1
00:00:04,500 --> 00:00:09,000
( 車の走行音 )
2
00:00:09,000 --> 00:00:14,000
( 赤ん坊の泣き声 )
3
00:00:14,000 --> 00:00:16,000
[ある人は言う]
4
00:00:20,000 --> 00:00:24,000
[ 「 人事部とは➡
5
00:00:24,000 --> 00:00:28,000
北極星である 」 と]
6
00:00:31,000 --> 00:00:33,000
( 里井 ) で この西村さんを… 。
( 平田 ) はい 。
7
00:00:33,000 --> 00:00:36,000
生産管理部に置くというのは
いかがでしょう?
8
00:00:36,000 --> 00:00:38,000
かしこまりました 。
9
00:00:42,000 --> 00:00:44,000
( ドアの開く音 )
( 真野 ) 戻りました~ 。
10
00:00:44,000 --> 00:00:47,000
( 相沢 ) お疲れさま~ 。
( 富樫 ) お疲れさまです 。
11
00:00:47,000 --> 00:00:49,000
何してんの?
12
00:00:49,000 --> 00:00:52,000
いや 平田さん また
サトさんのとこ こもってるから 。
13
00:00:52,000 --> 00:00:54,000
何か こそこそしてるし 。
あ~ 。
14
00:00:54,000 --> 00:00:56,000
今 人事異動の計画 練ってるから 。
15
00:00:56,000 --> 00:00:58,000
それって
こそこそ やるもんなんすか?
16
00:00:58,000 --> 00:01:01,000
そりゃあ 辞令が出るまで
みんなには言えないからね 。
17
00:01:01,000 --> 00:01:03,000
( 相沢 ) うん 。 いろんな部長が➡
18
00:01:03,000 --> 00:01:06,000
あいつが欲しい こいつと交換って
わがまま 言ってくるから➡
19
00:01:06,000 --> 00:01:08,000
途中のがバレたら
もう 収拾つかなくなるでしょ 。
20
00:01:08,000 --> 00:01:10,000
なるほど 。
部長だけじゃなくて 平の社員も➡
21
00:01:10,000 --> 00:01:13,000
みんな 探り 入れてくるよ
今 どうなってんの? って 。
22
00:01:13,000 --> 00:01:16,000
み~んな あの手この手で
聞き出そうとしてくるから 。
23
00:01:16,000 --> 00:01:18,000
私たち 計画づくりには
関わってないんですけど… 。
24
00:01:18,000 --> 00:01:20,000
( 富樫 ・ 相沢 ・ 真野 ) ね~ 。
みんな そんなに➡
25
00:01:20,000 --> 00:01:22,000
異動っていうのが
気になってるんすね 。
26
00:01:22,000 --> 00:01:25,000
てか
他の部署の人間に限らないけどね 。
27
00:01:25,000 --> 00:01:27,000
ほら あんな感じで 。
28
00:01:30,000 --> 00:01:32,000
( 富樫 ) めちゃめちゃスパイだ!
( ウジン ) あれ 買ったんですかね 。
29
00:01:32,000 --> 00:01:34,000
須永さんも
異動したがってるんすか?
30
00:01:34,000 --> 00:01:37,000
いや 異動っていっても
部署 移るだけじゃなくて➡
31
00:01:37,000 --> 00:01:39,000
昇進も かかってるから 。
あ~ 。
32
00:01:39,000 --> 00:01:42,000
まっ しないと思うけど 。
33
00:01:42,000 --> 00:01:44,000
( 一同 ) うん 。
34
00:01:44,000 --> 00:01:47,000
それと ここの部署ですけれども 。
35
00:01:47,000 --> 00:01:49,000
( 里井 ) そこは➡
36
00:01:49,000 --> 00:01:52,000
私から提案したい人が 。
( 平田 ) はい 。
37
00:01:54,000 --> 00:01:58,000
( 平田 ) えっ… 。 彼… ですか?
38
00:01:58,000 --> 00:02:00,000
いや マジっすよ 。 俺➡
39
00:02:00,000 --> 00:02:02,000
あそこのキッチンカーの
ケバブ屋の人➡
40
00:02:02,000 --> 00:02:04,000
絶対 トルコで会ってるんすよ 。
41
00:02:04,000 --> 00:02:07,000
いや それは ただの見間違いで… 。
いやいや… 。
42
00:02:09,000 --> 00:02:17,000
( 心臓の鼓動 )
43
00:02:20,000 --> 00:02:22,000
(スピーカー) ( 電子音 )
44
00:02:32,000 --> 00:02:36,000
( エレベーターのドアの閉まる音 )
真野さん 今の人 誰っすか?
45
00:02:36,000 --> 00:02:38,000
ハァ… 。
46
00:02:40,000 --> 00:02:43,000
黒澤 直樹 。
47
00:02:43,000 --> 00:02:45,000
前の部署の上司 。
48
00:02:49,000 --> 00:02:51,000
私にパワハラした人 。
49
00:02:58,000 --> 00:03:02,000
9年前かな… 。
50
00:03:02,000 --> 00:03:06,000
私が 海外営業部に
配属になって すぐに➡
51
00:03:06,000 --> 00:03:09,000
あいつの下についたの 。
52
00:03:09,000 --> 00:03:13,000
たぶん 期待もされてたと思うし 。
53
00:03:15,000 --> 00:03:18,000
でも…➡
54
00:03:18,000 --> 00:03:23,000
今 思うと
あいつの言動は それを超えてた 。
55
00:03:23,000 --> 00:03:28,000
怒鳴る 。 物を投げる 。 人格否定 。
56
00:03:28,000 --> 00:03:30,000
無理なタスクを与える 。
57
00:03:30,000 --> 00:03:32,000
帰れない 。 眠れない 。
58
00:03:34,000 --> 00:03:37,000
まあ
テンプレみたいなパワハラだよね 。
59
00:03:39,000 --> 00:03:45,000
ある日 通勤途中で倒れて➡
60
00:03:45,000 --> 00:03:48,000
その日から 会社 行けなくなって 。
61
00:03:50,000 --> 00:03:54,000
人事部と面談して…➡
62
00:03:54,000 --> 00:03:56,000
あっ 今の平田部長ね 。
63
00:03:58,000 --> 00:04:03,000
それで ようやく
パワハラだって実感して 。
64
00:04:05,000 --> 00:04:07,000
2年間も やられてたのにね➡
65
00:04:07,000 --> 00:04:10,000
それでも まだ
「 大ごとにしないでほしい 」 とか➡
66
00:04:10,000 --> 00:04:13,000
言ってたからね 私 。
67
00:04:13,000 --> 00:04:16,000
バカだよね 。 ヘヘ… 。
68
00:04:18,000 --> 00:04:20,000
バカじゃないです 。
69
00:04:23,000 --> 00:04:26,000
真野さんが
当時 動けなかったのは➡
70
00:04:26,000 --> 00:04:29,000
何も悪いことじゃないです 。
71
00:04:35,000 --> 00:04:38,000
ありがと 。
72
00:04:38,000 --> 00:04:41,000
( 平田 )
確かに 黒澤さんは優秀ですが… 。
73
00:04:41,000 --> 00:04:44,000
海外営業のときも
CSR推進室でも➡
74
00:04:44,000 --> 00:04:46,000
成果を挙げています 。
75
00:04:46,000 --> 00:04:48,000
あの一件が あって➡
76
00:04:48,000 --> 00:04:50,000
東北支社の営業に
異動になってからも➡
77
00:04:50,000 --> 00:04:52,000
この7年間
ずいぶん頑張ったようです 。
78
00:04:52,000 --> 00:04:54,000
まあ… 。 はい 。
79
00:04:54,000 --> 00:04:58,000
( 堀 ) 黒澤さんって
あの 東北支社に行ってる?
80
00:04:58,000 --> 00:05:00,000
はい 。
81
00:05:00,000 --> 00:05:05,000
さっき 下で見掛けたんですけど
何か 知ってますか?
82
00:05:05,000 --> 00:05:08,000
あっ… 。
83
00:05:08,000 --> 00:05:12,000
あくまで噂なんだけどね➡
84
00:05:12,000 --> 00:05:15,000
人事異動で
本社に戻したがってる人が➡
85
00:05:15,000 --> 00:05:17,000
いるって 聞いた 。
86
00:05:17,000 --> 00:05:19,000
( 里井 ) 役員の中でも➡
87
00:05:19,000 --> 00:05:21,000
彼に対する評価は
とても高いです 。
88
00:05:21,000 --> 00:05:24,000
まだ そういう意識なんですね 。
89
00:05:24,000 --> 00:05:28,000
私も
彼の起用には 賛成の立場です 。
90
00:05:28,000 --> 00:05:30,000
里井常務もですか !?
91
00:05:30,000 --> 00:05:32,000
そうですか 。
92
00:05:32,000 --> 00:05:34,000
元の海外営業部ですか?
93
00:05:34,000 --> 00:05:37,000
( 堀 ) ううん 。 経営企画 。
94
00:05:37,000 --> 00:05:40,000
はっ?
( 堀 ) …の 課長 。
95
00:05:40,000 --> 00:05:42,000
経営の中枢じゃないですか 。
96
00:05:42,000 --> 00:05:44,000
その管理職に➡
97
00:05:44,000 --> 00:05:47,000
パワハラの加害経験のある社員を
置くというのは… 。
98
00:05:47,000 --> 00:05:49,000
おっしゃることは分かります 。
99
00:05:49,000 --> 00:05:52,000
それと 真野さんのことも 。 ➡
100
00:05:52,000 --> 00:05:56,000
被害者のケアが 一番 大事なのは
言うまでもありません 。
101
00:05:56,000 --> 00:06:01,000
ですが 過ちを犯した人間も
生きていかなければならない 。
102
00:06:01,000 --> 00:06:04,000
きちんと償って 更生したのなら➡
103
00:06:04,000 --> 00:06:07,000
やり直せる会社であることも
大切です 。
104
00:06:07,000 --> 00:06:09,000
それは… 。 はい 。
105
00:06:09,000 --> 00:06:11,000
( 里井 ) なので あらためて➡
106
00:06:11,000 --> 00:06:13,000
ハラスメント研修を
受けてもらおうかと 。
107
00:06:13,000 --> 00:06:15,000
もちろん 異動のことは伏せて 。 ➡
108
00:06:15,000 --> 00:06:18,000
そこで判断するというのは
いかがでしょう?
