1
00:00:05,000 --> 00:00:08,000
［ある人は言う］
2
00:00:11,000 --> 00:00:13,000
［…と］
3
00:00:22,000 --> 00:00:27,000
［人事部を率いる 平田 美和は
悩んでいた］
4
00:00:33,000 --> 00:00:37,000
［ ４０ 代にして まさかの部長昇進］
5
00:00:37,000 --> 00:00:41,000
（ 里井 ） 《日の出鉛筆で 初の
女性部長 誕生ですね》➡
6
00:00:41,000 --> 00:00:43,000
《頑張ってください》
《はい》
7
00:00:43,000 --> 00:00:45,000
（ 社員 ） 《平田部長！》
（ 平田 ） 《はい》
8
00:00:45,000 --> 00:00:49,000
（ 社員 ） 《 フレックスタイム 制の件 会社に
提案していただけませんか？》
9
00:00:49,000 --> 00:00:51,000
《お願いします》
（ 社員 ） 《お願いします》
10
00:00:51,000 --> 00:00:53,000
［責任も➡
11
00:00:53,000 --> 00:00:56,000
求められる役割も ある］
（ 平田 ） 《任せて》
12
00:00:56,000 --> 00:00:58,000
（ 社員たち ）
《ありがとうございます！》
13
00:01:01,000 --> 00:01:04,000
（ 社員 ） ホントに… 。
（ 社員 ） ホント 困るよ… 。
14
00:01:04,000 --> 00:01:06,000
何か この前もさ
急に 「 じゃ これ よろしく 」 ➡
15
00:01:06,000 --> 00:01:09,000
みたいなこと 言いだして 。
何かさ… 。
16
00:01:09,000 --> 00:01:13,000
［しかし その期待も➡
17
00:01:13,000 --> 00:01:16,000
とうに失われていた］
18
00:01:18,000 --> 00:01:22,000
《現に こうして
仕事に支障が出てる っ て話だよ！》
19
00:01:22,000 --> 00:01:25,000
［社長や上には 何も言えず］
20
00:01:27,000 --> 00:01:29,000
（ 須永 ） 《ですよね？》
（ 平田 ） 《そうなのよ》
21
00:01:29,000 --> 00:01:31,000
《辞めさせるわけには
いかないのよ》
22
00:01:31,000 --> 00:01:33,000
《いや でも 退職届は➡
23
00:01:33,000 --> 00:01:35,000
断れないじゃないですか
法律的に》
24
00:01:35,000 --> 00:01:37,000
《そうなのよ 。
退職届は断れないのよ！》
25
00:01:37,000 --> 00:01:40,000
［部下をまとめることも できない
彼女は➡
26
00:01:40,000 --> 00:01:44,000
何も できずにいた ７年間を
悔やんでいた］
27
00:01:46,000 --> 00:01:48,000
［そんな ある日…］
28
00:01:48,000 --> 00:01:50,000
⚟ （ 里井 ） 平田さん➡
29
00:01:50,000 --> 00:01:52,000
ちょっと 。
（ 平田 ） あっ はい 。
30
00:01:52,000 --> 00:01:55,000
（ 里井 ） 先日
人事部で まとめていただいた➡
31
00:01:55,000 --> 00:01:58,000
子育て支援策の草案ですが… 。
（ 平田 ） はい 。
32
00:01:58,000 --> 00:02:03,000
取締役の方々の賛同は
取り付けました 。
33
00:02:03,000 --> 00:02:06,000
ホントですか… ！？
34
00:02:06,000 --> 00:02:10,000
残るは社長ですが 今の時世や
社員のニーズを考えたら➡
35
00:02:10,000 --> 00:02:13,000
さすがの社長も
理解を示すはずです 。
36
00:02:13,000 --> 00:02:15,000
あっ… 。
（ 里井 ） 準備を進めてください 。
37
00:02:15,000 --> 00:02:18,000
はい 。 人事部員には
私から伝えておきます 。
38
00:02:18,000 --> 00:02:20,000
わが社にとっては
大きな変化です 。
39
00:02:20,000 --> 00:02:24,000
ついては こういった取り組みが
進んでることを➡
40
00:02:24,000 --> 00:02:26,000
社内だけでなく 世間にも➡
41
00:02:26,000 --> 00:02:28,000
きちんと アピールしていきたい
ところですね 。
42
00:02:28,000 --> 00:02:30,000
でしたら
『 リーブス ・ ジャパン 』 に➡
43
00:02:30,000 --> 00:02:33,000
取材してもらうのは
いかがでしょうか？
44
00:02:33,000 --> 00:02:35,000
『 リーブス ・ ジャパン 』 … 。
45
00:02:35,000 --> 00:02:38,000
確か あの雑誌は
以前 わが社に対して➡
46
00:02:38,000 --> 00:02:40,000
かなり批判的な記事を
載せていましたが… 。
47
00:02:40,000 --> 00:02:45,000
（ 平田 ）「 男性中心的な
硬直した日本企業 」 ですよね？
48
00:02:45,000 --> 00:02:47,000
確かに 以前は そうやって➡
49
00:02:47,000 --> 00:02:52,000
取り上げられてしまいましたけど
でも だからこそ… 。
50
00:02:52,000 --> 00:02:54,000
わが社の変化をアピールする
媒体として➡
51
00:02:54,000 --> 00:02:57,000
最適ということですね？
（ 平田 ） はい！
52
00:02:57,000 --> 00:02:59,000
私の知り合いに
よく記事を載せている➡
53
00:02:59,000 --> 00:03:02,000
ライターの方がいて… 。
（ 里井 ） いいですね 。
54
00:03:02,000 --> 00:03:06,000
あっ…
篠原 裕美子さんなんですけど 。
55
00:03:06,000 --> 00:03:09,000
篠原さんって…
以前 うちにいた？
56
00:03:09,000 --> 00:03:11,000
はい 。
57
00:03:11,000 --> 00:03:13,000
（ 篠原 ） へ～ 。 ➡
58
00:03:13,000 --> 00:03:18,000
あの平田が
今じゃ あの会社の人事部長？
59
00:03:18,000 --> 00:03:23,000
形だけですよ… 。
（ 篠原 ） 頑張ったのね 。
60
00:03:23,000 --> 00:03:26,000
いやいや
私は 何もしてないですから… 。
61
00:03:26,000 --> 00:03:29,000
（ 篠原 ） ううん 。 すごいよ 。
62
00:03:29,000 --> 00:03:35,000
私は あの会社で耐えるのとか
できなかった たちだから 。
63
00:03:38,000 --> 00:03:40,000
（ 平田 ） 《篠原さん》
64
00:03:40,000 --> 00:03:43,000
《篠原さん
ホントに辞めるんですか？》
65
00:03:43,000 --> 00:03:47,000
《今の会社に
私の仕事は ないみたいだから》
66
00:03:47,000 --> 00:03:50,000
《そんなことありません 。
篠原さんみたいに できる方が…》
67
00:03:50,000 --> 00:03:54,000
《それに
今 ちょっと交渉したところで➡
68
00:03:54,000 --> 00:03:57,000
どうせ
この会社は変わらないから…》
69
00:04:00,000 --> 00:04:02,000
（ 平田 ） 篠原さんは 今も➡
70
00:04:02,000 --> 00:04:04,000
『 リーブス ・ ジャパン 』 の記事
書いてらっしゃるんですよね？
71
00:04:04,000 --> 00:04:07,000
（ 篠原 ） うん 。
今も しがないライターよ 。
72
00:04:07,000 --> 00:04:10,000
この年で まだ
現場 行って インタビューして➡
73
00:04:10,000 --> 00:04:12,000
原稿 書いてるんだから 。
74
00:04:12,000 --> 00:04:17,000
実は ぜひ 篠原さんに
お願いしたいことが ありまして 。
75
00:04:23,000 --> 00:04:29,000
（ 篠原 ）「 社内託児所 」
「 リモートワーク 」 「 カバー手当 」
76
00:04:29,000 --> 00:04:33,000
あの会社が
こんな取り組みをねえ… 。
77
00:04:33,000 --> 00:04:35,000
私は ぜひ 篠原さんに➡
78
00:04:35,000 --> 00:04:38,000
うちの会社が これだけ
変わったんだっていうところを➡
79
00:04:38,000 --> 00:04:40,000
取材していただきたくて 。
80
00:04:40,000 --> 00:04:46,000
あっ… もちろん
抵抗がなければですが… 。
81
00:04:46,000 --> 00:04:50,000
全然 。 ぜひ 取材させて 。
82
