1
00:00:06,000 --> 00:00:08,000
[ある人は言う]
2
00:00:11,000 --> 00:00:15,000
[ 「 調律師である 」 と]
(TAPE) ( ♬ 『 ラジオ体操第一 』)
3
00:00:15,000 --> 00:00:20,000
(TAPE) ( 男性 ) 腕を 前から上に上げて
大きく背伸びの運動 。 ➡
4
00:00:20,000 --> 00:00:26,000
はい 。 1 2 3 4 5 6 。 ➡
5
00:00:26,000 --> 00:00:28,000
手足の運動 。 ➡
6
00:00:28,000 --> 00:00:35,000
1 2 3 4 5 6 7 8 。 ➡
7
00:00:35,000 --> 00:00:40,000
1 2 3 4 5 6 。 ➡
8
00:00:40,000 --> 00:00:42,000
腕を回します 。 ➡
9
00:00:42,000 --> 00:00:49,000
1 2 3 4 5 6 7 8 。 ➡
10
00:00:49,000 --> 00:00:55,000
1 2 3 4 5 6 。
11
00:00:55,000 --> 00:00:59,000
今月の目標達成まで あと 30 社 。
ここからが勝負だ 。
12
00:00:59,000 --> 00:01:02,000
気を抜くな!
( 一同 ) はい!
13
00:01:05,000 --> 00:01:07,000
ムラサキ商会に
営業に行ってまいります!
14
00:01:07,000 --> 00:01:09,000
よし!
15
00:01:09,000 --> 00:01:11,000
二子玉地区の百貨店を
回ってきます!
16
00:01:11,000 --> 00:01:13,000
よし!
すげえ… 。
17
00:01:13,000 --> 00:01:15,000
軍隊みたい 。
18
00:01:15,000 --> 00:01:17,000
( 清川 ) 行くぞ 。
あっ はい 。
19
00:01:21,000 --> 00:01:24,000
得意先各社を回り 新商品の
ご説明に 行ってまいります 。
20
00:01:24,000 --> 00:01:27,000
( 岩谷 ) よし!
行ってまいります!
21
00:01:27,000 --> 00:01:30,000
( 真野 ) また
第一営業部の中途採用ですか?
22
00:01:30,000 --> 00:01:33,000
( 平田 ) うん 。 今月中に あと5名➡
23
00:01:33,000 --> 00:01:36,000
必ず採用しろって 。
コピーしてくれる?
24
00:01:36,000 --> 00:01:38,000
はい 。
社長が 直々に 。
25
00:01:38,000 --> 00:01:41,000
どうして 社長が?
( 平田 ) 第一営業部は➡
26
00:01:41,000 --> 00:01:43,000
創業時からある 歴史ある部署で➡
27
00:01:43,000 --> 00:01:47,000
うちが ここまで大きくなったのも
第一営業部の功績なのよ 。 ➡
28
00:01:47,000 --> 00:01:51,000
そして 今も 当時の伝統を
受け継ぐ 花形部署 。 ➡
29
00:01:51,000 --> 00:01:55,000
現社長も もともと
第一営業部の出身なのよ 。
30
00:01:55,000 --> 00:01:58,000
伝説も たくさん残ってますよね 。
伝説?
31
00:01:58,000 --> 00:02:01,000
( 相沢 ) でも 最近は
人手不足が常態化してますよね 。
32
00:02:01,000 --> 00:02:03,000
何かと厳しい部署だから… 。
( 相沢 ) うん… 。
33
00:02:03,000 --> 00:02:06,000
( 須永 ) とはいえ 業績は
営業の中で 常にトップ… 。
34
00:02:06,000 --> 00:02:09,000
結果を出してるからな 。
( ウジン ) 何なんですか 。 ➡
35
00:02:09,000 --> 00:02:11,000
この採用条件… 。
( 森谷 )「 男性 大卒 経験者➡
36
00:02:11,000 --> 00:02:15,000
25 歳から 35 歳 黒髪 短髪➡
37
00:02:15,000 --> 00:02:17,000
体育会出身者 肥満NG 」
38
00:02:17,000 --> 00:02:20,000
厳し過ぎません?
( 相沢 ) 絶対 表には出せないね 。
39
00:02:20,000 --> 00:02:22,000
まさに 選ばれし者のみが入れる
先鋭部隊… 。
40
00:02:22,000 --> 00:02:24,000
選ばれし者?
41
00:02:24,000 --> 00:02:27,000
( 堀 ) こんな条件で 今どき
人が集まるわけないでしょ… 。 ➡
42
00:02:27,000 --> 00:02:29,000
いいんじゃないですか?
ほっとけば 。
43
00:02:29,000 --> 00:02:32,000
そのうち 目が覚めるでしょ 。
( 平田 ) そうもいかないのよ… 。
44
00:02:32,000 --> 00:02:35,000
それでも探し出すのが
人事部だろうって 。
45
00:02:35,000 --> 00:02:38,000
採用できなかったら
うちの責任… 。 ➡
46
00:02:38,000 --> 00:02:40,000
ねえ どうにかしないと~… 。
47
00:02:40,000 --> 00:02:42,000
頑張れよ~ 採用班 。
( 富樫 ) えっ?
48
00:02:42,000 --> 00:02:44,000
あの すいません 。
僕 今 新卒採用の準備で➡
49
00:02:44,000 --> 00:02:46,000
手が離せなくて… 。
( 相沢 ) えっ 。 ➡
50
00:02:46,000 --> 00:02:48,000
私も インターンの管理で
いっぱいいっぱいで 。
51
00:02:48,000 --> 00:02:50,000
え~ 。
( ウジン ) いや 僕一人じゃ➡
52
00:02:50,000 --> 00:02:52,000
無理ですよ 。
( 平田 ) だよね… 。
53
00:02:52,000 --> 00:02:54,000
あの 俺 ここで
働いてみたいんですけど➡
54
00:02:54,000 --> 00:02:56,000
駄目ですか?
あっ 人手 足りてないんすよね?
55
00:02:56,000 --> 00:02:58,000
えっ?
( 森谷 ) 人見君が第一営業部?
56
00:02:58,000 --> 00:03:00,000
見たい~ 。
いや 無理に決まってるでしょ 。
57
00:03:00,000 --> 00:03:02,000
エリートが働く部署なんだから 。
58
00:03:02,000 --> 00:03:05,000
( 相沢 ) うわ さら っ と デ ィ ス っ てる 。
営業 っ て サラリーマン っ て感じで➡
59
00:03:05,000 --> 00:03:07,000
かっけえじゃないっすか 。
俺 一度 やってみたかったんすよ 。
60
00:03:07,000 --> 00:03:09,000
いや そんな理由で?
うん 。
61
00:03:09,000 --> 00:03:11,000
( 平田 ) いや 待って 。
人見君が加わることで➡
62
00:03:11,000 --> 00:03:15,000
第一営業部の空気が
変わるかも… 。
63
00:03:15,000 --> 00:03:17,000
はあ?
( 平田 ) うちには 他部署の業務を➡
64
00:03:17,000 --> 00:03:20,000
体験できる 研修制度がある 。
あれを利用すれば… 。
65
00:03:20,000 --> 00:03:22,000
いやいやいや
問題を起こすだけですよ 。
66
00:03:22,000 --> 00:03:26,000
だって 他に打つ手がない以上
人見君 頼るしかないでしょ?
67
00:03:26,000 --> 00:03:28,000
( 富樫 ) だいぶ焦ってますね 部長 。
68
00:03:28,000 --> 00:03:30,000
溺れる者は わらをもつかむ
ですね 。
69
00:03:30,000 --> 00:03:32,000
( 須永 ) イェ~ 。
でしょ?
70
00:03:32,000 --> 00:03:35,000
いや 絶対 分かってない 。
71
00:03:35,000 --> 00:03:38,000
頼んだわよ! 人見君 。
行ってまいります!
72
00:03:40,000 --> 00:03:43,000
失礼いたします 。
お邪魔します 。
73
00:03:43,000 --> 00:03:46,000
( 清川 ) おはようございます 。
( 店員 ) あっ おはようございます 。
74
00:03:46,000 --> 00:03:48,000
9時半から 山岸さんと
お約束させていただいて… 。
75
00:03:48,000 --> 00:03:51,000
( 店員 ) あっ そうでしたか 。
ちょっと お待ちください 。
76
00:03:55,000 --> 00:03:57,000
お疲れさまです 。
77
00:03:57,000 --> 00:04:00,000
山岸さん宛てに
日の出鉛筆の清川さんが➡
78
00:04:00,000 --> 00:04:04,000
いらっしゃってるんですが 。
はい 。 お伝えします 。 ➡
79
00:04:04,000 --> 00:04:06,000
今 山岸が
離席中みたいなんですが➡
80
00:04:06,000 --> 00:04:08,000
どうされますか?
( 清川 ) 差し支えなければ➡
81
00:04:08,000 --> 00:04:10,000
待たせていただいても
よろしいですか?
82
00:04:10,000 --> 00:04:12,000
( 店員 ) そしたら 2階に
ご案内しますので 。
83
00:04:12,000 --> 00:04:14,000
( 清川 ) はい 。
ありがとうございます 。
84
00:04:14,000 --> 00:04:17,000
( 清川 ) そしてですね こちら
大人気イラストレーター➡
85
00:04:17,000 --> 00:04:19,000
あさきゆめみさんと➡
86
00:04:19,000 --> 00:04:22,000
夢のコラボレーションを
実現いたしまして➡
87
00:04:22,000 --> 00:04:25,000
変わらずですね クラゲのような➡
88
00:04:25,000 --> 00:04:27,000
するするとした書き心地が
え~ 学生から… 。
89
00:04:27,000 --> 00:04:29,000
ねえねえ 。
( 清川 ) はい 。
90
00:04:29,000 --> 00:04:31,000
彼 新人?
91
00:04:31,000 --> 00:04:33,000
はい 。 研修中でして 。
92
00:04:33,000 --> 00:04:36,000
あっ 人見です 。
おい 。
93
00:04:36,000 --> 00:04:38,000
あっ すいません 。 全部
食べち ゃっ た 。 食べたか っ た っ すよね 。
94
00:04:38,000 --> 00:04:40,000
いや そうじゃなくて 。
すいません 。
95
00:04:40,000 --> 00:04:42,000
お代わり 頂いていいっすか?
( 清川 ) 人見君?