109
00:06:18,000 --> 00:06:22,000
ハァ… 。 あり得ない 。
110
00:06:22,000 --> 00:06:24,000
絶対 止めなきゃ 。
111
00:06:32,000 --> 00:06:36,000
[彼の名前は 人見 廉]
112
00:06:38,000 --> 00:06:40,000
[これは➡
113
00:06:40,000 --> 00:06:48,000
彼が 会社と そこで働く人々を
少しだけ変えていく 物語である]
114
00:06:52,000 --> 00:06:54,000
( 平田 ) 失礼します 。
115
00:06:56,000 --> 00:06:58,000
ハァ… 。
116
00:06:58,000 --> 00:07:00,000
平田部長!
( 平田 ) はい 。
117
00:07:00,000 --> 00:07:02,000
人事異動の計画について
お伺いしたいことが あります 。
118
00:07:02,000 --> 00:07:04,000
いや 人事異動については
事前に➡
119
00:07:04,000 --> 00:07:06,000
みんなに
話すわけにはいかないから 。
120
00:07:06,000 --> 00:07:08,000
過去にハラスメントを行った
人物が➡
121
00:07:08,000 --> 00:07:11,000
重要なポストに就くことに
ついてもですか?
122
00:07:11,000 --> 00:07:14,000
( 平田 )
真野ちゃん ちょ~っと こっちに 。
123
00:07:17,000 --> 00:07:19,000
⚟ ( ドアの開く音 )
124
00:07:22,000 --> 00:07:24,000
真野ちゃんが言ってるのは
えっと もしかして… 。
125
00:07:24,000 --> 00:07:27,000
黒澤 直樹 。
やっぱり 。
126
00:07:27,000 --> 00:07:30,000
経営企画の課長になるって話
ホントなんですか?
127
00:07:30,000 --> 00:07:35,000
いや
まだ 計画段階の話なんだけどね 。
128
00:07:35,000 --> 00:07:37,000
( 須永 ) 異動のことで
あいつ 何か 知ってんのか?
129
00:07:37,000 --> 00:07:40,000
まあ 。
どんな情報 つかんでんだよ?
130
00:07:40,000 --> 00:07:42,000
ちょっと 色々 あって 。
131
00:07:42,000 --> 00:07:45,000
直談判なんかして いいのかよ?
132
00:07:45,000 --> 00:07:49,000
それで言ったら
俺だって 色々 あるぞ 。
133
00:07:49,000 --> 00:07:51,000
知りませんよ 。
134
00:07:54,000 --> 00:07:56,000
( 須永 ) おい 堀➡
135
00:07:56,000 --> 00:07:58,000
平田部長の好きな食べ物とか
知ってるか?
136
00:07:58,000 --> 00:08:00,000
なるべく 手に入れられやすい➡
137
00:08:00,000 --> 00:08:02,000
お菓子とか それ系の 。
( 富樫 ) 完全に 買収しようと➡
138
00:08:02,000 --> 00:08:04,000
してるじゃないっすか 。
( 堀 ) 知らない 。
139
00:08:04,000 --> 00:08:07,000
そっか 。
あっ じゃあ 里井常務のは?
140
00:08:09,000 --> 00:08:11,000
知らない!
141
00:08:14,000 --> 00:08:16,000
ハラスメント研修?
142
00:08:16,000 --> 00:08:18,000
それで 本社に来てたんですね 。
143
00:08:18,000 --> 00:08:23,000
その研修の中で 黒澤さんが
本当に変わったかどうか➡
144
00:08:23,000 --> 00:08:26,000
管理職を任せても
大丈夫かどうか➡
145
00:08:26,000 --> 00:08:31,000
慎重に検討して判断するって
里井常務が 。
146
00:08:31,000 --> 00:08:33,000
なるほど 。
147
00:08:33,000 --> 00:08:35,000
あっ… 。 真野ちゃんとしては➡
148
00:08:35,000 --> 00:08:39,000
納得いかない部分も
あるとは思うんだけど… 。
149
00:08:39,000 --> 00:08:41,000
いえ 。 事情は分かりました 。
150
00:08:41,000 --> 00:08:44,000
あ~ ありがとう 。
だったら➡
151
00:08:44,000 --> 00:08:47,000
私が そこを見極めます 。
えっ?
152
00:08:47,000 --> 00:08:50,000
彼が本当に更生したのかどうか
この目でチェックさせてください 。
153
00:08:50,000 --> 00:08:53,000
いや 待って待って 。
そういうわけには いかないから 。
154
00:08:53,000 --> 00:08:55,000
もちろん 私1人で
ジャッジするわけじゃないですよ 。
155
00:08:55,000 --> 00:08:58,000
スタッフとして その研修に
参加させてほしいってだけです 。
156
00:08:58,000 --> 00:09:01,000
いや 関係者は関われないでしょ 。
157
00:09:01,000 --> 00:09:04,000
でも 彼の今までの傾向を
一番 よく知ってるのは 私ですよ 。
158
00:09:04,000 --> 00:09:07,000
だとしても
冷静に見られないでしょ?
159
00:09:07,000 --> 00:09:10,000
いや そこは 私も意識… 。
駄目よ 。
160
00:09:10,000 --> 00:09:14,000
これは
あなたを守るためでもあるの 。
161
00:09:14,000 --> 00:09:18,000
つらいだろうけど 分かって 。
162
00:09:20,000 --> 00:09:23,000
⚟ ( ドアの開く音 )
163
00:09:23,000 --> 00:09:25,000
真野さん どうでした?
164
00:09:25,000 --> 00:09:27,000
( ドアの閉まる音 )
165
00:09:32,000 --> 00:09:35,000
真野さん?
166
00:09:35,000 --> 00:09:37,000
( ドアの閉まる音 )
167
00:09:40,000 --> 00:09:42,000
( 森谷 ) 何か ご用ですか?
168
00:09:42,000 --> 00:09:46,000
あっ しせす…
しっ 施設管理部の 紺野です 。
169
00:09:46,000 --> 00:09:49,000
あの
人事部長に お話が ありまして 。
170
00:09:49,000 --> 00:09:51,000
あっ あっ… どうぞ 。
171
00:09:51,000 --> 00:09:53,000
真野さんが
スタッフに なろうとしたんすか?
172
00:09:53,000 --> 00:09:56,000
いや 私だって 別に➡
173
00:09:56,000 --> 00:09:58,000
恨みとか 罰したいとか
そういうので➡
174
00:09:58,000 --> 00:10:00,000
言ってるわけじゃないからね 。
ああ 。
175
00:10:00,000 --> 00:10:04,000
当時の私は 何とか
立ち直ることが できたけど➡
176
00:10:04,000 --> 00:10:06,000
パワハラに遭って➡
177
00:10:06,000 --> 00:10:08,000
人生 めちゃくちゃになる人だって
いるんだよ 。
178
00:10:08,000 --> 00:10:12,000
私は そういう人を
二度と出したくない 。
179
00:10:12,000 --> 00:10:14,000
はい 。
180
00:10:16,000 --> 00:10:19,000
だけど 部長は➡
181
00:10:19,000 --> 00:10:23,000
絶対に 私を その研修に
近づけないつもりみたいで 。
182
00:10:25,000 --> 00:10:30,000
それなら 俺に考えがあります 。
183
00:10:34,000 --> 00:10:37,000
ねえ 。
184
00:10:37,000 --> 00:10:39,000
これ ホントに合ってる?
合ってますよ 。
185
00:10:39,000 --> 00:10:41,000
これだったら
真野さんって分かんないっすもん 。
186
00:10:41,000 --> 00:10:43,000
研修に忍び込んでも
バレないっすから 。
187
00:10:43,000 --> 00:10:45,000
いや 私だって分かんなくても➡
188
00:10:45,000 --> 00:10:47,000
明らかに
変装してる怪しげな人物に➡
189
00:10:47,000 --> 00:10:49,000
なってると思うんだけど 。
そうかな~?
190
00:10:49,000 --> 00:10:51,000
堀さん どう思います?
191
00:10:51,000 --> 00:10:55,000
まっ これは論外として 。
論外か~ 。
192
00:10:55,000 --> 00:10:57,000
それにしても➡
193
00:10:57,000 --> 00:11:02,000
あしたからの研修ラッシュに
そういう意図が あったとはね~ 。
194
00:11:02,000 --> 00:11:06,000
いや そもそも
変装して潜入する作戦自体➡
195
00:11:06,000 --> 00:11:08,000
大丈夫ですか? バレません?
196
00:11:08,000 --> 00:11:12,000
まっ 人数 多いし
日によって 参加者も変わるから➡
197
00:11:12,000 --> 00:11:16,000
同じ班で ディスカッションとか
しなければ ぎり?
198
00:11:16,000 --> 00:11:19,000
まあ スタッフとして参加するのは
もう 駄目なんだから➡
199
00:11:19,000 --> 00:11:21,000
研修 受ける側として
忍び込むんすよ 。
200
00:11:21,000 --> 00:11:23,000
ただ さすがに その見た目は➡
201
00:11:23,000 --> 00:11:26,000
奇人変人過ぎるから… 。
ですよね?
202
00:11:26,000 --> 00:11:28,000
私 ウィッグとか
色々 持ってるから➡
203
00:11:28,000 --> 00:11:31,000
あした 貸すよ 。
マジっすか? あざっす!
204
00:11:31,000 --> 00:11:33,000
ありがとうございます 。
205
00:11:33,000 --> 00:11:38,000
えっ? でも 何で
ウィッグとか 持ってるんですか?
206
00:11:38,000 --> 00:11:41,000
私 昔 芝居やってたから 。
マジっすか !?
207
00:11:41,000 --> 00:11:44,000
かっくい~!
フフ 。
208
00:11:46,000 --> 00:11:48,000
( 相沢 ) 広報部に戻りたいと?
209
00:11:48,000 --> 00:11:51,000
はい 。
210
00:11:51,000 --> 00:11:54,000
5年ほど
希望は出し続けてるんですが➡
211
00:11:54,000 --> 00:11:57,000
全然 通してもらえなくて 。 ➡
212
00:11:57,000 --> 00:12:00,000
確かに 僕は過ちを犯しました 。 ➡
213
00:12:00,000 --> 00:12:02,000
でも それは➡
214
00:12:02,000 --> 00:12:04,000
5年間も戻れないようなもの
だったんでしょうか?
215
00:12:04,000 --> 00:12:09,000
差し支えなければ
何が あったんですか?
216
00:12:09,000 --> 00:12:13,000
…を 間違えたんです 。
( 森谷 ・ 相沢 ) んっ?
