1
00:00:01,030 --> 00:00:06,530
♬〜

2
00:00:08,400 --> 00:00:14,000
バイアスが強めな社会なのかなと思う。
やっぱり ちょっとこう社会として

3
00:00:28,100 --> 00:00:30,000
12.7％ 低いって感じます。

4
00:00:30,000 --> 00:00:33,100
12.7％ 低いって感じます。

5
00:00:39,400 --> 00:00:43,200
先進国の中でも 低い水準にある日本で

6
00:00:43,200 --> 00:00:46,400
管理職の道を選んだ ７人の女性に

7
00:00:46,400 --> 00:00:49,500
本音を聞きました。

8
00:00:53,170 --> 00:00:58,500
これが有力？
(筒泉)今 候補としては

9
00:00:58,500 --> 00:01:00,000
管理職になったのですか？
あなたは なぜ

10
00:01:00,000 --> 00:01:04,000
管理職になったのですか？
あなたは なぜ

11
00:01:08,230 --> 00:01:10,800
本当に私は ラッキーだったなというか。

12
00:01:10,800 --> 00:01:15,070
開発部に配属された段階では
もともと 私が入社して

13
00:01:15,070 --> 00:01:17,900
新規事業だったので
事業として まだ

14
00:01:17,900 --> 00:01:23,200
ノウハウのある方
それも結構 年配の

15
00:01:23,200 --> 00:01:25,800
構成された部門に
おじさんたちで

16
00:01:25,800 --> 00:01:28,200
入ったので
若い女性として

17
00:01:28,200 --> 00:01:30,000
発言できないことだったりとか
なかなか 私にしか

18
00:01:30,000 --> 00:01:31,800
発言できないことだったりとか
なかなか 私にしか

19
00:01:31,800 --> 00:01:34,070
説得力があること
私が言うから

20
00:01:34,070 --> 00:01:36,000
結構 多くて。
みたいなのも

21
00:01:36,000 --> 00:01:39,460
事業部長っていう
その結果もらえた

22
00:01:39,460 --> 00:01:42,360
チャンスだな というふうには思ってます。

23
00:01:42,360 --> 00:01:52,170
♬〜(｢ﾗｼﾞｵ体操第１｣)