96
00:04:42,000 --> 00:04:44,000
これ 超うまいっすね 。
あっ… 。 人見君 。
97
00:04:44,000 --> 00:04:46,000
すいません 。 お茶のお代わりも… 。
( 山岸 ) はあ?
98
00:04:46,000 --> 00:04:48,000
すいません 。
99
00:04:48,000 --> 00:04:50,000
すいませんでした 。
お代わりしちゃいけないなんて➡
100
00:04:50,000 --> 00:04:53,000
知らなくて 。
そもそも 第一営業部では➡
101
00:04:53,000 --> 00:04:56,000
客先で出された物に
手を付けるのは 禁止だ 。
102
00:04:56,000 --> 00:04:59,000
何でですか?
せっかく出してくれてるのに 。
103
00:04:59,000 --> 00:05:04,000
決まりだよ 。 さあ あと 10 社 。
のんびりしてる暇ないぞ 。
104
00:05:04,000 --> 00:05:06,000
10 社 !? そんな回るんすか?
105
00:05:06,000 --> 00:05:10,000
その後 会社に戻って
報告書を作り 部長に提出する 。
106
00:05:10,000 --> 00:05:13,000
さすが 第一営業部っすね 。
107
00:05:13,000 --> 00:05:16,000
まあ 君は 無理しなくても いい 。
あくまで 人事部だからな 。
108
00:05:16,000 --> 00:05:18,000
あっ でも 全然 平気っすよ 。
109
00:05:18,000 --> 00:05:21,000
サハラ砂漠 横断したときと
比べたら 何てことないんで 。
110
00:05:21,000 --> 00:05:23,000
サハラ?
はい 。
111
00:05:23,000 --> 00:05:27,000
まあ でも すごいっすね 。
人事部とは 大違いっすね 。
112
00:05:27,000 --> 00:05:30,000
何で そんな頑張れるんすか?
113
00:05:30,000 --> 00:05:32,000
日の出鉛筆の営業マンなら➡
114
00:05:32,000 --> 00:05:34,000
第一営業部で活躍したいって
思うのは 当然だろう 。
115
00:05:34,000 --> 00:05:37,000
熱っ! いいっすね そういうの 。
116
00:05:39,000 --> 00:05:42,000
戻りました 。
戻りました 。
117
00:05:42,000 --> 00:05:50,000
( 一同の話し声 )
118
00:05:50,000 --> 00:05:52,000
( 岩谷 ) 清川!
119
00:05:52,000 --> 00:05:54,000
はい 。
120
00:05:56,000 --> 00:05:59,000
えっ? 俺
何か やっちゃった感じっすか?
121
00:05:59,000 --> 00:06:01,000
どれっすか? あっ… 。
122
00:06:01,000 --> 00:06:03,000
おっ 俺 変な置物
壊しちゃった件っすか?
123
00:06:03,000 --> 00:06:07,000
何? 変な置物って?
( 岩谷 ) これは お前か?
124
00:06:07,000 --> 00:06:12,000
(携帯電話)♬ ( 音楽 )
125
00:06:12,000 --> 00:06:20,000
♬~
126
00:06:20,000 --> 00:06:22,000
かっけえ 。
( 岩谷 ) 取引先の社員から➡
127
00:06:22,000 --> 00:06:24,000
うちに 送られてきたそうだ 。
128
00:06:24,000 --> 00:06:28,000
いえ 私では 。
えっ これ 清川さんっすよね?
129
00:06:28,000 --> 00:06:30,000
えっ ほらほらほら
ほくろの位置とか➡
130
00:06:30,000 --> 00:06:33,000
ほら 耳の… 。
違う! 私では 。
131
00:06:33,000 --> 00:06:35,000
( 岩谷 ) お前だな 。
132
00:06:37,000 --> 00:06:39,000
申し訳ありません!
えっ えっ?
133
00:06:39,000 --> 00:06:42,000
えっ 何で謝ってるんすか?
えっ?
134
00:06:42,000 --> 00:06:44,000
あっ 副業? あっ 。
135
00:06:44,000 --> 00:06:46,000
( 指を鳴らす音 )
それなら OKになりましたよ 。
136
00:06:46,000 --> 00:06:49,000
二度と このようなことは… 。
だから どうか… 。
137
00:06:52,000 --> 00:06:55,000
残念だよ 。 清川 。
138
00:07:02,000 --> 00:07:07,000
[彼の名前は 人見 廉]
139
00:07:07,000 --> 00:07:12,000
[これは 彼が
会社と そこで働く人々を➡
140
00:07:12,000 --> 00:07:17,000
少しだけ変えていく 物語である]
141
00:07:21,000 --> 00:07:23,000
( 平田 ) 戻りました 。
142
00:07:23,000 --> 00:07:25,000
( 一同 ) お疲れさまです 。
( 須永 ) おかえりなさ~い 。
143
00:07:25,000 --> 00:07:28,000
( 平田 )
どう? 第一営業部の採用の状況 。
144
00:07:28,000 --> 00:07:31,000
( 富樫 ) 応募は 数人 来てますが
条件に見合う方は ゼロです… 。
145
00:07:31,000 --> 00:07:34,000
ハァ… 。
まあ あんな条件ですからね 。
146
00:07:34,000 --> 00:07:36,000
( たたく音 )
( 平田 ) はい 。 みんな➡
147
00:07:36,000 --> 00:07:38,000
何か いいアイデア ないかな?
148
00:07:38,000 --> 00:07:40,000
大丈夫ですよ 。
149
00:07:40,000 --> 00:07:42,000
きっと
人見君が 何とかしてくれます 。
150
00:07:42,000 --> 00:07:44,000
えっ?
何か テイスト 変わってない?
151
00:07:44,000 --> 00:07:47,000
フフ… 。
152
00:07:47,000 --> 00:07:49,000
あ~ なるほどね 。
( 平田 ) どうしよう?
153
00:07:49,000 --> 00:07:53,000
ホントに
人見君を頼るしか ないのかも 。
154
00:07:53,000 --> 00:07:57,000
( 富樫 ) おっ 噂をすれば 救世主 。
( 平田 ) 人見君!
155
00:07:57,000 --> 00:07:59,000
どう? 第一営業部は?
156
00:07:59,000 --> 00:08:01,000
それが… 。
157
00:08:04,000 --> 00:08:07,000
( 平田 ) 異動を希望されるんですか 。
158
00:08:07,000 --> 00:08:09,000
お願いします 。
159
00:08:09,000 --> 00:08:11,000
お気持ちは分かりますけれども➡
160
00:08:11,000 --> 00:08:14,000
そこまでするほどの
ことでしょうか?
161
00:08:14,000 --> 00:08:21,000
岩谷部長は 保守的な人間で
規律を 何より重視しています 。
162
00:08:21,000 --> 00:08:23,000
太っただけで➡
163
00:08:23,000 --> 00:08:26,000
自己管理ができないと
レッテルを貼られ➡
164
00:08:26,000 --> 00:08:29,000
飛ばされた社員も
いるくらいです 。 ➡
165
00:08:29,000 --> 00:08:33,000
もう 私に居場所は… 。
166
00:08:33,000 --> 00:08:36,000
いいんですか?
ここまで頑張ってきたのに 。
167
00:08:36,000 --> 00:08:39,000
しょうがないだろう 。
168
00:08:39,000 --> 00:08:42,000
岩谷部長は
社長のお気に入りだ 。 ➡
169
00:08:42,000 --> 00:08:45,000
誰も逆らえない… 。
170
00:08:45,000 --> 00:08:47,000
( 平田 ) あ~ どうしよう 。
171
00:08:47,000 --> 00:08:50,000
人を増やすどころか
減っちゃったわよ 。
172
00:08:50,000 --> 00:08:52,000
え~ 清川 雅人さん…➡
173
00:08:52,000 --> 00:08:58,000
勤続 20 年 勤務態度は良好
成績もトップクラス… 。
174
00:08:58,000 --> 00:09:00,000
まあ 異動先は
すぐに見つかりそうですけどね 。
175
00:09:00,000 --> 00:09:02,000
あの部長 まだ そんなことを… 。
176
00:09:02,000 --> 00:09:05,000
( 相沢 ) 多様性の真逆を
行ってるような 部署ね 。
177
00:09:05,000 --> 00:09:07,000
女性も 一人もいませんよ… 。
( 富樫 ) そういえば➡
178
00:09:07,000 --> 00:09:10,000
第一営業部のフロアにある
唯一の多目的トイレ…➡
179
00:09:10,000 --> 00:09:13,000
社員がサボるからって理由で
使用禁止にな っ てますよね 。 あれ➡
180
00:09:13,000 --> 00:09:16,000
岩谷部長の指示らしいですよ 。
( 森谷 ) 変わるべきは 清川さん➡
181
00:09:16,000 --> 00:09:20,000
ではなく 岩谷部長ですよね 。
( 平田 ) 多様性を学ぶ研修でも➡
182
00:09:20,000 --> 00:09:22,000
受けてもらいたいところ
なんだけど… 。
183
00:09:22,000 --> 00:09:24,000
( 相沢 ) 無理ですよ 。
素直に受けてくれるとは➡
184
00:09:24,000 --> 00:09:26,000
思えません 。
( 平田 ) だよね 。
185
00:09:26,000 --> 00:09:29,000
( 堀 ) やりますよ 私が 。
( 相沢 ) えっ?
186
00:09:29,000 --> 00:09:32,000
でもさ… 。
( 堀 ) 大丈夫です 。
187
00:09:32,000 --> 00:09:36,000
私 味方 多いので 。
味方?
188
00:09:36,000 --> 00:09:39,000
( 須永 ) 普段 仲良くしている
お偉いさんたちに➡
189
00:09:39,000 --> 00:09:41,000
研修を受けるよう
促してもらうんだろう 。
190
00:09:41,000 --> 00:09:43,000
堀さんは
ファンが 大勢いますからね 。
191
00:09:43,000 --> 00:09:45,000
ああ 。
192
00:09:48,000 --> 00:09:51,000
( 堀 ) マイノリティーの方々は➡
193
00:09:51,000 --> 00:09:55,000
本人の力では どうしようもない
不平等な構造によって➡
194
00:09:55,000 --> 00:09:57,000
様々な壁に
ぶつかることになります 。
195
00:09:57,000 --> 00:10:00,000
逆に マジョリティーの方々は➡
196
00:10:00,000 --> 00:10:04,000
自分でも気付かないうちに
多くの恩恵を受けています 。 ➡
197
00:10:04,000 --> 00:10:06,000
多様性を尊重するとは➡
198
00:10:06,000 --> 00:10:09,000
このスタートラインを
揃えることです 。 ➡
199
00:10:09,000 --> 00:10:13,000
そして 企業にとっても
様々なメリットがあります 。 ➡
200
00:10:13,000 --> 00:10:15,000
異なる背景や視点を持つ人が
集まることで➡
201
00:10:15,000 --> 00:10:17,000
イノベーションが
起きやすくなり➡
202
00:10:17,000 --> 00:10:20,000
優秀な人材の採用や定着にも
つながります 。 ➡
203
00:10:20,000 --> 00:10:22,000
では これより➡
204
00:10:22,000 --> 00:10:24,000
異文化コミュニケーションを
体感する ゲームを➡
205
00:10:24,000 --> 00:10:27,000
行っていただきます 。
ゲーム?