217
00:12:13,000 --> 00:12:15,000
「 青海 」 と 「 青梅 」 を
間違えたんです 。
218
00:12:15,000 --> 00:12:17,000
「 青海 」 と 「 青梅 」 を
間違えた?
219
00:12:17,000 --> 00:12:19,000
ごめんなさい 。
全然 分かんないです 。
220
00:12:19,000 --> 00:12:22,000
あれは 6年前の5月➡
221
00:12:22,000 --> 00:12:27,000
社長が 物流倉庫の式典に
出席したときのことです 。
222
00:12:27,000 --> 00:12:29,000
僕は 広報として➡
223
00:12:29,000 --> 00:12:33,000
社長が しゃべる スピーチ原稿と
ちょっとした小道具➡
224
00:12:33,000 --> 00:12:39,000
ラグビーボールを 持って
会場に赴くはずでした 。 ➡
225
00:12:39,000 --> 00:12:42,000
会場は 東京都 江東区➡
226
00:12:42,000 --> 00:12:47,000
青い海と書いて
青海駅 。 ➡
227
00:12:47,000 --> 00:12:50,000
しかし
予定時刻の 20 分前➡
228
00:12:50,000 --> 00:12:53,000
僕が立っていたのは… 。
229
00:12:56,000 --> 00:12:59,000
東京都 青梅市の
青梅駅でした 。
230
00:12:59,000 --> 00:13:01,000
( 森谷 ・ 相沢 )
うわ~ 。
231
00:13:01,000 --> 00:13:08,000
それから 毎年
異動の希望を出していますが➡
232
00:13:08,000 --> 00:13:10,000
ずっと
広報には戻れずにいます… 。 ➡
233
00:13:10,000 --> 00:13:12,000
ごめんなさい 。
( 森谷 ) あっ… 。
234
00:13:12,000 --> 00:13:14,000
( 紺野 ) ことしが
最後のチャンスだと思って➡
235
00:13:14,000 --> 00:13:18,000
平田部長に
お願いに参ったしだいです 。
236
00:13:20,000 --> 00:13:25,000
分かりました 。
( 相沢 ) 部長と話してみますね 。
237
00:13:30,000 --> 00:13:32,000
( 堀 ) どうぞ~ 。
238
00:13:32,000 --> 00:13:49,000
♬~
239
00:13:49,000 --> 00:13:52,000
( 堀 ) おはようございま~す 。 ➡
240
00:13:52,000 --> 00:13:54,000
どうぞ~ 。
241
00:13:58,000 --> 00:14:01,000
お疲れさまっす 。
めっちゃ似合ってます 。
242
00:14:01,000 --> 00:14:04,000
ありがとう 。
でも 今 そういうの いいから 。
243
00:14:04,000 --> 00:14:06,000
いや 大事っすよ 。
244
00:14:06,000 --> 00:14:08,000
⚟ ( 黒澤 ) あの これ 。
245
00:14:08,000 --> 00:14:11,000
あっ すいません 。
あざっす あざっす 。
246
00:14:11,000 --> 00:14:17,000
ハァ… ハァ… ハァ… ハァ… 。
247
00:14:17,000 --> 00:14:19,000
大丈夫っすか?
248
00:14:19,000 --> 00:14:24,000
ハァ… ハァ… ハァ… 。
249
00:14:24,000 --> 00:14:26,000
大丈夫 。
250
00:14:28,000 --> 00:14:31,000
( 心臓の鼓動 )
( 講師 ) おはようございます 。 ➡
251
00:14:31,000 --> 00:14:33,000
え~ それでは
時間になりましたんで➡
252
00:14:33,000 --> 00:14:36,000
始めようと思います 。 講師の… 。
253
00:14:36,000 --> 00:14:39,000
( 心臓の鼓動 )
254
00:14:39,000 --> 00:14:44,000
( 講師 ) 以上のように
暴言や 大声での叱責以外も➡
255
00:14:44,000 --> 00:14:46,000
パワーハラスメントに
なり得るというのを➡
256
00:14:46,000 --> 00:14:50,000
認識することが 必要です 。
え~ 特に 最後の 「 個の侵害 」 は➡
257
00:14:50,000 --> 00:14:53,000
悪気なく 行ってしまうことが
多いので 注意が必要です 。
258
00:14:53,000 --> 00:14:55,000
( 黒澤 ) すいません 。
( 講師 ) はい どうぞ 。
259
00:14:55,000 --> 00:14:58,000
( 黒澤 ) 1点 質問なんですが
今 おっしゃった➡
260
00:14:58,000 --> 00:15:00,000
パワハラの基準になる
ガイドラインなんですが➡
261
00:15:00,000 --> 00:15:03,000
これって 一応
従業員全員が把握してた方が➡
262
00:15:03,000 --> 00:15:05,000
いいですかね?
真面目っすね 。
263
00:15:05,000 --> 00:15:08,000
これだけじゃ
まだ 何も分かんないから 。
264
00:15:10,000 --> 00:15:23,000
( 一同の話し声 )
265
00:15:23,000 --> 00:15:25,000
( 黒澤 ) まあ やっぱり➡
266
00:15:25,000 --> 00:15:27,000
ハラスメントを起こしてまで
やるべき仕事は➡
267
00:15:27,000 --> 00:15:30,000
僕は ないと思ってます 。
( 男性 ) まあ そうですよね 。
268
00:15:30,000 --> 00:15:33,000
( 黒澤 ) まずは みんなが いったん
そこのルールに乗った上で➡
269
00:15:33,000 --> 00:15:37,000
仕事を どうするか… 。
結構 ちゃんとしてません?
270
00:15:37,000 --> 00:15:40,000
私的には
誰が言ってんだって話だけどね 。
271
00:15:40,000 --> 00:15:43,000
( 緑川 ) いやいや いやいや
それは現実的じゃないでしょう 。 ➡
272
00:15:43,000 --> 00:15:46,000
どっからがパワハラか
分かんないけども➡
273
00:15:46,000 --> 00:15:49,000
それに耐えるのも
仕事の一部なんじゃないですか?
274
00:15:49,000 --> 00:15:52,000
そういう厳しい環境で働くことで
耐性もつくし➡
275
00:15:52,000 --> 00:15:54,000
仕事の効率も上がってくと
思うんですよ 。
276
00:15:54,000 --> 00:15:57,000
ちゃんとしてない人も いる 。
277
00:15:57,000 --> 00:16:00,000
逆だわ 。
むしろ 逆なんですよね 。 ➡
278
00:16:00,000 --> 00:16:04,000
パワハラって
職場の士気を下げますし➡
279
00:16:04,000 --> 00:16:08,000
長期的には チームの生産性に
悪影響を及ぼします 。 ➡
280
00:16:08,000 --> 00:16:12,000
これは もう しっかり
データで立証されています 。
281
00:16:12,000 --> 00:16:15,000
えっ?
何で あいつが まともなの?
282
00:16:15,000 --> 00:16:18,000
( 堀 ) まともだったね~ 。
283
00:16:18,000 --> 00:16:20,000
まともなのは
いいことなんですけどね 。
284
00:16:20,000 --> 00:16:22,000
( 堀 ) しかも 終わった後
部屋の片付け➡
285
00:16:22,000 --> 00:16:24,000
手伝おうとしてくれたしね 。
286
00:16:24,000 --> 00:16:26,000
あの人 普通に
いい人なんじゃないっすか?
287
00:16:26,000 --> 00:16:28,000
いやいや いやいや 。 あんなのね➡
288
00:16:28,000 --> 00:16:30,000
ポイント稼ぎで
やってるだけだから!
289
00:16:30,000 --> 00:16:32,000
この研修だって
評価の対象になると思って➡
290
00:16:32,000 --> 00:16:34,000
ああやってるだけでしょ!
でも➡
291
00:16:34,000 --> 00:16:36,000
異動の件は 本人には極秘だし➡
292
00:16:36,000 --> 00:16:38,000
少なくとも➡
293
00:16:38,000 --> 00:16:41,000
異動のためのポイント稼ぎでは
なさそうだけど 。
294
00:16:43,000 --> 00:16:45,000
他の仕事で
出張で来てるんですよね?
295
00:16:45,000 --> 00:16:48,000
てことは そこで 誰かしら 部下と
一緒になるんじゃないですか?
296
00:16:48,000 --> 00:16:50,000
あ~ 。 まあ そうかな?
297
00:16:50,000 --> 00:16:52,000
そういうとこで やるんですよ!
あいつは 。
298
00:16:52,000 --> 00:16:55,000
部下と一緒に働いたら
絶対 やりますから!
299
00:16:55,000 --> 00:16:57,000
見ててください 。
300
00:16:57,000 --> 00:17:01,000
な~んで や っ てほしが っ てるのよ 。
ねえ 。
301
00:17:01,000 --> 00:17:03,000
うん 。
⚟ ( ドアの開く音 )
302
00:17:03,000 --> 00:17:05,000
( 森谷 )
部長 ちょっと よろしいですか?
303
00:17:05,000 --> 00:17:09,000
( 相沢 ) 人事異動のことで お話が 。
( 須永 ) おい お前らも 直談判かよ 。
304
00:17:09,000 --> 00:17:11,000
ごめん 。 今 急いでて 。
( 森谷 ) 広報から異動になった➡
305
00:17:11,000 --> 00:17:13,000
紺野さんのお話 聞きました 。
( 平田 ) あ~ 。
306
00:17:13,000 --> 00:17:15,000
( 須永 ) 紺野って誰だよ?
( 相沢 ) ちょっと黙ってて!
307
00:17:15,000 --> 00:17:17,000
( 須永 ) あ~ 。
( 平田 ) あれにはね 色々➡
308
00:17:17,000 --> 00:17:19,000
事情が あって 。
( 森谷 ) もう 5年も➡
309
00:17:19,000 --> 00:17:22,000
た っ てるんですよ 。 戻してあげても
いいんじゃないですか?
310
00:17:22,000 --> 00:17:25,000
青海と青梅
間違えただけじゃないですか 。
311
00:17:25,000 --> 00:17:29,000
( 相沢 ) 青い海と 青い梅ですよ?
( 平田 ) その話なんだけど➡
312
00:17:29,000 --> 00:17:32,000
違うんじゃないかって 。
( 相沢 ・ 森谷 ) えっ?
313
00:17:32,000 --> 00:17:34,000
寝坊だったんじゃないかって 。
( 森谷 ) え~?
314
00:17:34,000 --> 00:17:36,000
寝坊?