24
00:01:52,170 --> 00:01:57,770
作業 ちょっと止めてもらうように。
風が ちょっと強いと思った時は

25
00:01:57,770 --> 00:02:00,000
高圧線ですね
見上げてもらうと

26
00:02:00,000 --> 00:02:00,200
高圧線ですね
見上げてもらうと

27
00:02:00,200 --> 00:02:02,770
７万7,000ボルト通ってます。

28
00:02:02,770 --> 00:02:04,700
周囲確認よし！

29
00:02:04,700 --> 00:02:06,740
ご安全に。
本日の作業もご安全に。

30
00:02:06,740 --> 00:02:12,170
責任者という役割を
いつかどっかで そういった

31
00:02:12,170 --> 00:02:17,460
自覚があって。
担うことになるんだろうなっていうのは

32
00:02:17,460 --> 00:02:22,700
覚悟を決めなきゃなっていうのが
出番がきたなって

33
00:02:22,700 --> 00:02:24,640
その時 思いました。

34
00:02:24,640 --> 00:02:28,800
立場になります。
職人さんの命を預かってる

35
00:02:28,800 --> 00:02:30,000
すり傷でさえも作ってほしくないので
もう本当に けががないように

36
00:02:30,000 --> 00:02:35,560
すり傷でさえも作ってほしくないので
もう本当に けががないように

37
00:02:35,560 --> 00:02:39,170
毎日元気に 同じ所に ただいまって

38
00:02:39,170 --> 00:02:44,560
願って 管理をしてます。
元気よく帰れるようにということを

39
00:02:56,560 --> 00:03:00,000
あるんですけれども
私 シングルマザーでは

40
00:03:00,000 --> 00:03:00,260
あるんですけれども
私 シングルマザーでは

41
00:03:00,260 --> 00:03:06,360
携わり始めたころに
ちょうど私が 育成業務に

42
00:03:06,360 --> 00:03:12,700
高校生 なってきて
子どもも そうですね

43
00:03:12,700 --> 00:03:17,400
自分 がむしゃらに働いてきたけれど

44
00:03:17,400 --> 00:03:21,000
というタイミングで
あっという間に 20年以上たっちゃった

45
00:03:21,000 --> 00:03:24,260
これでよかったかな
ふと 私の人生

46
00:03:24,260 --> 00:03:26,840
思った時期がありまして。
みたいに ちょっと

47
00:03:26,840 --> 00:03:30,000
通常人事をすっ飛ばして
たまたま そのタイミングで

48
00:03:30,000 --> 00:03:31,800
通常人事をすっ飛ばして
たまたま そのタイミングで

49
00:03:31,800 --> 00:03:34,590
制度があったんですね。
直接そこに行けるみたいな

50
00:03:34,590 --> 00:03:41,900
まさかの合格通知を頂き
こっそりと エントリーしたところ

51
00:03:41,900 --> 00:03:45,770
25年も地元にいたんですけれども

52
00:03:45,770 --> 00:03:49,360
本社に ボーンみたいな。
ワンチャンつかんで

53
00:03:51,640 --> 00:03:56,330
おはよう。
おはようございま〜す。

54
00:03:58,070 --> 00:04:00,000
おはよう。

55
00:04:00,000 --> 00:04:02,900
おはよう。

56
00:04:02,900 --> 00:04:06,770
幼稚園の教諭をしていました。
(高橋)短大を卒業して すぐに

57
00:04:06,770 --> 00:04:09,500
出産のために退職をして

58
00:04:09,500 --> 00:04:13,900
12年間 専業主婦をしていました。

59
00:04:13,900 --> 00:04:16,740
子育てが終わって ここを応募して。

60
00:04:16,740 --> 00:04:19,400
今 園長ということになります。

61
00:04:19,400 --> 00:04:24,230
すごく そこは驚いた感じ。
自分がっていうところで

62
00:04:24,230 --> 00:04:26,930
驚いたのを覚えてます はい。

63
00:04:26,930 --> 00:04:30,000
100人近い子どもたちの命を守る
どんな気持ちっていうと

64
00:04:30,000 --> 00:04:33,500
100人近い子どもたちの命を守る
どんな気持ちっていうと

65
00:04:33,500 --> 00:04:37,360
っていうところが すごく
最終責任を持ってる立場に立つ

66
00:04:37,360 --> 00:04:41,200
怖い感じがしたので
自分の中では ちょっと

67
00:04:41,200 --> 00:04:43,670
やりたいなっていうよりは

68
00:04:43,670 --> 00:04:46,970
働きたいかなっていうような
信じてくれる人のために

69
00:04:46,970 --> 00:04:50,170
感覚だったような気がします。

70
00:04:53,870 --> 00:04:57,260
このように書かれていますが
多くの辞典には

71
00:04:57,260 --> 00:05:00,000
目指す姿は 人それぞれです。

72
00:05:00,000 --> 00:05:01,430
目指す姿は 人それぞれです。

73
00:05:01,430 --> 00:05:24,740
♬〜

74
00:05:26,330 --> 00:05:29,260
管理職では
(加藤)何でも教えてあげられるような

75
00:05:29,260 --> 00:05:30,000
まず 少なくともないんですね。

76
00:05:30,000 --> 00:05:31,740
まず 少なくともないんですね。

77
00:05:31,740 --> 00:05:36,230
気にしてるのは
私が一番 今

78
00:05:36,230 --> 00:05:38,170
寄り添えるか。
どれだけ こう

79
00:05:38,170 --> 00:05:46,800
助けてあげられる人が広がるというか
私が 管理職になることによって

80
00:05:46,800 --> 00:05:49,800
というふうに思いました。
それはいいのかな

81
00:05:55,130 --> 00:06:00,000
(英語)

82
00:06:00,000 --> 00:06:18,200
(英語)

