（ 車の走行音 ）
（ 赤ん坊の泣き声 ）
［ある人は言う］
［ 「 人事部とは➡
北極星である 」 と］
（ 里井 ） で この西村さんを… 。 （ 平田 ） はい 。
生産管理部に置くというのは いかがでしょう？
かしこまりました 。
（ ドアの開く音 ） sp1: （ sp1: 真野 sp1: ） sp1: 戻りました～ sp1: 。
（ 相沢 ） お疲れさま～ 。 （ 富樫 ） お疲れさまです 。
sp1: 何してんの？
sp2: いや sp2: 平田さん sp2: また sp2: サトさんのとこ sp2: こもってるから sp2: 。
sp2: 何か sp2: こそこそしてるし sp2: 。 sp1: あ～ sp1: 。
sp1: 今 sp1: 人事異動の計画 sp1: 練ってるから sp1: 。
sp2: それって sp2: こそこそ sp2: やるもんなんすか？
sp1: そりゃあ sp1: 辞令が出るまで sp1: みんなには言えないからね sp1: 。
（ 相沢 ） うん 。 いろんな部長が➡
あいつが欲しい こいつと交換って わがまま 言ってくるから➡
途中のがバレたら もう 収拾つかなくなるでしょ 。
sp2: なるほど sp2: 。 部長だけじゃなくて 平の社員も➡
みんな 探り 入れてくるよ 今 どうなってんの？ って 。
み～んな あの手この手で 聞き出そうとしてくるから 。
sp1: 私たち sp1: 計画づくりには sp1: 関わってないんですけど… sp1: 。
（ 富樫 ・ 相沢 ・ 真野 ） ね～ 。 sp2: みんな sp2: そんなに➡
sp2: 異動っていうのが sp2: 気になってるんすね sp2: 。
てか 他の部署の人間に限らないけどね 。
ほら あんな感じで 。
（ 富樫 ） めちゃめちゃスパイだ！ （ ウジン ） あれ 買ったんですかね 。
sp2: 須永さんも sp2: 異動したがってるんすか？
sp1: いや sp1: 異動っていっても sp1: 部署 sp1: 移るだけじゃなくて➡
sp1: 昇進も sp1: かかってるから sp1: 。 sp2: あ～ sp2: 。
まっ しないと思うけど 。
（ 一同 ） うん 。
それと ここの部署ですけれども 。
（ 里井 ） そこは➡
私から提案したい人が 。 （ 平田 ） はい 。
（ 平田 ） えっ… 。 彼… ですか？
sp2: いや sp2: マジっすよ sp2: 。 sp2: 俺➡
sp2: あそこのキッチンカーの sp2: ケバブ屋の人➡
sp2: 絶対 sp2: トルコで会ってるんすよ sp2: 。
sp1: いや sp1: それは sp1: ただの見間違いで… sp1: 。 sp2: いやいや… sp2: 。
sp1: （ sp1: 心臓の鼓動 sp1: ）
（スピーカー） （ 電子音 ）
（ エレベーターのドアの閉まる音 ） sp2: 真野さん sp2: 今の人 sp2: 誰っすか？
sp1: ハァ… sp1: 。
sp1: 黒澤 sp1: 直樹 sp1: 。
sp1: 前の部署の上司 sp1: 。
sp1: 私にパワハラした人 sp1: 。
sp1: ９年前かな… sp1: 。
sp1: 私が sp1: 海外営業部に sp1: 配属になって sp1: すぐに➡
sp1: あいつの下についたの sp1: 。
sp1: たぶん sp1: 期待もされてたと思うし sp1: 。
sp1: でも…➡
sp1: 今 sp1: 思うと sp1: あいつの言動は sp1: それを超えてた sp1: 。
sp1: 怒鳴る sp1: 。 sp1: 物を投げる sp1: 。 sp1: 人格否定 sp1: 。
sp1: 無理なタスクを与える sp1: 。
sp1: 帰れない sp1: 。 sp1: 眠れない sp1: 。
sp1: まあ sp1: テンプレみたいなパワハラだよね sp1: 。
sp1: ある日 sp1: 通勤途中で倒れて➡
sp1: その日から sp1: 会社 sp1: 行けなくなって sp1: 。
sp1: 人事部と面談して…➡
sp1: あっ sp1: 今の平田部長ね sp1: 。
sp1: それで sp1: ようやく sp1: パワハラだって実感して sp1: 。
sp1: ２年間も sp1: やられてたのにね➡
sp1: それでも sp1: まだ sp1: 「 sp1: 大ごとにしないでほしい sp1: 」 sp1: とか➡
sp1: 言ってたからね sp1: 私 sp1: 。
sp1: バカだよね sp1: 。 sp1: ヘヘ… sp1: 。
sp2: バカじゃないです sp2: 。
sp2: 真野さんが sp2: 当時 sp2: 動けなかったのは➡
sp2: 何も悪いことじゃないです sp2: 。
sp1: ありがと sp1: 。
（ 平田 ） 確かに 黒澤さんは優秀ですが… 。
海外営業のときも ＣＳＲ推進室でも➡
成果を挙げています 。
あの一件が あって➡
東北支社の営業に 異動になってからも➡
この７年間 ずいぶん頑張ったようです 。
まあ… 。 はい 。
（ 堀 ） 黒澤さんって あの 東北支社に行ってる？
sp1: はい sp1: 。
sp1: さっき sp1: 下で見掛けたんですけど sp1: 何か sp1: 知ってますか？
あっ… 。
あくまで噂なんだけどね➡
人事異動で 本社に戻したがってる人が➡
いるって 聞いた 。
（ 里井 ） 役員の中でも➡
彼に対する評価は とても高いです 。
まだ そういう意識なんですね 。
私も 彼の起用には 賛成の立場です 。
里井常務もですか ！？
sp1: そうですか sp1: 。
sp1: 元の海外営業部ですか？
（ 堀 ） ううん 。 経営企画 。
sp1: はっ？ （ 堀 ） …の 課長 。
sp1: 経営の中枢じゃないですか sp1: 。
その管理職に➡
パワハラの加害経験のある社員を 置くというのは… 。
おっしゃることは分かります 。
それと 真野さんのことも 。 ➡
被害者のケアが 一番 大事なのは 言うまでもありません 。
ですが 過ちを犯した人間も 生きていかなければならない 。
きちんと償って 更生したのなら➡
やり直せる会社であることも 大切です 。
それは… 。 はい 。
（ 里井 ） なので あらためて➡
ハラスメント研修を 受けてもらおうかと 。
もちろん 異動のことは伏せて 。 ➡
そこで判断するというのは いかがでしょう？
sp1: ハァ… sp1: 。 sp1: あり得ない sp1: 。
sp1: 絶対 sp1: 止めなきゃ sp1: 。
［彼の名前は 人見 廉］
［これは➡
彼が 会社と そこで働く人々を 少しだけ変えていく 物語である］
（ 平田 ） 失礼します 。
ハァ… 。
