1 00:00:04,500 --> 00:00:09,000 ( 車の走行音 ) 2 00:00:09,000 --> 00:00:14,000 ( 赤ん坊の泣き声 ) 3 00:00:14,000 --> 00:00:16,000 [ある人は言う] 4 00:00:20,000 --> 00:00:24,000 [ 「 人事部とは➡ 5 00:00:24,000 --> 00:00:28,000 北極星である 」 と] 6 00:00:31,000 --> 00:00:33,000 ( 里井 ) で この西村さんを… 。 ( 平田 ) はい 。 7 00:00:33,000 --> 00:00:36,000 生産管理部に置くというのは いかがでしょう? 8 00:00:36,000 --> 00:00:38,000 かしこまりました 。 9 00:00:42,000 --> 00:00:44,000 ( ドアの開く音 ) 真野 戻りました~ 10 00:00:44,000 --> 00:00:47,000 ( 相沢 ) お疲れさま~ 。 ( 富樫 ) お疲れさまです 。 11 00:00:47,000 --> 00:00:49,000 何してんの? 12 00:00:49,000 --> 00:00:52,000 いや 平田さん また サトさんのとこ こもってるから 13 00:00:52,000 --> 00:00:54,000 何か こそこそしてるし あ~ 14 00:00:54,000 --> 00:00:56,000 人事異動の計画 練ってるから 15 00:00:56,000 --> 00:00:58,000 それって こそこそ やるもんなんすか? 16 00:00:58,000 --> 00:01:01,000 そりゃあ 辞令が出るまで みんなには言えないからね 17 00:01:01,000 --> 00:01:03,000 ( 相沢 ) うん 。 いろんな部長が➡ 18 00:01:03,000 --> 00:01:06,000 あいつが欲しい こいつと交換って わがまま 言ってくるから➡ 19 00:01:06,000 --> 00:01:08,000 途中のがバレたら もう 収拾つかなくなるでしょ 。 20 00:01:08,000 --> 00:01:10,000 なるほど 部長だけじゃなくて 平の社員も➡ 21 00:01:10,000 --> 00:01:13,000 みんな 探り 入れてくるよ 今 どうなってんの? って 。 22 00:01:13,000 --> 00:01:16,000 み~んな あの手この手で 聞き出そうとしてくるから 。 23 00:01:16,000 --> 00:01:18,000 私たち 計画づくりには 関わってないんですけど… 24 00:01:18,000 --> 00:01:20,000 ( 富樫 ・ 相沢 ・ 真野 ) ね~ 。 みんな そんなに➡ 25 00:01:20,000 --> 00:01:22,000 異動っていうのが 気になってるんすね 26 00:01:22,000 --> 00:01:25,000 てか 他の部署の人間に限らないけどね 。 27 00:01:25,000 --> 00:01:27,000 ほら あんな感じで 。 28 00:01:30,000 --> 00:01:32,000 ( 富樫 ) めちゃめちゃスパイだ! ( ウジン ) あれ 買ったんですかね 。 29 00:01:32,000 --> 00:01:34,000 須永さんも 異動したがってるんすか? 30 00:01:34,000 --> 00:01:37,000 いや 異動っていっても 部署 移るだけじゃなくて➡ 31 00:01:37,000 --> 00:01:39,000 昇進も かかってるから あ~ 32 00:01:39,000 --> 00:01:42,000 まっ しないと思うけど 。 33 00:01:42,000 --> 00:01:44,000 ( 一同 ) うん 。 34 00:01:44,000 --> 00:01:47,000 それと ここの部署ですけれども 。 35 00:01:47,000 --> 00:01:49,000 ( 里井 ) そこは➡ 36 00:01:49,000 --> 00:01:52,000 私から提案したい人が 。 ( 平田 ) はい 。 37 00:01:54,000 --> 00:01:58,000 ( 平田 ) えっ… 。 彼… ですか? 38 00:01:58,000 --> 00:02:00,000 いや マジっすよ 俺➡ 39 00:02:00,000 --> 00:02:02,000 あそこのキッチンカーの ケバブ屋の人➡ 40 00:02:02,000 --> 00:02:04,000 絶対 トルコで会ってるんすよ 41 00:02:04,000 --> 00:02:07,000 いや それは ただの見間違いで… いやいや… 42 00:02:09,000 --> 00:02:17,000 心臓の鼓動 43 00:02:20,000 --> 00:02:22,000 (スピーカー) ( 電子音 ) 44 00:02:32,000 --> 00:02:36,000 ( エレベーターのドアの閉まる音 ) 真野さん 今の人 誰っすか? 45 00:02:36,000 --> 00:02:38,000 ハァ… 46 00:02:40,000 --> 00:02:43,000 黒澤 直樹 47 00:02:43,000 --> 00:02:45,000 前の部署の上司 48 00:02:49,000 --> 00:02:51,000 私にパワハラした人 49 00:02:58,000 --> 00:03:02,000 9年前かな… 50 00:03:02,000 --> 00:03:06,000 私が 海外営業部に 配属になって すぐに➡ 51 00:03:06,000 --> 00:03:09,000 あいつの下についたの 52 00:03:09,000 --> 00:03:13,000 たぶん 期待もされてたと思うし 53 00:03:15,000 --> 00:03:18,000 でも…➡ 54 00:03:18,000 --> 00:03:23,000 思うと あいつの言動は それを超えてた 55 00:03:23,000 --> 00:03:28,000 怒鳴る 物を投げる 人格否定 56 00:03:28,000 --> 00:03:30,000 無理なタスクを与える 57 00:03:30,000 --> 00:03:32,000 帰れない 眠れない 58 00:03:34,000 --> 00:03:37,000 まあ テンプレみたいなパワハラだよね 59 00:03:39,000 --> 00:03:45,000 ある日 通勤途中で倒れて➡ 60 00:03:45,000 --> 00:03:48,000 その日から 会社 行けなくなって 61 00:03:50,000 --> 00:03:54,000 人事部と面談して…➡ 62 00:03:54,000 --> 00:03:56,000 あっ 今の平田部長ね 63 00:03:58,000 --> 00:04:03,000 それで ようやく パワハラだって実感して 64 00:04:05,000 --> 00:04:07,000 2年間も やられてたのにね➡ 65 00:04:07,000 --> 00:04:10,000 それでも まだ 大ごとにしないでほしい とか➡ 66 00:04:10,000 --> 00:04:13,000 言ってたからね 67 00:04:13,000 --> 00:04:16,000 バカだよね ヘヘ… 68 00:04:18,000 --> 00:04:20,000 バカじゃないです 69 00:04:23,000 --> 00:04:26,000 真野さんが 当時 動けなかったのは➡ 70 00:04:26,000 --> 00:04:29,000 何も悪いことじゃないです 71 00:04:35,000 --> 00:04:38,000 ありがと 72 00:04:38,000 --> 00:04:41,000 ( 平田 ) 確かに 黒澤さんは優秀ですが… 。 73 00:04:41,000 --> 00:04:44,000 海外営業のときも CSR推進室でも➡ 74 00:04:44,000 --> 00:04:46,000 成果を挙げています 。 75 00:04:46,000 --> 00:04:48,000 あの一件が あって➡ 76 00:04:48,000 --> 00:04:50,000 東北支社の営業に 異動になってからも➡ 77 00:04:50,000 --> 00:04:52,000 この7年間 ずいぶん頑張ったようです 。 78 00:04:52,000 --> 00:04:54,000 まあ… 。 はい 。 79 00:04:54,000 --> 00:04:58,000 ( 堀 ) 黒澤さんって あの 東北支社に行ってる? 80 00:04:58,000 --> 00:05:00,000 はい 81 00:05:00,000 --> 00:05:05,000 さっき 下で見掛けたんですけど 何か 知ってますか? 82 00:05:05,000 --> 00:05:08,000 あっ… 。 83 00:05:08,000 --> 00:05:12,000 あくまで噂なんだけどね➡ 84 00:05:12,000 --> 00:05:15,000 人事異動で 本社に戻したがってる人が➡ 85 00:05:15,000 --> 00:05:17,000 いるって 聞いた 。 86 00:05:17,000 --> 00:05:19,000 ( 里井 ) 役員の中でも➡ 87 00:05:19,000 --> 00:05:21,000 彼に対する評価は とても高いです 。 88 00:05:21,000 --> 00:05:24,000 まだ そういう意識なんですね 。 89 00:05:24,000 --> 00:05:28,000 私も 彼の起用には 賛成の立場です 。 90 00:05:28,000 --> 00:05:30,000 里井常務もですか !? 91 00:05:30,000 --> 00:05:32,000 そうですか 92 00:05:32,000 --> 00:05:34,000 元の海外営業部ですか? 93 00:05:34,000 --> 00:05:37,000 ( 堀 ) ううん 。 経営企画 。 94 00:05:37,000 --> 00:05:40,000 はっ? ( 堀 ) …の 課長 。 95 00:05:40,000 --> 00:05:42,000 経営の中枢じゃないですか 96 00:05:42,000 --> 00:05:44,000 その管理職に➡ 97 00:05:44,000 --> 00:05:47,000 パワハラの加害経験のある社員を 置くというのは… 。 98 00:05:47,000 --> 00:05:49,000 おっしゃることは分かります 。 99 00:05:49,000 --> 00:05:52,000 それと 真野さんのことも 。 ➡ 100 00:05:52,000 --> 00:05:56,000 被害者のケアが 一番 大事なのは 言うまでもありません 。 101 00:05:56,000 --> 00:06:01,000 ですが 過ちを犯した人間も 生きていかなければならない 。 102 00:06:01,000 --> 00:06:04,000 きちんと償って 更生したのなら➡ 103 00:06:04,000 --> 00:06:07,000 やり直せる会社であることも 大切です 。 104 00:06:07,000 --> 00:06:09,000 それは… 。 はい 。 105 00:06:09,000 --> 00:06:11,000 ( 里井 ) なので あらためて➡ 106 00:06:11,000 --> 00:06:13,000 ハラスメント研修を 受けてもらおうかと 。 107 00:06:13,000 --> 00:06:15,000 もちろん 異動のことは伏せて 。 ➡ 108 00:06:15,000 --> 00:06:18,000 そこで判断するというのは いかがでしょう? 