83
00:06:18,200 --> 00:06:21,530
できるかぎり 研究員の方と

84
00:06:21,530 --> 00:06:25,840
っていうふうには 思っているので
近いような意識でいたい

85
00:06:25,840 --> 00:06:30,000
フランクに話ができるような
あまり上下関係を決めずに

86
00:06:30,000 --> 00:06:30,500
フランクに話ができるような
あまり上下関係を決めずに

87
00:06:30,500 --> 00:06:35,300
心がけていると思います。
研究室の雰囲気がつくれるようには

88
00:06:49,840 --> 00:06:53,800
動かす部分が大きいので。
自分が やってる感というよりは

89
00:06:53,800 --> 00:06:55,930
すごくあるかなと。
やりがいが

90
00:06:55,930 --> 00:06:58,430
よかった。

91
00:07:00,700 --> 00:07:06,930
思って 働いてきました。
たくさん失敗をできる管理職であろうと

92
00:07:06,930 --> 00:07:11,770
結構 組織だと難しくて
失敗をちゃんとするって

93
00:07:11,770 --> 00:07:16,430
失敗が そもそもできないんですよね。
結構な挑戦をしないと

94
00:07:16,430 --> 00:07:20,400
失敗を見せられる。
ちゃんと しっかりとした

95
00:07:20,400 --> 00:07:25,000
そんな人でありたいと思うので。

96
00:07:25,000 --> 00:07:30,000
♬〜

97
00:07:30,000 --> 00:07:38,640
♬〜

98
00:07:38,640 --> 00:07:43,130
100％超えてるかもしれないですね。
今は ちょっと

99
00:07:43,130 --> 00:07:45,100
自分で意思決定ができるっていうのは

100
00:07:45,100 --> 00:07:49,000
責任が重たくてですね。
ある意味 ものすごく

101
00:07:49,000 --> 00:07:52,800
当然 自分にかかるわけですよね。
失敗した時には 全責任が

102
00:07:52,800 --> 00:07:56,200
被るだけだったらいいですけども
それで 自分が被害を

103
00:07:56,200 --> 00:07:59,000
研究室のﾒﾝﾊﾞｰの方が
そうじゃなくて

104
00:07:59,000 --> 00:08:00,000
っていうようなことは
不利益を被ってしまう

105
00:08:00,000 --> 00:08:01,500
っていうようなことは
不利益を被ってしまう

106
00:08:01,500 --> 00:08:03,430
思いがあるので
避けたいという

107
00:08:03,430 --> 00:08:08,740
その焦燥感っていうんですかね。
何か 不安と

108
00:08:08,740 --> 00:08:11,530
大変さ う〜ん。

109
00:08:11,530 --> 00:08:15,870
全然 大変じゃないです。 40％ぐらい。

110
00:08:15,870 --> 00:08:17,800
あんまり 働く管理職には

111
00:08:17,800 --> 00:08:20,670
なりたくないなっていう感じです。

112
00:08:20,670 --> 00:08:24,640
いっぱい見てるからですかね。
やっぱり もっと大変な人たちを

113
00:08:24,640 --> 00:08:28,100
いっぱいいたから。
頑張りすぎて辞めてった人たちが

114
00:08:28,100 --> 00:08:30,000
一番もったいないじゃないですか。

115
00:08:30,000 --> 00:08:31,000
一番もったいないじゃないですか。

116
00:08:31,000 --> 00:08:34,800
何か 一番さみしいなと思って。
そう 優秀だし 頑張ってる。

117
00:08:34,800 --> 00:08:38,670
疲れて 辞めてくなんて。
頑張って 優秀なのに辞めてく

118
00:08:38,670 --> 00:08:44,000
たくさん会社から去ってく方も
何か 人事にいると

119
00:08:44,000 --> 00:08:46,670
たくさんお会いしますけども

120
00:08:46,670 --> 00:08:52,460
思ってもらいたいので。
やっぱり この会社にいてよかったなって

121
00:08:52,460 --> 00:08:54,900
っていうのが一番…。
やっぱり 疲弊して辞めてく

122
00:08:54,900 --> 00:09:00,000
疲弊してくなんていうのは
しかもね 期待されて 登用されて

123
00:09:00,000 --> 00:09:00,740
疲弊してくなんていうのは
しかもね 期待されて 登用されて

124
00:09:00,740 --> 00:09:04,200
っていう感じ。
もう そろそろ終わりにしたいな

125
00:09:04,200 --> 00:09:07,200
本当に 10％とか 20％とかで

126
00:09:07,200 --> 00:09:09,530
全然大変じゃないっていうのは

127
00:09:09,530 --> 00:09:12,130