sp1: 平田部長！ （ 平田 ） はい 。
sp1: 人事異動の計画について sp1: お伺いしたいことが sp1: あります sp1: 。
いや 人事異動については 事前に➡
みんなに 話すわけにはいかないから 。
sp1: 過去にハラスメントを行った sp1: 人物が➡
sp1: 重要なポストに就くことに sp1: ついてもですか？
（ 平田 ） 真野ちゃん ちょ～っと こっちに 。
⚟ （ ドアの開く音 ）
真野ちゃんが言ってるのは えっと もしかして… 。
sp1: 黒澤 sp1: 直樹 sp1: 。 やっぱり 。
sp1: 経営企画の課長になるって話 sp1: ホントなんですか？
いや まだ 計画段階の話なんだけどね 。
（ 須永 ） 異動のことで あいつ 何か 知ってんのか？
sp2: まあ sp2: 。 どんな情報 つかんでんだよ？
sp2: ちょっと sp2: 色々 sp2: あって sp2: 。
直談判なんかして いいのかよ？
それで言ったら 俺だって 色々 あるぞ 。
sp2: 知りませんよ sp2: 。
（ 須永 ） おい 堀➡
平田部長の好きな食べ物とか 知ってるか？
なるべく 手に入れられやすい➡
お菓子とか それ系の 。 （ 富樫 ） 完全に 買収しようと➡
してるじゃないっすか 。 （ 堀 ） 知らない 。
そっか 。 あっ じゃあ 里井常務のは？
知らない！
sp1: ハラスメント研修？
sp1: それで sp1: 本社に来てたんですね sp1: 。
その研修の中で 黒澤さんが 本当に変わったかどうか➡
管理職を任せても 大丈夫かどうか➡
慎重に検討して判断するって 里井常務が 。
sp1: なるほど sp1: 。
あっ… 。 真野ちゃんとしては➡
納得いかない部分も あるとは思うんだけど… 。
sp1: いえ sp1: 。 sp1: 事情は分かりました sp1: 。
あ～ ありがとう 。 sp1: だったら➡
sp1: 私が sp1: そこを見極めます sp1: 。 えっ？
sp1: 彼が本当に更生したのかどうか sp1: この目でチェックさせてください sp1: 。
いや 待って待って 。 そういうわけには いかないから 。
sp1: もちろん sp1: 私１人で sp1: ジャッジするわけじゃないですよ sp1: 。
sp1: スタッフとして sp1: その研修に sp1: 参加させてほしいってだけです sp1: 。
いや 関係者は関われないでしょ 。
sp1: でも sp1: 彼の今までの傾向を sp1: 一番 sp1: よく知ってるのは sp1: 私ですよ sp1: 。
だとしても 冷静に見られないでしょ？
sp1: いや sp1: そこは sp1: 私も意識… sp1: 。 駄目よ 。
これは あなたを守るためでもあるの 。
つらいだろうけど 分かって 。
⚟ （ ドアの開く音 ）
sp2: 真野さん sp2: どうでした？
（ ドアの閉まる音 ）
sp2: 真野さん？
（ ドアの閉まる音 ）
（ 森谷 ） 何か ご用ですか？
あっ しせす… しっ 施設管理部の 紺野です 。
あの 人事部長に お話が ありまして 。
あっ あっ… どうぞ 。
sp2: 真野さんが sp2: スタッフに sp2: なろうとしたんすか？
sp1: いや sp1: 私だって sp1: 別に➡
sp1: 恨みとか sp1: 罰したいとか sp1: そういうので➡
sp1: 言ってるわけじゃないからね sp1: 。 sp2: ああ sp2: 。
sp1: 当時の私は sp1: 何とか sp1: 立ち直ることが sp1: できたけど➡
sp1: パワハラに遭って➡
sp1: 人生 sp1: めちゃくちゃになる人だって sp1: いるんだよ sp1: 。
sp1: 私は sp1: そういう人を sp1: 二度と出したくない sp1: 。
sp2: はい sp2: 。
sp1: だけど sp1: 部長は➡
sp1: 絶対に sp1: 私を sp1: その研修に sp1: 近づけないつもりみたいで sp1: 。
sp2: それなら sp2: 俺に考えがあります sp2: 。
sp1: ねえ sp1: 。
sp1: これ sp1: ホントに合ってる？ sp2: 合ってますよ sp2: 。
sp2: これだったら sp2: 真野さんって分かんないっすもん sp2: 。
sp2: 研修に忍び込んでも sp2: バレないっすから sp2: 。
sp1: いや sp1: 私だって分かんなくても➡
sp1: 明らかに sp1: 変装してる怪しげな人物に➡
sp1: なってると思うんだけど sp1: 。 sp2: そうかな～？
sp2: 堀さん sp2: どう思います？
まっ これは論外として 。 sp2: 論外か～ sp2: 。
それにしても➡
あしたからの研修ラッシュに そういう意図が あったとはね～ 。
sp1: いや sp1: そもそも sp1: 変装して潜入する作戦自体➡
sp1: 大丈夫ですか？ sp1: バレません？
まっ 人数 多いし 日によって 参加者も変わるから➡
同じ班で ディスカッションとか しなければ ぎり？
sp2: まあ sp2: スタッフとして参加するのは sp2: もう sp2: 駄目なんだから➡
sp2: 研修 sp2: 受ける側として sp2: 忍び込むんすよ sp2: 。
ただ さすがに その見た目は➡
奇人変人過ぎるから… 。 sp1: ですよね？
私 ウィッグとか 色々 持ってるから➡
あした 貸すよ 。 sp2: マジっすか？ sp2: あざっす！
sp1: ありがとうございます sp1: 。
sp1: えっ？ sp1: でも sp1: 何で sp1: ウィッグとか sp1: 持ってるんですか？
私 昔 芝居やってたから 。 sp2: マジっすか sp2: ！？
sp2: かっくい～！ フフ 。
（ 相沢 ） 広報部に戻りたいと？
はい 。
５年ほど 希望は出し続けてるんですが➡
全然 通してもらえなくて 。 ➡
確かに 僕は過ちを犯しました 。 ➡
でも それは➡
５年間も戻れないようなもの だったんでしょうか？
差し支えなければ 何が あったんですか？
…を 間違えたんです 。 （ 森谷 ・ 相沢 ） んっ？
「 青海 」 と 「 青梅 」 を 間違えたんです 。
「 青海 」 と 「 青梅 」 を 間違えた？
ごめんなさい 。 全然 分かんないです 。
あれは ６年前の５月➡
社長が 物流倉庫の式典に 出席したときのことです 。
僕は 広報として➡
社長が しゃべる スピーチ原稿と ちょっとした小道具➡
ラグビーボールを 持って 会場に赴くはずでした 。 ➡
会場は 東京都 江東区➡
青い海と書いて 青海駅 。 ➡
しかし 予定時刻の ２０ 分前➡