109 00:06:18,000 --> 00:06:22,000 ハァ… あり得ない 110 00:06:22,000 --> 00:06:24,000 絶対 止めなきゃ 111 00:06:32,000 --> 00:06:36,000 [彼の名前は 人見 廉] 112 00:06:38,000 --> 00:06:40,000 [これは➡ 113 00:06:40,000 --> 00:06:48,000 彼が 会社と そこで働く人々を 少しだけ変えていく 物語である] 114 00:06:52,000 --> 00:06:54,000 ( 平田 ) 失礼します 。 115 00:06:56,000 --> 00:06:58,000 ハァ… 。 116 00:06:58,000 --> 00:07:00,000 平田部長! ( 平田 ) はい 。 117 00:07:00,000 --> 00:07:02,000 人事異動の計画について お伺いしたいことが あります 118 00:07:02,000 --> 00:07:04,000 いや 人事異動については 事前に➡ 119 00:07:04,000 --> 00:07:06,000 みんなに 話すわけにはいかないから 。 120 00:07:06,000 --> 00:07:08,000 過去にハラスメントを行った 人物が➡ 121 00:07:08,000 --> 00:07:11,000 重要なポストに就くことに ついてもですか? 122 00:07:11,000 --> 00:07:14,000 ( 平田 ) 真野ちゃん ちょ~っと こっちに 。 123 00:07:17,000 --> 00:07:19,000 ⚟ ( ドアの開く音 ) 124 00:07:22,000 --> 00:07:24,000 真野ちゃんが言ってるのは えっと もしかして… 。 125 00:07:24,000 --> 00:07:27,000 黒澤 直樹 やっぱり 。 126 00:07:27,000 --> 00:07:30,000 経営企画の課長になるって話 ホントなんですか? 127 00:07:30,000 --> 00:07:35,000 いや まだ 計画段階の話なんだけどね 。 128 00:07:35,000 --> 00:07:37,000 ( 須永 ) 異動のことで あいつ 何か 知ってんのか? 129 00:07:37,000 --> 00:07:40,000 まあ どんな情報 つかんでんだよ? 130 00:07:40,000 --> 00:07:42,000 ちょっと 色々 あって 131 00:07:42,000 --> 00:07:45,000 直談判なんかして いいのかよ? 132 00:07:45,000 --> 00:07:49,000 それで言ったら 俺だって 色々 あるぞ 。 133 00:07:49,000 --> 00:07:51,000 知りませんよ 134 00:07:54,000 --> 00:07:56,000 ( 須永 ) おい 堀➡ 135 00:07:56,000 --> 00:07:58,000 平田部長の好きな食べ物とか 知ってるか? 136 00:07:58,000 --> 00:08:00,000 なるべく 手に入れられやすい➡ 137 00:08:00,000 --> 00:08:02,000 お菓子とか それ系の 。 ( 富樫 ) 完全に 買収しようと➡ 138 00:08:02,000 --> 00:08:04,000 してるじゃないっすか 。 ( 堀 ) 知らない 。 139 00:08:04,000 --> 00:08:07,000 そっか 。 あっ じゃあ 里井常務のは? 140 00:08:09,000 --> 00:08:11,000 知らない! 141 00:08:14,000 --> 00:08:16,000 ハラスメント研修? 142 00:08:16,000 --> 00:08:18,000 それで 本社に来てたんですね 143 00:08:18,000 --> 00:08:23,000 その研修の中で 黒澤さんが 本当に変わったかどうか➡ 144 00:08:23,000 --> 00:08:26,000 管理職を任せても 大丈夫かどうか➡ 145 00:08:26,000 --> 00:08:31,000 慎重に検討して判断するって 里井常務が 。 146 00:08:31,000 --> 00:08:33,000 なるほど 147 00:08:33,000 --> 00:08:35,000 あっ… 。 真野ちゃんとしては➡ 148 00:08:35,000 --> 00:08:39,000 納得いかない部分も あるとは思うんだけど… 。 149 00:08:39,000 --> 00:08:41,000 いえ 事情は分かりました 150 00:08:41,000 --> 00:08:44,000 あ~ ありがとう 。 だったら➡ 151 00:08:44,000 --> 00:08:47,000 私が そこを見極めます えっ? 152 00:08:47,000 --> 00:08:50,000 彼が本当に更生したのかどうか この目でチェックさせてください 153 00:08:50,000 --> 00:08:53,000 いや 待って待って 。 そういうわけには いかないから 。 154 00:08:53,000 --> 00:08:55,000 もちろん 私1人で ジャッジするわけじゃないですよ 155 00:08:55,000 --> 00:08:58,000 スタッフとして その研修に 参加させてほしいってだけです 156 00:08:58,000 --> 00:09:01,000 いや 関係者は関われないでしょ 。 157 00:09:01,000 --> 00:09:04,000 でも 彼の今までの傾向を 一番 よく知ってるのは 私ですよ 158 00:09:04,000 --> 00:09:07,000 だとしても 冷静に見られないでしょ? 159 00:09:07,000 --> 00:09:10,000 いや そこは 私も意識… 駄目よ 。 160 00:09:10,000 --> 00:09:14,000 これは あなたを守るためでもあるの 。 161 00:09:14,000 --> 00:09:18,000 つらいだろうけど 分かって 。 162 00:09:20,000 --> 00:09:23,000 ⚟ ( ドアの開く音 ) 163 00:09:23,000 --> 00:09:25,000 真野さん どうでした? 164 00:09:25,000 --> 00:09:27,000 ( ドアの閉まる音 ) 165 00:09:32,000 --> 00:09:35,000 真野さん? 166 00:09:35,000 --> 00:09:37,000 ( ドアの閉まる音 ) 167 00:09:40,000 --> 00:09:42,000 ( 森谷 ) 何か ご用ですか? 168 00:09:42,000 --> 00:09:46,000 あっ しせす… しっ 施設管理部の 紺野です 。 169 00:09:46,000 --> 00:09:49,000 あの 人事部長に お話が ありまして 。 170 00:09:49,000 --> 00:09:51,000 あっ あっ… どうぞ 。 171 00:09:51,000 --> 00:09:53,000 真野さんが スタッフに なろうとしたんすか? 172 00:09:53,000 --> 00:09:56,000 いや 私だって 別に➡ 173 00:09:56,000 --> 00:09:58,000 恨みとか 罰したいとか そういうので➡ 174 00:09:58,000 --> 00:10:00,000 言ってるわけじゃないからね ああ 175 00:10:00,000 --> 00:10:04,000 当時の私は 何とか 立ち直ることが できたけど➡ 176 00:10:04,000 --> 00:10:06,000 パワハラに遭って➡ 177 00:10:06,000 --> 00:10:08,000 人生 めちゃくちゃになる人だって いるんだよ 178 00:10:08,000 --> 00:10:12,000 私は そういう人を 二度と出したくない 179 00:10:12,000 --> 00:10:14,000 はい 180 00:10:16,000 --> 00:10:19,000 だけど 部長は➡ 181 00:10:19,000 --> 00:10:23,000 絶対に 私を その研修に 近づけないつもりみたいで 182 00:10:25,000 --> 00:10:30,000 それなら 俺に考えがあります 183 00:10:34,000 --> 00:10:37,000 ねえ 184 00:10:37,000 --> 00:10:39,000 これ ホントに合ってる? 合ってますよ 185 00:10:39,000 --> 00:10:41,000 これだったら 真野さんって分かんないっすもん 186 00:10:41,000 --> 00:10:43,000 研修に忍び込んでも バレないっすから 187 00:10:43,000 --> 00:10:45,000 いや 私だって分かんなくても➡ 188 00:10:45,000 --> 00:10:47,000 明らかに 変装してる怪しげな人物に➡ 189 00:10:47,000 --> 00:10:49,000 なってると思うんだけど そうかな~? 190 00:10:49,000 --> 00:10:51,000 堀さん どう思います? 191 00:10:51,000 --> 00:10:55,000 まっ これは論外として 。 論外か~ 192 00:10:55,000 --> 00:10:57,000 それにしても➡ 193 00:10:57,000 --> 00:11:02,000 あしたからの研修ラッシュに そういう意図が あったとはね~ 。 194 00:11:02,000 --> 00:11:06,000 いや そもそも 変装して潜入する作戦自体➡ 195 00:11:06,000 --> 00:11:08,000 大丈夫ですか? バレません? 196 00:11:08,000 --> 00:11:12,000 まっ 人数 多いし 日によって 参加者も変わるから➡ 197 00:11:12,000 --> 00:11:16,000 同じ班で ディスカッションとか しなければ ぎり? 198 00:11:16,000 --> 00:11:19,000 まあ スタッフとして参加するのは もう 駄目なんだから➡ 199 00:11:19,000 --> 00:11:21,000 研修 受ける側として 忍び込むんすよ 200 00:11:21,000 --> 00:11:23,000 ただ さすがに その見た目は➡ 201 00:11:23,000 --> 00:11:26,000 奇人変人過ぎるから… 。 ですよね? 202 00:11:26,000 --> 00:11:28,000 私 ウィッグとか 色々 持ってるから➡ 203 00:11:28,000 --> 00:11:31,000 あした 貸すよ 。 マジっすか? あざっす! 204 00:11:31,000 --> 00:11:33,000 ありがとうございます 205 00:11:33,000 --> 00:11:38,000 えっ? でも 何で ウィッグとか 持ってるんですか? 206 00:11:38,000 --> 00:11:41,000 私 昔 芝居やってたから 。 マジっすか !? 207 00:11:41,000 --> 00:11:44,000 かっくい~! フフ 。 208 00:11:46,000 --> 00:11:48,000 ( 相沢 ) 広報部に戻りたいと? 209 00:11:48,000 --> 00:11:51,000 はい 。 210 00:11:51,000 --> 00:11:54,000 5年ほど 希望は出し続けてるんですが➡ 211 00:11:54,000 --> 00:11:57,000 全然 通してもらえなくて 。 ➡ 212 00:11:57,000 --> 00:12:00,000 確かに 僕は過ちを犯しました 。 ➡ 213 00:12:00,000 --> 00:12:02,000 でも それは➡ 214 00:12:02,000 --> 00:12:04,000 5年間も戻れないようなもの だったんでしょうか? 215 00:12:04,000 --> 00:12:09,000 差し支えなければ 何が あったんですか? 216 00:12:09,000 --> 00:12:13,000 …を 間違えたんです 。 ( 森谷 ・ 相沢 ) んっ? 217 00:12:13,000 --> 00:12:15,000 「 青海 」 と 「 青梅 」 を 間違えたんです 。 