私がいなくても大丈夫なように

128
00:09:12,130 --> 00:09:14,770
先生たちが 育ってくれているので

129
00:09:14,770 --> 00:09:18,530
失敗することも まだまだあって
本当に 私の方が

130
00:09:18,530 --> 00:09:20,460
とか言われて
ここ違うんじゃないですか

131
00:09:20,460 --> 00:09:23,200
すごくあるので
ごめんね なんていうことも

132
00:09:23,200 --> 00:09:28,800
いい組織ができるっていうよりは
立派なリーダーがいるから

133
00:09:28,800 --> 00:09:30,000
組織の方が
リーダーを必要としない人たちがいる

134
00:09:30,000 --> 00:09:34,590
組織の方が
リーダーを必要としない人たちがいる

135
00:09:34,590 --> 00:09:37,230
いいものを作れるっていうか。

136
00:09:37,230 --> 00:09:41,900
向いていけるんじゃないかな
みんなが 同じ方向に

137
00:09:41,900 --> 00:09:44,400
っていうふうには 感じてます。

138
00:09:53,930 --> 00:09:57,640
いいよっていう時には
ちょっと 直感を取り戻した方が

139
00:09:57,640 --> 00:10:00,000
ｵﾚﾝｼﾞのバンドを
ピンクとか

140
00:10:00,000 --> 00:10:00,200
ｵﾚﾝｼﾞのバンドを
ピンクとか

141
00:10:00,200 --> 00:10:02,900
着けてます。
ヘルメットの下に

142
00:10:02,900 --> 00:10:06,360
つまずくんじゃないかとか
ここで誰か

143
00:10:06,360 --> 00:10:08,700
床に穴を作ってたら そこから

144
00:10:08,700 --> 00:10:11,360
といったような
誰かが落ちるんじゃないか

145
00:10:11,360 --> 00:10:14,740
危険予知能力を高めるためには

146
00:10:14,740 --> 00:10:17,640
直感力が やっぱり
ああなるかもしれないという

147
00:10:17,640 --> 00:10:20,330
すごく 大切になってくるんです。

148
00:10:24,070 --> 00:10:30,000
こだわってまして 気が付いたかな。
私 実はさりげに 髪型には

149
00:10:30,000 --> 00:10:31,360
こだわってまして 気が付いたかな。
私 実はさりげに 髪型には

150
00:10:31,360 --> 00:10:35,170
アシンメトリー。
まとまってるようで 実は

151
00:10:35,170 --> 00:10:37,100
対比してます。

152
00:10:37,100 --> 00:10:39,030
｢ロックとエレガンス｣｡
テーマは

153
00:10:39,030 --> 00:10:42,260
自分の中にも すごい

154
00:10:42,260 --> 00:10:44,700
二面性があるなと思ってるので。

155
00:10:44,700 --> 00:10:47,030
思いながらも
自分は自分って

156
00:10:47,030 --> 00:10:51,900
ちゃんと調和したいみたいな世界観が
やっぱり みんなの中にも

157
00:10:51,900 --> 00:10:55,500
自分は 好きだなと思ってます。

158
00:10:55,500 --> 00:10:59,870
してくれてるような気はします。
エプロンが 一番元気に

159
00:10:59,870 --> 00:11:00,000
はい！ スタートって感じです 多分。

160
00:11:00,000 --> 00:11:03,070
はい！ スタートって感じです 多分。

161
00:11:03,070 --> 00:11:06,400
わりと 自分で買ったものが少なくて

162
00:11:06,400 --> 00:11:08,360
これも 娘からもらったもので

163
00:11:08,360 --> 00:11:10,360
結婚して 神奈川に行くんですけど

164
00:11:10,360 --> 00:11:12,500
そのころに もらって

165
00:11:12,500 --> 00:11:16,360
ことなのかなとは思うんですが。
私いなくなるけど 働きなねっていう

166
00:11:16,360 --> 00:11:23,260
大事に思って 着てる気はします。
やっぱり ずっと忘れない

167
00:11:32,930 --> 00:11:35,460
って言われることが すごく多いですね。
だから言って下さい

168
00:11:35,460 --> 00:11:37,400
行動力を褒められてるんだなって

169
00:11:37,400 --> 00:11:40,590
そうやって こう 新しいことに対して
思ってるっていうか

170
00:11:40,590 --> 00:11:43,030
っていうことが
提言していく

171
00:11:43,030 --> 00:11:45,030
っていうことを
私の役割なんだな

172
00:11:45,030 --> 00:11:48,740
再認識できるので
そういうことを言われると