206
00:10:27,000 --> 00:10:30,000
岩谷部長 。 まだ終わっていません 。
207
00:10:30,000 --> 00:10:32,000
( 岩谷 ) もう 十分でしょう 。
( 堀 ) 実際➡
208
00:10:32,000 --> 00:10:37,000
第一営業部は 人材が定着せず
常に 人手不足です 。
209
00:10:37,000 --> 00:10:44,000
第一営業部こそ 同質的な環境を
改める必要が あると思います 。
210
00:10:44,000 --> 00:10:48,000
団結が チームを強くする 。
211
00:10:48,000 --> 00:10:51,000
創業者である先々代の言葉だ 。 ➡
212
00:10:51,000 --> 00:10:56,000
目標と価値観を 同じくすることで
人は団結できる 。 ➡
213
00:10:56,000 --> 00:11:00,000
それを妨げるような人材は
うちには 必要ない!
214
00:11:02,000 --> 00:11:06,000
( 岩谷 ) うちには うちの やり方が
あるんだよ 。
215
00:11:08,000 --> 00:11:10,000
⚟私も行きます 。
⚟ちょっと 。
216
00:11:10,000 --> 00:11:12,000
あっ あっ… 。
お疲れさま 。
217
00:11:12,000 --> 00:11:15,000
ちょっと待ってください 。 これ… 。
ゲームするって言ってましたよ 。
218
00:11:15,000 --> 00:11:19,000
皆さん 。 お~い… 。
219
00:11:19,000 --> 00:11:21,000
( 脇田 ) あの 清川さん… 。
220
00:11:24,000 --> 00:11:28,000
俺 正直 何とも思ってませんから 。
221
00:11:28,000 --> 00:11:31,000
( 西野 ) 俺も 別に… 。
222
00:11:31,000 --> 00:11:33,000
⚟僕もです 。
⚟俺も 何とも思ってないっす 。
223
00:11:33,000 --> 00:11:35,000
⚟僕も 。
⚟何とも思ってないです 。
224
00:11:35,000 --> 00:11:37,000
みんな… 。
225
00:11:37,000 --> 00:11:39,000
( 脇田 )
むしろ 見直したくらいですよ 。
226
00:11:39,000 --> 00:11:43,000
部長の言いなりの退屈な人だと
思ってたんで… 。
227
00:11:43,000 --> 00:11:46,000
退屈って 。
( 西野 ) ヘヘ… 。
228
00:11:46,000 --> 00:11:51,000
( 脇田 ) 俺 ずっと思ってたんです 。
もっと自由にやらしてほしいって 。
229
00:11:51,000 --> 00:11:54,000
古いよな 部長って 。
230
00:11:54,000 --> 00:11:56,000
⚟朝のラジオ体操… 。
231
00:11:56,000 --> 00:11:58,000
⚟あれは どうかと思う 。
232
00:11:58,000 --> 00:12:00,000
皆さん… 。
233
00:12:00,000 --> 00:12:04,000
一緒に戦ってくれませんか?➡
234
00:12:04,000 --> 00:12:06,000
皆さんの力があれば➡
235
00:12:06,000 --> 00:12:10,000
第一営業部を変えることが
できるかもしれません 。
236
00:12:13,000 --> 00:12:15,000
あの どうやるんすか?
このゲーム 。
237
00:12:15,000 --> 00:12:19,000
ちょっと 黙っててくれる?
あっ 皆さん こちらへ 。 ➡
238
00:12:19,000 --> 00:12:24,000
まず 第一営業部の皆さんの
本音を探るアンケート➡
239
00:12:24,000 --> 00:12:27,000
っていうのを 取ってみませんか?
240
00:12:29,000 --> 00:12:47,000
♬~
241
00:12:47,000 --> 00:12:49,000
何ですか?
242
00:12:49,000 --> 00:12:52,000
あらためて お願いします 。
243
00:12:52,000 --> 00:12:56,000
考えを改め
多様性を尊重してください 。
244
00:12:56,000 --> 00:13:01,000
( 岩谷 ) フッ… 。 うちには うちの
やり方があると 言ったはずだ 。 ➡
245
00:13:01,000 --> 00:13:03,000
何だ? お前ら 。
246
00:13:03,000 --> 00:13:06,000
賛同いただいた皆さんです 。
247
00:13:06,000 --> 00:13:10,000
第一営業部の半数以上が
賛同しています 。
248
00:13:10,000 --> 00:13:12,000
私に どうしろと?
249
00:13:12,000 --> 00:13:15,000
時代にそぐわない規則を撤廃し➡
250
00:13:15,000 --> 00:13:18,000
社員の皆さんの考えを
尊重してください 。
251
00:13:18,000 --> 00:13:20,000
そして➡
252
00:13:20,000 --> 00:13:25,000
ありのままの清川さんを
認めてください 。
253
00:13:25,000 --> 00:13:27,000
( 岩谷 ) あり得ないな 。
私の やり方に➡
254
00:13:27,000 --> 00:13:30,000
不満があるのなら
異動すればいい 。
255
00:13:30,000 --> 00:13:33,000
そうやって 立花 京子さんを
追い出したんですか 。
256
00:13:33,000 --> 00:13:35,000
立花…?
257
00:13:35,000 --> 00:13:39,000
覚えてらっしゃらないんですか 。
258
00:13:39,000 --> 00:13:43,000
あなたが追い出した
女性社員ですよ 。
259
00:13:43,000 --> 00:13:48,000
ああ… 。 あなた あのとき
ごちゃごちゃと かみついてきた 。
260
00:13:48,000 --> 00:13:50,000
ハッ… 。
261
00:13:54,000 --> 00:13:57,000
これを見てください 。 ➡
262
00:13:57,000 --> 00:14:01,000
私たちの考えに賛同いただけた
他部署の部長たちです 。
263
00:14:01,000 --> 00:14:06,000
( 岩谷 ) 私に 研修を受けろと
言ってきた 部長たちか… 。 ➡
264
00:14:06,000 --> 00:14:09,000
フッ… 。 いいですね 女性は 。
265
00:14:09,000 --> 00:14:12,000
味方が多くて 。
266
00:14:12,000 --> 00:14:16,000
そして こちらが➡
267
00:14:16,000 --> 00:14:19,000
第一営業部の皆さんから集めた➡
268
00:14:19,000 --> 00:14:22,000
岩谷部長に関する
アンケートです 。 ➡
269
00:14:22,000 --> 00:14:28,000
これまでの差別的な発言の数々が
記されています 。
270
00:14:28,000 --> 00:14:31,000
このくらい 普通のことだろう 。
271
00:14:31,000 --> 00:14:34,000
じゅうぶん
問題になると思いますよ 。 ➡
272
00:14:34,000 --> 00:14:38,000
私 社外にも 味方が多いので… 。
273
00:14:40,000 --> 00:14:42,000
改めていただけますか?
274
00:14:45,000 --> 00:14:48,000
( 富樫 ) おっ 。 いただきます 。
( 森谷 ) 何か➡
275
00:14:48,000 --> 00:14:50,000
クーデターみたいで
わくわくしますね 。
276
00:14:50,000 --> 00:14:52,000
ねっ 。
( 富樫 ) 分かってると思うけど➡
277
00:14:52,000 --> 00:14:54,000
SNSに書いちゃ 駄目だよ 。
( 森谷 ) チッ 。
278
00:14:54,000 --> 00:14:56,000
( 相沢 ) まあまあ まあまあ… 。
( 須永 ) うまくいけば➡
279
00:14:56,000 --> 00:14:58,000
第一営業部の採用条件も
見直されるんじゃないですか 。
280
00:14:58,000 --> 00:15:00,000
( 平田 ) そうなのよ~ 。
( ウジン ) すごいですね 堀さん 。
281
00:15:00,000 --> 00:15:02,000
ねっ 。
( 須永 ) ああ 。
282
00:15:02,000 --> 00:15:06,000
コネをフル活用してるらしい 。
( 森谷 ) でも 珍しくないですか?
283
00:15:06,000 --> 00:15:09,000
堀さん
何か 熱くなってるっていうか 。
284
00:15:09,000 --> 00:15:13,000
あ~ 昔 色々と あったから
第一営業部と 。
285
00:15:13,000 --> 00:15:15,000
えっ?
( 平田 ) 堀ちゃんの➡
286
00:15:15,000 --> 00:15:17,000
同期の女性社員が➡
287
00:15:17,000 --> 00:15:21,000
念願かなって 第一営業部に
配属されたんだけど➡
288
00:15:21,000 --> 00:15:24,000
女性というだけで
雑用ば~っかり任せられて➡
289
00:15:24,000 --> 00:15:27,000
会社 辞めちゃったの 。
( 森谷 ) ひどい… 。
290
00:15:27,000 --> 00:15:30,000
( 平田 ) 堀ちゃんは 女性差別だって
抗議したんだけど➡
291
00:15:30,000 --> 00:15:33,000
結局 聞く耳すら
持ってもらえなくって… 。
292
00:15:33,000 --> 00:15:35,000
( 森谷 ) そうだったんですか… 。
293
00:15:35,000 --> 00:15:37,000
でも
どうなんですか? あの やり方… 。
294
00:15:37,000 --> 00:15:40,000
部長たちが
堀さんを応援してるのって➡
295
00:15:40,000 --> 00:15:42,000
個人的な付き合いがあるからで➡
296
00:15:42,000 --> 00:15:45,000
多様性を尊重することの大切さを
理解して➡
297
00:15:45,000 --> 00:15:47,000
応援してるわけじゃないですよね 。
( 須永 ) そりゃ まあ… 。
298
00:15:47,000 --> 00:15:49,000
こういうことは
ちゃんと話し合って➡
299
00:15:49,000 --> 00:15:52,000
正々堂々と
戦うべきなんじゃないんですか?