僕が立っていたのは… 。
東京都 青梅市の 青梅駅でした 。
（ 森谷 ・ 相沢 ） うわ～ 。
それから 毎年 異動の希望を出していますが➡
ずっと 広報には戻れずにいます… 。 ➡
ごめんなさい 。 （ 森谷 ） あっ… 。
（ 紺野 ） ことしが 最後のチャンスだと思って➡
平田部長に お願いに参ったしだいです 。
分かりました 。 （ 相沢 ） 部長と話してみますね 。
（ 堀 ） どうぞ～ 。
♬～
（ 堀 ） おはようございま～す 。 ➡
どうぞ～ 。
sp2: お疲れさまっす sp2: 。 sp2: めっちゃ似合ってます sp2: 。
sp1: ありがとう sp1: 。 sp1: でも sp1: 今 sp1: そういうの sp1: いいから sp1: 。
sp2: いや sp2: 大事っすよ sp2: 。
⚟ （ 黒澤 ） あの これ 。
sp2: あっ sp2: すいません sp2: 。 sp2: あざっす sp2: あざっす sp2: 。
sp1: ハァ… sp1: ハァ… sp1: ハァ… sp1: ハァ… sp1: 。
sp2: 大丈夫っすか？
sp1: ハァ… sp1: ハァ… sp1: ハァ… sp1: 。
sp1: 大丈夫 sp1: 。
sp1: （ sp1: 心臓の鼓動 sp1: ） （ 講師 ） おはようございます 。 ➡
え～ それでは 時間になりましたんで➡
始めようと思います 。 講師の… 。
sp1: （ sp1: 心臓の鼓動 sp1: ）
（ 講師 ） 以上のように 暴言や 大声での叱責以外も➡
パワーハラスメントに なり得るというのを➡
認識することが 必要です 。 え～ 特に 最後の 「 個の侵害 」 は➡
悪気なく 行ってしまうことが 多いので 注意が必要です 。
（ 黒澤 ） すいません 。 （ 講師 ） はい どうぞ 。
（ 黒澤 ） １点 質問なんですが 今 おっしゃった➡
パワハラの基準になる ガイドラインなんですが➡
これって 一応 従業員全員が把握してた方が➡
いいですかね？ sp2: 真面目っすね sp2: 。
sp1: これだけじゃ sp1: まだ sp1: 何も分かんないから sp1: 。
（ 一同の話し声 ）
（ 黒澤 ） まあ やっぱり➡
ハラスメントを起こしてまで やるべき仕事は➡
僕は ないと思ってます 。 （ 男性 ） まあ そうですよね 。
（ 黒澤 ） まずは みんなが いったん そこのルールに乗った上で➡
仕事を どうするか… 。 sp2: 結構 sp2: ちゃんとしてません？
sp1: 私的には sp1: 誰が言ってんだって話だけどね sp1: 。
（ 緑川 ） いやいや いやいや それは現実的じゃないでしょう 。 ➡
どっからがパワハラか 分かんないけども➡
それに耐えるのも 仕事の一部なんじゃないですか？
そういう厳しい環境で働くことで 耐性もつくし➡
仕事の効率も上がってくと 思うんですよ 。
sp2: ちゃんとしてない人も sp2: いる sp2: 。
sp1: 逆だわ sp1: 。 むしろ 逆なんですよね 。 ➡
パワハラって 職場の士気を下げますし➡
長期的には チームの生産性に 悪影響を及ぼします 。 ➡
これは もう しっかり データで立証されています 。
sp1: えっ？ sp1: 何で sp1: あいつが sp1: まともなの？
（ 堀 ） まともだったね～ 。
sp2: まともなのは sp2: いいことなんですけどね sp2: 。
（ 堀 ） しかも 終わった後 部屋の片付け➡
手伝おうとしてくれたしね 。
sp2: あの人 sp2: 普通に sp2: いい人なんじゃないっすか？
sp1: いやいや sp1: いやいや sp1: 。 sp1: あんなのね➡
sp1: ポイント稼ぎで sp1: やってるだけだから！
sp1: この研修だって sp1: 評価の対象になると思って➡
sp1: ああやってるだけでしょ！ でも➡
異動の件は 本人には極秘だし➡
少なくとも➡
異動のためのポイント稼ぎでは なさそうだけど 。
sp1: 他の仕事で sp1: 出張で来てるんですよね？
sp1: てことは sp1: そこで sp1: 誰かしら sp1: 部下と sp1: 一緒になるんじゃないですか？
あ～ 。 まあ そうかな？
sp1: そういうとこで sp1: やるんですよ！ sp1: あいつは sp1: 。
sp1: 部下と一緒に働いたら sp1: 絶対 sp1: やりますから！
sp1: 見ててください sp1: 。
な～んで や っ てほしが っ てるのよ 。 ねえ 。
sp2: うん sp2: 。 ⚟ （ ドアの開く音 ）
（ 森谷 ） 部長 ちょっと よろしいですか？
（ 相沢 ） 人事異動のことで お話が 。 （ 須永 ） おい お前らも 直談判かよ 。
ごめん 。 今 急いでて 。 （ 森谷 ） 広報から異動になった➡
紺野さんのお話 聞きました 。 （ 平田 ） あ～ 。
（ 須永 ） 紺野って誰だよ？ （ 相沢 ） ちょっと黙ってて！
（ 須永 ） あ～ 。 （ 平田 ） あれにはね 色々➡
事情が あって 。 （ 森谷 ） もう ５年も➡
た っ てるんですよ 。 戻してあげても いいんじゃないですか？
青海と青梅 間違えただけじゃないですか 。
（ 相沢 ） 青い海と 青い梅ですよ？ （ 平田 ） その話なんだけど➡
違うんじゃないかって 。 （ 相沢 ・ 森谷 ） えっ？
寝坊だったんじゃないかって 。 （ 森谷 ） え～？
寝坊？ （ 平田 ） あの紺野さん➡
仕事は できない人じゃない みたいなんだけど➡
勤怠が壊滅的で 。
だから その話 聞いても どうせ 寝坊だったんだろうって➡
現場の声が 。 （ 相沢 ） そうだったんですか… 。
そこの信頼が ないからか 社長に忖度してるのか➡
分かんないけど 広報部長が 受け付けてくれないのよ 。
（ ドアの開く音 ） （ 平田 ） ハァ 。
（アルバイト） ありがとうございました 。
sp2: ありがとうございま～す… sp2: 。
sp2: こんなとこまで sp2: 潜入するんですか？
sp1: 仕事場こそ sp1: 一番 sp1: やる可能性 sp1: 高いでしょ sp1: 。
⚟お疲れさまです 。 （アルバイト たち ） お疲れさまです 。
（アルバイト） お疲れさまです 。 （ 黒澤 ） どうも 。
お疲れさまです 。 （アルバイト） お疲れさまです 。
（ 黒澤 ） あの これ よかったら 休憩のときにでも 。
ありがとうございます 。 （ 黒澤 ） 控室の方に➡
置いときますね 。 （アルバイト） すいません 。 頂きます 。
後ほど 。 （アルバイト） ありがとうございます 。
あっ 白井 今のうちに 資料 確認しちゃうから 。