00:04:52,000 --> 00:04:56,000
ありがとうございます 。
よろしくお願いします 。
83
00:04:59,000 --> 00:05:03,000
社内託児所を設置する計画が
ありまして 。
84
00:05:03,000 --> 00:05:06,000
託児所といえば 何だ？
（ 富樫 ） まず 簡易ベッドとか… 。
85
00:05:06,000 --> 00:05:09,000
うちの社内で リモート してる部署も
あるんじゃないっすか？
86
00:05:09,000 --> 00:05:11,000
まあ いいと思うけど… 。
（ ドアの開く音 ）
87
00:05:11,000 --> 00:05:14,000
（ 堀 ） もう少しさ 子供が
「 カワイイ 」 とかって思うような… 。
88
00:05:14,000 --> 00:05:16,000
誰か お捜しっすか？
89
00:05:16,000 --> 00:05:18,000
（ 川戸 ） あっ はい 。 平田部長に 。
90
00:05:18,000 --> 00:05:21,000
あっ… 。
91
00:05:21,000 --> 00:05:23,000
♬ （ 平田の鼻歌 ）
92
00:05:23,000 --> 00:05:25,000
あっ 平田さん！
93
00:05:25,000 --> 00:05:27,000
はい？
何か こちらの方が➡
94
00:05:27,000 --> 00:05:29,000
お話があるって 。
（ 平田 ） あっ… 。
95
00:05:29,000 --> 00:05:33,000
調達部の川戸と申します 。
96
00:05:33,000 --> 00:05:38,000
それで
部署の お悩みというのは…？
97
00:05:38,000 --> 00:05:40,000
「 マミートラック 」 って
言っていいのか➡
98
00:05:40,000 --> 00:05:42,000
分からないんですけど… 。
99
00:05:42,000 --> 00:05:44,000
マミートラック…？
なるほど… 。
100
00:05:44,000 --> 00:05:47,000
あ～ 子育てしながら
トラック運転する人？
101
00:05:47,000 --> 00:05:49,000
違う… 。
102
00:05:49,000 --> 00:05:53,000
あっ マミートラックっていうのは
子育てしている女性社員が➡
103
00:05:53,000 --> 00:05:57,000
活躍しづらい環境に置かれたり
責任のない仕事しか➡
104
00:05:57,000 --> 00:06:00,000
させてもらえない状況のことを
言うんだけど 。
105
00:06:00,000 --> 00:06:02,000
何すか それ！
めっちゃ 意地悪じゃないっすか 。
106
00:06:02,000 --> 00:06:05,000
（ 平田 ）
まあ だから 問題なんだけど 。
107
00:06:05,000 --> 00:06:08,000
具体的には
どのような状況なんでしょう？
108
00:06:08,000 --> 00:06:10,000
私は 調達部で
海外からの仕入れを➡
109
00:06:10,000 --> 00:06:12,000
担当してるんですけど➡
110
00:06:12,000 --> 00:06:16,000
育児休暇から戻ってきて
２年ぐらいですかね 。 ➡
111
00:06:16,000 --> 00:06:20,000
担当の取引先も
持たせてもらってないですし➡
112
00:06:20,000 --> 00:06:25,000
簡単な入力作業と書類整理しか
させてもらってない状態でして 。
113
00:06:25,000 --> 00:06:28,000
そうですか 。
114
00:06:28,000 --> 00:06:30,000
（ 川戸 ） 産休に入る前は
チームリーダーも➡
115
00:06:30,000 --> 00:06:34,000
務めさせてもらっていたので
ちょっと あまりの差に➡
116
00:06:34,000 --> 00:06:36,000
「 これは… 」 と思ってしまう
といいますか 。
117
00:06:36,000 --> 00:06:39,000
分かりました！
部長に言いに行きましょう！
118
00:06:39,000 --> 00:06:41,000
関家部長には言ったんです 。
119
00:06:41,000 --> 00:06:44,000
あっ 言ったんすか！
120
00:06:44,000 --> 00:06:46,000
ですが… 。
聞いてくれなかったんすね ！？
121
00:06:46,000 --> 00:06:50,000
いや 聞き入れてくれて… 。
あっ 聞き入れてくれたんすか 。
122
00:06:50,000 --> 00:06:53,000
えっ
じゃあ 何に悩んでるんですか？
123
00:06:53,000 --> 00:06:55,000
（ 川戸 ） それが… 。
124
00:06:55,000 --> 00:06:58,000
《分かりました 。 すぐ行きます》
125
00:07:00,000 --> 00:07:03,000
《柱谷さん すみません》
《はい》
126
00:07:03,000 --> 00:07:05,000
《あの…
子供が熱を出してしまって➡
127
00:07:05,000 --> 00:07:09,000
保育園に迎えに行かないと
いけなくなりまして…》
128
00:07:09,000 --> 00:07:11,000
《分かった 。 こっちは大丈夫》
129
00:07:11,000 --> 00:07:13,000
（ 川戸 ） 《すみません 。
ホント たびたび…》
130
00:07:13,000 --> 00:07:15,000
《いいから 。 残り やっとくから》
131
00:07:15,000 --> 00:07:18,000
私と娘 ２人暮らしなので➡
132
00:07:18,000 --> 00:07:21,000
こういう事態が
どうしても避けられなくて➡
133
00:07:21,000 --> 00:07:23,000
何度も
迷惑を掛けてしまっていて… 。
134
00:07:23,000 --> 00:07:27,000
それは 迷惑というわけでは… 。
そうっすよ 。
135
00:07:27,000 --> 00:07:29,000
職場だけじゃないんです 。
136
00:07:29,000 --> 00:07:31,000
《ママ》
137
00:07:31,000 --> 00:07:34,000
（ 川戸 ） 《んっ？》
（ 凛 ） 《あした おうち いる？》
138
00:07:34,000 --> 00:07:38,000
（ 川戸 ） 私 それに 「 いるよ 」 って
答えてあげられないのが➡
139
00:07:38,000 --> 00:07:40,000
すごく つらくて 。
140
00:07:40,000 --> 00:07:44,000
もっと働きたいなんて
私だけの わがままなのかなって 。
141
00:07:44,000 --> 00:07:46,000
いや わがままじゃないっすよ 。
だって➡
142
00:07:46,000 --> 00:07:49,000
働く川戸さんも
川戸さんじゃないっすか 。
143
00:07:49,000 --> 00:07:53,000
あっ… ありがとうございます 。
144
00:07:53,000 --> 00:07:55,000
ごめんなさい 。
145
00:07:55,000 --> 00:07:58,000
何か ただの愚痴みたいな あれで
申し訳ないんですけど➡
146
00:07:58,000 --> 00:08:00,000
どうすればいいのかなって… 。
147
00:08:00,000 --> 00:08:03,000
川戸さんが
謝ることじゃありません 。 ➡
148
00:08:03,000 --> 00:08:07,000
育休明けの社員や
子育てしながら働く社員を➡
149
00:08:07,000 --> 00:08:11,000
支援する制度のない
会社の現状が 間違ってるんです 。
150
00:08:11,000 --> 00:08:13,000
はい 。
151
00:08:13,000 --> 00:08:19,000
でも 安心してください 。
これからは変わりますから 。
152
00:08:19,000 --> 00:08:21,000
変わる？
153
00:08:23,000 --> 00:08:27,000
子育て支援の取り組みが
始まります 。 ➡
154
00:08:27,000 --> 00:08:29,000
社内託児施設を設置したり➡
155
00:08:29,000 --> 00:08:33,000
お子さんのための 休みの制度や
各種手当も 設けます 。
156
00:08:33,000 --> 00:08:35,000
そうなんですか ！？
157
00:08:35,000 --> 00:08:39,000
だから これからは
川戸さんもＯＫっすよ 。
158
00:08:39,000 --> 00:08:42,000
（ 小笠原 ） これは 何だ！
こんなもんが進んでるなんて➡
159
00:08:42,000 --> 00:08:44,000
私は聞いてないぞ ！？
（ 平田 ） それは… 。
160
00:08:44,000 --> 00:08:46,000
遠いよ 。
（ 平田 ） はい！
161
00:08:46,000 --> 00:08:51,000
（ 小笠原 ） まったく 私に隠れて
役員連中に 裏から 手 回して➡
162
00:08:51,000 --> 00:08:54,000
いったい どういうつもりだ ！？