300
00:15:52,000 --> 00:15:54,000
( 須永 ) おい… 。
それなのに 女性を… 。
301
00:15:54,000 --> 00:15:56,000
( せきばらい )
( 平田 ) 真野ちゃん 。
302
00:16:05,000 --> 00:16:09,000
岩谷部長
考えを改めていただけるそうです 。
303
00:16:09,000 --> 00:16:14,000
ホントに? よかった~!
304
00:16:14,000 --> 00:16:16,000
( 須永 ) イェ~イ! イェ~イ!
( 富樫 ) やった!
305
00:16:16,000 --> 00:16:18,000
さすが 。 すごい 。
( 須永 ) イェ~イ! イェイ…!
306
00:16:18,000 --> 00:16:20,000
イェ~イ!
⚟イェ~イ 。
307
00:16:20,000 --> 00:16:22,000
( 須永 ) イェ~イ! イェ~イ!
⚟イェ~ 。
308
00:16:22,000 --> 00:16:24,000
( 須永 ) イェ~イ!
⚟フゥ~! フゥ フゥ~!
309
00:16:24,000 --> 00:16:27,000
失礼します 。
310
00:16:27,000 --> 00:16:30,000
ああ 岩谷 。
( 岩谷 ) はっ 。
311
00:16:30,000 --> 00:16:34,000
( 小笠原 ) 聞いたぞ 。 第一営業部の
社員が 多様性がどうとか➡
312
00:16:34,000 --> 00:16:37,000
くだらねえこと言いだしてるって 。
( 岩谷 ) 申し訳ありません 。
313
00:16:37,000 --> 00:16:39,000
( 小笠原 )
第一営業部は うちの顔だ 。
314
00:16:39,000 --> 00:16:41,000
何とかしろ 。
( 岩谷 ) はっ 。
315
00:16:41,000 --> 00:16:43,000
( 小笠原 ) うん 。
316
00:16:49,000 --> 00:16:51,000
ハァ… 。
317
00:16:54,000 --> 00:16:57,000
( 西野 ) それでは 皆さん! 乾杯!
318
00:16:57,000 --> 00:17:02,000
( 一同 ) 乾杯~!
319
00:17:02,000 --> 00:17:05,000
( 脇田 ) あの岩谷部長が折れるとは
思いませんでした 。
320
00:17:05,000 --> 00:17:07,000
堀さんのおかげですよ 。
321
00:17:07,000 --> 00:17:10,000
( 一同 ) ありがとうございます 。
322
00:17:10,000 --> 00:17:13,000
⚟お~!
えっ?
323
00:17:13,000 --> 00:17:18,000
( 一同の歓声 )
324
00:17:18,000 --> 00:17:20,000
清川さ~ん!
( 一同の歓声 )
325
00:17:20,000 --> 00:17:24,000
( 一同の歓声 )
326
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(スピーカー)♬ ( 音楽 )
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♬~
328
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かっけえ!
329
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(スピーカー)♬ ( 音楽 )
330
00:17:47,000 --> 00:18:07,000
♬~
331
00:18:07,000 --> 00:18:20,000
♬~
332
00:18:20,000 --> 00:18:25,000
( 一同の歓声 )
( 拍手 )
333
00:18:27,000 --> 00:18:30,000
面白いカルチャーですよね?
ドラァグクイーンって 。 ヘヘ… 。
334
00:18:30,000 --> 00:18:34,000
( 清川 ) ん~
性別とか 美しさの基準とか➡
335
00:18:34,000 --> 00:18:38,000
そういう社会の尺度を
逆手に取って➡
336
00:18:38,000 --> 00:18:41,000
自分らしさを
思いっ切り 自由に 表現してるの 。
337
00:18:41,000 --> 00:18:44,000
最高にカッコイイっすね~ 。
338
00:18:44,000 --> 00:18:46,000
( 清川 )
こうやって 自分を解放すると➡
339
00:18:46,000 --> 00:18:49,000
何か 力が湧いてくんのよね 。
340
00:18:49,000 --> 00:18:53,000
見てる人にも 笑顔や力を
与えたいって 思ってるの 。
341
00:18:53,000 --> 00:18:57,000
( 脇田 ) 僕 力 もらいました 。
誰に何と言われようと関係ない 。
342
00:18:57,000 --> 00:19:00,000
自分は自分だって 思えてきて 。
( 清川 ) ありがと 。
343
00:19:00,000 --> 00:19:02,000
⚟ ( 男性 ) お~ プリシラ!
( 清川 ) あら 小澤さん 。
344
00:19:02,000 --> 00:19:05,000
( 男性 ) 今日も いいね~ 。
( 清川 ) 小澤さんも いい男よ 。
345
00:19:05,000 --> 00:19:08,000
( 男性 ) 向こうに いるよ 。
( 清川 ) うん 。
346
00:19:08,000 --> 00:19:12,000
あの人
B . C . オリバーの社員さんなのよ 。
347
00:19:12,000 --> 00:19:14,000
えっ? B . C . オリバー !?
348
00:19:14,000 --> 00:19:16,000
何すか? それ 。
外資系企業 超大手の 。
349
00:19:16,000 --> 00:19:18,000
大手?
( 清川 ) このクラブで知り合って➡
350
00:19:18,000 --> 00:19:20,000
仲良しなんだけど➡
351
00:19:20,000 --> 00:19:23,000
いつか うちのアイテムをね~
売り込みたいと思ってたのよね 。
352
00:19:23,000 --> 00:19:25,000
( 脇田 )
B . C . オリバーと組めたら➡
353
00:19:25,000 --> 00:19:28,000
グローバル市場の販路
一気に拡大できますよ 。
354
00:19:28,000 --> 00:19:30,000
どうして そんな すごいコネ
これまで使わなかったんですか?
355
00:19:30,000 --> 00:19:32,000
( 清川 )
ドラァグクイーンやってること➡
356
00:19:32,000 --> 00:19:34,000
会社にバレるわけに
いかなかったからさ~ 。
357
00:19:34,000 --> 00:19:36,000
あ~ そっか 。
( 清川 ) あっ 。
358
00:19:36,000 --> 00:19:39,000
みんな 名刺 持ってる?
359
00:19:39,000 --> 00:19:41,000
( 一同 ) はい 。
360
00:19:43,000 --> 00:19:46,000
頑張ってください 。
( 一同 ) はい 。
361
00:19:46,000 --> 00:19:48,000
行きましょう 。
⚟よし… 。
362
00:19:48,000 --> 00:19:50,000
⚟いってきます 。
363
00:19:52,000 --> 00:19:55,000
( 清川 )
小澤さ~ん 。 座って座って… 。
364
00:19:55,000 --> 00:19:57,000
( 女性 ) うれしい 。
( 清川 ) いいの 。 私も座らせて… 。
365
00:19:57,000 --> 00:19:59,000
楽しそうっすね 清川さんたち 。
366
00:19:59,000 --> 00:20:01,000
( 清川 ) シルキーボールっていう
ボールペン 知ってる?
367
00:20:01,000 --> 00:20:05,000
( 男性 ) あ~ 。
( 清川 ) 私たち あれ作ってんのよ 。
368
00:20:05,000 --> 00:20:07,000
( 男性 ) え~?
( 清川 ) そう 。 ねえ ちょっとさ➡
369
00:20:07,000 --> 00:20:09,000
ご紹介させて
いただきたいんだけど 。 ➡
370
00:20:09,000 --> 00:20:11,000
名刺交換とか
してもらっちゃって… 。
371
00:20:11,000 --> 00:20:13,000
⚟ご挨拶させてください 。
372
00:20:19,000 --> 00:20:21,000
⚟何?➡
373
00:20:21,000 --> 00:20:24,000
まあ
誘われても行かなかったけどね 。 ➡
374
00:20:24,000 --> 00:20:26,000
もう 疲れてた もう 疲れてた… 。
( 西野 ) よし 。 ➡
375
00:20:26,000 --> 00:20:28,000
張り終わりました 。
( 清川 ) あっ ありがとう 。
376
00:20:28,000 --> 00:20:30,000
( 脇田 ) 待って待って待って 。
えっ? 1次会… 1次会 行った?
377
00:20:30,000 --> 00:20:32,000
1次会は行ったよ 。
378
00:20:32,000 --> 00:20:34,000
( 一同 ) えっ?
( 脇田 ) パソコン取ってきま~す 。
379
00:20:34,000 --> 00:20:36,000
⚟あら?
⚟いってらっしゃい 。
380
00:20:36,000 --> 00:20:39,000
(TAPE) ( ♬ 『 ラジオ体操第一 』)
381
00:20:39,000 --> 00:20:41,000
(TAPE) ( 男性 ) 腕を回します 。 ➡
382
00:20:41,000 --> 00:20:49,000
1 2 3 4 5 6 7 8➡
383
00:20:49,000 --> 00:20:53,000
1 2 3 4 5 6… 。
384
00:20:53,000 --> 00:20:58,000
( 一同 ) 卓球バー… 。
(TAPE) ( ♬ 『 ラジオ体操第一 』)
385
00:20:58,000 --> 00:21:00,000
祖師谷の商店街
行ってまいります 。
386
00:21:00,000 --> 00:21:02,000
( 岩谷 ) よし 。
人見君 そろそろ 戻ってきたら?
387
00:21:02,000 --> 00:21:05,000
もう ここにいる必要ないでしょ?
いいじゃないっすか 。
388
00:21:05,000 --> 00:21:09,000
もうちょっと 。 まだ期間中だし 。
そうだけど… 。
389
00:21:09,000 --> 00:21:12,000
部長~!
390
00:21:12,000 --> 00:21:14,000
今日は 何をしたら?
391
00:21:14,000 --> 00:21:16,000
君は あっち側の人間だろ 。
392
00:21:16,000 --> 00:21:19,000
どっちかっていったら
あっち側ですけど➡
393
00:21:19,000 --> 00:21:21,000
だからこそ
ちゃんと知りたいんすよね 。
394
00:21:21,000 --> 00:21:23,000
こっち側 。
395
00:21:23,000 --> 00:21:25,000
自分とは 全然 違うから 。
396
00:21:25,000 --> 00:21:28,000
で 俺は 今日
何をしたらいいっすか?