( 平田 ) あの紺野さん➡
315
00:17:36,000 --> 00:17:39,000
仕事は できない人じゃない
みたいなんだけど➡
316
00:17:39,000 --> 00:17:41,000
勤怠が壊滅的で 。
317
00:17:41,000 --> 00:17:43,000
だから その話 聞いても
どうせ 寝坊だったんだろうって➡
318
00:17:43,000 --> 00:17:46,000
現場の声が 。
( 相沢 ) そうだったんですか… 。
319
00:17:46,000 --> 00:17:49,000
そこの信頼が ないからか
社長に忖度してるのか➡
320
00:17:49,000 --> 00:17:52,000
分かんないけど 広報部長が
受け付けてくれないのよ 。
321
00:17:52,000 --> 00:17:54,000
( ドアの開く音 )
( 平田 ) ハァ 。
322
00:17:57,000 --> 00:17:59,000
(アルバイト) ありがとうございました 。
323
00:17:59,000 --> 00:18:02,000
ありがとうございま~す… 。
324
00:18:02,000 --> 00:18:04,000
こんなとこまで
潜入するんですか?
325
00:18:04,000 --> 00:18:09,000
仕事場こそ 一番
やる可能性 高いでしょ 。
326
00:18:09,000 --> 00:18:12,000
⚟お疲れさまです 。
(アルバイト たち ) お疲れさまです 。
327
00:18:12,000 --> 00:18:14,000
(アルバイト) お疲れさまです 。
( 黒澤 ) どうも 。
328
00:18:14,000 --> 00:18:16,000
お疲れさまです 。
(アルバイト) お疲れさまです 。
329
00:18:16,000 --> 00:18:18,000
( 黒澤 ) あの これ よかったら
休憩のときにでも 。
330
00:18:18,000 --> 00:18:21,000
ありがとうございます 。
( 黒澤 ) 控室の方に➡
331
00:18:21,000 --> 00:18:23,000
置いときますね 。
(アルバイト) すいません 。 頂きます 。
332
00:18:23,000 --> 00:18:25,000
後ほど 。
(アルバイト) ありがとうございます 。
333
00:18:25,000 --> 00:18:27,000
(アルバイト) ありがとうございます 。
334
00:18:30,000 --> 00:18:33,000
あっ 白井 今のうちに
資料 確認しちゃうから 。
335
00:18:33,000 --> 00:18:35,000
えっ?
あっ… 資料ですか?
336
00:18:35,000 --> 00:18:37,000
( 黒澤 ) んっ?
もしかして ない?
337
00:18:37,000 --> 00:18:39,000
いや えっと… 。
338
00:18:39,000 --> 00:18:42,000
ごめんなさい! あの あの 車!
車に あるはずです 。
339
00:18:42,000 --> 00:18:44,000
フゥ 。
340
00:18:55,000 --> 00:18:57,000
( 白井 ) ホントに すいません!
341
00:18:57,000 --> 00:18:59,000
( 黒澤 ) ハァ… 。
342
00:19:03,000 --> 00:19:05,000
次から 気を付けるように 。
343
00:19:05,000 --> 00:19:07,000
申し訳ありませんでした 。
344
00:19:07,000 --> 00:19:09,000
ハァ… 。
345
00:19:15,000 --> 00:19:17,000
( 白井の はなをすする音 )
346
00:19:20,000 --> 00:19:23,000
( 白井の はなをすする音 )
347
00:19:23,000 --> 00:19:25,000
( 黒澤 )
《こんなの 使えるわけないだろ》
348
00:19:25,000 --> 00:19:27,000
《申し訳ありませんでした》
349
00:19:33,000 --> 00:19:35,000
真野さん?
350
00:19:37,000 --> 00:19:39,000
あっ あっ… 。
351
00:19:41,000 --> 00:19:44,000
( 白井の はなをすする音 )
あの 大丈夫ですか?
352
00:19:44,000 --> 00:19:46,000
あっ… すいません 。
353
00:19:46,000 --> 00:19:49,000
恥ずかしいところ
見られちゃいましたね 。
354
00:19:49,000 --> 00:19:51,000
全然 大丈夫ですから 。
355
00:19:51,000 --> 00:19:54,000
先ほどの上司の方➡
356
00:19:54,000 --> 00:19:59,000
彼の言動で
何か 困ってるんじゃないですか?
357
00:19:59,000 --> 00:20:03,000
いえ 。 ちょっと 何の話か 。
358
00:20:03,000 --> 00:20:05,000
失礼します 。
359
00:20:14,000 --> 00:20:16,000
ちょっと 。
ねっ !?
360
00:20:16,000 --> 00:20:18,000
だから 言ったでしょ !?
えっ?
361
00:20:18,000 --> 00:20:21,000
泣いてたじ ゃ ん 泣かせてたじ ゃ ん 。
そういうことでしょ!
362
00:20:21,000 --> 00:20:23,000
なんですかね?
363
00:20:23,000 --> 00:20:27,000
あの白井さんは
絶対 黒澤の被害に遭ってる 。
364
00:20:27,000 --> 00:20:29,000
私には分かる!
365
00:20:35,000 --> 00:20:37,000
『 人事の人見 』 の… 。
366
00:20:40,000 --> 00:20:42,000
そして… 。
367
00:20:59,000 --> 00:21:01,000
ほらほら 見て このタイトル 。
えっ?
368
00:21:04,000 --> 00:21:06,000
白井さんは
明らかに あいつのこと➡
369
00:21:06,000 --> 00:21:08,000
恨んでるってことでしょ 。
そうなんすか?
370
00:21:08,000 --> 00:21:11,000
私も ネットで 同じようなこと
調べてたから 分かるの 。
371
00:21:11,000 --> 00:21:13,000
調べたんすか?
372
00:21:20,000 --> 00:21:24,000
ほら! 来て来て 。
白井さんの歌が➡
373
00:21:24,000 --> 00:21:26,000
どうかしたんすか?
聴いてみ 。
374
00:21:26,000 --> 00:21:31,000
( 白井 )
♬ 「 今から一緒に これから一緒に 」
375
00:21:31,000 --> 00:21:35,000
♬ 「 殴りに行こうか 」
376
00:21:35,000 --> 00:21:37,000
ねっ?
「 ねっ? 」 って言われても 。
377
00:21:37,000 --> 00:21:39,000
「 殴りに行こうか 」 って
歌ってんじゃん!
378
00:21:39,000 --> 00:21:41,000
そりゃ 歌詞だからね 。
379
00:21:41,000 --> 00:21:43,000
いや 20 代女子が
1人で カラオケで➡
380
00:21:43,000 --> 00:21:47,000
『YAH YAH YAH』 熱唱する !?
もう すっごい偏見じゃん 。
381
00:21:47,000 --> 00:21:49,000
普通に チャゲアス好き
なんじゃないっすか?
382
00:21:49,000 --> 00:21:51,000
しかも3回連続だよ?
『SAY YES』 とか➡
383
00:21:51,000 --> 00:21:53,000
1回も挟まないんだよ?
明らかに 特定の人物➡
384
00:21:53,000 --> 00:21:56,000
恨んでるってことでしょ !?
はいはい 。 はい 。
385
00:21:56,000 --> 00:22:00,000
(スピーカー)ゴー!
君のパンチを見せてくれ 。
386
00:22:00,000 --> 00:22:03,000
( 白井 ) フン!
387
00:22:03,000 --> 00:22:06,000
ほら 殴る気 満々じゃん 。
そういうことじゃん!
388
00:22:06,000 --> 00:22:08,000
パンチングマシン好きの
女子なんじゃないっすか?
389
00:22:08,000 --> 00:22:11,000
そんな女子は いない!
あっ でも ほら あの➡
390
00:22:11,000 --> 00:22:13,000
キックボクシング 習ってる人も
いますし 。
391
00:22:13,000 --> 00:22:15,000
あれが
習ってる人のフォームだと思う?
392
00:22:15,000 --> 00:22:17,000
( 白井 ) うっ!
393
00:22:17,000 --> 00:22:19,000
明らかに 自分の感情
ぶつけてるだけでしょ 。
394
00:22:19,000 --> 00:22:23,000
でも だからって
必ずしも 黒澤さんのこと➡
395
00:22:23,000 --> 00:22:25,000
恨んでるとは かぎら… 。
( 白井 ) 黒澤~!
396
00:22:25,000 --> 00:22:28,000
限った 。
ほら~! 確定した!
397
00:22:28,000 --> 00:22:30,000
シッシッ シッシッ… 。
「 黒澤~! 」 って言ってたじゃん!
398
00:22:30,000 --> 00:22:33,000
喜ばない 喜ばない! シ~… 。
399
00:22:36,000 --> 00:22:41,000
( 白井 ) 本社の人事部の方ですか 。
黙ってて すいません 。
400
00:22:41,000 --> 00:22:45,000
黒澤 直樹氏のことで
苦しんでるんじゃないですか?
401
00:22:45,000 --> 00:22:47,000
えっ?
恨んでるんじゃないですか?
402
00:22:47,000 --> 00:22:50,000
恨んで…?
403
00:22:50,000 --> 00:22:52,000
『 人を呪う方法 』
読んでたじゃないですか!
404
00:22:52,000 --> 00:22:55,000
えっ 何で 知ってるんですか !?
すいません 。 見てました 。
405
00:22:55,000 --> 00:22:57,000
カラオケで 『YAH YAH YAH』 ばっか
歌ってたじゃないですか!
406
00:22:57,000 --> 00:22:59,000
そこも見てたんですか?
ごめんなさい 。
407
00:22:59,000 --> 00:23:01,000
あれだけ
「 殴りに行こうか 」 って言ってて➡
408
00:23:01,000 --> 00:23:03,000
恨んでないは 無理ですよ 。
409
00:23:03,000 --> 00:23:08,000
あの歌… 好きなんで 。
410
00:23:11,000 --> 00:23:15,000
白井さん 私たちは味方です!
411
00:23:15,000 --> 00:23:17,000
いや ホントに 。
412
00:23:17,000 --> 00:23:19,000
私 ドラマの
『 振り返れば奴がいる 』 が➡
413
00:23:19,000 --> 00:23:22,000
めっちゃ好きで
その主題歌だったんで 。
414
00:23:25,000 --> 00:23:29,000
いや でも 呪術の本
読んでたじゃないですか!
415
00:23:29,000 --> 00:23:32,000
いや あれは… 。
416
00:23:32,000 --> 00:23:35,000
まあ 趣味で 小説的なものを
書いておりまして➡
417
00:23:35,000 --> 00:23:37,000
そのための調べ物っていうか 。
418
00:23:37,000 --> 00:23:40,000
あっ パンチングマシンは…?