（ 平田 ） 申し訳ありません… 。
163
00:08:54,000 --> 00:08:57,000
里井 呼べ 。
（ 平田 ） いや あの それが… 。
164
00:08:57,000 --> 00:08:59,000
（ 小笠原 ） んっ？
（ 秘書 ） すみません 。 里井常務➡
165
00:08:59,000 --> 00:09:01,000
本日から海外出張です 。
166
00:09:01,000 --> 00:09:03,000
ハァ… 。 チッ 。
167
00:09:03,000 --> 00:09:08,000
私はな 何も 子育てするなと
言ってるわけじゃないんだ 。 ➡
168
00:09:08,000 --> 00:09:11,000
特定の社員ばかり優遇したら
不平等になる 。 ➡
169
00:09:11,000 --> 00:09:14,000
社員の和が乱れる 。 そうだろう？
170
00:09:14,000 --> 00:09:16,000
はい… 。
（ 小笠原 ） 私が 何か➡
171
00:09:16,000 --> 00:09:18,000
間違ったこと言ってるか？
（ 平田 ） はい 。
172
00:09:18,000 --> 00:09:20,000
はい ！？
（ 平田 ） あ～… 。
173
00:09:20,000 --> 00:09:24,000
おっしゃるとおりです！
（ 小笠原 ） ハァ… 。 チッ 。
174
00:09:26,000 --> 00:09:28,000
白紙に戻します 。
（ 一同 ） えっ？
175
00:09:28,000 --> 00:09:30,000
マジっすか？
あり得ないですよ！
176
00:09:30,000 --> 00:09:32,000
まあ そうなんだけど… 。
だって➡
177
00:09:32,000 --> 00:09:34,000
決まったんじゃないんですか？
（ 平田 ） いや 役員に➡
178
00:09:34,000 --> 00:09:38,000
話は通ってたけど 社長が
「 俺は聞いてないよ！ 」 って… 。
179
00:09:38,000 --> 00:09:40,000
だからって
いまさら 却下するんですか？
180
00:09:40,000 --> 00:09:43,000
てか あした 取材 受けるんじゃ
なかったでしたっけ？
181
00:09:43,000 --> 00:09:46,000
あの経済誌の 。
（ 富樫 ）『 リーブス 』 か… 。
182
00:09:46,000 --> 00:09:50,000
そうなのよ 。 取材…
断らなきゃいけないのよねえ… 。
183
00:09:50,000 --> 00:09:52,000
でも これで➡
184
00:09:52,000 --> 00:09:54,000
社長が 全部 ひっくり返したから
キャンセル～➡
185
00:09:54,000 --> 00:09:57,000
みたいなことになったら… 。
（ ウジン ） イメージ最悪ですね 。
186
00:09:57,000 --> 00:09:59,000
「 硬直した日本企業 」 ➡
187
00:09:59,000 --> 00:10:01,000
どころじゃないな 。
（ 堀 ）「 独裁 」
188
00:10:01,000 --> 00:10:03,000
「 横暴 」
（ウジン）「 時代に逆行する ブラック 企業 」
189
00:10:03,000 --> 00:10:06,000
就職したくない会社 ランキングイン。
190
00:10:06,000 --> 00:10:08,000
あ～！
（ 平田 ） 勘弁してよ… 。
191
00:10:08,000 --> 00:10:10,000
てか あしたって
川戸さんのお子さん 預かる約束➡
192
00:10:10,000 --> 00:10:12,000
してるじゃないっすか 。
（ 一同 ） あっ 。
193
00:10:12,000 --> 00:10:15,000
《その託児サービスって
あしたから使えるんですか？》
194
00:10:15,000 --> 00:10:17,000
《はい》
《取材に合わせて➡
195
00:10:17,000 --> 00:10:20,000
プレオープンするので》
《あっ よかった…》
196
00:10:20,000 --> 00:10:24,000
《あっ うちの娘の保育園
インフルエンザが まん延して➡
197
00:10:24,000 --> 00:10:26,000
あしたから
登園自粛になっちゃったので…➡
198
00:10:26,000 --> 00:10:29,000
ホント 助かります！》
199
00:10:29,000 --> 00:10:32,000
どうするんですか？
えっ 申し訳ないけど➡
200
00:10:32,000 --> 00:10:34,000
社長が中止って言ったから… 。
断るんですか ！？
201
00:10:34,000 --> 00:10:37,000
（ 平田 ） 仕方ないでしょう 。
202
00:10:37,000 --> 00:10:40,000
あっ！
うわ 。 何 急に 。
203
00:10:40,000 --> 00:10:42,000
めっちゃ いいこと
思い付きました！
204
00:10:42,000 --> 00:10:44,000
（ 森谷 ） 人見君じゃないんすから… 。
（ 指を鳴らす音 ）
205
00:10:44,000 --> 00:10:46,000
取材 受けましょう 。
206
00:10:46,000 --> 00:10:48,000
はっ？
（ 富樫 ） 受けるも何も… 。
207
00:10:48,000 --> 00:10:51,000
何を取材してもらうのよ 。
託児所とか手当とか➡
208
00:10:51,000 --> 00:10:55,000
支援策全般です 。
いやいや 社長が却下したんだぞ？
209
00:10:55,000 --> 00:10:57,000
でも 社長が
一人で反対してるだけですよね？
210
00:10:57,000 --> 00:10:59,000
まあね 。
だったら そういう取り組みを➡
211
00:10:59,000 --> 00:11:02,000
やってるって 取材してもらって
それが世に出ちゃえば➡
212
00:11:02,000 --> 00:11:04,000
実際に
やらざるを得なくないですか？
213
00:11:04,000 --> 00:11:06,000
既成事実にするってこと？
そういうこと！
214
00:11:06,000 --> 00:11:08,000
（ 富樫 ） え～… 。
（ 平田 ） ちょっと待ってよ… 。
215
00:11:08,000 --> 00:11:11,000
（ 須永 ） むちゃくちゃなこと言うな 。
でも 部長も➡
216
00:11:11,000 --> 00:11:13,000
おかしいって思いますよね？
思うけど… 。
217
00:11:13,000 --> 00:11:15,000
そのキセージ何とかなら
子育て関係のやつは➡
218
00:11:15,000 --> 00:11:17,000
ＯＫになるんすか？
なると思う 。
219
00:11:17,000 --> 00:11:19,000
おっしゃ！ じゃ それ じゃ
やっちゃいましょうよ 。
220
00:11:19,000 --> 00:11:21,000
川戸さんも喜んでるし 。
221
00:11:21,000 --> 00:11:24,000
（ 堀 ） いいんじゃない？
（ ウジン ） 社長も勝手過ぎますしね 。
222
00:11:24,000 --> 00:11:27,000
（ 相沢 ）
いけるんなら いいと思うけど 。
223
00:11:27,000 --> 00:11:29,000
森谷さんは？
（ 森谷 ） いいと思う！
224
00:11:29,000 --> 00:11:31,000
（ 平田 ） ちょっと待って！
みんな 落ち着いて！
225
00:11:31,000 --> 00:11:34,000
これって 社長に
思いっ切り 逆らうってことよ ！？
226
00:11:34,000 --> 00:11:36,000
はい！
（ 平田 ） いや それに➡
227
00:11:36,000 --> 00:11:38,000
本当は やってないことを…➡
228
00:11:38,000 --> 00:11:41,000
嘘の内容を
取材させることになるわけで… 。
229
00:11:41,000 --> 00:11:44,000
実現させれば
嘘じゃなくなります 。
230
00:11:44,000 --> 00:11:48,000
平田部長 やっちゃいましょう 。
231
00:11:48,000 --> 00:11:50,000
でも…➡
232
00:11:50,000 --> 00:11:52,000
あっ
ここは 里井常務に ご相談… 。
233
00:11:52,000 --> 00:11:54,000
（ ウジン ） 海外ですよ？
234
00:11:54,000 --> 00:11:57,000
（ 堀 ） 取材 あしたですし 。
235
00:11:59,000 --> 00:12:02,000
それに 部長
『 リーブス 』 に言えるんですか？
236
00:12:02,000 --> 00:12:07,000
「 子育て支援策は
なしになりました 」
237
00:12:07,000 --> 00:12:11,000
《あの会社が
こんな取り組みをねえ…》
238
00:12:11,000 --> 00:12:13,000
そうね… 。
239
00:12:15,000 --> 00:12:19,000
取材…➡
240
00:12:19,000 --> 00:12:21,000
受けましょう！
241
00:12:21,000 --> 00:12:24,000
（ 一同の歓声 ）