397
00:21:28,000 --> 00:21:31,000
( 富樫 ) 変わってきたみたいですね
第一営業部 。
398
00:21:31,000 --> 00:21:34,000
( 平田 ) う~ん… 。 でも まだ
採用条件の見直しには➡
399
00:21:34,000 --> 00:21:37,000
同意してくれないのよね~ 。
( 堀 ) 清川さんたちに関しては➡
400
00:21:37,000 --> 00:21:39,000
好きに やらせてるようですが… 。
( 平田 ) うん 。
401
00:21:39,000 --> 00:21:42,000
本気で変えるつもりなんか
ないんだと思います 。
402
00:21:42,000 --> 00:21:46,000
何かしらの理由を見つけて
元に戻すつもりかと 。
403
00:21:46,000 --> 00:21:49,000
( 平田 ) そう簡単には いかないか 。
404
00:21:49,000 --> 00:21:53,000
大丈夫です 。
今 清川さんたちが進めている➡
405
00:21:53,000 --> 00:21:56,000
B . C . オリバーとの契約が
うまくいけば➡
406
00:21:56,000 --> 00:21:58,000
上層部は もちろん➡
407
00:21:58,000 --> 00:22:01,000
社長も 清川さんを
認めるしかなくなるはずです 。
408
00:22:01,000 --> 00:22:04,000
( 須永 ) 確かに 。
グローバル市場での販路拡大は➡
409
00:22:04,000 --> 00:22:06,000
うちが目指していたところでも
あるからな 。
410
00:22:06,000 --> 00:22:08,000
( 堀 ) 世界で戦うなら➡
411
00:22:08,000 --> 00:22:12,000
多様性を尊重する
企業であることは 大前提です 。 ➡
412
00:22:12,000 --> 00:22:18,000
むしろ 私は 清川さんが
上に立つべきだと思っています 。
413
00:22:18,000 --> 00:22:21,000
( 須永 ) そこまで考えてる~ 。
414
00:22:21,000 --> 00:22:26,000
(携帯電話) ( バイブレーターの音 )
415
00:22:26,000 --> 00:22:30,000
田中部長 お疲れさまです 。
416
00:22:30,000 --> 00:22:33,000
ありがとうございます 。
417
00:22:33,000 --> 00:22:35,000
絶対 敵に回せませんね 。
418
00:22:35,000 --> 00:22:37,000
はい 。 はい 。
( 須永 ) ああ… 。
419
00:22:37,000 --> 00:22:40,000
では よろしくお願いします 。
420
00:22:46,000 --> 00:22:48,000
何?
421
00:22:48,000 --> 00:22:50,000
いえ… 。
422
00:22:52,000 --> 00:22:54,000
( 岩谷 )
では よろしくお願いします 。
423
00:22:54,000 --> 00:22:57,000
よろしくお願いいたします 。
( 男性 ) よろしくお願いします 。
424
00:22:57,000 --> 00:22:59,000
失礼します 。
425
00:22:59,000 --> 00:23:01,000
お邪魔いたしました 。
426
00:23:03,000 --> 00:23:06,000
部長って 座ってるだけの
イメージだったんすけど➡
427
00:23:06,000 --> 00:23:09,000
こんなに あちこち
歩き回ってるんすね 。
428
00:23:09,000 --> 00:23:13,000
任せていい仕事と
そうでない仕事がある 。
429
00:23:13,000 --> 00:23:16,000
色々 考えてるんすね 。
当然だろう 。
430
00:23:16,000 --> 00:23:20,000
それぞれの適性や状況を見て
人を動かす 。
431
00:23:20,000 --> 00:23:22,000
それが 上司の仕事だ 。
432
00:23:22,000 --> 00:23:24,000
かっけ~ 。
433
00:23:24,000 --> 00:23:28,000
あっ そっか 。
そのために 細かく報告を 。
434
00:23:28,000 --> 00:23:31,000
えっ じゃあ
めっちゃ大事じゃないっすか 。
435
00:23:31,000 --> 00:23:34,000
フフ…
ちょっと待ってくださいよ 。
436
00:23:34,000 --> 00:23:36,000
人事にしては 体力あるんだな 。
437
00:23:36,000 --> 00:23:39,000
これくらい 余裕っすよ 。
アラスカ行ったときも➡
438
00:23:39,000 --> 00:23:41,000
余裕でしたからね 。
アラスカ?
439
00:23:41,000 --> 00:23:43,000
お疲れさまで~す 。
( 一同の笑い声 )
440
00:23:43,000 --> 00:23:46,000
( 一同の話し声 )
441
00:23:46,000 --> 00:23:48,000
いいっすね 楽しそうで 。
442
00:23:48,000 --> 00:23:52,000
あれが 本当の清川さんなんすね 。
443
00:23:52,000 --> 00:23:56,000
( 一同の話し声 )
444
00:23:56,000 --> 00:23:58,000
( 平田 ) あっ じゃあ
ジェンダーレストイレは?
445
00:23:58,000 --> 00:24:00,000
お~ 。
( 富樫 ) それだと 障害のある方が➡
446
00:24:00,000 --> 00:24:02,000
使いにくくなりません?
⚟ ( ドアの開く音 )
447
00:24:02,000 --> 00:24:04,000
戻りました 。
( 平田 ) あ~ お疲れ 。
448
00:24:04,000 --> 00:24:06,000
( 相沢 ) お疲れさま 。
( 須永 )ジェンダーレス って言うじゃん 。
449
00:24:06,000 --> 00:24:08,000
( 相沢 ) シ ュ ガーレスが 砂糖がない 。
( 富樫 ) あっ そうそう 。 ➡
450
00:24:08,000 --> 00:24:10,000
だから ジェンダーが… 。
何してるんですか?
451
00:24:10,000 --> 00:24:12,000
あっ…
多目的トイレという名称だと➡
452
00:24:12,000 --> 00:24:14,000
何のためのトイレか
分かりにくい➡
453
00:24:14,000 --> 00:24:17,000
というクレームがあって
別の名称を考えてるの 。
454
00:24:17,000 --> 00:24:19,000
そんな中 すいません… 。
455
00:24:19,000 --> 00:24:23,000
実は 労務宛てにも
多様性に関するクレームが➡
456
00:24:23,000 --> 00:24:25,000
色々と来てて 。
えっ… 。
457
00:24:25,000 --> 00:24:28,000
堀と清川さんたちの影響が
徐々に広がってきてるみたいだな 。
458
00:24:28,000 --> 00:24:30,000
まっとうなクレームも
ありますが➡
459
00:24:30,000 --> 00:24:32,000
どうなのかなっていうのも
結構あって 。
460
00:24:32,000 --> 00:24:35,000
例えば?
提案した企画が却下されて➡
461
00:24:35,000 --> 00:24:37,000
尊重されてないと感じた 。
( 一同 ) ん~… 。
462
00:24:37,000 --> 00:24:39,000
猫舌で
食べるのに時間がかかるから➡
463
00:24:39,000 --> 00:24:41,000
休憩時間を増やしてほしいとか 。
464
00:24:41,000 --> 00:24:43,000
いや それは さすがに違うでしょ 。
465
00:24:43,000 --> 00:24:45,000
意思決定が遅くなったとか➡
466
00:24:45,000 --> 00:24:49,000
部下が言うことを聞かなくなった
ってクレームも 来てます 。
467
00:24:49,000 --> 00:24:51,000
どうしたらいいですか?
468
00:24:51,000 --> 00:24:54,000
いや… 。 あ~… 。
469
00:24:54,000 --> 00:24:57,000
いや それは ちょっと… 。
470
00:24:57,000 --> 00:24:59,000
はい… 。
471
00:24:59,000 --> 00:25:01,000
検討させていただきます 。
472
00:25:05,000 --> 00:25:08,000
ハァ… 。
473
00:25:11,000 --> 00:25:14,000
( 清川 ) B . C . オリバーが
契約内容を見直したいって 。
474
00:25:14,000 --> 00:25:16,000
( 脇田 ) えっ?
475
00:25:16,000 --> 00:25:19,000
パーセンテージを
7 : 3に できないかって 。
476
00:25:19,000 --> 00:25:21,000
えっ?
( 脇田 ) それじ ゃ うちに うまみが➡
477
00:25:21,000 --> 00:25:25,000
ありませんよ 。
明らかに うちを なめてますよ 。
478
00:25:25,000 --> 00:25:27,000
( 岩谷 ) 清川!
479
00:25:27,000 --> 00:25:29,000
( 清川 ) 部長 。
480
00:25:29,000 --> 00:25:31,000
勝文堂の山岸さんから
連絡があった 。
481
00:25:31,000 --> 00:25:34,000
どういう教育をしてるんだって
言われたよ!
482
00:25:34,000 --> 00:25:37,000
( 山岸 ) 《女装が趣味なの?》
483
00:25:37,000 --> 00:25:40,000
《あっ あれは
ドラァグクイーンといいまして》
484
00:25:40,000 --> 00:25:44,000
《よく分かんないけどさ
困るんだよね》
485
00:25:44,000 --> 00:25:47,000
《ほら うち 客商売だから》➡
486
00:25:47,000 --> 00:25:51,000
《だって 清川君
そっち系ってことでしょ?》
487
00:25:51,000 --> 00:25:54,000
《あの
そういう言い方は あまり…》
488
00:25:54,000 --> 00:25:57,000
( 山岸 ) 《何? 何か問題?》
489
00:25:57,000 --> 00:25:59,000
《時代に
そぐわないといいますか》
490
00:25:59,000 --> 00:26:03,000
( 岩谷 ) 盾突いたんだってな 。
相手は 客だぞ!
491
00:26:06,000 --> 00:26:08,000
( 清川 ) すいません 。
( 岩谷 ) 担当を➡
492
00:26:08,000 --> 00:26:10,000
代えてほしいそうだ 。 ➡
493
00:26:10,000 --> 00:26:14,000
そんな古くさい会社は
こっちから願い下げか !?
494
00:26:14,000 --> 00:26:16,000
( 清川 ) いえ そういうわけでは… 。
495
00:26:16,000 --> 00:26:19,000
勝文堂は お前の担当だ 。
どうにかしろ!
496
00:26:19,000 --> 00:26:21,000
はい 。
497
00:26:31,000 --> 00:26:34,000
( 堀 ) お疲れ 。
498
00:26:34,000 --> 00:26:37,000
あちこちでトラブルが起きてます 。
499
00:26:39,000 --> 00:26:43,000
多様性を尊重することは
大事だと思います 。
500
00:26:43,000 --> 00:26:48,000
でも
やっぱり ちゃんと話し合って➡
501
00:26:48,000 --> 00:26:51,000
慎重に進めるべきだったんじゃ
ないでしょうか?