173
00:11:48,740 --> 00:11:52,930
より こう 横暴になっていくんですけど。
そうやって

174
00:11:54,870 --> 00:11:56,870
一緒にいてないと
だから 僕たちが

175
00:11:56,870 --> 00:12:00,000
もらった時があって
っていう言葉を

176
00:12:00,000 --> 00:12:00,460
もらった時があって
っていう言葉を

177
00:12:00,460 --> 00:12:02,740
何でもないんですけどね。
褒められてるわけでも

178
00:12:02,740 --> 00:12:04,670
その言葉だけ見てると。

179
00:12:04,670 --> 00:12:07,200
私抜けてるのかって
何か あっそうか

180
00:12:07,200 --> 00:12:09,260
うれしくなっちゃって
何か ちょっと

181
00:12:09,260 --> 00:12:11,740
ありがとねって言って。

182
00:12:11,740 --> 00:12:15,400
結構 一生懸命なのが

183
00:12:15,400 --> 00:12:19,930
伝わったのかなというのと

184
00:12:19,930 --> 00:12:24,770
取り繕ってきたような きらいがあって。
あと ずっと

185
00:12:24,770 --> 00:12:28,170
本来の私は ちょっと抜けてて

186
00:12:28,170 --> 00:12:30,000
ふたをしたまんま きたのが
結構 素直っていうのを

187
00:12:30,000 --> 00:12:35,460
ふたをしたまんま きたのが
結構 素直っていうのを

188
00:12:35,460 --> 00:12:41,670
自分らしく仕事ができてるのを
やっと こう オープンになって

189
00:12:41,670 --> 00:12:45,070
周囲が くみ取って気が付いてくれた。

190
00:12:45,070 --> 00:12:49,400
自分らしく 等身大で仕事をすることが

191
00:12:49,400 --> 00:12:52,070
こんなに気持ちがよくて

192
00:12:52,070 --> 00:12:55,930
45年か 生きてきて
何か誇れるものっていうのに

193
00:12:55,930 --> 00:13:00,000
っていうのが 分かりました。
やっと気が付くんだな

194
00:13:00,000 --> 00:13:00,530
っていうのが 分かりました。
やっと気が付くんだな

195
00:13:09,000 --> 00:13:10,930
(加藤)何か 部下が

196
00:13:10,930 --> 00:13:13,260
タイミングが
急に スッて成長する

197
00:13:13,260 --> 00:13:16,260
あるんですよね たまに。
よく 一緒にいると

198
00:13:16,260 --> 00:13:19,460
見れるっていうのは
それは そういうのが

199
00:13:19,460 --> 00:13:23,360
というふうには思います。
管理職ならではなのかな

200
00:13:23,360 --> 00:13:25,360
思いも寄らないところまで 考えが

201
00:13:25,360 --> 00:13:29,100
及んでたりとかする時があって とか

202
00:13:29,100 --> 00:13:30,000
そんなところまで聞いてきたのと

203
00:13:30,000 --> 00:13:31,030
そんなところまで聞いてきたのと

204
00:13:31,030 --> 00:13:33,740
思う時が あって

205
00:13:33,740 --> 00:13:36,970
なかったのにな みたいな。
前は そういうタイプじゃ

206
00:13:36,970 --> 00:13:39,870
子どもが めちゃくちゃ喜ぶ。

207
00:13:39,870 --> 00:13:44,560
喜ぶのは びっくりしました。

208
00:13:44,560 --> 00:13:48,740
何かこう やっぱり母親が

209
00:13:48,740 --> 00:13:53,560
昇進したっていうのが
仕事で ちゃんと

210
00:13:53,560 --> 00:13:56,800
子どもは うれしいみたいで。

211
00:13:56,800 --> 00:13:59,260
試験にちゃんと通ったっていう

212
00:13:59,260 --> 00:14:00,000
成果を出したっていうのは
お母さんも努力をして

213
00:14:00,000 --> 00:14:02,070
成果を出したっていうのは
お母さんも努力をして

214
00:14:02,070 --> 00:14:05,800
何か すごい喜んでくれましたね。

215
00:14:05,800 --> 00:14:07,740
あと やっぱり お給料が上がる

216
00:14:07,740 --> 00:14:09,670
っていうのも 知ってるので

217
00:14:09,670 --> 00:14:14,100
旅行 行けるみたいな。 アハハ。

218
00:14:14,100 --> 00:14:16,400
基本的に 何のために働くかって

219
00:14:16,400 --> 00:14:18,800