ありがとうございます！
242
00:12:24,000 --> 00:12:26,000
（ 須永 ） 真野が人見化してきたな 。
243
00:12:26,000 --> 00:12:28,000
やめてくださいよ 。
こんな 当てずっぽうな提案➡
244
00:12:28,000 --> 00:12:30,000
私 してないですけど 。
何か それ ひどくないっすか？
245
00:12:30,000 --> 00:12:32,000
真野さん！
だって そうじゃ… 。
246
00:12:32,000 --> 00:12:34,000
（ 騒ぐ声 ）
（ 富樫 ） まあまあまあ 。
247
00:12:34,000 --> 00:12:36,000
人見化って… 。
（ 騒ぐ声 ）
248
00:12:36,000 --> 00:12:38,000
し ・ ご ・ と！
（ 騒ぐ声 ）
249
00:12:38,000 --> 00:12:40,000
ねえ！
（ 富樫 ） 仕事しよ 。
250
00:12:45,000 --> 00:12:48,000
ずいぶん 奇麗になったのねえ… 。
251
00:12:48,000 --> 00:12:50,000
１０ 年ぐらい前に
結構 変わりましたね 。
252
00:12:50,000 --> 00:12:52,000
あ～ 。
253
00:12:52,000 --> 00:12:55,000
でも 建物だけじゃなくて➡
254
00:12:55,000 --> 00:12:59,000
雰囲気とか仕組みも変わったのが
一番 うれしいかな 。
255
00:12:59,000 --> 00:13:02,000
あっ…
そう言っていただけると… 。 ➡
256
00:13:02,000 --> 00:13:04,000
どうぞ 。
（ 篠原 ） あっ 。
257
00:13:04,000 --> 00:13:07,000
（ 篠原 ・ 平田の話し声 ）
258
00:13:07,000 --> 00:13:09,000
今 部長が
取材チームと合流しました 。
259
00:13:09,000 --> 00:13:12,000
了解 。 リモート部屋も
スタンバってま～す 。
260
00:13:12,000 --> 00:13:15,000
（ 須永 ） ４階 須永も 準備できたぞ 。
261
00:13:18,000 --> 00:13:21,000
何か 俺たち こんなことばっか
やってないか？
262
00:13:21,000 --> 00:13:23,000
それ 須永さんが言うか… 。
（ 森谷 ） こないだ➡
263
00:13:23,000 --> 00:13:25,000
自分が やらせたくせに… 。
（PC） （ 相沢 ） また➡
264
00:13:25,000 --> 00:13:27,000
おかしな芝居 しなきゃいいけど 。
265
00:13:27,000 --> 00:13:29,000
（ 森谷 ） うん… 。
（ 堀 ） こちら 人事部オフィス➡
266
00:13:29,000 --> 00:13:32,000
いつでも大丈夫で～す 。
267
00:13:32,000 --> 00:13:34,000
社内託児所も準備できてま～す 。
268
00:13:36,000 --> 00:13:38,000
真野さんも託児所なんすね 。
269
00:13:38,000 --> 00:13:41,000
（ 堀 ） うん 。
（ 森谷 ） 人見君だけじゃないんだ… 。
270
00:13:41,000 --> 00:13:43,000
人見君一人に任せるの
怖過ぎるでしょ 。
271
00:13:43,000 --> 00:13:45,000
あっ… まあ 確かに 。
272
00:13:48,000 --> 00:13:51,000
何で？
273
00:13:51,000 --> 00:13:54,000
あっちの方が よかった？
274
00:13:54,000 --> 00:13:56,000
えっ… 。
275
00:13:56,000 --> 00:13:58,000
あっ…！
えっ… えっ？ はっ？ んっ？
276
00:13:58,000 --> 00:14:00,000
いっ いや… えっ…
なっ… 何でですか？
277
00:14:00,000 --> 00:14:05,000
何となく 。 好きなのかな～って 。
278
00:14:05,000 --> 00:14:08,000
（ 心臓の鼓動 ）
279
00:14:08,000 --> 00:14:10,000
子供が 。
（ 森谷 ） あ～ 。
280
00:14:10,000 --> 00:14:13,000
あっ… あっ いや… 別に➡
281
00:14:13,000 --> 00:14:15,000
好きってわけじゃないんすけどね 。
（ 堀 ） う～ん 。
282
00:14:15,000 --> 00:14:17,000
（ 富樫 ） でも 大丈夫なんですか？
取材 受けてるの➡
283
00:14:17,000 --> 00:14:20,000
社長に見られたりしたら… 。
（ 堀 ） その点は大丈夫 。
284
00:14:20,000 --> 00:14:24,000
社長は あいにく
本日 外出中でして… 。
285
00:14:24,000 --> 00:14:28,000
そう 。 小笠原社長にも➡
286
00:14:28,000 --> 00:14:31,000
インタビュー お願いできればと
思ったんだけど…➡
287
00:14:31,000 --> 00:14:34,000
いいわ 。 急に ごめんなさい 。
（ 平田 ） あっ いえ 。
288
00:14:34,000 --> 00:14:36,000
秘書室長に聞いたら➡
289
00:14:36,000 --> 00:14:39,000
今日は ラグビー関係のことで
朝から外出してるって 。
290
00:14:39,000 --> 00:14:42,000
（ 森谷 ） ラグビー関係… 。
（ 堀 ） そう 。
291
00:14:42,000 --> 00:14:44,000
どうぞ 。
292
00:14:46,000 --> 00:14:50,000
こちらが
社内託児所 日の出園です 。
293
00:14:50,000 --> 00:14:52,000
社員が お子さんを
保育園 幼稚園に➡
294
00:14:52,000 --> 00:14:55,000
預けられないときなどに
お預かりしています 。
295
00:14:55,000 --> 00:14:57,000
ですよね？ 担当の真野さん 。
296
00:14:57,000 --> 00:15:00,000
そうなんです 。
お父さん お母さんとしても➡
297
00:15:00,000 --> 00:15:03,000
何か あったときに
すぐ近くにいるのは 安心➡
298
00:15:03,000 --> 00:15:06,000
という声を 頂いています 。
なるほど 。
299
00:15:10,000 --> 00:15:16,000
（ 篠原 ） 普段 こちらで お子さんを
預かっていらっしゃるんですか？
300
00:15:16,000 --> 00:15:18,000
そうなんですよ 。
301
00:15:18,000 --> 00:15:21,000
ちょっと まだ 道具とか遊具は
少ないんですけど… 。
302
00:15:21,000 --> 00:15:25,000
シンプルでスタイリッシュな
デザインというか… 。
303
00:15:25,000 --> 00:15:27,000
そうね 。
304
00:15:27,000 --> 00:15:30,000
ちなみに
今日って お子さんは…？
305
00:15:30,000 --> 00:15:32,000
お預かりしてます 。
306
00:15:32,000 --> 00:15:35,000
（ 凛の騒ぐ声 ）
待て～！
307
00:15:35,000 --> 00:15:37,000
速い！ うわ… 。
308
00:15:37,000 --> 00:15:39,000
今日は
たまたま １人なんですけど 。
309
00:15:39,000 --> 00:15:41,000
（ 凛 ） ♬ 「 にらめっこ… 」
（ 凛 ・ 人見 ） ♬ 「 しましょ 」 ➡
310
00:15:41,000 --> 00:15:44,000
♬ 「 笑うと負けよ あっぷっぷ 」
311
00:15:44,000 --> 00:15:47,000
（ 篠原 ） あちらが保育士の方？
（ 平田 ） はい！
312
00:15:47,000 --> 00:15:49,000
そうなんです 。
（ 凛 ） ♬ 「 にらめっこ しましょ 」
313
00:15:49,000 --> 00:15:53,000
（ 人見 ・ 凛 ）
♬ 「 笑うと負けよ あっぷっぷ 」
314
00:15:53,000 --> 00:15:56,000
あの 保育士の方？
315
00:15:56,000 --> 00:15:58,000
保育士？
316
00:15:58,000 --> 00:16:02,000
あ～！ あっ はい！ 保育士っす 。
317
00:16:02,000 --> 00:16:05,000
次の施策について
担当の部署に ご案内します 。
318
00:16:05,000 --> 00:16:08,000
どうぞ 行きましょう 。 ➡
319
00:16:08,000 --> 00:16:13,000
あっ 行きましょう 。
どうぞ こちらです 。
320
00:16:13,000 --> 00:16:16,000
わ～ 凛ちゃん ありがとね 。
321
00:16:16,000 --> 00:16:18,000
ねえねえ
向こうで お菓子 食べる？
322
00:16:18,000 --> 00:16:20,000
（ 凛 ） うん 。