502
00:26:54,000 --> 00:26:56,000
そうしなかったのは
個人的な感情が➡
503
00:26:56,000 --> 00:26:58,000
あるからですよね?
504
00:26:58,000 --> 00:27:03,000
私 会社という組織で働く以上➡
505
00:27:03,000 --> 00:27:06,000
やっていいことと悪いことが
あると思います 。
506
00:27:15,000 --> 00:27:20,000
(携帯電話) ( バイブレーターの音 )
507
00:27:20,000 --> 00:27:22,000
( 堀 ) はい 。
508
00:27:22,000 --> 00:27:24,000
ちょっと待ってください 。
509
00:27:24,000 --> 00:27:27,000
賛同してくれるって
言ってくれたじゃないですか 。
510
00:27:39,000 --> 00:27:43,000
お疲れさまです 。
511
00:27:43,000 --> 00:27:46,000
お疲れ 。
512
00:27:46,000 --> 00:27:49,000
いかがですか?
B . C . オリバーの件 。
513
00:27:49,000 --> 00:27:53,000
( 清川 ) う~ん… 。 まあ… 。
514
00:27:57,000 --> 00:28:00,000
他の皆さんは?
515
00:28:00,000 --> 00:28:02,000
( 清川 ) さあ… 。
516
00:28:02,000 --> 00:28:04,000
強制するわけにも いかないから 。
517
00:28:11,000 --> 00:28:15,000
もし 何か
お手伝いできることがあれば 。
518
00:28:17,000 --> 00:28:20,000
大丈夫です もう 。
519
00:28:26,000 --> 00:28:29,000
私が間違ってたんでしょうか 。
520
00:28:29,000 --> 00:28:31,000
えっ…?
521
00:28:31,000 --> 00:28:33,000
いえ すいません 。
522
00:28:33,000 --> 00:28:52,000
♬~
523
00:28:52,000 --> 00:28:56,000
( 社員 )
目標まで あと 10 社ですか… 。
524
00:28:56,000 --> 00:29:02,000
ああ まだまだだな… 。 ハァ… 。
525
00:29:07,000 --> 00:29:09,000
⚟ ( ドアの開く音 )
526
00:29:09,000 --> 00:29:11,000
あ~ いたいた 堀さん 。
お疲れっす 。
527
00:29:11,000 --> 00:29:14,000
お疲れ 。
528
00:29:14,000 --> 00:29:18,000
てか 何か 第一営業部の皆さん
元気なくないっすか?
529
00:29:18,000 --> 00:29:20,000
そう?
530
00:29:25,000 --> 00:29:28,000
えっ?
堀さんも 元気なくないっすか?
531
00:29:28,000 --> 00:29:30,000
フフ… 。
どうしたんすか?
532
00:29:30,000 --> 00:29:32,000
そんなことないよ 。
( タイピング音 )
533
00:29:32,000 --> 00:29:35,000
マジっすか?
えっ? どうしたんすか?
534
00:29:39,000 --> 00:29:42,000
賛同してくれてた部長たちが
撤回させてくれって 。
535
00:29:42,000 --> 00:29:44,000
えっ? 何でですか?
536
00:29:44,000 --> 00:29:47,000
社長が反対してるから 。
537
00:29:47,000 --> 00:29:51,000
まあ こっちにも 本気で
賛同してくれてたわけじ ゃ ないし➡
538
00:29:51,000 --> 00:29:53,000
そんなもんよね 。
539
00:29:53,000 --> 00:29:56,000
( タイピング音 )
540
00:29:59,000 --> 00:30:04,000
真野ちゃんにさ 言われちゃった 。
541
00:30:04,000 --> 00:30:07,000
《そうしなかったのは 個人的な
感情が あるからですよね?》
542
00:30:07,000 --> 00:30:10,000
《会社という組織で働く以上➡
543
00:30:10,000 --> 00:30:14,000
やっていいことと悪いことが
あると思います》
544
00:30:18,000 --> 00:30:22,000
まあ…
そう思われても仕方ないか… 。
545
00:30:24,000 --> 00:30:28,000
私なりに 会社を
良くしたかったからなんだけどね 。
546
00:30:30,000 --> 00:30:32,000
やっぱり あるから 。
547
00:30:32,000 --> 00:30:35,000
正攻法じゃ
どうにもならないときが 。
548
00:30:38,000 --> 00:30:43,000
なんて 。
人見君に言っても 仕方ないよね 。
549
00:30:49,000 --> 00:30:53,000
多様性を尊重しろ~なんて
偉そうなこと言って➡
550
00:30:53,000 --> 00:30:55,000
みんなを巻き込んで… 。
551
00:30:58,000 --> 00:31:02,000
正義のヒーローにでも
なったつもりかよって感じだよね 。
552
00:31:02,000 --> 00:31:05,000
( タイピング音 )
553
00:31:05,000 --> 00:31:08,000
行動 起こさなきゃ
何も変わんないっすよ 。
554
00:31:08,000 --> 00:31:12,000
( タイピング音 )
555
00:31:12,000 --> 00:31:16,000
俺 堀さんのこと
カッコイイと思ってるっすよ 。
556
00:31:22,000 --> 00:31:25,000
こっからっすよ 。
557
00:31:35,000 --> 00:31:38,000
で 何?
558
00:31:38,000 --> 00:31:41,000
えっ?
えっ?
559
00:31:41,000 --> 00:31:43,000
何か用があって
来たんじゃないの?
560
00:31:43,000 --> 00:31:45,000
あっ 。 アハッ 。 あ~ あの➡
561
00:31:45,000 --> 00:31:47,000
俺 めっちゃ いいこと
思い付いたんで➡
562
00:31:47,000 --> 00:31:49,000
堀さん
力 貸してくんないっすか?
563
00:31:51,000 --> 00:31:53,000
また?
はい 。
564
00:31:55,000 --> 00:31:58,000
何?
565
00:31:58,000 --> 00:32:01,000
では また 何か ご機会があれば 。
566
00:32:09,000 --> 00:32:11,000
駄目か… 。
567
00:32:11,000 --> 00:32:13,000
どうします? これから… 。
568
00:32:13,000 --> 00:32:16,000
ハァ… いや どうし… 。
569
00:32:16,000 --> 00:32:18,000
えっ? 停電? 何?➡
570
00:32:18,000 --> 00:32:20,000
電気つけて 。 ➡
571
00:32:20,000 --> 00:32:23,000
はっ?
⚟誰か見てこい 。
572
00:32:23,000 --> 00:32:25,000
( 須永 ) 大変だ!
573
00:32:25,000 --> 00:32:28,000
( 平田 ) わっ… 。
( 須永 ) 大変です… 。 ハァ… 。
574
00:32:28,000 --> 00:32:30,000
( 須永の かすれ声 )
575
00:32:30,000 --> 00:32:32,000
んっ?
( 須永の かすれ声 )
576
00:32:34,000 --> 00:32:37,000
( 平田 ) 戻りました 。
( 須永 ) おかえりなさ~い 。
577
00:32:37,000 --> 00:32:40,000
( 堀 ) [皆さ~ん こんにちは]
578
00:32:40,000 --> 00:32:42,000
[ここまでの4話
いかがでしたか?]
579
00:32:42,000 --> 00:32:46,000
[今週は 人事部 堀 愛美が➡
580
00:32:46,000 --> 00:32:50,000
ここまでのお話を 皆さんと一緒に
おさらいしたいと思います]
581
00:32:50,000 --> 00:32:53,000
[日の出鉛筆の
花形部署といわれる 第一営業部]
582
00:32:53,000 --> 00:32:56,000
得意先各社を回り 新商品の
ご説明に 行ってまいります!
583
00:32:56,000 --> 00:32:58,000
( 岩谷 ) よし!
行ってまいります!
584
00:32:58,000 --> 00:33:01,000
[どこよりも規律を重んじる
軍隊のような部署ですが➡
585
00:33:01,000 --> 00:33:04,000
選ばれし者しか入れないと聞いた
人見君が➡
586
00:33:04,000 --> 00:33:08,000
自ら 第一営業部での研修を
志願します]
587
00:33:08,000 --> 00:33:10,000
( 山岸 ) 彼 新人?
すいません 。 お代わり➡
588
00:33:10,000 --> 00:33:13,000
頂いていいっすか?
[そこでも 自由過ぎる行動で➡
589
00:33:13,000 --> 00:33:15,000
迷惑を掛けてばかり]
590
00:33:15,000 --> 00:33:19,000
これは お前か?
[そんな中 清川さんは 実は➡
591
00:33:19,000 --> 00:33:22,000
ドラァグクイーンをしている
という動画が 届き➡
592
00:33:22,000 --> 00:33:25,000
第一営業部は大騒ぎに]
( 清川 ) 申し訳ありません!
593
00:33:25,000 --> 00:33:27,000
[保守的な岩谷部長は➡
594
00:33:27,000 --> 00:33:31,000
清川さんの本当の姿を
認めようとしません]
595
00:33:31,000 --> 00:33:33,000
団結が チームを強くする 。
596
00:33:33,000 --> 00:33:36,000
それを妨げるような人材は
うちには 必要ない!
597
00:33:36,000 --> 00:33:39,000
[古い考えのままの岩谷部長に➡
598
00:33:39,000 --> 00:33:41,000
私は
どうしても 我慢できなくて➡
599
00:33:41,000 --> 00:33:43,000
多様性を
尊重してもらえるように➡
600
00:33:43,000 --> 00:33:46,000
様々なアプローチを
したのですが…➡
601
00:33:46,000 --> 00:33:50,000
一向に 考えを変えようと
してくれませんでした]
602
00:33:50,000 --> 00:33:52,000
[そして 第一営業部は➡
603
00:33:52,000 --> 00:33:56,000
清川派と岩谷派に
分かれてしまいました]
604
00:33:56,000 --> 00:33:58,000
実は 労務宛てにも➡
605
00:33:58,000 --> 00:34:00,000
多様性に関するクレームが
色々と来てて 。
606
00:34:00,000 --> 00:34:04,000
堀と清川さんたちの影響が
徐々に広がってきてるみたいだな 。
607
00:34:04,000 --> 00:34:08,000
[この一件が 日の出鉛筆を
大きく揺らすことになって➡
608
00:34:08,000 --> 00:34:11,000
あちこちの部署で
トラブルが起きます]
609
00:34:11,000 --> 00:34:13,000
ちゃんと話し合って➡
610
00:34:13,000 --> 00:34:15,000
慎重に進めるべきだったんじゃ
ないでしょうか?