そうですよ!
419
00:23:40,000 --> 00:23:42,000
明らかに
「 黒澤~! 」 って言いながら➡
420
00:23:42,000 --> 00:23:45,000
殴ってましたよね !?
421
00:23:45,000 --> 00:23:50,000
まあ 黒澤主任に不満があるのは
事実ですけど 。
422
00:23:50,000 --> 00:23:52,000
ぜひ 聞かせてください!
423
00:23:52,000 --> 00:23:55,000
はい… 。
424
00:23:55,000 --> 00:23:58,000
主任には
いっつも 怒られてばっかりで… 。
425
00:23:58,000 --> 00:24:01,000
ですよね 。
さっきも泣いてましたもんね 。
426
00:24:01,000 --> 00:24:06,000
私が
ちょっと 原稿をなくすとか➡
427
00:24:06,000 --> 00:24:10,000
パンフの印刷を
発注し忘れるとか➡
428
00:24:10,000 --> 00:24:13,000
昨日 寝坊して 飛行機に
乗れなかったくらいで 主任は… 。
429
00:24:13,000 --> 00:24:15,000
いや めちゃめちゃ
自分のミスじゃないっすか 。
430
00:24:15,000 --> 00:24:18,000
えっ?
えっ?
431
00:24:18,000 --> 00:24:22,000
いや でも 仮に 白井さんに
過失が あったとしても➡
432
00:24:22,000 --> 00:24:26,000
行き過ぎた指導をしていい っ ていう
理由には ならないですからね 。
433
00:24:26,000 --> 00:24:29,000
例えば 黒澤が
大声で怒鳴ったり 物を投げたり➡
434
00:24:29,000 --> 00:24:31,000
人格否定になるようなことを
言ったりした… 。
435
00:24:31,000 --> 00:24:34,000
いや… 。
436
00:24:34,000 --> 00:24:37,000
逆に 無視をしたり➡
437
00:24:37,000 --> 00:24:39,000
無理難題な量のタスクを
与えるとかも➡
438
00:24:39,000 --> 00:24:41,000
許されないですからね 。
う~ん… 。
439
00:24:41,000 --> 00:24:44,000
そういうことは?
440
00:24:44,000 --> 00:24:47,000
されてないですね 。
441
00:24:47,000 --> 00:24:49,000
されてないの?
はい 。
442
00:24:49,000 --> 00:24:53,000
そういう パワハラ的なことは
しないですよね あの人 。
443
00:24:55,000 --> 00:24:57,000
口うるさいし 話 長いし➡
444
00:24:57,000 --> 00:25:00,000
資料 作っても
なかなか OKくれないですけど➡
445
00:25:00,000 --> 00:25:03,000
怒鳴ったり
理不尽なことは言わないんで 。
446
00:25:03,000 --> 00:25:07,000
言ってくることも
悔しいけど 正論っていうか 。
447
00:25:07,000 --> 00:25:10,000
まあ だから
余計に腹が立つんですけど 。
448
00:25:15,000 --> 00:25:17,000
森谷ちゃん これ 。
( 森谷 ) んっ?
449
00:25:22,000 --> 00:25:25,000
ハァ~… 。 違った… 。
450
00:25:25,000 --> 00:25:27,000
違いましたね 。
451
00:25:27,000 --> 00:25:31,000
でも 白井さんが
パワハラ されてなかったってだけで➡
452
00:25:31,000 --> 00:25:35,000
あいつの潔白が
証明されたわけじゃないから!
453
00:25:35,000 --> 00:25:39,000
あそこは
他に 部下は 来てなかったもんね 。
454
00:25:39,000 --> 00:25:41,000
てことは まあ
他を当たるしかないか 。
455
00:25:41,000 --> 00:25:43,000
真野さん?
456
00:25:43,000 --> 00:25:45,000
最悪は
東北支社まで行かなきゃだけど 。
457
00:25:45,000 --> 00:25:47,000
東北 行くんすか?
458
00:25:47,000 --> 00:25:49,000
何?
もう どうしたんすか?
459
00:25:49,000 --> 00:25:51,000
真野さん
最近 むちゃくちゃっすよ 。
460
00:25:51,000 --> 00:25:53,000
人見君には言われたくない!
461
00:25:53,000 --> 00:25:55,000
いや もう そこなんすよ 。
俺に言われてるってことは➡
462
00:25:55,000 --> 00:25:58,000
たぶん 相当むちゃくちゃなんだと
思うんすよ 。
463
00:25:58,000 --> 00:26:00,000
だとしても 黒澤が
今もパワハラしてるかどうか➡
464
00:26:00,000 --> 00:26:02,000
調べなきゃいけないから!
だから 調べた結果➡
465
00:26:02,000 --> 00:26:05,000
してないんじゃないんですか?
してるよ!
466
00:26:05,000 --> 00:26:09,000
あいつは パワハラするし
一緒に働く人間 傷つけるんだよ !?
467
00:26:09,000 --> 00:26:12,000
そんな人が
うちの会社の ど真ん中に 行 っ て➡
468
00:26:12,000 --> 00:26:16,000
管理職になったら うちの会社
全部が そうなっちゃうじゃん!
469
00:26:16,000 --> 00:26:18,000
私が どうにかしようって
やってきたのは どうなるの?
470
00:26:18,000 --> 00:26:22,000
何で こんな人事異動が
まかり通ろうとしてんの !?
471
00:26:32,000 --> 00:26:34,000
分かってるよ 。
472
00:26:34,000 --> 00:26:37,000
もう 反省したのかなとか➡
473
00:26:37,000 --> 00:26:42,000
あの人なりに勉強して
変わったのかなとか➡
474
00:26:42,000 --> 00:26:45,000
頭では理解してるけど➡
475
00:26:45,000 --> 00:26:48,000
でも 駄目なんだよ 。
476
00:26:48,000 --> 00:26:51,000
疑っちゃうの 。
477
00:26:51,000 --> 00:26:53,000
許せないの 。 決め付けちゃうの 。
478
00:26:57,000 --> 00:27:00,000
そういうところから
動けないんだよ… 。
479
00:27:10,000 --> 00:27:12,000
お疲れさまです… 。
480
00:27:12,000 --> 00:27:14,000
( 相沢 ) お疲れさま 。
( 森谷 ) お疲れさまです 。
481
00:27:25,000 --> 00:27:27,000
( 平田 ) 失礼します 。
482
00:27:27,000 --> 00:27:29,000
( 相沢 ) 部長! これ
例の紺野さんの件なんですけど 。
483
00:27:29,000 --> 00:27:32,000
( 平田 ) あ~ だから
それには 色々な事情があるし➡
484
00:27:32,000 --> 00:27:34,000
そもそもね
人事異動の計画に関しては… 。
485
00:27:34,000 --> 00:27:38,000
これ 見てください! 紺野さんの
ここ5年の勤怠データです 。
486
00:27:38,000 --> 00:27:42,000
無遅刻 無欠勤なんですよ 。
( 相沢 ) 本気で反省してるんです 。
487
00:27:42,000 --> 00:27:45,000
普通のことなんだけどね 。
( 森谷 ) そうなんですけど 。
488
00:27:45,000 --> 00:27:49,000
( 相沢 ) で これが 飛ばされる前の
1年間の勤怠です 。 ➡
489
00:27:49,000 --> 00:27:51,000
29 遅刻 11 欠勤です 。
490
00:27:51,000 --> 00:27:54,000
( 平田 ) ひどい 。
( 相沢 ) 明らかに変わってるんです 。
491
00:27:54,000 --> 00:27:56,000
まあ 確かに
大きなミスは しましたけど➡
492
00:27:56,000 --> 00:27:59,000
そこから反省して
遅刻も疑われないように➡
493
00:27:59,000 --> 00:28:01,000
心を入れ替えて
努力してるんです 。
494
00:28:01,000 --> 00:28:05,000
やり直すチャンスを
あげてもらえませんか?
495
00:28:09,000 --> 00:28:12,000
分かりました 。
里井常務と検討します 。
496
00:28:12,000 --> 00:28:15,000
よろしくお願いします!
497
00:28:15,000 --> 00:28:17,000
( 平田 ) ハァ 。
498
00:28:22,000 --> 00:28:24,000
(スピーカー) ( 電子音 )
499
00:28:24,000 --> 00:28:27,000
( 緑川 ) あの 。
はい?
500
00:28:27,000 --> 00:28:29,000
( 緑川 )
人事部の真野さんですよね?
501
00:28:29,000 --> 00:28:34,000
はい 。
生産管理部の緑川といいます 。
502
00:28:34,000 --> 00:28:38,000
( 緑川 ) 《そういう厳しい環境で
働くことで 耐性もつくし➡
503
00:28:38,000 --> 00:28:40,000
仕事の効率も上がってくと
思うんですよ》
504
00:28:40,000 --> 00:28:44,000
ちょっと
お話 よろしいでしょうか 。
505
00:28:44,000 --> 00:28:50,000
( 緑川 ) 現在 東北支社にいる
黒澤 直樹氏 ご存じですよね?
506
00:28:50,000 --> 00:28:53,000
ええ 。
( 緑川 ) 彼が 次の異動で➡
507
00:28:53,000 --> 00:28:57,000
経営企画の課長に
就くかもしれないっていう 話が➡
508
00:28:57,000 --> 00:28:59,000
あるんだけども それは知ってた?
509
00:28:59,000 --> 00:29:01,000
いえ 。 知りませんでした 。
510
00:29:01,000 --> 00:29:05,000
僕はね
信じられないと思ってるんだ 。
511
00:29:05,000 --> 00:29:08,000
はあ 。
ごめん 。 海外営業部時代の➡
512
00:29:08,000 --> 00:29:11,000
真野さんと黒澤のこと
知っちゃってね 。
513
00:29:11,000 --> 00:29:15,000
そんなやつが
そんなポストに就いていいのか?
514
00:29:15,000 --> 00:29:17,000
否!
515
00:29:17,000 --> 00:29:20,000
否?
516
00:29:20,000 --> 00:29:22,000
そこで 真野さん➡
517
00:29:22,000 --> 00:29:24,000
声を上げないか?
はい?
518
00:29:24,000 --> 00:29:27,000
あんなパワハラ男が
重要な役職に就くのは➡
519
00:29:27,000 --> 00:29:29,000
間違ってる 。
それを 会社に訴えるんだよ 。
520
00:29:29,000 --> 00:29:32,000
その際に
誰よりも説得力があるのは➡
521
00:29:32,000 --> 00:29:34,000
君だと思うんだ!