イェイ 。 行こう じゃあ 。
323
00:16:28,000 --> 00:16:31,000
すいません 。 道を間違えました 。
こちらです 。
324
00:16:33,000 --> 00:16:36,000
あっ 保育士の人見さん？
あっ はい！
325
00:16:36,000 --> 00:16:38,000
問題発生 。 しゃ…➡
326
00:16:38,000 --> 00:16:40,000
小笠原さんが… 。
327
00:16:40,000 --> 00:16:42,000
小笠原さん？ あ～ あっ… 。
328
00:16:42,000 --> 00:16:44,000
（ 平田 ） 社内を
うろついてるみたいだから➡
329
00:16:44,000 --> 00:16:46,000
みんなに知らせて 。
うろついてんすか？ 今 。
330
00:16:46,000 --> 00:16:49,000
何でか分かんないけど 。
え～？
331
00:16:49,000 --> 00:16:53,000
小笠原さんって…
もしかして 社長？
332
00:16:53,000 --> 00:16:56,000
（ 平田 ） 違います… 。
あっ 預かってる子供っす 。
333
00:16:56,000 --> 00:17:00,000
（ 平田 ） うん… 。 何か 脱走しち ゃっ て
うろついてるみたいでね 。
334
00:17:00,000 --> 00:17:03,000
それは大変ね… 。
一緒に捜しましょうか？
335
00:17:03,000 --> 00:17:05,000
いえいえ…
篠原さんは大丈夫です 。
336
00:17:05,000 --> 00:17:07,000
俺 行くんで 。
あっ ここは スタッフに➡
337
00:17:07,000 --> 00:17:10,000
お任せいただいて われわれは
次のフロアへ参りましょう 。
338
00:17:10,000 --> 00:17:12,000
どうぞ 。 こちらです 。
339
00:17:12,000 --> 00:17:14,000
どうぞ 。
はい 。
340
00:17:18,000 --> 00:17:20,000
すいません 。 何か 平田さんから➡
341
00:17:20,000 --> 00:17:22,000
「 社長が そこら辺 うろついてる 」
って聞いたんすけど 。
342
00:17:22,000 --> 00:17:24,000
ホントに ！？
（ 堀 ） どうして ！？
343
00:17:24,000 --> 00:17:26,000
今日は
外出の予定のはずなのに… 。
344
00:17:26,000 --> 00:17:28,000
だから やめた方がいいって
言ったんだよ… 。
345
00:17:28,000 --> 00:17:32,000
ひっ… 人見君
社長 今 どこにいるの？
346
00:17:32,000 --> 00:17:34,000
おっ 。
347
00:17:41,000 --> 00:17:43,000
おっ 。
348
00:17:47,000 --> 00:17:51,000
生産管理部のオフィスで
何か配ってる 。
349
00:17:51,000 --> 00:17:53,000
何か配ってるって… 。
350
00:17:53,000 --> 00:17:56,000
（ 小笠原 ） ほれ 。 ハハ 。
ラガーシャツだ 。
351
00:17:56,000 --> 00:17:59,000
ラグビー関係って それ？
（ 堀 ） えっ？
352
00:17:59,000 --> 00:18:02,000
（ 小笠原 ）
みんなが これ着て 働いたら➡
353
00:18:02,000 --> 00:18:04,000
一体感が出ると思うんだよ 。
（ 社員 ） あ～… 。
354
00:18:04,000 --> 00:18:06,000
素晴らしい お考えですね… 。
355
00:18:06,000 --> 00:18:08,000
いや～ ありがとうございます… 。
356
00:18:08,000 --> 00:18:10,000
ワンチームで
足並み揃えていくぞ～！
357
00:18:10,000 --> 00:18:12,000
（ 社員たち ） お～… 。
358
00:18:12,000 --> 00:18:14,000
（ 平田 ） では その他の取り組み… 。
（ 富樫 ） 取材か… 。
359
00:18:14,000 --> 00:18:16,000
（ 平田 ） こちらで
担当が ご説明いたします 。
360
00:18:16,000 --> 00:18:18,000
（ 森谷 ） 人見君 社長 マークして 。
361
00:18:18,000 --> 00:18:22,000
了解 。 社長を 人事部に
近づかせなきゃ いいっすね？
362
00:18:22,000 --> 00:18:24,000
（ 堀 ）
ようこそ いらっしゃいました 。 ➡
363
00:18:24,000 --> 00:18:28,000
では こちらへ どうぞ 。
364
00:18:28,000 --> 00:18:30,000
はい 。 失礼します 。
365
00:18:35,000 --> 00:18:37,000
（ 小笠原 ） じゃあ みんな 頑張れ！
366
00:18:37,000 --> 00:18:39,000
（ 社員たち ） はい 。
（ 社員 ） ありがとうございます 。
367
00:18:39,000 --> 00:18:43,000
お～ 。 あれ？ 君 例の人事部の… 。
368
00:18:43,000 --> 00:18:45,000
あっ… 。
（ 小笠原 ） どうした？
369
00:18:45,000 --> 00:18:47,000
あっ これ 配るんすよね？
お手伝いしようと思って 。
370
00:18:47,000 --> 00:18:49,000
あっ そうか そうか 。 ➡
371
00:18:49,000 --> 00:18:53,000
んっ？ 君 もしかして…➡
372
00:18:55,000 --> 00:18:57,000
ラグビー 好きか？
373
00:18:57,000 --> 00:19:00,000
あ～… はい！
374
00:19:00,000 --> 00:19:02,000
あっ それじゃあ 行きましょ～！
（ 小笠原 ） よし 。 行こう！
375
00:19:02,000 --> 00:19:04,000
はい 。
次は４階か 。
376
00:19:04,000 --> 00:19:08,000
え～ ４階っすか ！？
人事部に 経理部に 総務か？
377
00:19:08,000 --> 00:19:10,000
でも 先に ５階の
企画部とマーケティング部➡
378
00:19:10,000 --> 00:19:13,000
回った方が 早くないっすか？
早いって 何だ 。
379
00:19:13,000 --> 00:19:15,000
３階の次は ４階だろ？
380
00:19:15,000 --> 00:19:19,000
でも
七五三は ３の次は ５っすよ？
381
00:19:19,000 --> 00:19:23,000
関係ない！ 行こう！
あっ… はい 。 あっ… 。
382
00:19:27,000 --> 00:19:29,000
えっ？ 誰？
383
00:19:29,000 --> 00:19:34,000
（ 堀 ） 弊社では リモートワークも
積極的に認めておりまして 。
384
00:19:34,000 --> 00:19:39,000
子育てのために
育児休暇が終わった後も➡
385
00:19:39,000 --> 00:19:43,000
リモートワークを活用する社員も
多く います 。
386
00:19:43,000 --> 00:19:47,000
あっ ちょうど
ここで 今 やってますね 。
387
00:19:47,000 --> 00:19:49,000
あら 。
（ 森谷 ） じゃあ 来週までに➡
388
00:19:49,000 --> 00:19:52,000
３パターンの企画書に まとめて
共有してもらえますか？
389
00:19:52,000 --> 00:19:55,000
（PC）了解しました 。
あっ ちょっと ショウタロウ！
390
00:19:55,000 --> 00:20:00,000
それ 食べちゃ 駄目！
あっ すいません 子供が… 。
391
00:20:00,000 --> 00:20:02,000
あっ ハハ… 。
392
00:20:02,000 --> 00:20:06,000
子育て中や介護中の社員の
ニーズが 多いので➡
393
00:20:06,000 --> 00:20:09,000
実現できて
ホントに よかったです 。
394
00:20:09,000 --> 00:20:12,000
（ 平田 ） ホントに 。
395
00:20:12,000 --> 00:20:15,000
（ 須永 ） すみませ～ん 。
（ 堀 ） はい 。
396
00:20:15,000 --> 00:20:20,000
あの… 何か
同僚が仕事を抜けたときに➡
397
00:20:20,000 --> 00:20:23,000
その穴をカバーした社員向けの
手当があるって➡
398
00:20:23,000 --> 00:20:27,000
聞いたんですけど… 。
（ 堀 ） あ～ 。
399
00:20:27,000 --> 00:20:30,000
カバー手当ですね 。
400
00:20:30,000 --> 00:20:32,000
カバー手当？
401
00:20:32,000 --> 00:20:37,000
（ 堀 ） お子さまをお持ちの方と
そうでない層の 分断を防ぎ… 。
402
00:20:37,000 --> 00:20:39,000
ちょうど 今 話してますけど➡
403