611
00:34:15,000 --> 00:34:18,000
会社という組織で働く以上➡
612
00:34:18,000 --> 00:34:20,000
やっていいことと悪いことが
あると思います 。
613
00:34:20,000 --> 00:34:23,000
[ついに 真野ちゃんと私も
衝突してしまいました]
614
00:34:23,000 --> 00:34:26,000
私なりに 会社を
良くしたかったからなんだけどね 。
615
00:34:26,000 --> 00:34:29,000
俺 堀さんのこと
カッコイイと思ってるっすよ 。
616
00:34:29,000 --> 00:34:32,000
[この窮地を抜け出すことが
できるのでしょうか?]
617
00:34:32,000 --> 00:34:37,000
[そして 人見君は どんな行動に
出るのでしょうか?]
618
00:34:37,000 --> 00:34:39,000
俺 めっちゃ いいこと
思い付いたんで➡
619
00:34:39,000 --> 00:34:43,000
堀さん 力 貸してくんない っ すか?
[ヒントは 「 ステージ 」 です]
620
00:34:43,000 --> 00:34:46,000
[解決編は この後 すぐ 。
堀 愛美でした]
621
00:34:52,000 --> 00:34:54,000
『 人事の人見 』 は… 。
622
00:34:58,000 --> 00:35:00,000
そして… 。
623
00:35:05,000 --> 00:35:07,000
⚟何してんだ? あの人 。
⚟はっ?
624
00:35:07,000 --> 00:35:09,000
⚟えっ? 何 何?
625
00:35:09,000 --> 00:35:11,000
(スピーカー)♬ ( 音楽 )
⚟フゥ~!
626
00:35:11,000 --> 00:35:14,000
(ドラァグクイーン)
さあ いらっしゃいませ~ 。
627
00:35:14,000 --> 00:35:17,000
( 西野 ) あっ あの2人! えっ?
628
00:35:17,000 --> 00:35:20,000
(ドラァグクイーン)
お待たせしました 皆さま~ 。
629
00:35:20,000 --> 00:35:23,000
ちょっと… あっ ああ… 。
630
00:35:23,000 --> 00:35:27,000
(スピーカー)♬ ( 音楽 )
631
00:35:27,000 --> 00:35:30,000
えっ?
( 須永 ) ほら 。
632
00:35:30,000 --> 00:35:32,000
( 平田 ) 人見君 !?
633
00:35:32,000 --> 00:35:35,000
(スピーカー)♬ ( 音楽 )
634
00:35:35,000 --> 00:35:37,000
ヤバッ 。
635
00:35:37,000 --> 00:35:41,000
(スピーカー)♬ ( 音楽 )
636
00:35:41,000 --> 00:35:43,000
清川さん 。
637
00:35:43,000 --> 00:35:45,000
どうぞ 。
638
00:35:45,000 --> 00:35:50,000
(スピーカー)♬ ( 音楽 )
639
00:35:50,000 --> 00:36:01,000
♬~
640
00:36:01,000 --> 00:36:05,000
( 清川 ) 《自分を解放すると
何か 力が湧いてくんのよね》
641
00:36:05,000 --> 00:36:09,000
《見てる人にも 笑顔や力を
与えたいって 思ってるの》
642
00:36:09,000 --> 00:36:15,000
(スピーカー)♬ ( 音楽 )
643
00:36:15,000 --> 00:36:18,000
部長 すぐに やめさせますので!
644
00:36:18,000 --> 00:36:20,000
⚟おい! もう やめろ!
⚟やめるんだ!
645
00:36:20,000 --> 00:36:22,000
まあまあ 落ち着いて… 。
646
00:36:22,000 --> 00:36:25,000
(スピーカー)♬ ( 音楽 )
647
00:36:25,000 --> 00:36:29,000
堀さん! 堀さん… 。
( ウジン ) 堀さん 。
648
00:36:29,000 --> 00:36:31,000
⚟清川さん !?
649
00:36:31,000 --> 00:36:34,000
あっ… 。
( 西野 ) 清川さんが… 。
650
00:36:34,000 --> 00:36:36,000
⚟マジ?
⚟ちょちょ ちょっと… 。
651
00:36:36,000 --> 00:36:38,000
⚟おい!
⚟ちょちょ… 。
652
00:36:42,000 --> 00:36:50,000
(スピーカー)♬ ( 音楽 )
653
00:36:50,000 --> 00:36:52,000
(スピーカー)♬ ( 音楽 )
654
00:36:52,000 --> 00:36:55,000
フゥ~!
655
00:36:55,000 --> 00:36:58,000
カッコイイ! フゥ~!
656
00:36:58,000 --> 00:37:03,000
(スピーカー)♬ ( 音楽 )
657
00:37:03,000 --> 00:37:12,000
♬~
658
00:37:12,000 --> 00:37:15,000
いいんですか? こんなことして 。
659
00:37:15,000 --> 00:37:18,000
( 平田 ) う~ん… 。
里井常務に お任せしましょ 。 ➡
660
00:37:18,000 --> 00:37:20,000
うん 。
661
00:37:20,000 --> 00:37:23,000
でも
あんな堀ちゃんも いるんだね 。
662
00:37:23,000 --> 00:37:28,000
(スピーカー)♬ ( 音楽 )
663
00:37:28,000 --> 00:37:36,000
♬~
664
00:37:36,000 --> 00:37:39,000
どうっすか?
カッコ良くないっすか?
665
00:37:39,000 --> 00:37:43,000
自分らしさを
全力で表現してるんです 。
666
00:37:45,000 --> 00:37:47,000
何か 力 湧いてきません?
667
00:37:47,000 --> 00:37:52,000
(スピーカー)♬ ( 音楽 )
668
00:37:52,000 --> 00:38:12,000
♬~
669
00:38:12,000 --> 00:38:16,000
♬~
670
00:38:16,000 --> 00:38:19,000
あっ… ハハハ… 。 ➡
671
00:38:19,000 --> 00:38:22,000
うまいわ 。 フフフ… 。
672
00:38:22,000 --> 00:38:27,000
(スピーカー)♬ ( 音楽 )
673
00:38:27,000 --> 00:38:43,000
♬~
674
00:38:43,000 --> 00:38:45,000
ちょ… ちょ… 。
675
00:38:47,000 --> 00:38:53,000
( 一同の歓声 )
676
00:38:55,000 --> 00:38:58,000
(ドラァグクイーン) ありがとう 。
(ドラァグクイーン・ 人見 ) イェ~イ!
677
00:38:58,000 --> 00:39:00,000
イェイ! ハハハハ… 。
678
00:39:00,000 --> 00:39:04,000
ありがとう 。 元気 出た 。
679
00:39:04,000 --> 00:39:06,000
あっ よかったっす 。
680
00:39:06,000 --> 00:39:11,000
でも これで終わりにする 。
681
00:39:11,000 --> 00:39:14,000
えっ?
682
00:39:14,000 --> 00:39:31,000
♬~
683
00:39:31,000 --> 00:39:35,000
進めていた
B . C . オリバーとの契約…➡
684
00:39:35,000 --> 00:39:37,000
頓挫しました 。
685
00:39:39,000 --> 00:39:42,000
私が間違っていました… 。
686
00:39:44,000 --> 00:39:49,000
ご迷惑を お掛けして
申し訳ありませんでした 。
687
00:39:59,000 --> 00:40:01,000
責任は取ります 。
688
00:40:01,000 --> 00:40:04,000
だから どうか➡
689
00:40:04,000 --> 00:40:08,000
みんなのことだけは
許してやってください 。
690
00:40:10,000 --> 00:40:12,000
お願いします 。
691
00:40:12,000 --> 00:40:31,000
♬~
692
00:40:31,000 --> 00:40:34,000
どうして 堀さんまで?
693
00:40:34,000 --> 00:40:36,000
私にも責任があります… 。
694
00:40:40,000 --> 00:40:42,000
( 西野 ) これで また 元通りか… 。
695
00:40:42,000 --> 00:40:47,000
いや これまで以上に
団結が求められるかもな… 。
696
00:40:47,000 --> 00:40:49,000
ハァ 。
697
00:40:49,000 --> 00:40:51,000
フ~… 。
698
00:40:55,000 --> 00:40:57,000
部長… 。
699
00:41:04,000 --> 00:41:08,000
( 堀 ) 現在 社内でも
方針を検討しておりまして 。 ➡
700
00:41:08,000 --> 00:41:12,000
混乱させてしまったようで
申し訳ありませんでした 。
701
00:41:14,000 --> 00:41:22,000
それで? 担当は代えてくれるの?
702
00:41:22,000 --> 00:41:24,000
はい… 。
703
00:41:27,000 --> 00:41:34,000
このたびは
ご不快な思いをさせてしまい➡
704
00:41:34,000 --> 00:41:38,000
誠に申し訳ありません… 。
⚟ ( ノック )
705
00:41:38,000 --> 00:41:41,000
失礼しま~す 。
706
00:41:41,000 --> 00:41:43,000
あっ
この前は ありがとうございます 。
707
00:41:43,000 --> 00:41:46,000
ごちそうさまでした 。
あの お茶… お茶と かりんとう 。
708
00:41:46,000 --> 00:41:48,000
めっちゃ うまかったです 。
709
00:41:48,000 --> 00:41:51,000
( 山岸 ) あれ? 岩谷さん 。
( 清川 ) 部長… 。
710
00:41:54,000 --> 00:41:58,000
一言 おわびをさせていただきたい
と思いまして 。
711
00:41:58,000 --> 00:42:00,000
( 清川 ) 部長 謝罪なら 私… 。
( 岩谷 ) お前が謝罪する➡
712
00:42:00,000 --> 00:42:02,000
必要は ない 。
( 清川 ) えっ… 。
713
00:42:04,000 --> 00:42:09,000
清川が 驚かせてしまったようで
申し訳ありません 。
714
00:42:09,000 --> 00:42:13,000
その点に関して
おわびさせていただきます 。
715
00:42:13,000 --> 00:42:15,000
( 山岸 )「 その点 」 ?
716
00:42:17,000 --> 00:42:20,000
はい 。
717
00:42:20,000 --> 00:42:23,000
あれが 本来の彼なんです 。
718
00:42:23,000 --> 00:42:27,000
理解してやって
いただけないでしょうか?