えっ？ あっ… 資料ですか？
（ 黒澤 ） んっ？ もしかして ない？
いや えっと… 。
ごめんなさい！ あの あの 車！ 車に あるはずです 。
フゥ 。
（ 白井 ） ホントに すいません！
（ 黒澤 ） ハァ… 。
次から 気を付けるように 。
申し訳ありませんでした 。
ハァ… 。
（ 白井の はなをすする音 ）
（ 黒澤 ） 《こんなの 使えるわけないだろ》
sp1: 《申し訳ありませんでした》
sp2: 真野さん？
sp2: あっ sp2: あっ… sp2: 。
（ 白井の はなをすする音 ） sp1: あの sp1: 大丈夫ですか？
あっ… すいません 。
恥ずかしいところ 見られちゃいましたね 。
全然 大丈夫ですから 。
sp1: 先ほどの上司の方➡
sp1: 彼の言動で sp1: 何か sp1: 困ってるんじゃないですか？
いえ 。 ちょっと 何の話か 。
失礼します 。
sp2: ちょっと sp2: 。 sp1: ねっ sp1: ！？
sp1: だから sp1: 言ったでしょ sp1: ！？ sp2: えっ？
sp1: 泣いてたじ sp1: ゃ sp1: ん sp1: 泣かせてたじ sp1: ゃ sp1: ん sp1: 。 sp1: そういうことでしょ！
sp2: なんですかね？
sp1: あの白井さんは sp1: 絶対 sp1: 黒澤の被害に遭ってる sp1: 。
sp1: 私には分かる！
『 人事の人見 』 の… 。
そして… 。
sp1: ほらほら sp1: 見て sp1: このタイトル sp1: 。 sp2: えっ？
sp1: 白井さんは sp1: 明らかに sp1: あいつのこと➡
sp1: 恨んでるってことでしょ sp1: 。 sp2: そうなんすか？
sp1: 私も sp1: ネットで sp1: 同じようなこと sp1: 調べてたから sp1: 分かるの sp1: 。
sp2: 調べたんすか？
sp1: ほら！ sp1: 来て来て sp1: 。 sp2: 白井さんの歌が➡
sp2: どうかしたんすか？ sp1: 聴いてみ sp1: 。
（ 白井 ） ♬ 「 今から一緒に これから一緒に 」
♬ 「 殴りに行こうか 」
sp1: ねっ？ sp2: 「 sp2: ねっ？ sp2: 」 sp2: って言われても sp2: 。
sp1: 「 sp1: 殴りに行こうか sp1: 」 sp1: って sp1: 歌ってんじゃん！
sp2: そりゃ sp2: 歌詞だからね sp2: 。
sp1: いや sp1: ２０ sp1: 代女子が sp1: １人で sp1: カラオケで➡
sp1: 『ＹＡＨ ＹＡＨ ＹＡＨ』 sp1: 熱唱する sp1: ！？ sp2: もう sp2: すっごい偏見じゃん sp2: 。
sp2: 普通に sp2: チャゲアス好き sp2: なんじゃないっすか？
sp1: しかも３回連続だよ？ sp1: 『ＳＡＹ ＹＥＳ』 sp1: とか➡
sp1: １回も挟まないんだよ？ sp1: 明らかに sp1: 特定の人物➡
sp1: 恨んでるってことでしょ sp1: ！？ sp2: はいはい sp2: 。 sp2: はい sp2: 。
（スピーカー）ゴー！ 君のパンチを見せてくれ 。
（ 白井 ） フン！
sp1: ほら sp1: 殴る気 sp1: 満々じゃん sp1: 。 sp1: そういうことじゃん！
sp2: パンチングマシン好きの sp2: 女子なんじゃないっすか？
sp1: そんな女子は sp1: いない！ sp2: あっ sp2: でも sp2: ほら sp2: あの➡
sp2: キックボクシング sp2: 習ってる人も sp2: いますし sp2: 。
sp1: あれが sp1: 習ってる人のフォームだと思う？
（ 白井 ） うっ！
sp1: 明らかに sp1: 自分の感情 sp1: ぶつけてるだけでしょ sp1: 。
sp2: でも sp2: だからって sp2: 必ずしも sp2: 黒澤さんのこと➡
sp2: 恨んでるとは sp2: かぎら… sp2: 。 （ 白井 ） 黒澤～！
sp2: 限った sp2: 。 sp1: ほら～！ sp1: 確定した！
sp2: シッシッ sp2: シッシッ… sp2: 。 sp1: 「 sp1: 黒澤～！ sp1: 」 sp1: って言ってたじゃん！
sp2: 喜ばない sp2: 喜ばない！ sp2: シ～… sp2: 。
（ 白井 ） 本社の人事部の方ですか 。 sp2: 黙ってて sp2: すいません sp2: 。
sp1: 黒澤 sp1: 直樹氏のことで sp1: 苦しんでるんじゃないですか？
えっ？ sp1: 恨んでるんじゃないですか？
恨んで…？
sp1: 『 sp1: 人を呪う方法 sp1: 』 sp1: 読んでたじゃないですか！
えっ 何で 知ってるんですか ！？ sp2: すいません sp2: 。 sp2: 見てました sp2: 。
sp1: カラオケで sp1: 『ＹＡＨ ＹＡＨ ＹＡＨ』 sp1: ばっか sp1: 歌ってたじゃないですか！
そこも見てたんですか？ sp2: ごめんなさい sp2: 。
sp1: あれだけ sp1: 「 sp1: 殴りに行こうか sp1: 」 sp1: って言ってて➡
sp1: 恨んでないは sp1: 無理ですよ sp1: 。
あの歌… 好きなんで 。
sp1: 白井さん sp1: 私たちは味方です！
いや ホントに 。
私 ドラマの 『 振り返れば奴がいる 』 が➡
めっちゃ好きで その主題歌だったんで 。
sp1: いや sp1: でも sp1: 呪術の本 sp1: 読んでたじゃないですか！
いや あれは… 。
まあ 趣味で 小説的なものを 書いておりまして➡
そのための調べ物っていうか 。
sp2: あっ sp2: パンチングマシンは…？ sp1: そうですよ！
sp1: 明らかに sp1: 「 sp1: 黒澤～！ sp1: 」 sp1: って言いながら➡
sp1: 殴ってましたよね sp1: ！？
まあ 黒澤主任に不満があるのは 事実ですけど 。
sp1: ぜひ sp1: 聞かせてください！
はい… 。
主任には いっつも 怒られてばっかりで… 。
sp1: ですよね sp1: 。 sp1: さっきも泣いてましたもんね sp1: 。
私が ちょっと 原稿をなくすとか➡
パンフの印刷を 発注し忘れるとか➡
昨日 寝坊して 飛行機に 乗れなかったくらいで 主任は… 。
sp2: いや sp2: めちゃめちゃ sp2: 自分のミスじゃないっすか sp2: 。
えっ？ sp2: えっ？
sp1: いや sp1: でも sp1: 仮に sp1: 白井さんに sp1: 過失が sp1: あったとしても➡