00:20:39,000 --> 00:20:42,000
子育てなどで抜けた社員の業務を
カバーする社員に➡
404
00:20:42,000 --> 00:20:44,000
手当を付ける制度がありまして 。
405
00:20:44,000 --> 00:20:47,000
あっ カバーした社員のための➡
406
00:20:47,000 --> 00:20:49,000
手当なんだ？
（ 平田 ） はい！
407
00:20:49,000 --> 00:20:52,000
そんな制度があるんですか ！？
408
00:20:52,000 --> 00:20:54,000
はい？
409
00:20:54,000 --> 00:20:57,000
調達部の柱谷です 。
410
00:20:57,000 --> 00:20:59,000
《すみません 。
ホント たびたび…》
411
00:20:59,000 --> 00:21:02,000
《いいから 。 残り やっとくから》
412
00:21:02,000 --> 00:21:06,000
まったく知りませんでした 。
（ 堀 ） あっ… 。
413
00:21:06,000 --> 00:21:10,000
（ 柱谷 ）
その カバー手当っていうやつ 。
414
00:21:10,000 --> 00:21:14,000
いつの間にか
そんな制度があったんですね 。
415
00:21:14,000 --> 00:21:19,000
ちょうど 今 その件で
相談に来たところだったので➡
416
00:21:19,000 --> 00:21:22,000
助かりました！
417
00:21:22,000 --> 00:21:26,000
あの やはり その取り組みには➡
418
00:21:26,000 --> 00:21:28,000
需要があるんですね？
（ 柱谷 ） あると思います 。
419
00:21:28,000 --> 00:21:31,000
社内では
周知されていないんですか？
420
00:21:31,000 --> 00:21:35,000
まったく 。 初耳でした 。
421
00:21:35,000 --> 00:21:38,000
実施してる制度なんですよね？
422
00:21:38,000 --> 00:21:40,000
もちろんです！
423
00:21:40,000 --> 00:21:43,000
連絡が行き届いてなくて… 。
（ 堀 ） あ～… 。
424
00:21:43,000 --> 00:21:46,000
ちなみに 他の
子育て支援の施策については➡
425
00:21:46,000 --> 00:21:48,000
ご存じでしたか？
426
00:21:48,000 --> 00:21:52,000
社内の託児所ですとか
キッズイベント休暇 。
427
00:21:52,000 --> 00:21:54,000
託児所なんて あったんですか？
428
00:21:54,000 --> 00:21:58,000
はい 。
１階のエレベーターの奥に… 。
429
00:21:58,000 --> 00:22:00,000
１階に…？
430
00:22:02,000 --> 00:22:04,000
篠原さん！
431
00:22:04,000 --> 00:22:08,000
次に ご案内したい所が
ありますので… 行きましょう 。
432
00:22:08,000 --> 00:22:10,000
どうも ありがとうございました 。
（ 平田 ） どうぞ 行きましょう 。
433
00:22:10,000 --> 00:22:13,000
（ 篠原 ） こちらこそ ありがとう… 。
（ 堀 ） よろしくお願いいたします 。
434
00:22:13,000 --> 00:22:16,000
（ 平田 ） どうぞ 。
435
00:22:16,000 --> 00:22:19,000
かなり… 。
（ 須永 ） ヤバいな 。
436
00:22:19,000 --> 00:22:24,000
いや… せっかく実現した制度が
社員に伝わらないので➡
437
00:22:24,000 --> 00:22:28,000
難しいですねえ 。 ハハ… 。
438
00:22:28,000 --> 00:22:30,000
（ 小笠原 ） 行くぞ 。
はい 。
439
00:22:33,000 --> 00:22:36,000
お疲れさまです… 。
440
00:22:36,000 --> 00:22:38,000
何か取材かな？
441
00:22:38,000 --> 00:22:40,000
ええ まあ… 。
442
00:22:40,000 --> 00:22:42,000
（ 小笠原 ） 人事部関係？
443
00:22:42,000 --> 00:22:44,000
おおむね… 。
（ 小笠原 ） ハハ… 。
444
00:22:44,000 --> 00:22:48,000
小笠原社長
このたびは お世話になります➡
445
00:22:48,000 --> 00:22:52,000
私 『 リーブス ・ ジャパン 』 の
篠原と申します 。
446
00:22:54,000 --> 00:22:56,000
『 リーブス ・ ジャパン 』 … 。
447
00:22:56,000 --> 00:23:00,000
よろしければ 社長のお話を
聞かせていただくことは➡
448
00:23:00,000 --> 00:23:03,000
できませんでしょうか？
（ 小笠原 ） 私の？
449
00:23:03,000 --> 00:23:06,000
お忙しいところ
突然 こんな お願いをして➡
450
00:23:06,000 --> 00:23:10,000
申し訳ないのですが
ぜひ 今回の取り組みに関して➡
451
00:23:10,000 --> 00:23:12,000
社長のお考えを… 。
（ 平田 ） 申し訳ありません 。
452
00:23:12,000 --> 00:23:14,000
ただ今 別件で忙しくて
無理ですよね？
453
00:23:14,000 --> 00:23:18,000
いやいやいや 構わないけども
取り組みっていうのは？
454
00:23:18,000 --> 00:23:22,000
先日
平田部長から ご依頼があった… 。
455
00:23:22,000 --> 00:23:25,000
あっ 社長！
456
00:23:25,000 --> 00:23:27,000
（ 小笠原 ）
これを取材してくれるのか！➡
457
00:23:27,000 --> 00:23:30,000
ハハハハ 。 いいでしょう！➡
458
00:23:30,000 --> 00:23:33,000
ぜひ お話ししましょう 。
459
00:23:35,000 --> 00:23:38,000
今 やってらっしゃる
取り組みは➡
460
00:23:38,000 --> 00:23:40,000
なかなか
他の会社では見ないような➡
461
00:23:40,000 --> 00:23:43,000
画期的なものでしたが 。
（ 小笠原 ） でしょう？
462
00:23:43,000 --> 00:23:46,000
始められた
きっかけのようなものは➡
463
00:23:46,000 --> 00:23:48,000
あったのでしょうか？
（ 小笠原 ） いや 何➡
464
00:23:48,000 --> 00:23:52,000
最近 社員の結束が
乱れてるような気がしまして➡
465
00:23:52,000 --> 00:23:55,000
少しでも
皆がワンチームになればと➡
466
00:23:55,000 --> 00:23:59,000
思っただけです 。
（ 篠原 ） 素晴らしいですね 。
467
00:23:59,000 --> 00:24:01,000
経済的な観点からいうと➡
468
00:24:01,000 --> 00:24:04,000
国からの補助金が
出るようになった➡
469
00:24:04,000 --> 00:24:06,000
という部分も あるのでしょうか？
470
00:24:06,000 --> 00:24:09,000
補助金 ！？
（ 篠原 ） ええ 。
471
00:24:09,000 --> 00:24:13,000
えっ これに
補助金が出るんですか？ 国から 。
472
00:24:13,000 --> 00:24:16,000
これに ！？
（ 篠原 ） はい 。
473
00:24:16,000 --> 00:24:19,000
厚生労働省や こども家庭庁から➡
474
00:24:19,000 --> 00:24:23,000
ものによりますが…
支給総額の４分の３ほど 。
475
00:24:23,000 --> 00:24:25,000
そんなに ！？
476
00:24:25,000 --> 00:24:27,000
あれじゃないっすか？
あの 日本代表が活躍したので➡
477
00:24:27,000 --> 00:24:30,000
国としてもプッシュしていきたい
っていう… 。
478
00:24:30,000 --> 00:24:34,000
なるほどな 。
（ 篠原 ） 日本代表…？
479
00:24:34,000 --> 00:24:39,000
今後の日本の代表的な問題
といいますか… 。
480
00:24:39,000 --> 00:24:42,000
しかし 国から
補助金 出してもらわなくても➡
481
00:24:42,000 --> 00:24:45,000
このぐらい 自分で払えるけどな 。
482
00:24:45,000 --> 00:24:47,000
取り組みのためのコストを➡
483
00:24:47,000 --> 00:24:50,000
会社の資金だけで賄う
ということですか？
484
00:24:50,000 --> 00:24:52,000
いや
会社のお金なんか 使いませんよ 。
485