218 00:12:15,000 --> 00:12:17,000 「 青海 」 と 「 青梅 」 を 間違えた? 219 00:12:17,000 --> 00:12:19,000 ごめんなさい 。 全然 分かんないです 。 220 00:12:19,000 --> 00:12:22,000 あれは 6年前の5月➡ 221 00:12:22,000 --> 00:12:27,000 社長が 物流倉庫の式典に 出席したときのことです 。 222 00:12:27,000 --> 00:12:29,000 僕は 広報として➡ 223 00:12:29,000 --> 00:12:33,000 社長が しゃべる スピーチ原稿と ちょっとした小道具➡ 224 00:12:33,000 --> 00:12:39,000 ラグビーボールを 持って 会場に赴くはずでした 。 ➡ 225 00:12:39,000 --> 00:12:42,000 会場は 東京都 江東区➡ 226 00:12:42,000 --> 00:12:47,000 青い海と書いて 青海駅 。 ➡ 227 00:12:47,000 --> 00:12:50,000 しかし 予定時刻の 20 分前➡ 228 00:12:50,000 --> 00:12:53,000 僕が立っていたのは… 。 229 00:12:56,000 --> 00:12:59,000 東京都 青梅市の 青梅駅でした 。 230 00:12:59,000 --> 00:13:01,000 ( 森谷 ・ 相沢 ) うわ~ 。 231 00:13:01,000 --> 00:13:08,000 それから 毎年 異動の希望を出していますが➡ 232 00:13:08,000 --> 00:13:10,000 ずっと 広報には戻れずにいます… 。 ➡ 233 00:13:10,000 --> 00:13:12,000 ごめんなさい 。 ( 森谷 ) あっ… 。 234 00:13:12,000 --> 00:13:14,000 ( 紺野 ) ことしが 最後のチャンスだと思って➡ 235 00:13:14,000 --> 00:13:18,000 平田部長に お願いに参ったしだいです 。 236 00:13:20,000 --> 00:13:25,000 分かりました 。 ( 相沢 ) 部長と話してみますね 。 237 00:13:30,000 --> 00:13:32,000 ( 堀 ) どうぞ~ 。 238 00:13:32,000 --> 00:13:49,000 ♬~ 239 00:13:49,000 --> 00:13:52,000 ( 堀 ) おはようございま~す 。 ➡ 240 00:13:52,000 --> 00:13:54,000 どうぞ~ 。 241 00:13:58,000 --> 00:14:01,000 お疲れさまっす めっちゃ似合ってます 242 00:14:01,000 --> 00:14:04,000 ありがとう でも そういうの いいから 243 00:14:04,000 --> 00:14:06,000 いや 大事っすよ 244 00:14:06,000 --> 00:14:08,000 ⚟ ( 黒澤 ) あの これ 。 245 00:14:08,000 --> 00:14:11,000 あっ すいません あざっす あざっす 246 00:14:11,000 --> 00:14:17,000 ハァ… ハァ… ハァ… ハァ… 247 00:14:17,000 --> 00:14:19,000 大丈夫っすか? 248 00:14:19,000 --> 00:14:24,000 ハァ… ハァ… ハァ… 249 00:14:24,000 --> 00:14:26,000 大丈夫 250 00:14:28,000 --> 00:14:31,000 心臓の鼓動 ( 講師 ) おはようございます 。 ➡ 251 00:14:31,000 --> 00:14:33,000 え~ それでは 時間になりましたんで➡ 252 00:14:33,000 --> 00:14:36,000 始めようと思います 。 講師の… 。 253 00:14:36,000 --> 00:14:39,000 心臓の鼓動 254 00:14:39,000 --> 00:14:44,000 ( 講師 ) 以上のように 暴言や 大声での叱責以外も➡ 255 00:14:44,000 --> 00:14:46,000 パワーハラスメントに なり得るというのを➡ 256 00:14:46,000 --> 00:14:50,000 認識することが 必要です 。 え~ 特に 最後の 「 個の侵害 」 は➡ 257 00:14:50,000 --> 00:14:53,000 悪気なく 行ってしまうことが 多いので 注意が必要です 。 258 00:14:53,000 --> 00:14:55,000 ( 黒澤 ) すいません 。 ( 講師 ) はい どうぞ 。 259 00:14:55,000 --> 00:14:58,000 ( 黒澤 ) 1点 質問なんですが 今 おっしゃった➡ 260 00:14:58,000 --> 00:15:00,000 パワハラの基準になる ガイドラインなんですが➡ 261 00:15:00,000 --> 00:15:03,000 これって 一応 従業員全員が把握してた方が➡ 262 00:15:03,000 --> 00:15:05,000 いいですかね? 真面目っすね 263 00:15:05,000 --> 00:15:08,000 これだけじゃ まだ 何も分かんないから 264 00:15:10,000 --> 00:15:23,000 ( 一同の話し声 ) 265 00:15:23,000 --> 00:15:25,000 ( 黒澤 ) まあ やっぱり➡ 266 00:15:25,000 --> 00:15:27,000 ハラスメントを起こしてまで やるべき仕事は➡ 267 00:15:27,000 --> 00:15:30,000 僕は ないと思ってます 。 ( 男性 ) まあ そうですよね 。 268 00:15:30,000 --> 00:15:33,000 ( 黒澤 ) まずは みんなが いったん そこのルールに乗った上で➡ 269 00:15:33,000 --> 00:15:37,000 仕事を どうするか… 。 結構 ちゃんとしてません? 270 00:15:37,000 --> 00:15:40,000 私的には 誰が言ってんだって話だけどね 271 00:15:40,000 --> 00:15:43,000 ( 緑川 ) いやいや いやいや それは現実的じゃないでしょう 。 ➡ 272 00:15:43,000 --> 00:15:46,000 どっからがパワハラか 分かんないけども➡ 273 00:15:46,000 --> 00:15:49,000 それに耐えるのも 仕事の一部なんじゃないですか? 274 00:15:49,000 --> 00:15:52,000 そういう厳しい環境で働くことで 耐性もつくし➡ 275 00:15:52,000 --> 00:15:54,000 仕事の効率も上がってくと 思うんですよ 。 276 00:15:54,000 --> 00:15:57,000 ちゃんとしてない人も いる 277 00:15:57,000 --> 00:16:00,000 逆だわ むしろ 逆なんですよね 。 ➡ 278 00:16:00,000 --> 00:16:04,000 パワハラって 職場の士気を下げますし➡ 279 00:16:04,000 --> 00:16:08,000 長期的には チームの生産性に 悪影響を及ぼします 。 ➡ 280 00:16:08,000 --> 00:16:12,000 これは もう しっかり データで立証されています 。 281 00:16:12,000 --> 00:16:15,000 えっ? 何で あいつが まともなの? 282 00:16:15,000 --> 00:16:18,000 ( 堀 ) まともだったね~ 。 283 00:16:18,000 --> 00:16:20,000 まともなのは いいことなんですけどね 284 00:16:20,000 --> 00:16:22,000 ( 堀 ) しかも 終わった後 部屋の片付け➡ 285 00:16:22,000 --> 00:16:24,000 手伝おうとしてくれたしね 。 286 00:16:24,000 --> 00:16:26,000 あの人 普通に いい人なんじゃないっすか? 287 00:16:26,000 --> 00:16:28,000 いやいや いやいや あんなのね➡ 288 00:16:28,000 --> 00:16:30,000 ポイント稼ぎで やってるだけだから! 289 00:16:30,000 --> 00:16:32,000 この研修だって 評価の対象になると思って➡ 290 00:16:32,000 --> 00:16:34,000 ああやってるだけでしょ! でも➡ 291 00:16:34,000 --> 00:16:36,000 異動の件は 本人には極秘だし➡ 292 00:16:36,000 --> 00:16:38,000 少なくとも➡ 293 00:16:38,000 --> 00:16:41,000 異動のためのポイント稼ぎでは なさそうだけど 。 294 00:16:43,000 --> 00:16:45,000 他の仕事で 出張で来てるんですよね? 295 00:16:45,000 --> 00:16:48,000 てことは そこで 誰かしら 部下と 一緒になるんじゃないですか? 296 00:16:48,000 --> 00:16:50,000 あ~ 。 まあ そうかな? 297 00:16:50,000 --> 00:16:52,000 そういうとこで やるんですよ! あいつは 298 00:16:52,000 --> 00:16:55,000 部下と一緒に働いたら 絶対 やりますから! 299 00:16:55,000 --> 00:16:57,000 見ててください 300 00:16:57,000 --> 00:17:01,000 な~んで や っ てほしが っ てるのよ 。 ねえ 。 301 00:17:01,000 --> 00:17:03,000 うん ⚟ ( ドアの開く音 ) 302 00:17:03,000 --> 00:17:05,000 ( 森谷 ) 部長 ちょっと よろしいですか? 303 00:17:05,000 --> 00:17:09,000 ( 相沢 ) 人事異動のことで お話が 。 ( 須永 ) おい お前らも 直談判かよ 。 304 00:17:09,000 --> 00:17:11,000 ごめん 。 今 急いでて 。 ( 森谷 ) 広報から異動になった➡ 305 00:17:11,000 --> 00:17:13,000 紺野さんのお話 聞きました 。 ( 平田 ) あ~ 。 306 00:17:13,000 --> 00:17:15,000 ( 須永 ) 紺野って誰だよ? ( 相沢 ) ちょっと黙ってて! 307 00:17:15,000 --> 00:17:17,000 ( 須永 ) あ~ 。 ( 平田 ) あれにはね 色々➡ 308 00:17:17,000 --> 00:17:19,000 事情が あって 。 ( 森谷 ) もう 5年も➡ 309 00:17:19,000 --> 00:17:22,000 た っ てるんですよ 。 戻してあげても いいんじゃないですか? 310 00:17:22,000 --> 00:17:25,000 青海と青梅 間違えただけじゃないですか 。 311 00:17:25,000 --> 00:17:29,000 ( 相沢 ) 青い海と 青い梅ですよ? ( 平田 ) その話なんだけど➡ 312 00:17:29,000 --> 00:17:32,000 違うんじゃないかって 。 ( 相沢 ・ 森谷 ) えっ? 313 00:17:32,000 --> 00:17:34,000 寝坊だったんじゃないかって 。 ( 森谷 ) え~? 314 00:17:34,000 --> 00:17:36,000 寝坊? ( 平田 ) あの紺野さん➡ 315 00:17:36,000 --> 00:17:39,000 仕事は できない人じゃない みたいなんだけど➡ 316 00:17:39,000 --> 00:17:41,000 勤怠が壊滅的で 。 317 00:17:41,000 --> 00:17:43,000 だから その話 聞いても どうせ 寝坊だったんだろうって➡ 318 00:17:43,000 --> 00:17:46,000 現場の声が 。 ( 相沢 ) そうだったんですか… 。 319 00:17:46,000 --> 00:17:49,000 そこの信頼が ないからか 社長に忖度してるのか➡ 320 00:17:49,000 --> 00:17:52,000 分かんないけど 広報部長が 受け付けてくれないのよ 。 321 00:17:52,000 --> 00:17:54,000 ( ドアの開く音 ) ( 平田 ) ハァ 。 322 00:17:57,000 --> 00:17:59,000 (アルバイト) ありがとうございました 。 323 00:17:59,000 --> 00:18:02,000 ありがとうございま~す… 324 00:18:02,000 --> 00:18:04,000 こんなとこまで 潜入するんですか? 325 00:18:04,000 --> 00:18:09,000 仕事場こそ 一番 やる可能性 高いでしょ 326 00:18:09,000 --> 00:18:12,000 ⚟お疲れさまです 。 (アルバイト たち ) お疲れさまです 。 327 00:18:12,000 --> 00:18:14,000 (アルバイト) お疲れさまです 。 ( 黒澤 ) どうも 。 328 00:18:14,000 --> 00:18:16,000 お疲れさまです 。 (アルバイト) お疲れさまです 。 329 00:18:16,000 --> 00:18:18,000 ( 黒澤 ) あの これ よかったら 休憩のときにでも 。 330 00:18:18,000 --> 00:18:21,000 ありがとうございます 。 ( 黒澤 ) 控室の方に➡ 331 00:18:21,000 --> 00:18:23,000 置いときますね 。 (アルバイト) すいません 。 頂きます 。 332 00:18:23,000 --> 00:18:25,000 後ほど 。 (アルバイト) ありがとうございます 。 333 00:18:25,000 --> 00:18:27,000 (アルバイト) ありがとうございます 。 334 00:18:30,000 --> 00:18:33,000 あっ 白井 今のうちに 資料 確認しちゃうから 。 335 00:18:33,000 --> 00:18:35,000 えっ? あっ… 資料ですか? 336 00:18:35,000 --> 00:18:37,000 ( 黒澤 ) んっ? もしかして ない? 337 00:18:37,000 --> 00:18:39,000 いや えっと… 。 338 00:18:39,000 --> 00:18:42,000 ごめんなさい! あの あの 車! 車に あるはずです 。 339 00:18:42,000 --> 00:18:44,000 フゥ 。 340 00:18:55,000 --> 00:18:57,000 ( 白井 ) ホントに すいません! 341 00:18:57,000 --> 00:18:59,000 ( 黒澤 ) ハァ… 。 342 00:19:03,000 --> 00:19:05,000 次から 気を付けるように 。 343 00:19:05,000 --> 00:19:07,000 申し訳ありませんでした 。 344 00:19:07,000 --> 00:19:09,000 ハァ… 。 345 00:19:15,000 --> 00:19:17,000 ( 白井の はなをすする音 ) 346 00:19:20,000 --> 00:19:23,000 ( 白井の はなをすする音 ) 347 00:19:23,000 --> 00:19:25,000 ( 黒澤 ) 《こんなの 使えるわけないだろ》 348 00:19:25,000 --> 00:19:27,000 《申し訳ありませんでした》 349 00:19:33,000 --> 00:19:35,000 真野さん? 350 00:19:37,000 --> 00:19:39,000 あっ あっ… 351 00:19:41,000 --> 00:19:44,000 ( 白井の はなをすする音 ) あの 大丈夫ですか? 352 00:19:44,000 --> 00:19:46,000 あっ… すいません 。 353 00:19:46,000 --> 00:19:49,000 恥ずかしいところ 見られちゃいましたね 。 354 00:19:49,000 --> 00:19:51,000 全然 大丈夫ですから 。 355 00:19:51,000 --> 00:19:54,000 先ほどの上司の方➡ 356 00:19:54,000 --> 00:19:59,000 彼の言動で 何か 困ってるんじゃないですか? 357 00:19:59,000 --> 00:20:03,000 いえ 。 ちょっと 何の話か 。 358 00:20:03,000 --> 00:20:05,000 失礼します 。 359 00:20:14,000 --> 00:20:16,000 ちょっと ねっ !? 360 00:20:16,000 --> 00:20:18,000 だから 言ったでしょ !? えっ? 361 00:20:18,000 --> 00:20:21,000 泣いてたじ 泣かせてたじ そういうことでしょ! 362 00:20:21,000 --> 00:20:23,000 なんですかね? 363 00:20:23,000 --> 00:20:27,000 あの白井さんは 絶対 黒澤の被害に遭ってる 364 00:20:27,000 --> 00:20:29,000 私には分かる! 365 00:20:35,000 --> 00:20:37,000 『 人事の人見 』 の… 。 366 00:20:40,000 --> 00:20:42,000 そして… 。 367 00:20:59,000 --> 00:21:01,000 ほらほら 見て このタイトル えっ? 368 00:21:04,000 --> 00:21:06,000 白井さんは 明らかに あいつのこと➡ 369 00:21:06,000 --> 00:21:08,000 恨んでるってことでしょ そうなんすか? 370 00:21:08,000 --> 00:21:11,000 私も ネットで 同じようなこと 調べてたから 分かるの 371 00:21:11,000 --> 00:21:13,000 調べたんすか? 372 00:21:20,000 --> 00:21:24,000 ほら! 来て来て 白井さんの歌が➡ 373 00:21:24,000 --> 00:21:26,000 どうかしたんすか? 聴いてみ 374 00:21:26,000 --> 00:21:31,000 ( 白井 ) ♬ 「 今から一緒に これから一緒に 」 375 00:21:31,000 --> 00:21:35,000 ♬ 「 殴りに行こうか 」 376 00:21:35,000 --> 00:21:37,000 ねっ? ねっ? って言われても 377 00:21:37,000 --> 00:21:39,000 殴りに行こうか って 歌ってんじゃん! 378 00:21:39,000 --> 00:21:41,000 そりゃ 歌詞だからね 379 00:21:41,000 --> 00:21:43,000 いや 20 代女子が 1人で カラオケで➡ 380 00:21:43,000 --> 00:21:47,000 『YAH YAH YAH』 熱唱する !? もう すっごい偏見じゃん 381 00:21:47,000 --> 00:21:49,000 普通に チャゲアス好き なんじゃないっすか? 382 00:21:49,000 --> 00:21:51,000 しかも3回連続だよ? 『SAY YES』 とか➡ 383 00:21:51,000 --> 00:21:53,000 1回も挟まないんだよ? 明らかに 特定の人物➡ 384 00:21:53,000 --> 00:21:56,000 恨んでるってことでしょ !? はいはい はい 385 00:21:56,000 --> 00:22:00,000 (スピーカー)ゴー! 君のパンチを見せてくれ 。 386 00:22:00,000 --> 00:22:03,000 ( 白井 ) フン! 387 00:22:03,000 --> 00:22:06,000 ほら 殴る気 満々じゃん そういうことじゃん! 388 00:22:06,000 --> 00:22:08,000 パンチングマシン好きの 女子なんじゃないっすか? 389 00:22:08,000 --> 00:22:11,000 そんな女子は いない! あっ でも ほら あの➡ 390 00:22:11,000 --> 00:22:13,000 キックボクシング 習ってる人も いますし 391 00:22:13,000 --> 00:22:15,000 あれが 習ってる人のフォームだと思う? 392 00:22:15,000 --> 00:22:17,000 ( 白井 ) うっ! 393 00:22:17,000 --> 00:22:19,000 明らかに 自分の感情 ぶつけてるだけでしょ 394 00:22:19,000 --> 00:22:23,000 でも だからって 必ずしも 黒澤さんのこと➡ 395 00:22:23,000 --> 00:22:25,000 恨んでるとは かぎら… ( 白井 ) 黒澤~! 396 00:22:25,000 --> 00:22:28,000 限った ほら~! 確定した! 397 00:22:28,000 --> 00:22:30,000 シッシッ シッシッ… 黒澤~! って言ってたじゃん! 398 00:22:30,000 --> 00:22:33,000 喜ばない 喜ばない! シ~… 399 00:22:36,000 --> 00:22:41,000 ( 白井 ) 本社の人事部の方ですか 。 黙ってて すいません 400 00:22:41,000 --> 00:22:45,000 黒澤 直樹氏のことで 苦しんでるんじゃないですか? 401 00:22:45,000 --> 00:22:47,000 えっ? 恨んでるんじゃないですか? 402 00:22:47,000 --> 00:22:50,000 恨んで…? 403 00:22:50,000 --> 00:22:52,000 人を呪う方法 読んでたじゃないですか! 404 00:22:52,000 --> 00:22:55,000 えっ 何で 知ってるんですか !? すいません 見てました 405 00:22:55,000 --> 00:22:57,000 カラオケで 『YAH YAH YAH』 ばっか 歌ってたじゃないですか! 406 00:22:57,000 --> 00:22:59,000 そこも見てたんですか? ごめんなさい 407 00:22:59,000 --> 00:23:01,000 あれだけ 殴りに行こうか って言ってて➡ 408 00:23:01,000 --> 00:23:03,000 恨んでないは 無理ですよ 409 00:23:03,000 --> 00:23:08,000 あの歌… 好きなんで 。 410 00:23:11,000 --> 00:23:15,000 白井さん 私たちは味方です! 411 00:23:15,000 --> 00:23:17,000 いや ホントに 。 412 00:23:17,000 --> 00:23:19,000 私 ドラマの 『 振り返れば奴がいる 』 が➡ 413 00:23:19,000 --> 00:23:22,000 めっちゃ好きで その主題歌だったんで 。 414 00:23:25,000 --> 00:23:29,000 いや でも 呪術の本 読んでたじゃないですか! 415 00:23:29,000 --> 00:23:32,000 いや あれは… 。 416 00:23:32,000 --> 00:23:35,000 まあ 趣味で 小説的なものを 書いておりまして➡ 417 00:23:35,000 --> 00:23:37,000 そのための調べ物っていうか 。 418 00:23:37,000 --> 00:23:40,000 あっ パンチングマシンは…? そうですよ! 419 00:23:40,000 --> 00:23:42,000 明らかに 黒澤~! って言いながら➡ 420 00:23:42,000 --> 00:23:45,000 殴ってましたよね !? 421 00:23:45,000 --> 00:23:50,000 まあ 黒澤主任に不満があるのは 事実ですけど 。 