ちょっと待ってください 。
522
00:29:34,000 --> 00:29:36,000
つらい経験に あらためて
向き合うのは 酷だと思う 。
523
00:29:36,000 --> 00:29:39,000
でも 会社のためにも… 。
いや! すいません 。
524
00:29:39,000 --> 00:29:44,000
えっと… 私も分からなくて 。
525
00:29:44,000 --> 00:29:48,000
分からない?
今でも許せないですけど➡
526
00:29:48,000 --> 00:29:52,000
あの人が
今 反省してるのかとか➡
527
00:29:52,000 --> 00:29:56,000
異動を阻止するのが
いいことなのかとか➡
528
00:29:56,000 --> 00:29:59,000
分からないんです 。
ち ょっ と待 っ て 。 でも あいつは… 。
529
00:29:59,000 --> 00:30:02,000
なので
現状は お力には なれません 。
530
00:30:02,000 --> 00:30:05,000
すいません 。 失礼します 。
531
00:30:20,000 --> 00:30:22,000
(携帯電話)
532
00:30:32,000 --> 00:30:37,000
里井常務 これ
いったい どういうことですか?
533
00:30:41,000 --> 00:30:43,000
白紙ですか !?
534
00:30:43,000 --> 00:30:45,000
経営企画部の課長に
黒澤さんを置くのは➡
535
00:30:45,000 --> 00:30:47,000
難しくなりそうです 。
536
00:30:47,000 --> 00:30:50,000
研修の中で
何か 問題が あったんですか?
537
00:30:50,000 --> 00:30:52,000
いえ 。 こちらです 。
538
00:30:57,000 --> 00:30:59,000
タレコミっすか?
539
00:30:59,000 --> 00:31:02,000
( 堀 ) 役員の人たち宛てに
一斉に メールが回ったみたい 。
540
00:31:02,000 --> 00:31:05,000
東北支社の 黒澤 直樹は➡
541
00:31:05,000 --> 00:31:09,000
過去 本社の海外営業部時代に➡
542
00:31:09,000 --> 00:31:11,000
パワハラ案件を起こしてるって 。
543
00:31:11,000 --> 00:31:13,000
( 里井 ) それを管理職に据えるのは
問題であり➡
544
00:31:13,000 --> 00:31:16,000
認められるべきではないという
内容です 。
545
00:31:16,000 --> 00:31:20,000
でも これで 真野ちゃんの希望は
かなったわけじゃない?
546
00:31:22,000 --> 00:31:25,000
希望… ですか… 。
547
00:31:27,000 --> 00:31:31,000
( 平田 ) では
ここの課長は どうなりますか?
548
00:31:31,000 --> 00:31:33,000
( 里井 )
次点として挙がっているのは… 。
549
00:31:33,000 --> 00:31:36,000
緑川って人みたいよ 。
550
00:31:36,000 --> 00:31:38,000
はっ?
知り合いっすか?
551
00:31:38,000 --> 00:31:41,000
えっ? 緑川って… 。
552
00:31:41,000 --> 00:31:45,000
この件を受けて
緑川が課長になるんですか !?
553
00:31:45,000 --> 00:31:48,000
黒澤の代わりに !?
いや まだ 候補だし 噂だけどね 。
554
00:31:48,000 --> 00:31:50,000
はっ !?
緑川って誰っすか?
555
00:31:52,000 --> 00:31:54,000
堀さん
情報 ありがとうございました 。
556
00:31:54,000 --> 00:31:56,000
( 堀 ) うん 。
557
00:32:03,000 --> 00:32:06,000
緑川さん どういうことですか?
558
00:32:06,000 --> 00:32:08,000
お~ 真野さん どうした?
559
00:32:08,000 --> 00:32:12,000
役員の方たちにメールを送ったの
緑川さんですよね?
560
00:32:12,000 --> 00:32:14,000
フッ… 。 何だよ 急に 。
561
00:32:14,000 --> 00:32:17,000
それだけなら いいんですよ
事実なんですから 。
562
00:32:17,000 --> 00:32:21,000
でも それで
黒澤の代わりに就くのが➡
563
00:32:21,000 --> 00:32:23,000
あなただったんですか?
( 緑川 ) いや 全然 それは違う 。
564
00:32:23,000 --> 00:32:25,000
あっ 研修の人 。
565
00:32:27,000 --> 00:32:30,000
それを決めるのは
お宅の部長とか 里井常務でしょ 。
566
00:32:30,000 --> 00:32:33,000
自分が あのポストに就くために
この件を利用したのかって➡
567
00:32:33,000 --> 00:32:36,000
聞いてるんです 。
結果的には そうかもしれないね 。
568
00:32:36,000 --> 00:32:38,000
はっ !?
でも➡
569
00:32:38,000 --> 00:32:41,000
問題を起こした人間が
重要な役職に就くのは 間違 っ てる 。
570
00:32:41,000 --> 00:32:43,000
それは事実だろ?➡
571
00:32:43,000 --> 00:32:48,000
僕は それよりは 自分の方が
ずっと適任だと思ってるよ 。
572
00:32:48,000 --> 00:32:51,000
失礼 。 仕事が あるから 。
573
00:32:51,000 --> 00:32:53,000
( 緑川の せきばらい )
( 緑川 ) お疲れ 。 ➡
574
00:32:53,000 --> 00:32:57,000
会議室 。 ねっ 。 よし 。
575
00:32:57,000 --> 00:33:00,000
も~! 何なの? マジで 。
576
00:33:00,000 --> 00:33:03,000
あの人が 偉い人たちに
メールしたってことっすよね?
577
00:33:03,000 --> 00:33:07,000
自分の出世のために
この件を蒸し返すとか➡
578
00:33:07,000 --> 00:33:09,000
マジで あり得ないんだけど!
確かに 。
579
00:33:09,000 --> 00:33:11,000
そんなんで
人事異動が左右されるのは➡
580
00:33:11,000 --> 00:33:13,000
間違ってるでしょ!
そうっすよね 。
581
00:33:13,000 --> 00:33:15,000
黒澤さん もう 反省してますから 。
582
00:33:15,000 --> 00:33:17,000
だからって
黒澤を許せ っ ていうのは違くない !?
583
00:33:17,000 --> 00:33:19,000
いや そういうわけじゃないっす 。
584
00:33:19,000 --> 00:33:22,000
あの 真野さんの許せない気持ちは
分かります 。
585
00:33:22,000 --> 00:33:25,000
でも やり直すチャンスが
与えられないのは➡
586
00:33:25,000 --> 00:33:27,000
おかしいじゃん!
もう…➡
587
00:33:27,000 --> 00:33:29,000
どうしたいんですか !?
分かんないよ!
588
00:33:29,000 --> 00:33:32,000
自分でも どうしたいのか
どうするべきなのか➡
589
00:33:32,000 --> 00:33:35,000
分かんないんだよ!
じゃあ➡
590
00:33:35,000 --> 00:33:39,000
何が したくないんですか?
591
00:33:42,000 --> 00:33:47,000
このまま… 放っておくこと 。
592
00:33:57,000 --> 00:34:00,000
[こんちは~っす 。
お待たせしました]
593
00:34:00,000 --> 00:34:04,000
[今週は ついに
私 人見 廉が 担当します]
594
00:34:04,000 --> 00:34:07,000
[待たせ過ぎち ゃ いましたかね~]
595
00:34:07,000 --> 00:34:10,000
[いや~ 皆さんに話したいこと
めっちゃ あるんすけど➡
596
00:34:10,000 --> 00:34:14,000
今 真野さんの緊急事態なんで
俺の話は また今度で]
597
00:34:14,000 --> 00:34:16,000
真野さん 今の人 誰っすか?
598
00:34:16,000 --> 00:34:19,000
黒澤 直樹 。
私にパワハラした人 。
599
00:34:19,000 --> 00:34:21,000
[日の出鉛筆では
今 人事異動ってやつが➡
600
00:34:21,000 --> 00:34:23,000
激熱なんすけど➡
601
00:34:23,000 --> 00:34:26,000
そんな中
昔 真野さんにパワハラをして➡
602
00:34:26,000 --> 00:34:29,000
飛ばされた 黒澤さんって人が
会社に来てて]
603
00:34:29,000 --> 00:34:32,000
彼の起用には 賛成の立場です 。
( 平田 ) 里井常務もですか !?
604
00:34:32,000 --> 00:34:35,000
[どうやら
サトさんとか 会社の人が➡
605
00:34:35,000 --> 00:34:38,000
その人を いい感じの部署の課長に
しようとしてるっぽいんすよ]
606
00:34:38,000 --> 00:34:40,000
絶対 止めなきゃ 。
607
00:34:40,000 --> 00:34:44,000
[それを知った真野さんが
ぶちギレで もう大変]
608
00:34:44,000 --> 00:34:47,000
[黒澤さんが今もパワハラしてる
っていうのを 暴くために➡
609
00:34:47,000 --> 00:34:52,000
この手 あの手 その手 どの手
その あの手 この まの手➡
610
00:34:52,000 --> 00:34:54,000
って感じで 動き回っちゃってて]
611
00:34:54,000 --> 00:34:57,000
本当に更生したのかどうか
この目でチェックさせてください 。
612
00:34:57,000 --> 00:34:59,000
冷静に見られないでしょ?
613
00:34:59,000 --> 00:35:02,000
[変装したり
研修に潜り込んだり➡
614
00:35:02,000 --> 00:35:06,000
黒澤さんが 部下の白井さんと
営業してるとこに 潜入したり➡
615
00:35:06,000 --> 00:35:08,000
そんな 真野さんの
むちゃくちゃな行動が➡
616
00:35:08,000 --> 00:35:11,000
俺も心配で]
俺に言われてるってことは➡
617
00:35:11,000 --> 00:35:13,000
たぶん 相当むちゃくちゃなんだと
思うんすよ 。
618
00:35:13,000 --> 00:35:16,000
分かってるよ 。
頭では理解してるけど➡
619
00:35:16,000 --> 00:35:18,000
疑っちゃうの 。
620
00:35:18,000 --> 00:35:20,000
( 緑川 ) あの 。
[そんなときに 緑川さん➡
621
00:35:20,000 --> 00:35:23,000
っていう 癖強めな人が
真野さんに 声を掛けてて]
622
00:35:23,000 --> 00:35:25,000
否!
623
00:35:25,000 --> 00:35:28,000
[いや 「 否! 」 って何なんすか?]