sp1: 行き過ぎた指導をしていい sp1: っ sp1: ていう sp1: 理由には sp1: ならないですからね sp1: 。
sp1: 例えば sp1: 黒澤が sp1: 大声で怒鳴ったり sp1: 物を投げたり➡
sp1: 人格否定になるようなことを sp1: 言ったりした… sp1: 。
いや… 。
sp1: 逆に sp1: 無視をしたり➡
sp1: 無理難題な量のタスクを sp1: 与えるとかも➡
sp1: 許されないですからね sp1: 。 う～ん… 。
sp2: そういうことは？
されてないですね 。
sp1: されてないの？ はい 。
そういう パワハラ的なことは しないですよね あの人 。
口うるさいし 話 長いし➡
資料 作っても なかなか ＯＫくれないですけど➡
怒鳴ったり 理不尽なことは言わないんで 。
言ってくることも 悔しいけど 正論っていうか 。
まあ だから 余計に腹が立つんですけど 。
森谷ちゃん これ 。 （ 森谷 ） んっ？
sp1: ハァ～… sp1: 。 sp1: 違った… sp1: 。
sp2: 違いましたね sp2: 。
sp1: でも sp1: 白井さんが sp1: パワハラ sp1: されてなかったってだけで➡
sp1: あいつの潔白が sp1: 証明されたわけじゃないから！
sp1: あそこは sp1: 他に sp1: 部下は sp1: 来てなかったもんね sp1: 。
sp1: てことは sp1: まあ sp1: 他を当たるしかないか sp1: 。
sp2: 真野さん？
sp1: 最悪は sp1: 東北支社まで行かなきゃだけど sp1: 。
sp2: 東北 sp2: 行くんすか？
sp1: 何？ sp2: もう sp2: どうしたんすか？
sp2: 真野さん sp2: 最近 sp2: むちゃくちゃっすよ sp2: 。
sp1: 人見君には言われたくない！
sp2: いや sp2: もう sp2: そこなんすよ sp2: 。 sp2: 俺に言われてるってことは➡
sp2: たぶん sp2: 相当むちゃくちゃなんだと sp2: 思うんすよ sp2: 。
sp1: だとしても sp1: 黒澤が sp1: 今もパワハラしてるかどうか➡
sp1: 調べなきゃいけないから！ sp2: だから sp2: 調べた結果➡
sp2: してないんじゃないんですか？ sp1: してるよ！
sp1: あいつは sp1: パワハラするし sp1: 一緒に働く人間 sp1: 傷つけるんだよ sp1: ！？
sp1: そんな人が sp1: うちの会社の sp1: ど真ん中に sp1: 行 sp1: っ sp1: て➡
sp1: 管理職になったら sp1: うちの会社 sp1: 全部が sp1: そうなっちゃうじゃん！
sp1: 私が sp1: どうにかしようって sp1: やってきたのは sp1: どうなるの？
sp1: 何で sp1: こんな人事異動が sp1: まかり通ろうとしてんの sp1: ！？
sp1: 分かってるよ sp1: 。
sp1: もう sp1: 反省したのかなとか➡
sp1: あの人なりに勉強して sp1: 変わったのかなとか➡
sp1: 頭では理解してるけど➡
sp1: でも sp1: 駄目なんだよ sp1: 。
sp1: 疑っちゃうの sp1: 。
sp1: 許せないの sp1: 。 sp1: 決め付けちゃうの sp1: 。
sp1: そういうところから sp1: 動けないんだよ… sp1: 。
sp1: お疲れさまです… sp1: 。
（ 相沢 ） お疲れさま 。 （ 森谷 ） お疲れさまです 。
（ 平田 ） 失礼します 。
（ 相沢 ） 部長！ これ 例の紺野さんの件なんですけど 。
（ 平田 ） あ～ だから それには 色々な事情があるし➡
そもそもね 人事異動の計画に関しては… 。
これ 見てください！ 紺野さんの ここ５年の勤怠データです 。
無遅刻 無欠勤なんですよ 。 （ 相沢 ） 本気で反省してるんです 。
普通のことなんだけどね 。 （ 森谷 ） そうなんですけど 。
（ 相沢 ） で これが 飛ばされる前の １年間の勤怠です 。 ➡
２９ 遅刻 １１ 欠勤です 。
（ 平田 ） ひどい 。 （ 相沢 ） 明らかに変わってるんです 。
まあ 確かに 大きなミスは しましたけど➡
そこから反省して 遅刻も疑われないように➡
心を入れ替えて 努力してるんです 。
やり直すチャンスを あげてもらえませんか？
分かりました 。 里井常務と検討します 。
よろしくお願いします！
（ 平田 ） ハァ 。
（スピーカー） （ 電子音 ）
（ 緑川 ） あの 。 sp1: はい？
（ 緑川 ） 人事部の真野さんですよね？
sp1: はい sp1: 。 生産管理部の緑川といいます 。
（ 緑川 ） 《そういう厳しい環境で 働くことで 耐性もつくし➡
仕事の効率も上がってくと 思うんですよ》
ちょっと お話 よろしいでしょうか 。
（ 緑川 ） 現在 東北支社にいる 黒澤 直樹氏 ご存じですよね？
sp1: ええ sp1: 。 （ 緑川 ） 彼が 次の異動で➡
経営企画の課長に 就くかもしれないっていう 話が➡
あるんだけども それは知ってた？
sp1: いえ sp1: 。 sp1: 知りませんでした sp1: 。
僕はね 信じられないと思ってるんだ 。
sp1: はあ sp1: 。 ごめん 。 海外営業部時代の➡
真野さんと黒澤のこと 知っちゃってね 。
そんなやつが そんなポストに就いていいのか？
否！
sp1: 否？
そこで 真野さん➡
声を上げないか？ sp1: はい？
あんなパワハラ男が 重要な役職に就くのは➡
間違ってる 。 それを 会社に訴えるんだよ 。
その際に 誰よりも説得力があるのは➡
君だと思うんだ！ sp1: ちょっと待ってください sp1: 。
つらい経験に あらためて 向き合うのは 酷だと思う 。
でも 会社のためにも… 。 sp1: いや！ sp1: すいません sp1: 。
sp1: えっと… sp1: 私も分からなくて sp1: 。
分からない？ sp1: 今でも許せないですけど➡
sp1: あの人が sp1: 今 sp1: 反省してるのかとか➡
sp1: 異動を阻止するのが sp1: いいことなのかとか➡
sp1: 分からないんです sp1: 。 ち ょっ と待 っ て 。 でも あいつは… 。
sp1: なので sp1: 現状は sp1: お力には sp1: なれません sp1: 。
sp1: すいません sp1: 。 sp1: 失礼します sp1: 。
（携帯電話）
里井常務 これ いったい どういうことですか？
白紙ですか ！？
経営企画部の課長に 黒澤さんを置くのは➡
難しくなりそうです 。
研修の中で 何か 問題が あったんですか？
いえ 。 こちらです 。