422 00:23:50,000 --> 00:23:52,000 ぜひ 聞かせてください! 423 00:23:52,000 --> 00:23:55,000 はい… 。 424 00:23:55,000 --> 00:23:58,000 主任には いっつも 怒られてばっかりで… 。 425 00:23:58,000 --> 00:24:01,000 ですよね さっきも泣いてましたもんね 426 00:24:01,000 --> 00:24:06,000 私が ちょっと 原稿をなくすとか➡ 427 00:24:06,000 --> 00:24:10,000 パンフの印刷を 発注し忘れるとか➡ 428 00:24:10,000 --> 00:24:13,000 昨日 寝坊して 飛行機に 乗れなかったくらいで 主任は… 。 429 00:24:13,000 --> 00:24:15,000 いや めちゃめちゃ 自分のミスじゃないっすか 430 00:24:15,000 --> 00:24:18,000 えっ? えっ? 431 00:24:18,000 --> 00:24:22,000 いや でも 仮に 白井さんに 過失が あったとしても➡ 432 00:24:22,000 --> 00:24:26,000 行き過ぎた指導をしていい ていう 理由には ならないですからね 433 00:24:26,000 --> 00:24:29,000 例えば 黒澤が 大声で怒鳴ったり 物を投げたり➡ 434 00:24:29,000 --> 00:24:31,000 人格否定になるようなことを 言ったりした… 435 00:24:31,000 --> 00:24:34,000 いや… 。 436 00:24:34,000 --> 00:24:37,000 逆に 無視をしたり➡ 437 00:24:37,000 --> 00:24:39,000 無理難題な量のタスクを 与えるとかも➡ 438 00:24:39,000 --> 00:24:41,000 許されないですからね う~ん… 。 439 00:24:41,000 --> 00:24:44,000 そういうことは? 440 00:24:44,000 --> 00:24:47,000 されてないですね 。 441 00:24:47,000 --> 00:24:49,000 されてないの? はい 。 442 00:24:49,000 --> 00:24:53,000 そういう パワハラ的なことは しないですよね あの人 。 443 00:24:55,000 --> 00:24:57,000 口うるさいし 話 長いし➡ 444 00:24:57,000 --> 00:25:00,000 資料 作っても なかなか OKくれないですけど➡ 445 00:25:00,000 --> 00:25:03,000 怒鳴ったり 理不尽なことは言わないんで 。 446 00:25:03,000 --> 00:25:07,000 言ってくることも 悔しいけど 正論っていうか 。 447 00:25:07,000 --> 00:25:10,000 まあ だから 余計に腹が立つんですけど 。 448 00:25:15,000 --> 00:25:17,000 森谷ちゃん これ 。 ( 森谷 ) んっ? 449 00:25:22,000 --> 00:25:25,000 ハァ~… 違った… 450 00:25:25,000 --> 00:25:27,000 違いましたね 451 00:25:27,000 --> 00:25:31,000 でも 白井さんが パワハラ されてなかったってだけで➡ 452 00:25:31,000 --> 00:25:35,000 あいつの潔白が 証明されたわけじゃないから! 453 00:25:35,000 --> 00:25:39,000 あそこは 他に 部下は 来てなかったもんね 454 00:25:39,000 --> 00:25:41,000 てことは まあ 他を当たるしかないか 455 00:25:41,000 --> 00:25:43,000 真野さん? 456 00:25:43,000 --> 00:25:45,000 最悪は 東北支社まで行かなきゃだけど 457 00:25:45,000 --> 00:25:47,000 東北 行くんすか? 458 00:25:47,000 --> 00:25:49,000 何? もう どうしたんすか? 459 00:25:49,000 --> 00:25:51,000 真野さん 最近 むちゃくちゃっすよ 460 00:25:51,000 --> 00:25:53,000 人見君には言われたくない! 461 00:25:53,000 --> 00:25:55,000 いや もう そこなんすよ 俺に言われてるってことは➡ 462 00:25:55,000 --> 00:25:58,000 たぶん 相当むちゃくちゃなんだと 思うんすよ 463 00:25:58,000 --> 00:26:00,000 だとしても 黒澤が 今もパワハラしてるかどうか➡ 464 00:26:00,000 --> 00:26:02,000 調べなきゃいけないから! だから 調べた結果➡ 465 00:26:02,000 --> 00:26:05,000 してないんじゃないんですか? してるよ! 466 00:26:05,000 --> 00:26:09,000 あいつは パワハラするし 一緒に働く人間 傷つけるんだよ !? 467 00:26:09,000 --> 00:26:12,000 そんな人が うちの会社の ど真ん中に て➡ 468 00:26:12,000 --> 00:26:16,000 管理職になったら うちの会社 全部が そうなっちゃうじゃん! 469 00:26:16,000 --> 00:26:18,000 私が どうにかしようって やってきたのは どうなるの? 470 00:26:18,000 --> 00:26:22,000 何で こんな人事異動が まかり通ろうとしてんの !? 471 00:26:32,000 --> 00:26:34,000 分かってるよ 472 00:26:34,000 --> 00:26:37,000 もう 反省したのかなとか➡ 473 00:26:37,000 --> 00:26:42,000 あの人なりに勉強して 変わったのかなとか➡ 474 00:26:42,000 --> 00:26:45,000 頭では理解してるけど➡ 475 00:26:45,000 --> 00:26:48,000 でも 駄目なんだよ 476 00:26:48,000 --> 00:26:51,000 疑っちゃうの 477 00:26:51,000 --> 00:26:53,000 許せないの 決め付けちゃうの 478 00:26:57,000 --> 00:27:00,000 そういうところから 動けないんだよ… 479 00:27:10,000 --> 00:27:12,000 お疲れさまです… 480 00:27:12,000 --> 00:27:14,000 ( 相沢 ) お疲れさま 。 ( 森谷 ) お疲れさまです 。 481 00:27:25,000 --> 00:27:27,000 ( 平田 ) 失礼します 。 482 00:27:27,000 --> 00:27:29,000 ( 相沢 ) 部長! これ 例の紺野さんの件なんですけど 。 483 00:27:29,000 --> 00:27:32,000 ( 平田 ) あ~ だから それには 色々な事情があるし➡ 484 00:27:32,000 --> 00:27:34,000 そもそもね 人事異動の計画に関しては… 。 485 00:27:34,000 --> 00:27:38,000 これ 見てください! 紺野さんの ここ5年の勤怠データです 。 486 00:27:38,000 --> 00:27:42,000 無遅刻 無欠勤なんですよ 。 ( 相沢 ) 本気で反省してるんです 。 487 00:27:42,000 --> 00:27:45,000 普通のことなんだけどね 。 ( 森谷 ) そうなんですけど 。 488 00:27:45,000 --> 00:27:49,000 ( 相沢 ) で これが 飛ばされる前の 1年間の勤怠です 。 ➡ 489 00:27:49,000 --> 00:27:51,000 29 遅刻 11 欠勤です 。 490 00:27:51,000 --> 00:27:54,000 ( 平田 ) ひどい 。 ( 相沢 ) 明らかに変わってるんです 。 491 00:27:54,000 --> 00:27:56,000 まあ 確かに 大きなミスは しましたけど➡ 492 00:27:56,000 --> 00:27:59,000 そこから反省して 遅刻も疑われないように➡ 493 00:27:59,000 --> 00:28:01,000 心を入れ替えて 努力してるんです 。 494 00:28:01,000 --> 00:28:05,000 やり直すチャンスを あげてもらえませんか? 495 00:28:09,000 --> 00:28:12,000 分かりました 。 里井常務と検討します 。 496 00:28:12,000 --> 00:28:15,000 よろしくお願いします! 497 00:28:15,000 --> 00:28:17,000 ( 平田 ) ハァ 。 498 00:28:22,000 --> 00:28:24,000 (スピーカー) ( 電子音 ) 499 00:28:24,000 --> 00:28:27,000 ( 緑川 ) あの 。 はい? 500 00:28:27,000 --> 00:28:29,000 ( 緑川 ) 人事部の真野さんですよね? 501 00:28:29,000 --> 00:28:34,000 はい 生産管理部の緑川といいます 。 502 00:28:34,000 --> 00:28:38,000 ( 緑川 ) 《そういう厳しい環境で 働くことで 耐性もつくし➡ 503 00:28:38,000 --> 00:28:40,000 仕事の効率も上がってくと 思うんですよ》 504 00:28:40,000 --> 00:28:44,000 ちょっと お話 よろしいでしょうか 。 505 00:28:44,000 --> 00:28:50,000 ( 緑川 ) 現在 東北支社にいる 黒澤 直樹氏 ご存じですよね? 506 00:28:50,000 --> 00:28:53,000 ええ ( 緑川 ) 彼が 次の異動で➡ 507 00:28:53,000 --> 00:28:57,000 経営企画の課長に 就くかもしれないっていう 話が➡ 508 00:28:57,000 --> 00:28:59,000 あるんだけども それは知ってた? 509 00:28:59,000 --> 00:29:01,000 いえ 知りませんでした 510 00:29:01,000 --> 00:29:05,000 僕はね 信じられないと思ってるんだ 。 511 00:29:05,000 --> 00:29:08,000 はあ ごめん 。 海外営業部時代の➡ 512 00:29:08,000 --> 00:29:11,000 真野さんと黒澤のこと 知っちゃってね 。 513 00:29:11,000 --> 00:29:15,000 そんなやつが そんなポストに就いていいのか? 514 00:29:15,000 --> 00:29:17,000 否! 515 00:29:17,000 --> 00:29:20,000 否? 516 00:29:20,000 --> 00:29:22,000 そこで 真野さん➡ 517 00:29:22,000 --> 00:29:24,000 声を上げないか? はい? 518 00:29:24,000 --> 00:29:27,000 あんなパワハラ男が 重要な役職に就くのは➡ 519 00:29:27,000 --> 00:29:29,000 間違ってる 。 それを 会社に訴えるんだよ 。 520 00:29:29,000 --> 00:29:32,000 その際に 誰よりも説得力があるのは➡ 521 00:29:32,000 --> 00:29:34,000 君だと思うんだ! ちょっと待ってください 522 00:29:34,000 --> 00:29:36,000 つらい経験に あらためて 向き合うのは 酷だと思う 。 523 00:29:36,000 --> 00:29:39,000 でも 会社のためにも… 。 いや! すいません 524 00:29:39,000 --> 00:29:44,000 えっと… 私も分からなくて 525 00:29:44,000 --> 00:29:48,000 分からない? 