624
00:35:28,000 --> 00:35:30,000
[そうこうしてるうちに
黒澤さんが➡
625
00:35:30,000 --> 00:35:34,000
昔 パワハラをしてて
課長失格って タレコミメールが➡
626
00:35:34,000 --> 00:35:36,000
サトさんとか 偉い人たちに
送られてきてて]
627
00:35:36,000 --> 00:35:39,000
( 里井 ) 経営企画部の課長に
黒澤さんを置くのは➡
628
00:35:39,000 --> 00:35:42,000
難しくなりそうです 。
次点として挙がっているのは… 。
629
00:35:42,000 --> 00:35:45,000
緑川って人みたいよ 。
はっ?
630
00:35:45,000 --> 00:35:48,000
黒澤の代わりに就くのが
あなただったんですか?
631
00:35:48,000 --> 00:35:51,000
[真野さんは
緑川さんのことを許せてないし➡
632
00:35:51,000 --> 00:35:53,000
でも
黒澤さんのことも許せないし➡
633
00:35:53,000 --> 00:35:55,000
もう 訳 分かんねえって
なってて]
634
00:35:55,000 --> 00:35:58,000
どうしたいんですか !?
分かんないよ!
635
00:35:58,000 --> 00:36:00,000
自分でも どうしたいのか➡
636
00:36:00,000 --> 00:36:02,000
どうするべきなのか
分かんないんだよ!
637
00:36:02,000 --> 00:36:04,000
[ここから
一秒も見逃せないっすよ]
638
00:36:04,000 --> 00:36:06,000
[以上 人見 廉でした]
639
00:36:12,000 --> 00:36:14,000
( 講師 )
では 以上の問題について➡
640
00:36:14,000 --> 00:36:16,000
パワハラの被害を訴えた
部下のAさんと➡
641
00:36:16,000 --> 00:36:19,000
被害を訴えられた 上司のBさん➡
642
00:36:19,000 --> 00:36:22,000
それぞれの立場になりきって
話し合ってみましょう 。 ➡
643
00:36:22,000 --> 00:36:25,000
私が 2人の上長の管理職を
やりますので 。 ➡
644
00:36:25,000 --> 00:36:30,000
え~ では Aさんを…
あっ そちらの田中さん 。
645
00:36:30,000 --> 00:36:33,000
( 田中 ) はい 。
( 講師 ) はい 。 で Bさんを➡
646
00:36:33,000 --> 00:36:35,000
黒澤さん お願いします 。
647
00:36:35,000 --> 00:36:39,000
はい 。
( 講師 ) あっ じゃ 立って 。
648
00:36:39,000 --> 00:36:43,000
( 田中 ) 私としては
Bさんの仕事中の言動に➡
649
00:36:43,000 --> 00:36:48,000
すごく ストレスというか 恐怖を
感じていました 。
650
00:36:48,000 --> 00:36:52,000
Bさんとしては…➡
651
00:36:52,000 --> 00:36:54,000
私としては➡
652
00:36:54,000 --> 00:36:57,000
パワハラをしているっていう
認識が なかったんですよ 。
653
00:36:59,000 --> 00:37:02,000
( 黒澤 )
《こんなの 使えるわけないだろ》
654
00:37:02,000 --> 00:37:04,000
《申し訳ありませんでした》
655
00:37:04,000 --> 00:37:08,000
( 田中 )
いや でも 大声で叱責したり➡
656
00:37:08,000 --> 00:37:11,000
普通の勤務時間じゃ終わらない
タスクを 与えるのは➡
657
00:37:11,000 --> 00:37:14,000
どう考えても パワハラに
当たるんじゃないんですか?
658
00:37:14,000 --> 00:37:31,000
♬~
659
00:37:31,000 --> 00:37:36,000
( 黒澤 ) もちろん パワハラは
許されないことですけれども➡
660
00:37:36,000 --> 00:37:39,000
起きる要因としては
ほぼ 全てが➡
661
00:37:39,000 --> 00:37:43,000
コミュニケーションの齟齬だと
思っていまして… 。
662
00:37:43,000 --> 00:37:45,000
コミュニケーションの
齟齬なんですか?
663
00:37:47,000 --> 00:37:51,000
( 講師 ) あっ えっと
今は このお二人の番なんで 。
664
00:37:51,000 --> 00:37:54,000
コミュニケーションの齟齬
っていうことは➡
665
00:37:54,000 --> 00:37:58,000
Aさん側も 誤解してたとか
伝え方をミスしたとか➡
666
00:37:58,000 --> 00:38:01,000
そういう 落ち度が あったって
意味ですよね?
667
00:38:01,000 --> 00:38:03,000
( 男性 ) えっ 誰?
668
00:38:03,000 --> 00:38:05,000
あっ… 。
( 男性 ) 変装?
669
00:38:05,000 --> 00:38:07,000
何やってんの?
670
00:38:07,000 --> 00:38:11,000
いたのかよ~ 。
671
00:38:11,000 --> 00:38:15,000
あっ… いや
落ち度っていうわけではなくて➡
672
00:38:15,000 --> 00:38:17,000
Bさんとしては Aさんに➡
673
00:38:17,000 --> 00:38:19,000
色々と期待をしていたから… 。
期待してたら➡
674
00:38:19,000 --> 00:38:22,000
何を言っても いいんですか?
( 黒澤 ) そういうわけじゃない 。
675
00:38:22,000 --> 00:38:26,000
ただ Bさんが
それを言うに至った気持ちを➡
676
00:38:26,000 --> 00:38:30,000
考えてあげる必要が
あると思っています 。
677
00:38:30,000 --> 00:38:33,000
理解してますよ 。
678
00:38:33,000 --> 00:38:36,000
Aさんだって分かってますよ 。
679
00:38:36,000 --> 00:38:39,000
期待されてるってこと 。
680
00:38:39,000 --> 00:38:43,000
分かってるから
我慢しちゃうんじゃないですか 。
681
00:38:43,000 --> 00:38:47,000
期待されてるから
耐えなきゃって➡
682
00:38:47,000 --> 00:38:50,000
応えられない自分が
間違ってるんだって➡
683
00:38:50,000 --> 00:38:52,000
思っちゃうんですよ 。
684
00:38:52,000 --> 00:38:56,000
だって…➡
685
00:38:56,000 --> 00:38:59,000
尊敬してるから 。
686
00:38:59,000 --> 00:39:04,000
その会社に憧れる きっかけを
くれた人だったから 。
687
00:39:04,000 --> 00:39:08,000
部下として 一緒に働けるのが
うれしかったから 。
688
00:39:08,000 --> 00:39:10,000
そりゃ そう思いますよ 。
689
00:39:13,000 --> 00:39:19,000
高校3年生のとき
震災で 物 全部 なくなって➡
690
00:39:19,000 --> 00:39:23,000
学校 始まるけど どうすんだ
ってときに➡
691
00:39:23,000 --> 00:39:29,000
真っ先に ペンとか 鉛筆とか
送ってくれた会社が あって 。
692
00:39:29,000 --> 00:39:34,000
もちろん 他の物にも
感謝してるし 助けられたけど➡
693
00:39:34,000 --> 00:39:38,000
でも…➡
694
00:39:38,000 --> 00:39:45,000
私にとっては その鉛筆1本が
すっごく うれしくて 。
695
00:39:47,000 --> 00:39:51,000
そりゃ
その会社 好きになりますよね 。
696
00:39:51,000 --> 00:39:55,000
しかも それを企画したのが➡
697
00:39:55,000 --> 00:39:58,000
当時 20 代の若手社員だって
聞いたら➡
698
00:39:58,000 --> 00:40:01,000
その人に憧れますよね 。
699
00:40:03,000 --> 00:40:07,000
海外に
うちの ボールペン 売って➡
700
00:40:07,000 --> 00:40:09,000
鉛筆 売って➡
701
00:40:09,000 --> 00:40:15,000
何なら 私が もらったみたいに➡
702
00:40:15,000 --> 00:40:18,000
困ってる人に
鉛筆 あげたりできないかな➡
703
00:40:18,000 --> 00:40:23,000
って思いますよね 。
704
00:40:23,000 --> 00:40:26,000
思いますよ 。
705
00:40:29,000 --> 00:40:31,000
思ってましたよ 。
706
00:40:34,000 --> 00:40:37,000
そんなAさんに対して➡
707
00:40:37,000 --> 00:40:41,000
別に 希望を かなえてやれとか
夢を かなえてやれとか➡
708
00:40:41,000 --> 00:40:43,000
言いませんよ 。
709
00:40:43,000 --> 00:40:47,000
だって そんなの
Aさんの勝手な思い込みだし➡
710
00:40:47,000 --> 00:40:50,000
目の前の仕事とは関係ないし➡
711
00:40:50,000 --> 00:40:53,000
忙しいし 余裕ないし
それは 誰だって一緒だし 。
712
00:40:53,000 --> 00:40:55,000
でも… 。
713
00:40:59,000 --> 00:41:05,000
道具みたいに扱わなくても
よかったんじゃないんですか?
714
00:41:05,000 --> 00:41:08,000
使い捨てじゃないから 。
715
00:41:08,000 --> 00:41:11,000
物じゃないから 。
716
00:41:16,000 --> 00:41:23,000
どうして 一人の人間として
扱 っ てあげられなか っ たんですか?
717
00:41:28,000 --> 00:41:31,000
申し訳なかったと思ってる 。
718
00:41:33,000 --> 00:41:37,000
若気の至りで
済ませてはいけないって➡
719
00:41:37,000 --> 00:41:39,000
本気で考えてる 。
720
00:41:39,000 --> 00:41:41,000
済みませんよ 。
721
00:41:43,000 --> 00:41:46,000
済まされたら たまりませんよ!
722
00:41:46,000 --> 00:41:49,000
こっちは
ず~っと残ってるんだから!
723
00:41:49,000 --> 00:41:51,000
5年たっても 6年たっても
7年たっても➡
724
00:41:51,000 --> 00:41:54,000
ず~っと痛いし
ず~っと恨んじゃうし➡
725
00:41:54,000 --> 00:41:56,000
ず~っと
許せないままなんですよ!
726
00:41:56,000 --> 00:42:01,000
許されなくていいと思ってるよ 。
どれだけ 恨まれても… 。
727
00:42:01,000 --> 00:42:03,000
許したいんですよ!