sp2: タレコミっすか？
（ 堀 ） 役員の人たち宛てに 一斉に メールが回ったみたい 。
東北支社の 黒澤 直樹は➡
過去 本社の海外営業部時代に➡
パワハラ案件を起こしてるって 。
（ 里井 ） それを管理職に据えるのは 問題であり➡
認められるべきではないという 内容です 。
でも これで 真野ちゃんの希望は かなったわけじゃない？
sp1: 希望… sp1: ですか… sp1: 。
（ 平田 ） では ここの課長は どうなりますか？
（ 里井 ） 次点として挙がっているのは… 。
緑川って人みたいよ 。
sp1: はっ？ sp2: 知り合いっすか？
sp1: えっ？ sp1: 緑川って… sp1: 。
sp1: この件を受けて sp1: 緑川が課長になるんですか sp1: ！？
sp1: 黒澤の代わりに sp1: ！？ いや まだ 候補だし 噂だけどね 。
sp1: はっ sp1: ！？ sp2: 緑川って誰っすか？
sp1: 堀さん sp1: 情報 sp1: ありがとうございました sp1: 。
（ 堀 ） うん 。
sp1: 緑川さん sp1: どういうことですか？
お～ 真野さん どうした？
sp1: 役員の方たちにメールを送ったの sp1: 緑川さんですよね？
フッ… 。 何だよ 急に 。
sp1: それだけなら sp1: いいんですよ sp1: 事実なんですから sp1: 。
sp1: でも sp1: それで sp1: 黒澤の代わりに就くのが➡
sp1: あなただったんですか？ （ 緑川 ） いや 全然 それは違う 。
sp2: あっ sp2: 研修の人 sp2: 。
それを決めるのは お宅の部長とか 里井常務でしょ 。
sp1: 自分が sp1: あのポストに就くために sp1: この件を利用したのかって➡
sp1: 聞いてるんです sp1: 。 結果的には そうかもしれないね 。
sp1: はっ sp1: ！？ でも➡
問題を起こした人間が 重要な役職に就くのは 間違 っ てる 。
それは事実だろ？➡
僕は それよりは 自分の方が ずっと適任だと思ってるよ 。
失礼 。 仕事が あるから 。
（ 緑川の せきばらい ） （ 緑川 ） お疲れ 。 ➡
会議室 。 ねっ 。 よし 。
sp1: も～！ sp1: 何なの？ sp1: マジで sp1: 。
sp2: あの人が sp2: 偉い人たちに sp2: メールしたってことっすよね？
sp1: 自分の出世のために sp1: この件を蒸し返すとか➡
sp1: マジで sp1: あり得ないんだけど！ sp2: 確かに sp2: 。
sp1: そんなんで sp1: 人事異動が左右されるのは➡
sp1: 間違ってるでしょ！ sp2: そうっすよね sp2: 。
sp2: 黒澤さん sp2: もう sp2: 反省してますから sp2: 。
sp1: だからって sp1: 黒澤を許せ sp1: っ sp1: ていうのは違くない sp1: ！？
sp2: いや sp2: そういうわけじゃないっす sp2: 。
sp2: あの sp2: 真野さんの許せない気持ちは sp2: 分かります sp2: 。
sp1: でも sp1: やり直すチャンスが sp1: 与えられないのは➡
sp1: おかしいじゃん！ sp2: もう…➡
sp2: どうしたいんですか sp2: ！？ sp1: 分かんないよ！
sp1: 自分でも sp1: どうしたいのか sp1: どうするべきなのか➡
sp1: 分かんないんだよ！ sp2: じゃあ➡
sp2: 何が sp2: したくないんですか？
sp1: このまま… sp1: 放っておくこと sp1: 。
sp2: ［こんちは～っす sp2: 。 sp2: お待たせしました］
sp2: ［今週は sp2: ついに sp2: 私 sp2: 人見 sp2: 廉が sp2: 担当します］
sp2: ［待たせ過ぎち sp2: ゃ sp2: いましたかね～］
sp2: ［いや～ sp2: 皆さんに話したいこと sp2: めっちゃ sp2: あるんすけど➡
sp2: 今 sp2: 真野さんの緊急事態なんで sp2: 俺の話は sp2: また今度で］
sp2: 真野さん sp2: 今の人 sp2: 誰っすか？
sp1: 黒澤 sp1: 直樹 sp1: 。 sp1: 私にパワハラした人 sp1: 。
sp2: ［日の出鉛筆では sp2: 今 sp2: 人事異動ってやつが➡
sp2: 激熱なんすけど➡
sp2: そんな中 sp2: 昔 sp2: 真野さんにパワハラをして➡
sp2: 飛ばされた sp2: 黒澤さんって人が sp2: 会社に来てて］
彼の起用には 賛成の立場です 。 （ 平田 ） 里井常務もですか ！？
sp2: ［どうやら sp2: サトさんとか sp2: 会社の人が➡
sp2: その人を sp2: いい感じの部署の課長に sp2: しようとしてるっぽいんすよ］
sp1: 絶対 sp1: 止めなきゃ sp1: 。
sp2: ［それを知った真野さんが sp2: ぶちギレで sp2: もう大変］
sp2: ［黒澤さんが今もパワハラしてる sp2: っていうのを sp2: 暴くために➡
sp2: この手 sp2: あの手 sp2: その手 sp2: どの手 sp2: その sp2: あの手 sp2: この sp2: まの手➡
sp2: って感じで sp2: 動き回っちゃってて］
sp1: 本当に更生したのかどうか sp1: この目でチェックさせてください sp1: 。
冷静に見られないでしょ？
sp2: ［変装したり sp2: 研修に潜り込んだり➡
sp2: 黒澤さんが sp2: 部下の白井さんと sp2: 営業してるとこに sp2: 潜入したり➡
sp2: そんな sp2: 真野さんの sp2: むちゃくちゃな行動が➡
sp2: 俺も心配で］ sp2: 俺に言われてるってことは➡
sp2: たぶん sp2: 相当むちゃくちゃなんだと sp2: 思うんすよ sp2: 。
sp1: 分かってるよ sp1: 。 sp1: 頭では理解してるけど➡
sp1: 疑っちゃうの sp1: 。
（ 緑川 ） あの 。 sp2: ［そんなときに sp2: 緑川さん➡
sp2: っていう sp2: 癖強めな人が sp2: 真野さんに sp2: 声を掛けてて］
否！
sp2: ［いや sp2: 「 sp2: 否！ sp2: 」 sp2: って何なんすか？］
sp2: ［そうこうしてるうちに sp2: 黒澤さんが➡
sp2: 昔 sp2: パワハラをしてて sp2: 課長失格って sp2: タレコミメールが➡
sp2: サトさんとか sp2: 偉い人たちに sp2: 送られてきてて］
（ 里井 ） 経営企画部の課長に 黒澤さんを置くのは➡