00:24:52,000 --> 00:24:54,000
ポケットマネーですよ 。
（ 篠原 ） ポケットマネーで ！？
486
00:24:54,000 --> 00:24:57,000
じゃないと
気持ちが伝わらんでしょう？
487
00:24:57,000 --> 00:25:02,000
社長のお気持ちは ご立派ですが
国からの補助を使うのは➡
488
00:25:02,000 --> 00:25:05,000
何も やましいことではないと
思うんですね？
489
00:25:05,000 --> 00:25:08,000
全国の他の会社さんに
広がっていくためには➡
490
00:25:08,000 --> 00:25:11,000
負担が少ないというのも
大事ですし 。
491
00:25:11,000 --> 00:25:16,000
えっ 全国の会社が
まねするのか ！？ これを 。
492
00:25:16,000 --> 00:25:18,000
競技人口 増えるのは
大事ですからね 。
493
00:25:18,000 --> 00:25:20,000
競技人口？
494
00:25:20,000 --> 00:25:24,000
人口が増えないと
日本の未来はありません 。
495
00:25:24,000 --> 00:25:27,000
そうね… 。
だから あれっすよ！
496
00:25:27,000 --> 00:25:30,000
こういう取り組みをして
みんなで トライしていこう➡
497
00:25:30,000 --> 00:25:33,000
ってことっすよ 。
そうだな！
498
00:25:33,000 --> 00:25:36,000
そうですね… 。
499
00:25:39,000 --> 00:25:41,000
（ 平田 ） すみません 。
500
00:25:41,000 --> 00:25:45,000
社長は 本日
体調が良くなかったみたいで… 。
501
00:25:45,000 --> 00:25:49,000
（ 篠原 ） どうりで
話が かみ合わないと思った 。
502
00:25:49,000 --> 00:25:51,000
ハハハ… 。
503
00:25:51,000 --> 00:25:54,000
（ 篠原 ） ゲラは できしだい
データで お送りします 。
504
00:25:54,000 --> 00:25:57,000
本日は
どうも ありがとうございました 。
505
00:25:57,000 --> 00:26:01,000
こちらこそ
ありがとうございました 。 ➡
506
00:26:01,000 --> 00:26:03,000
では 失礼します 。
507
00:26:10,000 --> 00:26:12,000
ハァ… 。
508
00:26:12,000 --> 00:26:14,000
（ 篠原 ） 平田 。
509
00:26:19,000 --> 00:26:21,000
本当に これでいいの？
510
00:26:21,000 --> 00:26:24,000
えっ…？
（ 篠原 ） こんなことをするために➡
511
00:26:24,000 --> 00:26:26,000
会社に残って出世したの？
512
00:26:26,000 --> 00:26:30,000
ごめんなさい 。 何の話だか… 。
513
00:26:30,000 --> 00:26:34,000
実現してないんでしょ？
今日 取材した 取り組み 。
514
00:26:34,000 --> 00:26:36,000
えっと おっしゃってる意味が… 。
515
00:26:36,000 --> 00:26:41,000
実際には やってもいない施策を
書かせるつもりだったの？
516
00:26:41,000 --> 00:26:43,000
いや あの… 。
517
00:26:46,000 --> 00:26:50,000
申し訳ありませんでした 。
518
00:26:50,000 --> 00:26:52,000
私に謝ることじゃない 。
519
00:26:54,000 --> 00:26:57,000
まあ 普通だったら➡
520
00:26:57,000 --> 00:27:00,000
「 記者として許せない 」 って
怒るところだけど➡
521
00:27:00,000 --> 00:27:05,000
でも 平田が
よりによって この件で➡
522
00:27:05,000 --> 00:27:08,000
私のことを だまそうとするなんて
思えない 。 ➡
523
00:27:08,000 --> 00:27:11,000
何か事情があったんでしょ？➡
524
00:27:11,000 --> 00:27:14,000
まあ 期待は してたけどね 。
525
00:27:16,000 --> 00:27:21,000
本当に変わったんだなって
一瞬は思ったから 。
526
00:27:21,000 --> 00:27:24,000
すみません 。 あの こんなことで➡
527
00:27:24,000 --> 00:27:26,000
篠原さんに 嘘をつくつもりは
なかったんですけど でも… 。
528
00:27:26,000 --> 00:27:28,000
（ 篠原 ） 私のことは いいのよ！
529
00:27:31,000 --> 00:27:35,000
もう… 済んだことだから 。
530
00:27:37,000 --> 00:27:43,000
（ 篠原 ） でも 今の若い人のために
このままで いいの？
531
00:27:47,000 --> 00:27:50,000
何だか
要領を得ない記者だったな 。
532
00:27:50,000 --> 00:27:52,000
緊張してたんじゃないっすか？
533
00:27:52,000 --> 00:27:55,000
いや にしても➡
534
00:27:55,000 --> 00:27:57,000
これに 国から補助金が出るとか➡
535
00:27:57,000 --> 00:27:59,000
訳の分かんないこと
言ってたぞ？
536
00:27:59,000 --> 00:28:02,000
海外の雑誌っぽいですし
感覚が違うんじゃないっすか？
537
00:28:02,000 --> 00:28:04,000
そういう問題か？
はい 。
538
00:28:04,000 --> 00:28:06,000
はい 行くぞ 。
あっ はい！
539
00:28:10,000 --> 00:28:12,000
おっ おっ… 。 えっ？
540
00:28:12,000 --> 00:28:15,000
あっ… 。
凛ちゃん 走ったら危ないよ！
541
00:28:15,000 --> 00:28:17,000
はっ… 。
542
00:28:29,000 --> 00:28:32,000
何だ こりゃ！
543
00:28:32,000 --> 00:28:35,000
バレちった～ 。
544
00:28:35,000 --> 00:28:38,000
いったい どうなってるんだ ！？
（ 平田 ） すみません 。
545
00:28:38,000 --> 00:28:41,000
何で 却下した件の取材を
受けてるのかと 聞いてるんだよ！
546
00:28:41,000 --> 00:28:44,000
取材の話が 進んでおりましたし➡
547
00:28:44,000 --> 00:28:46,000
直前過ぎて
言いだせなかったと申しますか… 。
548
00:28:46,000 --> 00:28:49,000
このまま 載ってしまったら
どうするつもりだったんだ！
549
00:28:49,000 --> 00:28:51,000
申し訳ありません… 。
550
00:28:51,000 --> 00:28:54,000
訂正の連絡をしておけ！
551
00:28:59,000 --> 00:29:03,000
《でも 部長も
おかしいって思いますよね？》
552
00:29:03,000 --> 00:29:06,000
例えばなんですけど… 。
553
00:29:06,000 --> 00:29:09,000
まだ 何か あんのか？
554
00:29:09,000 --> 00:29:13,000
いえ… 何でもありません 。
555
00:29:13,000 --> 00:29:16,000
何だよ 。 言ってみろ 。
556
00:29:16,000 --> 00:29:20,000
いえ… 申し訳ありません 。
557
00:29:25,000 --> 00:29:27,000
（ ドアの閉まる音 ）
558
00:29:36,000 --> 00:29:38,000
ハァ… 。 んっ…！
559
00:29:38,000 --> 00:29:40,000
やっぱり ここに いたんすね 。
560
00:29:40,000 --> 00:29:44,000
やっぱりって 何よ 人見君 。
フフ 。
561
00:29:44,000 --> 00:29:48,000
あの記者の人って
日の出鉛筆の社員だったんすか？
562
00:29:50,000 --> 00:29:53,000
私の３つ上の先輩 。
563
00:29:53,000 --> 00:29:56,000
誰よりも仕事ができる人で➡
564
00:29:56,000 --> 00:30:00,000
どこの部署に行っても
篠原さんが 一番 結果を出してた 。
565
00:30:00,000 --> 00:30:03,000
えっ
なのに 辞めちゃったんすか？
566
00:30:03,000 --> 00:30:07,000
当時の うちの会社では
どんなに仕事ができても➡
567
00:30:07,000 --> 00:30:09,000
女性は
部長より上には なれなかったの 。
568
00:30:09,000 --> 00:30:12,000
えっ おかしくないっすか？
569