728
00:42:06,000 --> 00:42:11,000
恨みたくて 恨んでないんですよ 。
729
00:42:11,000 --> 00:42:15,000
こんな経験をして
ふざけんなって思って➡
730
00:42:15,000 --> 00:42:19,000
じゃあ せめて
自分のできる範囲で➡
731
00:42:19,000 --> 00:42:21,000
こういうことが起こらない会社に
しようって➡
732
00:42:21,000 --> 00:42:24,000
無理やり 切り替えて
エネルギーにして➡
733
00:42:24,000 --> 00:42:27,000
そうでもしないと
やってらんないから!
734
00:42:27,000 --> 00:42:36,000
でも… ちゃんとした会社に
しなきゃって思ってるのに➡
735
00:42:36,000 --> 00:42:41,000
正しいことを しなきゃいけない
って思ってるのに➡
736
00:42:41,000 --> 00:42:44,000
この 許せない気持ちが
邪魔なんですよ!
737
00:42:44,000 --> 00:42:47,000
「 許されなくていい 」
じゃないんですよ!
738
00:42:47,000 --> 00:42:50,000
( 黒澤 ) 俺だって
許してほしいと思ってるよ!
739
00:42:52,000 --> 00:42:54,000
( 黒澤 ) いまさら おっそいけどさ➡
740
00:42:54,000 --> 00:42:59,000
勉強して いろんな人から
たくさん 話 聞いて 。
741
00:42:59,000 --> 00:43:04,000
でも 知れば知るほど➡
742
00:43:04,000 --> 00:43:06,000
自分が どれだけ➡
743
00:43:06,000 --> 00:43:11,000
許されないことを やってきたのか
分かってきてさ 。
744
00:43:11,000 --> 00:43:16,000
だから 許してほしいって言葉が
言えないんだよ… 。
745
00:43:16,000 --> 00:43:23,000
じゃあ ず~っと許されないで➡
746
00:43:23,000 --> 00:43:27,000
ずっと
みんなに 後ろ指をさされて➡
747
00:43:27,000 --> 00:43:32,000
ず~っと それに足を引っ張られて
過ごすんですか?
748
00:43:32,000 --> 00:43:34,000
駄目でしょ 。
749
00:43:36,000 --> 00:43:41,000
そんな会社は…➡
750
00:43:41,000 --> 00:43:45,000
そんな社会は 駄目なんですよ 。
751
00:43:45,000 --> 00:43:48,000
だから➡
752
00:43:48,000 --> 00:43:52,000
私は 許せないけど➡
753
00:43:52,000 --> 00:43:54,000
許します 。
754
00:43:57,000 --> 00:44:00,000
( はなをすする音 )
755
00:44:00,000 --> 00:44:04,000
やったことは 消えないけど➡
756
00:44:04,000 --> 00:44:08,000
反省して更生したBさんにも➡
757
00:44:08,000 --> 00:44:11,000
やり直すチャンスが
あるべきだと思います 。
758
00:44:11,000 --> 00:44:27,000
♬~
759
00:44:27,000 --> 00:44:29,000
以上です 。
760
00:44:29,000 --> 00:44:49,000
♬~
761
00:44:49,000 --> 00:44:55,000
♬~
762
00:44:57,000 --> 00:45:01,000
( 平田 ) 指示に反して
黒澤氏と勝手に接触したことは➡
763
00:45:01,000 --> 00:45:04,000
大いに問題のある行為です 。 ➡
764
00:45:04,000 --> 00:45:09,000
だけど 事情を考慮して
今回は不問にします 。
765
00:45:09,000 --> 00:45:12,000
本当に すいませんでした 。
766
00:45:12,000 --> 00:45:14,000
( 平田 ) ハァ… 。
767
00:45:17,000 --> 00:45:21,000
それで あの➡
768
00:45:21,000 --> 00:45:25,000
黒澤氏の異動は…
どうなりそうですか?
769
00:45:25,000 --> 00:45:27,000
詳しいことは まだ言えない 。
770
00:45:27,000 --> 00:45:30,000
はい 。 分かりました 。
771
00:45:32,000 --> 00:45:39,000
でも 私は聞いてたから
2人の気持ち 。
772
00:45:39,000 --> 00:45:43,000
里井常務も
分かってくださるはず 。
773
00:45:45,000 --> 00:45:47,000
はい 。
774
00:45:47,000 --> 00:45:52,000
じゃ 今日は もう上がって 。
遅くまで ごめんなさい 。
775
00:45:52,000 --> 00:45:57,000
いえ 。 では 失礼します 。
776
00:46:06,000 --> 00:46:08,000
真野ちゃん 。
777
00:46:14,000 --> 00:46:16,000
頑張ったわね 。
778
00:46:34,000 --> 00:46:36,000
人事部ですから 。
779
00:46:36,000 --> 00:46:55,000
♬~
780
00:46:55,000 --> 00:46:57,000
♬~
781
00:46:57,000 --> 00:47:00,000
真野さん! お疲れさまです 。
782
00:47:00,000 --> 00:47:03,000
あっ… 。 うん 。
( 足音 )
783
00:47:12,000 --> 00:47:15,000
大丈夫っすか?
784
00:47:15,000 --> 00:47:18,000
あっ… 。 潜入の件?
785
00:47:20,000 --> 00:47:25,000
部長には しっかり 怒られたよ
人見君じゃないんだから! って 。
786
00:47:25,000 --> 00:47:29,000
( 真野 ・ 人見の笑い声 )
787
00:47:29,000 --> 00:47:31,000
ていうか➡
788
00:47:31,000 --> 00:47:33,000
黒澤さんのこと 。
789
00:47:33,000 --> 00:47:40,000
まあ やり直せる社会であるべき
ってのは ホントに思ってるから 。
790
00:47:40,000 --> 00:47:49,000
それにさ そもそも 人事ってのは
好き嫌いで決めちゃ駄目だから 。
791
00:47:49,000 --> 00:47:55,000
部長とか里井常務が決めて
客観的に問題がないんだったら➡
792
00:47:55,000 --> 00:47:58,000
私が どうこう言う
あれじゃないし 。
793
00:48:01,000 --> 00:48:05,000
ていうか
それも まあ いいんですけど… 。
794
00:48:09,000 --> 00:48:12,000
真野さんの気持ちは
大丈夫なんですか?
795
00:48:18,000 --> 00:48:21,000
私の気持ちは いいんだよ 。
796
00:48:21,000 --> 00:48:23,000
よくないっすよ 。
一番 大事っすよ 。
797
00:48:23,000 --> 00:48:26,000
何でよ 。
798
00:48:26,000 --> 00:48:29,000
今だって つらいんですよね?
799
00:48:29,000 --> 00:48:31,000
別に つらくないし 。
800
00:48:31,000 --> 00:48:34,000
怖かったとかも
あるんじゃないっすか?
801
00:48:34,000 --> 00:48:37,000
怖いとか ないから 。
802
00:48:37,000 --> 00:48:41,000
真野さんの手
震えてたじゃないっすか 。
803
00:48:45,000 --> 00:48:47,000
緊張してたから 。
804
00:48:47,000 --> 00:48:50,000
ムカつくとか 許せないとか➡
805
00:48:50,000 --> 00:48:52,000
思うでしょ?
それは思うよ!
806
00:48:52,000 --> 00:48:56,000
ほら 思ってるじゃないっすか 。
807
00:48:56,000 --> 00:49:03,000
でも 私の個人的な感情よりも
大事なものが あるから 。
808
00:49:03,000 --> 00:49:05,000
ないです!
809
00:49:05,000 --> 00:49:07,000
真野さんの気持ちより
大事なものなんて ないんですよ!
810
00:49:07,000 --> 00:49:09,000
あるよ!
ないですって!
811
00:49:09,000 --> 00:49:11,000
あるから!
ないですよ!
812
00:49:11,000 --> 00:49:13,000
ある!
ない!
813
00:49:18,000 --> 00:49:21,000
真野さんは…➡
814
00:49:21,000 --> 00:49:24,000
もっと 泣いて いいんですよ 。
815
00:49:28,000 --> 00:49:32,000
何で
人見君の方が泣いてんのよ 。
816
00:49:32,000 --> 00:49:36,000
だって… 真野さんが
めっちゃ 我慢とか してるから 。
817
00:49:41,000 --> 00:49:43,000
( はなをすする音 )
う~…!
818
00:49:43,000 --> 00:49:47,000
もう…!
819
00:49:47,000 --> 00:49:51,000
めちゃくちゃ思ってるよ…!
820
00:49:51,000 --> 00:49:54,000
超ムカつくよ!
全然 許せないよ!
821
00:49:54,000 --> 00:49:56,000
そうっすよ 。
822
00:49:58,000 --> 00:50:00,000
最悪だよ 。
823
00:50:00,000 --> 00:50:03,000
何で 私が こんな思いしなきゃ
いけないわけ !?
824
00:50:03,000 --> 00:50:05,000
( 真野 ・ 人見の泣き声 )
825
00:50:05,000 --> 00:50:09,000
も~! 超ムカつくんだけど!
826
00:50:09,000 --> 00:50:17,000
( 真野 ・ 人見の泣き声 )
827
00:50:17,000 --> 00:50:19,000
ねえ 。
828
00:50:19,000 --> 00:50:22,000
何か 私が泣かせてるみたいに
なってない?
829
00:50:22,000 --> 00:50:24,000
( 泣き声 )
830
00:50:31,000 --> 00:50:35,000
な~んか めっちゃ疲れたわ 。
831
00:50:35,000 --> 00:50:39,000
けど…➡
832
00:50:39,000 --> 00:50:41,000
ちょっと すっきりしたかも 。
833
00:50:50,000 --> 00:50:55,000
ありがとね
ちゃんと見ててくれて 。
834
00:50:55,000 --> 00:50:58,000
あいつと ちゃんと話せたの… 。
835
00:51:02,000 --> 00:51:05,000
人見君が いたから➡
836
00:51:05,000 --> 00:51:09,000
っていうのも… あるのかも 。
837
00:51:12,000 --> 00:51:14,000
分かんないけど!
838
00:51:16,000 --> 00:51:18,000
えっ 。 ちょっと… 。
839
00:51:20,000 --> 00:51:23,000
フッ 。
840
00:51:23,000 --> 00:51:25,000
寝てんのかい 。
841
00:51:30,000 --> 00:51:33,000
( ビールの揺れる音 )
842
00:51:33,000 --> 00:51:35,000
飲めないんじゃん 。
843
00:51:45,000 --> 00:51:47,000
[ある人は言う]
844
00:51:47,000 --> 00:51:49,000
あ~ 。
845
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[ 「 人事部とは➡
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迷った社員を 照らし 導く➡
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00:51:56,000 --> 00:51:59,000
北極星である 」 と]