難しくなりそうです 。 次点として挙がっているのは… 。
緑川って人みたいよ 。 sp1: はっ？
sp1: 黒澤の代わりに就くのが sp1: あなただったんですか？
sp2: ［真野さんは sp2: 緑川さんのことを許せてないし➡
sp2: でも sp2: 黒澤さんのことも許せないし➡
sp2: もう sp2: 訳 sp2: 分かんねえって sp2: なってて］
sp2: どうしたいんですか sp2: ！？ sp1: 分かんないよ！
sp1: 自分でも sp1: どうしたいのか➡
sp1: どうするべきなのか sp1: 分かんないんだよ！
sp2: ［ここから sp2: 一秒も見逃せないっすよ］
sp2: ［以上 sp2: 人見 sp2: 廉でした］
（ 講師 ） では 以上の問題について➡
パワハラの被害を訴えた 部下のＡさんと➡
被害を訴えられた 上司のＢさん➡
それぞれの立場になりきって 話し合ってみましょう 。 ➡
私が ２人の上長の管理職を やりますので 。 ➡
え～ では Ａさんを… あっ そちらの田中さん 。
（ 田中 ） はい 。 （ 講師 ） はい 。 で Ｂさんを➡
黒澤さん お願いします 。
はい 。 （ 講師 ） あっ じゃ 立って 。
（ 田中 ） 私としては Ｂさんの仕事中の言動に➡
すごく ストレスというか 恐怖を 感じていました 。
Ｂさんとしては…➡
私としては➡
パワハラをしているっていう 認識が なかったんですよ 。
（ 黒澤 ） 《こんなの 使えるわけないだろ》
sp1: 《申し訳ありませんでした》
（ 田中 ） いや でも 大声で叱責したり➡
普通の勤務時間じゃ終わらない タスクを 与えるのは➡
どう考えても パワハラに 当たるんじゃないんですか？
♬～
（ 黒澤 ） もちろん パワハラは 許されないことですけれども➡
起きる要因としては ほぼ 全てが➡
コミュニケーションの齟齬だと 思っていまして… 。
sp1: コミュニケーションの sp1: 齟齬なんですか？
（ 講師 ） あっ えっと 今は このお二人の番なんで 。
sp1: コミュニケーションの齟齬 sp1: っていうことは➡
sp1: Ａさん側も sp1: 誤解してたとか sp1: 伝え方をミスしたとか➡
sp1: そういう sp1: 落ち度が sp1: あったって sp1: 意味ですよね？
（ 男性 ） えっ 誰？
あっ… 。 （ 男性 ） 変装？
何やってんの？
いたのかよ～ 。
あっ… いや 落ち度っていうわけではなくて➡
Ｂさんとしては Ａさんに➡
色々と期待をしていたから… 。 sp1: 期待してたら➡
sp1: 何を言っても sp1: いいんですか？ （ 黒澤 ） そういうわけじゃない 。
ただ Ｂさんが それを言うに至った気持ちを➡
考えてあげる必要が あると思っています 。
sp1: 理解してますよ sp1: 。
sp1: Ａさんだって分かってますよ sp1: 。
sp1: 期待されてるってこと sp1: 。
sp1: 分かってるから sp1: 我慢しちゃうんじゃないですか sp1: 。
sp1: 期待されてるから sp1: 耐えなきゃって➡
sp1: 応えられない自分が sp1: 間違ってるんだって➡
sp1: 思っちゃうんですよ sp1: 。
sp1: だって…➡
sp1: 尊敬してるから sp1: 。
sp1: その会社に憧れる sp1: きっかけを sp1: くれた人だったから sp1: 。
sp1: 部下として sp1: 一緒に働けるのが sp1: うれしかったから sp1: 。
sp1: そりゃ sp1: そう思いますよ sp1: 。
sp1: 高校３年生のとき sp1: 震災で sp1: 物 sp1: 全部 sp1: なくなって➡
sp1: 学校 sp1: 始まるけど sp1: どうすんだ sp1: ってときに➡
sp1: 真っ先に sp1: ペンとか sp1: 鉛筆とか sp1: 送ってくれた会社が sp1: あって sp1: 。
sp1: もちろん sp1: 他の物にも sp1: 感謝してるし sp1: 助けられたけど➡
sp1: でも…➡
sp1: 私にとっては sp1: その鉛筆１本が sp1: すっごく sp1: うれしくて sp1: 。
sp1: そりゃ sp1: その会社 sp1: 好きになりますよね sp1: 。
sp1: しかも sp1: それを企画したのが➡
sp1: 当時 sp1: ２０ sp1: 代の若手社員だって sp1: 聞いたら➡
sp1: その人に憧れますよね sp1: 。
sp1: 海外に sp1: うちの sp1: ボールペン sp1: 売って➡
sp1: 鉛筆 sp1: 売って➡
sp1: 何なら sp1: 私が sp1: もらったみたいに➡
sp1: 困ってる人に sp1: 鉛筆 sp1: あげたりできないかな➡
sp1: って思いますよね sp1: 。
sp1: 思いますよ sp1: 。
sp1: 思ってましたよ sp1: 。
sp1: そんなＡさんに対して➡
sp1: 別に sp1: 希望を sp1: かなえてやれとか sp1: 夢を sp1: かなえてやれとか➡
sp1: 言いませんよ sp1: 。
sp1: だって sp1: そんなの sp1: Ａさんの勝手な思い込みだし➡
sp1: 目の前の仕事とは関係ないし➡
sp1: 忙しいし sp1: 余裕ないし sp1: それは sp1: 誰だって一緒だし sp1: 。
sp1: でも… sp1: 。
sp1: 道具みたいに扱わなくても sp1: よかったんじゃないんですか？
sp1: 使い捨てじゃないから sp1: 。
sp1: 物じゃないから sp1: 。
sp1: どうして sp1: 一人の人間として sp1: 扱 sp1: っ sp1: てあげられなか sp1: っ sp1: たんですか？
申し訳なかったと思ってる 。
若気の至りで 済ませてはいけないって➡
本気で考えてる 。
sp1: 済みませんよ sp1: 。
sp1: 済まされたら sp1: たまりませんよ！
sp1: こっちは sp1: ず～っと残ってるんだから！
sp1: ５年たっても sp1: ６年たっても sp1: ７年たっても➡
sp1: ず～っと痛いし sp1: ず～っと恨んじゃうし➡
sp1: ず～っと sp1: 許せないままなんですよ！
許されなくていいと思ってるよ 。 どれだけ 恨まれても… 。
sp1: 許したいんですよ！
sp1: 恨みたくて sp1: 恨んでないんですよ sp1: 。
sp1: こんな経験をして sp1: ふざけんなって思って➡
sp1: じゃあ sp1: せめて sp1: 自分のできる範囲で➡
sp1: こういうことが起こらない会社に sp1: しようって➡