今でも許せないですけど➡ 526 00:29:48,000 --> 00:29:52,000 あの人が 反省してるのかとか➡ 527 00:29:52,000 --> 00:29:56,000 異動を阻止するのが いいことなのかとか➡ 528 00:29:56,000 --> 00:29:59,000 分からないんです ち ょっ と待 っ て 。 でも あいつは… 。 529 00:29:59,000 --> 00:30:02,000 なので 現状は お力には なれません 530 00:30:02,000 --> 00:30:05,000 すいません 失礼します 531 00:30:20,000 --> 00:30:22,000 (携帯電話) 532 00:30:32,000 --> 00:30:37,000 里井常務 これ いったい どういうことですか? 533 00:30:41,000 --> 00:30:43,000 白紙ですか !? 534 00:30:43,000 --> 00:30:45,000 経営企画部の課長に 黒澤さんを置くのは➡ 535 00:30:45,000 --> 00:30:47,000 難しくなりそうです 。 536 00:30:47,000 --> 00:30:50,000 研修の中で 何か 問題が あったんですか? 537 00:30:50,000 --> 00:30:52,000 いえ 。 こちらです 。 538 00:30:57,000 --> 00:30:59,000 タレコミっすか? 539 00:30:59,000 --> 00:31:02,000 ( 堀 ) 役員の人たち宛てに 一斉に メールが回ったみたい 。 540 00:31:02,000 --> 00:31:05,000 東北支社の 黒澤 直樹は➡ 541 00:31:05,000 --> 00:31:09,000 過去 本社の海外営業部時代に➡ 542 00:31:09,000 --> 00:31:11,000 パワハラ案件を起こしてるって 。 543 00:31:11,000 --> 00:31:13,000 ( 里井 ) それを管理職に据えるのは 問題であり➡ 544 00:31:13,000 --> 00:31:16,000 認められるべきではないという 内容です 。 545 00:31:16,000 --> 00:31:20,000 でも これで 真野ちゃんの希望は かなったわけじゃない? 546 00:31:22,000 --> 00:31:25,000 希望… ですか… 547 00:31:27,000 --> 00:31:31,000 ( 平田 ) では ここの課長は どうなりますか? 548 00:31:31,000 --> 00:31:33,000 ( 里井 ) 次点として挙がっているのは… 。 549 00:31:33,000 --> 00:31:36,000 緑川って人みたいよ 。 550 00:31:36,000 --> 00:31:38,000 はっ? 知り合いっすか? 551 00:31:38,000 --> 00:31:41,000 えっ? 緑川って… 552 00:31:41,000 --> 00:31:45,000 この件を受けて 緑川が課長になるんですか !? 553 00:31:45,000 --> 00:31:48,000 黒澤の代わりに !? いや まだ 候補だし 噂だけどね 。 554 00:31:48,000 --> 00:31:50,000 はっ !? 緑川って誰っすか? 555 00:31:52,000 --> 00:31:54,000 堀さん 情報 ありがとうございました 556 00:31:54,000 --> 00:31:56,000 ( 堀 ) うん 。 557 00:32:03,000 --> 00:32:06,000 緑川さん どういうことですか? 558 00:32:06,000 --> 00:32:08,000 お~ 真野さん どうした? 559 00:32:08,000 --> 00:32:12,000 役員の方たちにメールを送ったの 緑川さんですよね? 560 00:32:12,000 --> 00:32:14,000 フッ… 。 何だよ 急に 。 561 00:32:14,000 --> 00:32:17,000 それだけなら いいんですよ 事実なんですから 562 00:32:17,000 --> 00:32:21,000 でも それで 黒澤の代わりに就くのが➡ 563 00:32:21,000 --> 00:32:23,000 あなただったんですか? ( 緑川 ) いや 全然 それは違う 。 564 00:32:23,000 --> 00:32:25,000 あっ 研修の人 565 00:32:27,000 --> 00:32:30,000 それを決めるのは お宅の部長とか 里井常務でしょ 。 566 00:32:30,000 --> 00:32:33,000 自分が あのポストに就くために この件を利用したのかって➡ 567 00:32:33,000 --> 00:32:36,000 聞いてるんです 結果的には そうかもしれないね 。 568 00:32:36,000 --> 00:32:38,000 はっ !? でも➡ 569 00:32:38,000 --> 00:32:41,000 問題を起こした人間が 重要な役職に就くのは 間違 っ てる 。 570 00:32:41,000 --> 00:32:43,000 それは事実だろ?➡ 571 00:32:43,000 --> 00:32:48,000 僕は それよりは 自分の方が ずっと適任だと思ってるよ 。 572 00:32:48,000 --> 00:32:51,000 失礼 。 仕事が あるから 。 573 00:32:51,000 --> 00:32:53,000 ( 緑川の せきばらい ) ( 緑川 ) お疲れ 。 ➡ 574 00:32:53,000 --> 00:32:57,000 会議室 。 ねっ 。 よし 。 575 00:32:57,000 --> 00:33:00,000 も~! 何なの? マジで 576 00:33:00,000 --> 00:33:03,000 あの人が 偉い人たちに メールしたってことっすよね? 577 00:33:03,000 --> 00:33:07,000 自分の出世のために この件を蒸し返すとか➡ 578 00:33:07,000 --> 00:33:09,000 マジで あり得ないんだけど! 確かに 579 00:33:09,000 --> 00:33:11,000 そんなんで 人事異動が左右されるのは➡ 580 00:33:11,000 --> 00:33:13,000 間違ってるでしょ! そうっすよね 581 00:33:13,000 --> 00:33:15,000 黒澤さん もう 反省してますから 582 00:33:15,000 --> 00:33:17,000 だからって 黒澤を許せ ていうのは違くない !? 583 00:33:17,000 --> 00:33:19,000 いや そういうわけじゃないっす 584 00:33:19,000 --> 00:33:22,000 あの 真野さんの許せない気持ちは 分かります 585 00:33:22,000 --> 00:33:25,000 でも やり直すチャンスが 与えられないのは➡ 586 00:33:25,000 --> 00:33:27,000 おかしいじゃん! もう…➡ 587 00:33:27,000 --> 00:33:29,000 どうしたいんですか !? 分かんないよ! 588 00:33:29,000 --> 00:33:32,000 自分でも どうしたいのか どうするべきなのか➡ 589 00:33:32,000 --> 00:33:35,000 分かんないんだよ! じゃあ➡ 590 00:33:35,000 --> 00:33:39,000 何が したくないんですか? 591 00:33:42,000 --> 00:33:47,000 このまま… 放っておくこと 592 00:33:57,000 --> 00:34:00,000 [こんちは~っす お待たせしました] 593 00:34:00,000 --> 00:34:04,000 [今週は ついに 人見 廉が 担当します] 594 00:34:04,000 --> 00:34:07,000 [待たせ過ぎち いましたかね~] 595 00:34:07,000 --> 00:34:10,000 [いや~ 皆さんに話したいこと めっちゃ あるんすけど➡ 596 00:34:10,000 --> 00:34:14,000 真野さんの緊急事態なんで 俺の話は また今度で] 597 00:34:14,000 --> 00:34:16,000 真野さん 今の人 誰っすか? 598 00:34:16,000 --> 00:34:19,000 黒澤 直樹 私にパワハラした人 599 00:34:19,000 --> 00:34:21,000 [日の出鉛筆では 人事異動ってやつが➡ 600 00:34:21,000 --> 00:34:23,000 激熱なんすけど➡ 601 00:34:23,000 --> 00:34:26,000 そんな中 真野さんにパワハラをして➡ 602 00:34:26,000 --> 00:34:29,000 飛ばされた 黒澤さんって人が 会社に来てて] 603 00:34:29,000 --> 00:34:32,000 彼の起用には 賛成の立場です 。 ( 平田 ) 里井常務もですか !? 604 00:34:32,000 --> 00:34:35,000 [どうやら サトさんとか 会社の人が➡ 605 00:34:35,000 --> 00:34:38,000 その人を いい感じの部署の課長に しようとしてるっぽいんすよ] 606 00:34:38,000 --> 00:34:40,000 絶対 止めなきゃ 607 00:34:40,000 --> 00:34:44,000 [それを知った真野さんが ぶちギレで もう大変] 608 00:34:44,000 --> 00:34:47,000 [黒澤さんが今もパワハラしてる っていうのを 暴くために➡ 609 00:34:47,000 --> 00:34:52,000 この手 あの手 その手 どの手 その あの手 この まの手➡ 610 00:34:52,000 --> 00:34:54,000 って感じで 動き回っちゃってて] 611 00:34:54,000 --> 00:34:57,000 本当に更生したのかどうか この目でチェックさせてください 612 00:34:57,000 --> 00:34:59,000 冷静に見られないでしょ? 613 00:34:59,000 --> 00:35:02,000 [変装したり 研修に潜り込んだり➡ 614 00:35:02,000 --> 00:35:06,000 黒澤さんが 部下の白井さんと 営業してるとこに 潜入したり➡ 615 00:35:06,000 --> 00:35:08,000 そんな 真野さんの むちゃくちゃな行動が➡ 616 00:35:08,000 --> 00:35:11,000 俺も心配で] 俺に言われてるってことは➡ 617 00:35:11,000 --> 00:35:13,000 たぶん 相当むちゃくちゃなんだと 思うんすよ 618 00:35:13,000 --> 00:35:16,000 分かってるよ 頭では理解してるけど➡ 619 00:35:16,000 --> 00:35:18,000 疑っちゃうの 620 00:35:18,000 --> 00:35:20,000 ( 緑川 ) あの 。 [そんなときに 緑川さん➡ 621 00:35:20,000 --> 00:35:23,000 っていう 癖強めな人が 真野さんに 声を掛けてて] 622 00:35:23,000 --> 00:35:25,000 否! 623 00:35:25,000 --> 00:35:28,000 [いや 否! って何なんすか?] 624 00:35:28,000 --> 00:35:30,000 [そうこうしてるうちに 黒澤さんが➡ 625 00:35:30,000 --> 00:35:34,000 パワハラをしてて 課長失格って タレコミメールが➡ 626 00:35:34,000 --> 00:35:36,000 サトさんとか 偉い人たちに 送られてきてて] 627 00:35:36,000 --> 00:35:39,000 ( 里井 ) 経営企画部の課長に 黒澤さんを置くのは➡ 628 00:35:39,000 --> 00:35:42,000 難しくなりそうです 。 