突き詰めると

220
00:14:18,800 --> 00:14:21,560
きちんと 給料をもらって

221
00:14:21,560 --> 00:14:24,800
よりよく生きるためなので。

222
00:14:24,800 --> 00:14:28,500
子どもは そこにすごく素直っていう。

223
00:14:31,200 --> 00:14:34,100
管理職になる前と後

224
00:14:34,100 --> 00:14:36,870
色で例えると
それぞれの景色を

225
00:14:36,870 --> 00:14:39,360
どう表現しますか？

226
00:14:40,870 --> 00:14:44,200
今は 結構もう 真っ白って感じで。

227
00:14:44,200 --> 00:14:47,770
管理職になる前は 色っていうか

228
00:14:47,770 --> 00:14:52,030
この色を作ろうみたいな。
パレットの中で この色と この色で

229
00:14:52,030 --> 00:14:54,030
より きれいな色を
作れる色を増やしたり

230
00:14:54,030 --> 00:14:57,170
みたいな感じだったんですけど
混ぜれるようになったり

231
00:14:57,170 --> 00:14:59,590
今は もはや パレットがないっていうか

232
00:14:59,590 --> 00:15:00,000
いろんな人に相談していって

233
00:15:00,000 --> 00:15:02,100
いろんな人に相談していって

234
00:15:02,100 --> 00:15:06,770
その時に 初めてもらった絵の具で

235
00:15:06,770 --> 00:15:09,330
足していくみたいな感じで

236
00:15:09,330 --> 00:15:15,130
ピュアな状態を意識して
今の方が より初心に近い

237
00:15:15,130 --> 00:15:17,870
仕事してるなっていうふうに思います。

238
00:15:17,870 --> 00:15:20,900
なる前は オレンジ。

239
00:15:20,900 --> 00:15:24,970
なったあとは 薄いグレーです。

240
00:15:24,970 --> 00:15:26,900
う〜ん だから

241
00:15:26,900 --> 00:15:30,000
持っている思いと
すごく信念として

242
00:15:30,000 --> 00:15:31,330
持っている思いと
すごく信念として

243
00:15:31,330 --> 00:15:34,260
やっぱり 現実的に立場が変わって

244
00:15:34,260 --> 00:15:38,100
仕事の取り組み方が

245
00:15:38,100 --> 00:15:40,030
変わらない部分もあるんですけど

246
00:15:40,030 --> 00:15:45,800
変わらなきゃいけない部分もあって うん。

247
00:15:45,800 --> 00:15:48,300
そうそうそう ね。 確かに難しい。

248
00:15:48,300 --> 00:15:51,590
悩んでるかもしれないです。
結構難しい。

249
00:15:51,590 --> 00:15:54,430
担当者時代の 仕事とかさせてもらうと
たまに

250
00:15:54,430 --> 00:15:57,930
楽しくなっちゃって。 いやいや でも…。

251
00:15:57,930 --> 00:16:00,000
立場が変わることを選んだんだから
そう でも

252
00:16:00,000 --> 00:16:02,430
立場が変わることを選んだんだから
そう でも

253
00:16:02,430 --> 00:16:05,330
何か この薄曇り空の奥に

254
00:16:05,330 --> 00:16:10,100
絶対 晴天があるんだって信じて

255
00:16:10,100 --> 00:16:12,030
まあ 薄曇りの日々を過ごしてる

256
00:16:12,030 --> 00:16:16,530
っていう感じですね 曇天っていう感じ。

257
00:16:22,000 --> 00:16:30,000
その現状を どう思いますか？
日本の女性管理職割合12.7％。

258
00:16:30,000 --> 00:16:31,000
その現状を どう思いますか？
日本の女性管理職割合12.7％。

259
00:16:31,000 --> 00:16:35,430
少なすぎますね。

260
00:16:35,430 --> 00:16:40,590
おそらく 目指しているリーダー像
ひと言で言うと 少なすぎるし

261
00:16:40,590 --> 00:16:46,900
画一的というか 単一的というか
管理職像みたいなものが

262
00:16:46,900 --> 00:16:51,330
皆さんが そこにイメージしすぎるから
強いリーダーシップみたいなものを

263
00:16:51,330 --> 00:16:55,100
ぐいぐい引っ張っていくタイプだけが
やり方として そういう

264
00:16:55,100 --> 00:16:57,030
正解かって言われると

265
00:16:57,030 --> 00:17:00,000
っていうふうには 思っているんですね。
私は そんなことはないんじゃないかな

266