sp1: 無理やり sp1: 切り替えて sp1: エネルギーにして➡
sp1: そうでもしないと sp1: やってらんないから！
sp1: でも… sp1: ちゃんとした会社に sp1: しなきゃって思ってるのに➡
sp1: 正しいことを sp1: しなきゃいけない sp1: って思ってるのに➡
sp1: この sp1: 許せない気持ちが sp1: 邪魔なんですよ！
sp1: 「 sp1: 許されなくていい sp1: 」 sp1: じゃないんですよ！
（ 黒澤 ） 俺だって 許してほしいと思ってるよ！
（ 黒澤 ） いまさら おっそいけどさ➡
勉強して いろんな人から たくさん 話 聞いて 。
でも 知れば知るほど➡
自分が どれだけ➡
許されないことを やってきたのか 分かってきてさ 。
だから 許してほしいって言葉が 言えないんだよ… 。
sp1: じゃあ sp1: ず～っと許されないで➡
sp1: ずっと sp1: みんなに sp1: 後ろ指をさされて➡
sp1: ず～っと sp1: それに足を引っ張られて sp1: 過ごすんですか？
sp1: 駄目でしょ sp1: 。
sp1: そんな会社は…➡
sp1: そんな社会は sp1: 駄目なんですよ sp1: 。
sp1: だから➡
sp1: 私は sp1: 許せないけど➡
sp1: 許します sp1: 。
（ はなをすする音 ）
sp1: やったことは sp1: 消えないけど➡
sp1: 反省して更生したＢさんにも➡
sp1: やり直すチャンスが sp1: あるべきだと思います sp1: 。
♬～
sp1: 以上です sp1: 。
♬～
（ 平田 ） 指示に反して 黒澤氏と勝手に接触したことは➡
大いに問題のある行為です 。 ➡
だけど 事情を考慮して 今回は不問にします 。
sp1: 本当に sp1: すいませんでした sp1: 。
（ 平田 ） ハァ… 。
sp1: それで sp1: あの➡
sp1: 黒澤氏の異動は… sp1: どうなりそうですか？
詳しいことは まだ言えない 。
sp1: はい sp1: 。 sp1: 分かりました sp1: 。
でも 私は聞いてたから ２人の気持ち 。
里井常務も 分かってくださるはず 。
sp1: はい sp1: 。
じゃ 今日は もう上がって 。 遅くまで ごめんなさい 。
sp1: いえ sp1: 。 sp1: では sp1: 失礼します sp1: 。
真野ちゃん 。
頑張ったわね 。
sp1: 人事部ですから sp1: 。
♬～
sp2: 真野さん！ sp2: お疲れさまです sp2: 。
sp1: あっ… sp1: 。 sp1: うん sp1: 。 （ 足音 ）
sp2: 大丈夫っすか？
sp1: あっ… sp1: 。 sp1: 潜入の件？
sp1: 部長には sp1: しっかり sp1: 怒られたよ sp1: 人見君じゃないんだから！ sp1: って sp1: 。
（ 真野 ・ 人見の笑い声 ）
sp2: ていうか➡
sp2: 黒澤さんのこと sp2: 。
sp1: まあ sp1: やり直せる社会であるべき sp1: ってのは sp1: ホントに思ってるから sp1: 。
sp1: それにさ sp1: そもそも sp1: 人事ってのは sp1: 好き嫌いで決めちゃ駄目だから sp1: 。
sp1: 部長とか里井常務が決めて sp1: 客観的に問題がないんだったら➡
sp1: 私が sp1: どうこう言う sp1: あれじゃないし sp1: 。
sp2: ていうか sp2: それも sp2: まあ sp2: いいんですけど… sp2: 。
sp2: 真野さんの気持ちは sp2: 大丈夫なんですか？
sp1: 私の気持ちは sp1: いいんだよ sp1: 。
sp2: よくないっすよ sp2: 。 sp2: 一番 sp2: 大事っすよ sp2: 。
sp1: 何でよ sp1: 。
sp2: 今だって sp2: つらいんですよね？
sp1: 別に sp1: つらくないし sp1: 。
sp2: 怖かったとかも sp2: あるんじゃないっすか？
sp1: 怖いとか sp1: ないから sp1: 。
sp2: 真野さんの手 sp2: 震えてたじゃないっすか sp2: 。
sp1: 緊張してたから sp1: 。
sp2: ムカつくとか sp2: 許せないとか➡
sp2: 思うでしょ？ sp1: それは思うよ！
sp2: ほら sp2: 思ってるじゃないっすか sp2: 。
sp1: でも sp1: 私の個人的な感情よりも sp1: 大事なものが sp1: あるから sp1: 。
sp2: ないです！
sp2: 真野さんの気持ちより sp2: 大事なものなんて sp2: ないんですよ！
sp1: あるよ！ sp2: ないですって！
sp1: あるから！ sp2: ないですよ！
sp1: ある！ sp2: ない！
sp2: 真野さんは…➡
sp2: もっと sp2: 泣いて sp2: いいんですよ sp2: 。
sp1: 何で sp1: 人見君の方が泣いてんのよ sp1: 。
sp2: だって… sp2: 真野さんが sp2: めっちゃ sp2: 我慢とか sp2: してるから sp2: 。
sp2: （ sp2: はなをすする音 sp2: ） sp1: う～…！
sp1: もう…！
sp1: めちゃくちゃ思ってるよ…！
sp1: 超ムカつくよ！ sp1: 全然 sp1: 許せないよ！
sp2: そうっすよ sp2: 。
sp1: 最悪だよ sp1: 。
sp1: 何で sp1: 私が sp1: こんな思いしなきゃ sp1: いけないわけ sp1: ！？
（ 真野 ・ 人見の泣き声 ）
sp1: も～！ sp1: 超ムカつくんだけど！
（ 真野 ・ 人見の泣き声 ）
sp1: ねえ sp1: 。
sp1: 何か sp1: 私が泣かせてるみたいに sp1: なってない？
sp2: （ sp2: 泣き声 sp2: ）
sp1: な～んか sp1: めっちゃ疲れたわ sp1: 。
sp1: けど…➡
sp1: ちょっと sp1: すっきりしたかも sp1: 。
sp1: ありがとね sp1: ちゃんと見ててくれて sp1: 。
sp1: あいつと sp1: ちゃんと話せたの… sp1: 。
sp1: 人見君が sp1: いたから➡
sp1: っていうのも… sp1: あるのかも sp1: 。
sp1: 分かんないけど！
sp1: えっ sp1: 。 sp1: ちょっと… sp1: 。
sp1: フッ sp1: 。
sp1: 寝てんのかい sp1: 。
（ ビールの揺れる音 ）
sp1: 飲めないんじゃん sp1: 。
［ある人は言う］
sp1: あ～ sp1: 。
［ 「 人事部とは➡
迷った社員を 照らし 導く➡
北極星である 」 と］