次点として挙がっているのは… 。 629 00:35:42,000 --> 00:35:45,000 緑川って人みたいよ 。 はっ? 630 00:35:45,000 --> 00:35:48,000 黒澤の代わりに就くのが あなただったんですか? 631 00:35:48,000 --> 00:35:51,000 [真野さんは 緑川さんのことを許せてないし➡ 632 00:35:51,000 --> 00:35:53,000 でも 黒澤さんのことも許せないし➡ 633 00:35:53,000 --> 00:35:55,000 もう 分かんねえって なってて] 634 00:35:55,000 --> 00:35:58,000 どうしたいんですか !? 分かんないよ! 635 00:35:58,000 --> 00:36:00,000 自分でも どうしたいのか➡ 636 00:36:00,000 --> 00:36:02,000 どうするべきなのか 分かんないんだよ! 637 00:36:02,000 --> 00:36:04,000 [ここから 一秒も見逃せないっすよ] 638 00:36:04,000 --> 00:36:06,000 [以上 人見 廉でした] 639 00:36:12,000 --> 00:36:14,000 ( 講師 ) では 以上の問題について➡ 640 00:36:14,000 --> 00:36:16,000 パワハラの被害を訴えた 部下のAさんと➡ 641 00:36:16,000 --> 00:36:19,000 被害を訴えられた 上司のBさん➡ 642 00:36:19,000 --> 00:36:22,000 それぞれの立場になりきって 話し合ってみましょう 。 ➡ 643 00:36:22,000 --> 00:36:25,000 私が 2人の上長の管理職を やりますので 。 ➡ 644 00:36:25,000 --> 00:36:30,000 え~ では Aさんを… あっ そちらの田中さん 。 645 00:36:30,000 --> 00:36:33,000 ( 田中 ) はい 。 ( 講師 ) はい 。 で Bさんを➡ 646 00:36:33,000 --> 00:36:35,000 黒澤さん お願いします 。 647 00:36:35,000 --> 00:36:39,000 はい 。 ( 講師 ) あっ じゃ 立って 。 648 00:36:39,000 --> 00:36:43,000 ( 田中 ) 私としては Bさんの仕事中の言動に➡ 649 00:36:43,000 --> 00:36:48,000 すごく ストレスというか 恐怖を 感じていました 。 650 00:36:48,000 --> 00:36:52,000 Bさんとしては…➡ 651 00:36:52,000 --> 00:36:54,000 私としては➡ 652 00:36:54,000 --> 00:36:57,000 パワハラをしているっていう 認識が なかったんですよ 。 653 00:36:59,000 --> 00:37:02,000 ( 黒澤 ) 《こんなの 使えるわけないだろ》 654 00:37:02,000 --> 00:37:04,000 《申し訳ありませんでした》 655 00:37:04,000 --> 00:37:08,000 ( 田中 ) いや でも 大声で叱責したり➡ 656 00:37:08,000 --> 00:37:11,000 普通の勤務時間じゃ終わらない タスクを 与えるのは➡ 657 00:37:11,000 --> 00:37:14,000 どう考えても パワハラに 当たるんじゃないんですか? 658 00:37:14,000 --> 00:37:31,000 ♬~ 659 00:37:31,000 --> 00:37:36,000 ( 黒澤 ) もちろん パワハラは 許されないことですけれども➡ 660 00:37:36,000 --> 00:37:39,000 起きる要因としては ほぼ 全てが➡ 661 00:37:39,000 --> 00:37:43,000 コミュニケーションの齟齬だと 思っていまして… 。 662 00:37:43,000 --> 00:37:45,000 コミュニケーションの 齟齬なんですか? 663 00:37:47,000 --> 00:37:51,000 ( 講師 ) あっ えっと 今は このお二人の番なんで 。 664 00:37:51,000 --> 00:37:54,000 コミュニケーションの齟齬 っていうことは➡ 665 00:37:54,000 --> 00:37:58,000 Aさん側も 誤解してたとか 伝え方をミスしたとか➡ 666 00:37:58,000 --> 00:38:01,000 そういう 落ち度が あったって 意味ですよね? 667 00:38:01,000 --> 00:38:03,000 ( 男性 ) えっ 誰? 668 00:38:03,000 --> 00:38:05,000 あっ… 。 ( 男性 ) 変装? 669 00:38:05,000 --> 00:38:07,000 何やってんの? 670 00:38:07,000 --> 00:38:11,000 いたのかよ~ 。 671 00:38:11,000 --> 00:38:15,000 あっ… いや 落ち度っていうわけではなくて➡ 672 00:38:15,000 --> 00:38:17,000 Bさんとしては Aさんに➡ 673 00:38:17,000 --> 00:38:19,000 色々と期待をしていたから… 。 期待してたら➡ 674 00:38:19,000 --> 00:38:22,000 何を言っても いいんですか? ( 黒澤 ) そういうわけじゃない 。 675 00:38:22,000 --> 00:38:26,000 ただ Bさんが それを言うに至った気持ちを➡ 676 00:38:26,000 --> 00:38:30,000 考えてあげる必要が あると思っています 。 677 00:38:30,000 --> 00:38:33,000 理解してますよ 678 00:38:33,000 --> 00:38:36,000 Aさんだって分かってますよ 679 00:38:36,000 --> 00:38:39,000 期待されてるってこと 680 00:38:39,000 --> 00:38:43,000 分かってるから 我慢しちゃうんじゃないですか 681 00:38:43,000 --> 00:38:47,000 期待されてるから 耐えなきゃって➡ 682 00:38:47,000 --> 00:38:50,000 応えられない自分が 間違ってるんだって➡ 683 00:38:50,000 --> 00:38:52,000 思っちゃうんですよ 684 00:38:52,000 --> 00:38:56,000 だって…➡ 685 00:38:56,000 --> 00:38:59,000 尊敬してるから 686 00:38:59,000 --> 00:39:04,000 その会社に憧れる きっかけを くれた人だったから 687 00:39:04,000 --> 00:39:08,000 部下として 一緒に働けるのが うれしかったから 688 00:39:08,000 --> 00:39:10,000 そりゃ そう思いますよ 689 00:39:13,000 --> 00:39:19,000 高校3年生のとき 震災で 全部 なくなって➡ 690 00:39:19,000 --> 00:39:23,000 学校 始まるけど どうすんだ ってときに➡ 691 00:39:23,000 --> 00:39:29,000 真っ先に ペンとか 鉛筆とか 送ってくれた会社が あって 692 00:39:29,000 --> 00:39:34,000 もちろん 他の物にも 感謝してるし 助けられたけど➡ 693 00:39:34,000 --> 00:39:38,000 でも…➡ 694 00:39:38,000 --> 00:39:45,000 私にとっては その鉛筆1本が すっごく うれしくて 695 00:39:47,000 --> 00:39:51,000 そりゃ その会社 好きになりますよね 696 00:39:51,000 --> 00:39:55,000 しかも それを企画したのが➡ 697 00:39:55,000 --> 00:39:58,000 当時 20 代の若手社員だって 聞いたら➡ 698 00:39:58,000 --> 00:40:01,000 その人に憧れますよね 699 00:40:03,000 --> 00:40:07,000 海外に うちの ボールペン 売って➡ 700 00:40:07,000 --> 00:40:09,000 鉛筆 売って➡ 701 00:40:09,000 --> 00:40:15,000 何なら 私が もらったみたいに➡ 702 00:40:15,000 --> 00:40:18,000 困ってる人に 鉛筆 あげたりできないかな➡ 703 00:40:18,000 --> 00:40:23,000 って思いますよね 704 00:40:23,000 --> 00:40:26,000 思いますよ 705 00:40:29,000 --> 00:40:31,000 思ってましたよ 706 00:40:34,000 --> 00:40:37,000 そんなAさんに対して➡ 707 00:40:37,000 --> 00:40:41,000 別に 希望を かなえてやれとか 夢を かなえてやれとか➡ 708 00:40:41,000 --> 00:40:43,000 言いませんよ 709 00:40:43,000 --> 00:40:47,000 だって そんなの Aさんの勝手な思い込みだし➡ 710 00:40:47,000 --> 00:40:50,000 目の前の仕事とは関係ないし➡ 711 00:40:50,000 --> 00:40:53,000 忙しいし 余裕ないし それは 誰だって一緒だし 712 00:40:53,000 --> 00:40:55,000 でも… 713 00:40:59,000 --> 00:41:05,000 道具みたいに扱わなくても よかったんじゃないんですか? 714 00:41:05,000 --> 00:41:08,000 使い捨てじゃないから 715 00:41:08,000 --> 00:41:11,000 物じゃないから 716 00:41:16,000 --> 00:41:23,000 どうして 一人の人間として てあげられなか たんですか? 717 00:41:28,000 --> 00:41:31,000 申し訳なかったと思ってる 。 718 00:41:33,000 --> 00:41:37,000 若気の至りで 済ませてはいけないって➡ 719 00:41:37,000 --> 00:41:39,000 本気で考えてる 。 720 00:41:39,000 --> 00:41:41,000 済みませんよ 721 00:41:43,000 --> 00:41:46,000 済まされたら たまりませんよ! 722 00:41:46,000 --> 00:41:49,000 こっちは ず~っと残ってるんだから! 723 00:41:49,000 --> 00:41:51,000 5年たっても 6年たっても 7年たっても➡ 724 00:41:51,000 --> 00:41:54,000 ず~っと痛いし ず~っと恨んじゃうし➡ 725 00:41:54,000 --> 00:41:56,000 ず~っと 許せないままなんですよ! 726 00:41:56,000 --> 00:42:01,000 許されなくていいと思ってるよ 。 どれだけ 恨まれても… 。 727 00:42:01,000 --> 00:42:03,000 許したいんですよ! 728 00:42:06,000 --> 00:42:11,000 恨みたくて 恨んでないんですよ 729 00:42:11,000 --> 00:42:15,000 こんな経験をして ふざけんなって思って➡ 730 00:42:15,000 --> 00:42:19,000 じゃあ せめて 自分のできる範囲で➡ 731 00:42:19,000 --> 00:42:21,000 こういうことが起こらない会社に しようって➡ 732 00:42:21,000 --> 00:42:24,000 無理やり 切り替えて エネルギーにして➡ 733 00:42:24,000 --> 00:42:27,000 そうでもしないと やってらんないから! 