00:17:00,000 --> 00:17:00,670
っていうふうには 思っているんですね。
私は そんなことはないんじゃないかな

267
00:17:00,670 --> 00:17:04,560
やっぱり ちょっと
それって 何なのかなって思った時に

268
00:17:04,560 --> 00:17:10,100
バイアスが強めな社会なのかなと思う。
社会として

269
00:17:10,100 --> 00:17:12,030
女性管理職っていうと

270
00:17:12,030 --> 00:17:14,970
なるんですけど
はい 家事と育児との両立みたいに

271
00:17:14,970 --> 00:17:19,330
女性だけじゃないよねと思いますし。
別にそれって 本来

272
00:17:19,330 --> 00:17:24,170
少ないっていうのは
管理職に就く女性が

273
00:17:24,170 --> 00:17:28,000
ないんじゃないかなっていうふうに思う。
本当に 文化の問題でしか

274
00:17:28,000 --> 00:17:29,930
私自身も 両親が共働きで

275
00:17:29,930 --> 00:17:30,000
圧倒的にしてましたけど
私は 母親の方が 子育て

276
00:17:30,000 --> 00:17:34,100
圧倒的にしてましたけど
私は 母親の方が 子育て

277
00:17:34,100 --> 00:17:37,330
そこには すごく違和感があったし。

278
00:17:37,330 --> 00:17:40,900
今の私の 結婚した夫との家庭でいうと

279
00:17:40,900 --> 00:17:43,230
ぐらいなんですけど
夫の方が 家事をしてくれてる

280
00:17:43,230 --> 00:17:46,130
例えば子供を産むこと自体だったりとか

281
00:17:46,130 --> 00:17:49,800
私にしかできないかもしれないけど
授乳をするとかいうことは

282
00:17:49,800 --> 00:17:53,000
その先は 完全に 別に 今みたいに

283
00:17:53,000 --> 00:17:55,700
彼の方が むしろ子育てや

284
00:17:55,700 --> 00:17:59,100
って思うぐらいなので。
家事を負担してくれるかもしれないな

285
00:17:59,100 --> 00:18:00,000
今の消費者 お客様も

286
00:18:00,000 --> 00:18:02,070
今の消費者 お客様も

287
00:18:02,070 --> 00:18:04,700
もう 新しい価値観に近づいてるので

288
00:18:04,700 --> 00:18:08,200
ちゃんと そっちに塗り替えていく。

289
00:18:08,200 --> 00:18:10,200
若い世代との通訳をするのも

290
00:18:10,200 --> 00:18:14,970
っていうふうに思ってます。
私たちがするべき仕事だな

291
00:18:14,970 --> 00:18:17,330
ねえ う〜ん。

292
00:18:17,330 --> 00:18:25,870
っていうのを やっぱり
何が ボトルネックになってるのかな

293
00:18:25,870 --> 00:18:28,300
変えていきたいなって
ちゃんと 明らかにして

294
00:18:28,300 --> 00:18:30,000
その数字を 改めて見ると思うのと。

295
00:18:30,000 --> 00:18:31,970
その数字を 改めて見ると思うのと。

296
00:18:31,970 --> 00:18:34,700
そう 別に女性の登用が必要だって

297
00:18:34,700 --> 00:18:37,700
言ってるわけでは 全くなくて

298
00:18:37,700 --> 00:18:43,530
男女差がないにもかかわらず
能力とか 管理職適性に

299
00:18:43,530 --> 00:18:50,740
令和の時代もあるなんて
９対１の構造が

300
00:18:50,740 --> 00:18:54,640
学生時代の時に想像もしなかったので。

301
00:19:05,130 --> 00:19:09,000
たぶん 後輩に聞くとしたら。
どうしたい？ じゃないかな。

302
00:19:09,000 --> 00:19:10,930
あなたは どうしたいの？ って。

303
00:19:10,930 --> 00:19:13,230
私は あなたにしてもらいたい。

304
00:19:13,230 --> 00:19:15,170
(高橋)だから やりたくない人に

305
00:19:15,170 --> 00:19:18,670
ないと思うので
やってみな ということでは

306
00:19:18,670 --> 00:19:23,030
場だったり
本当に管理職が 女性の働く機会だったり

307
00:19:23,030 --> 00:19:26,530
活躍する場が増えてほしいとは思うので

308
00:19:26,530 --> 00:19:30,000
あなたはどうしたい？
たくさんあったらいいなと思うけど。

309
00:19:30,000 --> 00:19:32,330
あなたはどうしたい？
たくさんあったらいいなと思うけど。

310
00:19:32,330 --> 00:19:39,530
♬〜