719
00:42:27,000 --> 00:42:29,000
はあ? ハッ… 。
720
00:42:35,000 --> 00:42:37,000
これを見てください 。
721
00:42:40,000 --> 00:42:43,000
清川が これまでに作成した➡
722
00:42:43,000 --> 00:42:45,000
勝文堂さんに関する報告書です 。
723
00:42:48,000 --> 00:42:50,000
( 岩谷 ) どうすれば➡
724
00:42:50,000 --> 00:42:53,000
勝文堂さんの要望に
お応えできるのか➡
725
00:42:53,000 --> 00:42:56,000
常に考えてることが
分かると思います 。
726
00:43:05,000 --> 00:43:10,000
( 岩谷 ) 清川以上に 勝文堂さんを
理解している社員は いません 。 ➡
727
00:43:10,000 --> 00:43:15,000
それでも 彼が嫌だというなら➡
728
00:43:15,000 --> 00:43:19,000
担当を
代えさせていただきますが… 。
729
00:43:19,000 --> 00:43:24,000
いや 嫌というか… その… 。
730
00:43:24,000 --> 00:43:28,000
( 岩谷 )
私も 知った当初 驚きました 。 ➡
731
00:43:28,000 --> 00:43:31,000
正直 嫌悪感すら覚えました 。
732
00:43:34,000 --> 00:43:39,000
しかし それは
知らないことによる偏見でした 。
733
00:43:42,000 --> 00:43:47,000
( 岩谷 ) どうか 少しでもいい 。 ➡
734
00:43:47,000 --> 00:43:50,000
彼に 歩み寄って
いただけないでしょうか 。
735
00:43:50,000 --> 00:43:54,000
きっと
ご理解いただけるはずです 。
736
00:43:54,000 --> 00:43:57,000
ご検討を
よろしくお願いいたします!
737
00:44:00,000 --> 00:44:02,000
ハァ… 。
738
00:44:02,000 --> 00:44:16,000
♬~
739
00:44:16,000 --> 00:44:19,000
部長… どうして… 。
740
00:44:22,000 --> 00:44:28,000
お前のパフォーマンスを見て
思い知ったんだ 。
741
00:44:28,000 --> 00:44:35,000
俺自身も 自分らしさを
なくしてるってことに… 。
742
00:44:35,000 --> 00:44:37,000
えっ?
743
00:44:39,000 --> 00:44:44,000
いつの間にか 日々の数字と➡
744
00:44:44,000 --> 00:44:48,000
社長や役員たちのことばかり
考えて➡
745
00:44:48,000 --> 00:44:50,000
仕事をしていたらしい… 。
746
00:44:52,000 --> 00:44:54,000
部長になったら➡
747
00:44:54,000 --> 00:44:57,000
少しでも楽しく働ける環境に
したい 。
748
00:44:57,000 --> 00:45:05,000
そう思って 歯 食いしばって
ここまで来たのにな 。
749
00:45:05,000 --> 00:45:07,000
うらやましそうに
見てましたもんね 。
750
00:45:07,000 --> 00:45:10,000
楽しそうに働く
清川さんたちのこと 。
751
00:45:10,000 --> 00:45:12,000
はっ? 何を言ってるんだ!
752
00:45:12,000 --> 00:45:14,000
バレバレでしたよ~ 。
( 岩谷 ) いや ちょっ… 。
753
00:45:14,000 --> 00:45:16,000
フフフ… 。
754
00:45:23,000 --> 00:45:28,000
清川… お前は そのままでいい 。
755
00:45:30,000 --> 00:45:33,000
変わるべきなのは 私たちだ… 。
756
00:45:33,000 --> 00:45:35,000
部長… 。
757
00:45:37,000 --> 00:45:40,000
あ~ でも➡
758
00:45:40,000 --> 00:45:43,000
全部 変えるのは
違うと思うんすよね 。
759
00:45:43,000 --> 00:45:49,000
岩谷部長の やり方
大事なこともあると思うんすよね 。
760
00:45:49,000 --> 00:45:52,000
( 堀 ) そのとおりだと思います 。
761
00:45:52,000 --> 00:45:54,000
( 岩谷 ) えっ?
762
00:45:54,000 --> 00:45:57,000
それなのに 私は➡
763
00:45:57,000 --> 00:46:00,000
岩谷部長が変わるわけないと
決め付け➡
764
00:46:00,000 --> 00:46:05,000
全てを否定し 排除しようとした 。
765
00:46:08,000 --> 00:46:10,000
申し訳ありません 。
766
00:46:15,000 --> 00:46:20,000
清川さんのために頭を下げる
岩谷部長を 見て➡
767
00:46:20,000 --> 00:46:22,000
分かったんです 。
768
00:46:24,000 --> 00:46:26,000
排除するんじゃなくて➡
769
00:46:26,000 --> 00:46:29,000
知ろうとして➡
770
00:46:29,000 --> 00:46:32,000
ちゃんと知って➡
771
00:46:32,000 --> 00:46:35,000
理解して➡
772
00:46:35,000 --> 00:46:38,000
認め合って➡
773
00:46:38,000 --> 00:46:40,000
助け合って➡
774
00:46:40,000 --> 00:46:42,000
力を合わせて… 。
775
00:46:48,000 --> 00:46:51,000
それができたら きっと… 。
776
00:47:00,000 --> 00:47:02,000
これからも
よろしくお願いします 。
777
00:47:02,000 --> 00:47:16,000
♬~
778
00:47:16,000 --> 00:47:19,000
大丈夫そうっすね 皆さんなら 。
779
00:47:29,000 --> 00:47:33,000
フフ… 。
ハハハハ… 。 行きましょう 。
780
00:47:36,000 --> 00:47:39,000
( 森谷 ) 第一営業部の求人 かなり
応募が 集まってきてますよ 。
781
00:47:39,000 --> 00:47:43,000
ハァ~ 。 これで 一安心ね 。
( 須永 ) ハハハ… 。
782
00:47:43,000 --> 00:47:47,000
B . C . オリバーとの契約の件も
岩谷部長が中心となって➡
783
00:47:47,000 --> 00:47:50,000
巻き返しを図ってるみたいです 。
( 須永 ) お~ 。
784
00:47:50,000 --> 00:47:53,000
あの2人が力を合わせれば
最強っすね~ 。
785
00:47:53,000 --> 00:47:55,000
フフフ… 。
フフフ… 。
786
00:47:55,000 --> 00:47:57,000
おっ 。
( 相沢 ) うわ 。 ➡
787
00:47:57,000 --> 00:48:00,000
カッコイイ 。
( 平田 ) わっ 奇麗 。
788
00:48:00,000 --> 00:48:02,000
( 須永 ) おわ~ 。
789
00:48:13,000 --> 00:48:15,000
あの… 。
790
00:48:18,000 --> 00:48:21,000
最近 色々 言い過ぎてたなって
思います 。
791
00:48:21,000 --> 00:48:24,000
すいませんでした 。
792
00:48:24,000 --> 00:48:26,000
あっ… 。
でも➡
793
00:48:26,000 --> 00:48:29,000
私は 堀さんの やり方は
好きじゃありませんけどね 。
794
00:48:40,000 --> 00:48:42,000
何ですか?
795
00:48:42,000 --> 00:48:44,000
ううん 。
796
00:48:50,000 --> 00:48:53,000
( 手をたたく音 )
( 平田 ) さて あとは… 。
797
00:48:53,000 --> 00:48:56,000
( 富樫 ) あ~… 。
( 相沢 ) あ~… 。
798
00:48:59,000 --> 00:49:03,000
⚟ ( 清川 ) …じゃないわよ もう 。 ➡
799
00:49:03,000 --> 00:49:06,000
知ってる? この人ね 今じゃ
こんな 真面目くさってるけど… 。
800
00:49:06,000 --> 00:49:09,000
何だ? ありゃ… 。
( 里井 ) 第一営業部の清川君ですよ 。
801
00:49:09,000 --> 00:49:12,000
チッ 。
岩谷に 注意するよう言っとけ 。
802
00:49:12,000 --> 00:49:16,000
まあまあ 少し 様子を見ても
よろしいんじゃないですか?
803
00:49:16,000 --> 00:49:18,000
それに 彼が表に出ることで➡
804
00:49:18,000 --> 00:49:20,000
多様性を尊重する企業だと➡
805
00:49:20,000 --> 00:49:22,000
世間の評判も良く➡
806
00:49:22,000 --> 00:49:24,000
業績も
これまで以上に好調だとか 。
807
00:49:26,000 --> 00:49:29,000
何か 最近
会社が おかしなことに➡
808
00:49:29,000 --> 00:49:32,000
なってるような気が するんだが 。
ハァ 。
809
00:49:34,000 --> 00:49:36,000
はいはい はいはい はいはい… 。
810
00:49:36,000 --> 00:49:39,000
みんな頑張れトイレ!
何を頑張んだよ 。
811
00:49:39,000 --> 00:49:41,000
あっ 。 気にせんトイレ!
812
00:49:41,000 --> 00:49:43,000
ワハハハハ…!
813
00:49:43,000 --> 00:49:45,000
えっ… えっ 分かりません?
814
00:49:45,000 --> 00:49:47,000
「 気にせんといて 」 と
かけてるんすよ 。
815
00:49:47,000 --> 00:49:51,000
( 須永 ) アハハハハ… 。
816
00:49:51,000 --> 00:49:54,000
いや 名前とか
どうでもよくないですか?
817
00:49:54,000 --> 00:49:56,000
大事なのって
言葉とか そういう➡
818
00:49:56,000 --> 00:49:58,000
うわべの問題じゃないと
思いますけど 。
819
00:49:58,000 --> 00:50:00,000
( 須永 ) ハァ~ 。
( 堀 ) そうだね 。
820
00:50:00,000 --> 00:50:02,000
( ウジン ) ですよね 。
821
00:50:02,000 --> 00:50:04,000
( 平田 ) いや とはいえ➡
822
00:50:04,000 --> 00:50:07,000
じゃあ 何て書く?
823
00:50:07,000 --> 00:50:09,000
こうやって
考え続けんのも➡
824
00:50:09,000 --> 00:50:11,000
大事じゃないっすか?
825
00:50:15,000 --> 00:50:17,000
[ある人は言う]
826
00:50:17,000 --> 00:50:20,000
[ 「 人事部とは➡
827
00:50:20,000 --> 00:50:25,000
人と組織を
時代に合わせて ととのえる➡
828
00:50:25,000 --> 00:50:28,000
調律師である 」 と]