734 00:42:27,000 --> 00:42:36,000 でも… ちゃんとした会社に しなきゃって思ってるのに➡ 735 00:42:36,000 --> 00:42:41,000 正しいことを しなきゃいけない って思ってるのに➡ 736 00:42:41,000 --> 00:42:44,000 この 許せない気持ちが 邪魔なんですよ! 737 00:42:44,000 --> 00:42:47,000 許されなくていい じゃないんですよ! 738 00:42:47,000 --> 00:42:50,000 ( 黒澤 ) 俺だって 許してほしいと思ってるよ! 739 00:42:52,000 --> 00:42:54,000 ( 黒澤 ) いまさら おっそいけどさ➡ 740 00:42:54,000 --> 00:42:59,000 勉強して いろんな人から たくさん 話 聞いて 。 741 00:42:59,000 --> 00:43:04,000 でも 知れば知るほど➡ 742 00:43:04,000 --> 00:43:06,000 自分が どれだけ➡ 743 00:43:06,000 --> 00:43:11,000 許されないことを やってきたのか 分かってきてさ 。 744 00:43:11,000 --> 00:43:16,000 だから 許してほしいって言葉が 言えないんだよ… 。 745 00:43:16,000 --> 00:43:23,000 じゃあ ず~っと許されないで➡ 746 00:43:23,000 --> 00:43:27,000 ずっと みんなに 後ろ指をさされて➡ 747 00:43:27,000 --> 00:43:32,000 ず~っと それに足を引っ張られて 過ごすんですか? 748 00:43:32,000 --> 00:43:34,000 駄目でしょ 749 00:43:36,000 --> 00:43:41,000 そんな会社は…➡ 750 00:43:41,000 --> 00:43:45,000 そんな社会は 駄目なんですよ 751 00:43:45,000 --> 00:43:48,000 だから➡ 752 00:43:48,000 --> 00:43:52,000 私は 許せないけど➡ 753 00:43:52,000 --> 00:43:54,000 許します 754 00:43:57,000 --> 00:44:00,000 ( はなをすする音 ) 755 00:44:00,000 --> 00:44:04,000 やったことは 消えないけど➡ 756 00:44:04,000 --> 00:44:08,000 反省して更生したBさんにも➡ 757 00:44:08,000 --> 00:44:11,000 やり直すチャンスが あるべきだと思います 758 00:44:11,000 --> 00:44:27,000 ♬~ 759 00:44:27,000 --> 00:44:29,000 以上です 760 00:44:29,000 --> 00:44:49,000 ♬~ 761 00:44:49,000 --> 00:44:55,000 ♬~ 762 00:44:57,000 --> 00:45:01,000 ( 平田 ) 指示に反して 黒澤氏と勝手に接触したことは➡ 763 00:45:01,000 --> 00:45:04,000 大いに問題のある行為です 。 ➡ 764 00:45:04,000 --> 00:45:09,000 だけど 事情を考慮して 今回は不問にします 。 765 00:45:09,000 --> 00:45:12,000 本当に すいませんでした 766 00:45:12,000 --> 00:45:14,000 ( 平田 ) ハァ… 。 767 00:45:17,000 --> 00:45:21,000 それで あの➡ 768 00:45:21,000 --> 00:45:25,000 黒澤氏の異動は… どうなりそうですか? 769 00:45:25,000 --> 00:45:27,000 詳しいことは まだ言えない 。 770 00:45:27,000 --> 00:45:30,000 はい 分かりました 771 00:45:32,000 --> 00:45:39,000 でも 私は聞いてたから 2人の気持ち 。 772 00:45:39,000 --> 00:45:43,000 里井常務も 分かってくださるはず 。 773 00:45:45,000 --> 00:45:47,000 はい 774 00:45:47,000 --> 00:45:52,000 じゃ 今日は もう上がって 。 遅くまで ごめんなさい 。 775 00:45:52,000 --> 00:45:57,000 いえ では 失礼します 776 00:46:06,000 --> 00:46:08,000 真野ちゃん 。 777 00:46:14,000 --> 00:46:16,000 頑張ったわね 。 778 00:46:34,000 --> 00:46:36,000 人事部ですから 779 00:46:36,000 --> 00:46:55,000 ♬~ 780 00:46:55,000 --> 00:46:57,000 ♬~ 781 00:46:57,000 --> 00:47:00,000 真野さん! お疲れさまです 782 00:47:00,000 --> 00:47:03,000 あっ… うん ( 足音 ) 783 00:47:12,000 --> 00:47:15,000 大丈夫っすか? 784 00:47:15,000 --> 00:47:18,000 あっ… 潜入の件? 785 00:47:20,000 --> 00:47:25,000 部長には しっかり 怒られたよ 人見君じゃないんだから! って 786 00:47:25,000 --> 00:47:29,000 ( 真野 ・ 人見の笑い声 ) 787 00:47:29,000 --> 00:47:31,000 ていうか➡ 788 00:47:31,000 --> 00:47:33,000 黒澤さんのこと 789 00:47:33,000 --> 00:47:40,000 まあ やり直せる社会であるべき ってのは ホントに思ってるから 790 00:47:40,000 --> 00:47:49,000 それにさ そもそも 人事ってのは 好き嫌いで決めちゃ駄目だから 791 00:47:49,000 --> 00:47:55,000 部長とか里井常務が決めて 客観的に問題がないんだったら➡ 792 00:47:55,000 --> 00:47:58,000 私が どうこう言う あれじゃないし 793 00:48:01,000 --> 00:48:05,000 ていうか それも まあ いいんですけど… 794 00:48:09,000 --> 00:48:12,000 真野さんの気持ちは 大丈夫なんですか? 795 00:48:18,000 --> 00:48:21,000 私の気持ちは いいんだよ 796 00:48:21,000 --> 00:48:23,000 よくないっすよ 一番 大事っすよ 797 00:48:23,000 --> 00:48:26,000 何でよ 798 00:48:26,000 --> 00:48:29,000 今だって つらいんですよね? 799 00:48:29,000 --> 00:48:31,000 別に つらくないし 800 00:48:31,000 --> 00:48:34,000 怖かったとかも あるんじゃないっすか? 801 00:48:34,000 --> 00:48:37,000 怖いとか ないから 802 00:48:37,000 --> 00:48:41,000 真野さんの手 震えてたじゃないっすか 803 00:48:45,000 --> 00:48:47,000 緊張してたから 804 00:48:47,000 --> 00:48:50,000 ムカつくとか 許せないとか➡ 805 00:48:50,000 --> 00:48:52,000 思うでしょ? それは思うよ! 806 00:48:52,000 --> 00:48:56,000 ほら 思ってるじゃないっすか 807 00:48:56,000 --> 00:49:03,000 でも 私の個人的な感情よりも 大事なものが あるから 808 00:49:03,000 --> 00:49:05,000 ないです! 809 00:49:05,000 --> 00:49:07,000 真野さんの気持ちより 大事なものなんて ないんですよ! 810 00:49:07,000 --> 00:49:09,000 あるよ! ないですって! 811 00:49:09,000 --> 00:49:11,000 あるから! ないですよ! 812 00:49:11,000 --> 00:49:13,000 ある! ない! 813 00:49:18,000 --> 00:49:21,000 真野さんは…➡ 814 00:49:21,000 --> 00:49:24,000 もっと 泣いて いいんですよ 815 00:49:28,000 --> 00:49:32,000 何で 人見君の方が泣いてんのよ 816 00:49:32,000 --> 00:49:36,000 だって… 真野さんが めっちゃ 我慢とか してるから 817 00:49:41,000 --> 00:49:43,000 はなをすする音 う~…! 818 00:49:43,000 --> 00:49:47,000 もう…! 819 00:49:47,000 --> 00:49:51,000 めちゃくちゃ思ってるよ…! 820 00:49:51,000 --> 00:49:54,000 超ムカつくよ! 全然 許せないよ! 821 00:49:54,000 --> 00:49:56,000 そうっすよ 822 00:49:58,000 --> 00:50:00,000 最悪だよ 823 00:50:00,000 --> 00:50:03,000 何で 私が こんな思いしなきゃ いけないわけ !? 824 00:50:03,000 --> 00:50:05,000 ( 真野 ・ 人見の泣き声 ) 825 00:50:05,000 --> 00:50:09,000 も~! 超ムカつくんだけど! 826 00:50:09,000 --> 00:50:17,000 ( 真野 ・ 人見の泣き声 ) 827 00:50:17,000 --> 00:50:19,000 ねえ 828 00:50:19,000 --> 00:50:22,000 何か 私が泣かせてるみたいに なってない? 829 00:50:22,000 --> 00:50:24,000 泣き声 830 00:50:31,000 --> 00:50:35,000 な~んか めっちゃ疲れたわ 831 00:50:35,000 --> 00:50:39,000 けど…➡ 832 00:50:39,000 --> 00:50:41,000 ちょっと すっきりしたかも 833 00:50:50,000 --> 00:50:55,000 ありがとね ちゃんと見ててくれて 834 00:50:55,000 --> 00:50:58,000 あいつと ちゃんと話せたの… 835 00:51:02,000 --> 00:51:05,000 人見君が いたから➡ 836 00:51:05,000 --> 00:51:09,000 っていうのも… あるのかも 837 00:51:12,000 --> 00:51:14,000 分かんないけど! 838 00:51:16,000 --> 00:51:18,000 えっ ちょっと… 839 00:51:20,000 --> 00:51:23,000 フッ 840 00:51:23,000 --> 00:51:25,000 寝てんのかい 841 00:51:30,000 --> 00:51:33,000 ( ビールの揺れる音 ) 842 00:51:33,000 --> 00:51:35,000 飲めないんじゃん 843 00:51:45,000 --> 00:51:47,000 [ある人は言う] 844 00:51:47,000 --> 00:51:49,000 あ~ 845 00:51:49,000 --> 00:51:51,000 [ 「 人事部とは➡ 846 00:51:51,000 --> 00:51:56,000 迷った社員を 照らし 導く➡ 847 00:51:56,000 --> 00:51:59,000 北極星である 」 と]