00:30:12,000 --> 00:30:14,000
おかしいと思う 。
570
00:30:14,000 --> 00:30:18,000
男女雇用機会均等法なんて
名ばかりよね 。
571
00:30:18,000 --> 00:30:23,000
それに
結婚して出産してからも そう 。 ➡
572
00:30:23,000 --> 00:30:27,000
職場に戻ったら 前みたいな仕事は
させてもらえないで➡
573
00:30:27,000 --> 00:30:29,000
雑用ばっかり 。 ➡
574
00:30:29,000 --> 00:30:33,000
あんな優秀な人でも あれしか
やらせてもらえないなんて➡
575
00:30:33,000 --> 00:30:36,000
本人も 歯がゆかったと思う 。
576
00:30:36,000 --> 00:30:40,000
《篠原さんの 今の あの状況は
おかしくないですか？》
577
00:30:40,000 --> 00:30:42,000
《おいおい
勘違いしないでくれよ》
578
00:30:42,000 --> 00:30:44,000
《えっ そんな…》
579
00:30:44,000 --> 00:30:47,000
（ 平田 ） でも 上の人は
「 本人のためだ 」 とか➡
580
00:30:47,000 --> 00:30:51,000
「 家庭を気遣ってやってるんだ 」
とか言って➡
581
00:30:51,000 --> 00:30:54,000
サポートもしないで
彼女のせいにしてた 。
582
00:30:54,000 --> 00:30:56,000
あれだ 。 マザータクシー 。
583
00:30:56,000 --> 00:30:59,000
マミートラック 。
584
00:30:59,000 --> 00:31:01,000
フッフ… 。
あっ… 。 開けましょうか？
585
00:31:01,000 --> 00:31:03,000
うん 。
586
00:31:03,000 --> 00:31:08,000
それも
今より ず～っと露骨だった 。
587
00:31:08,000 --> 00:31:13,000
篠原さんが失望するのも
当然だと思う 。
588
00:31:13,000 --> 00:31:16,000
まあ
それは辞めちゃいますよね… 。
589
00:31:16,000 --> 00:31:20,000
私も こんな会社 おかしいって
思ってたけど➡
590
00:31:20,000 --> 00:31:24,000
辞める勇気も なくて➡
591
00:31:24,000 --> 00:31:27,000
そのまま居座って➡
592
00:31:27,000 --> 00:31:31,000
な～んも しないまま
２０ 年たってた 。
593
00:31:31,000 --> 00:31:33,000
でも 篠原さんが なれなかった➡
594
00:31:33,000 --> 00:31:36,000
女性の部長に
なったじゃないっすか 。
595
00:31:36,000 --> 00:31:39,000
それは
里井常務が頑張ってくれたおかげ 。
596
00:31:39,000 --> 00:31:43,000
あとは まあ
時代の要請じゃない？
597
00:31:43,000 --> 00:31:47,000
「 さすがに そろそろ
女性が いないと 」 って 。
598
00:31:47,000 --> 00:31:51,000
私の努力じゃないもの 。
599
00:31:51,000 --> 00:31:54,000
ここまで残って➡
600
00:31:54,000 --> 00:31:58,000
責任あるポストに
付けてもらったのに➡
601
00:31:58,000 --> 00:32:02,000
いっつも 周りの顔色
うかがってばっかりで➡
602
00:32:02,000 --> 00:32:07,000
フフ… 何にも果たせてない 。
603
00:32:15,000 --> 00:32:17,000
（ せき ）
604
00:32:17,000 --> 00:32:19,000
（ せき ）
大丈夫っすか？
605
00:32:27,000 --> 00:32:31,000
（ 平田 ） ハァ… 。
606
00:32:31,000 --> 00:32:33,000
ハァ… 。
607
00:32:33,000 --> 00:32:36,000
⚟ （ 川戸 ） 平田部長 。
（ 平田 ） はい 。
608
00:32:36,000 --> 00:32:38,000
あっ… 。
609
00:32:38,000 --> 00:32:41,000
すみません 。
託児所の件なんですけど… 。
610
00:32:41,000 --> 00:32:43,000
あの その件に関しては… 。
611
00:32:43,000 --> 00:32:46,000
本当に ありがとうございました！
（ 平田 ） えっ？
612
00:32:46,000 --> 00:32:52,000
あっ 娘も楽しんでたみたいですし
私も…➡
613
00:32:52,000 --> 00:32:56,000
気持ちの問題なんですけど
すぐ近くにいるってだけで➡
614
00:32:56,000 --> 00:32:59,000
安心して 仕事に集中できた
といいますか… 。 ➡
615
00:32:59,000 --> 00:33:02,000
あっ 普段 集中してないわけじゃ
ないんですけど 。 ➡
616
00:33:02,000 --> 00:33:04,000
フフフ… 。 ➡
617
00:33:04,000 --> 00:33:08,000
あっ 昨日のって
試験的なやつなんですよね？
618
00:33:08,000 --> 00:33:11,000
あっ 同期とかでも 結構
利用したい っ て子が 多か っ たんで➡
619
00:33:11,000 --> 00:33:15,000
本格的な実施？ 期待してます！
620
00:33:15,000 --> 00:33:17,000
うん… 。
621
00:33:17,000 --> 00:33:19,000
あっ すいません 。
622
00:33:19,000 --> 00:33:22,000
あの プレ ッ シ ャ ーかけるつもりじ ゃ
ないんですけど➡
623
00:33:22,000 --> 00:33:25,000
本当 お礼を伝えたくて… 。
624
00:33:27,000 --> 00:33:30,000
ありがとうございました 。
625
00:33:30,000 --> 00:33:36,000
ううん 。 こちらこそ ありがとう 。
626
00:33:40,000 --> 00:33:42,000
頑張ります 。
627
00:33:48,000 --> 00:33:50,000
みんな ちょっと いい？
628
00:33:50,000 --> 00:33:52,000
（ 一同 ） はい 。
629
00:33:52,000 --> 00:33:54,000
（ 須永 ） 何ですか？
630
00:33:54,000 --> 00:33:58,000
（ 平田 ） 先日の 子育て支援の
取り組みについてなんだけど… 。
631
00:34:00,000 --> 00:34:04,000
もう一度
社長を説得しようと思います 。
632
00:34:04,000 --> 00:34:06,000
部長… 。
えっ でも 大丈夫なんですか？
633
00:34:06,000 --> 00:34:08,000
昨日
だいぶ 社長に言われたって… 。
634
00:34:08,000 --> 00:34:12,000
やっぱり この件は
子育て中の社員のために…➡
635
00:34:12,000 --> 00:34:17,000
いや 子育て以外で頑張ってる
社員のためにも➡
636
00:34:17,000 --> 00:34:20,000
必要な制度だと思うの 。
637
00:34:20,000 --> 00:34:23,000
了解っす 。
私も 部長に同感です 。
638
00:34:23,000 --> 00:34:25,000
部長 その意気っすよ 。
639
00:34:25,000 --> 00:34:28,000
それで 何か作戦があるんですか？
640
00:34:32,000 --> 00:34:34,000
ない 。
（ 一同 ） えっ？
641
00:34:34,000 --> 00:34:37,000
（ 須永 ） ないんだ… 。
（ 平田 ） だから みんな…➡
642
00:34:37,000 --> 00:34:40,000
アイデア募集！
（ 富樫 ） 完全に ノープラン なんすね… 。
643
00:34:40,000 --> 00:34:42,000
（ 平田 ） はい 。
（ 須永 ） 作戦会議なら➡
644
00:34:42,000 --> 00:34:44,000
作戦部長である 須永部長に
お任せください 。
645
00:34:44,000 --> 00:34:46,000
（ 平田 ） よろしくね 部長～ 。
そもそも➡
646
00:34:46,000 --> 00:34:49,000
何で 社長は反対してるんですか？
確かに 。
647
00:34:49,000 --> 00:34:51,000
ここまで強硬に反対するって
謎ですよね 。
648
00:34:51,000 --> 00:34:55,000
（ 相沢 ） もしや
子供に関する トラウマ 確執➡
649
00:34:55,000 --> 00:34:57,000
悲劇の物語が そこに…？
（ 平田 ） ない… ないと思う 。
650
00:34:57,000 --> 00:34:59,000
（ 森谷 ）
普通に 息子さん いますしね 。
651
00:34:59,000 --> 00:35:01,000
だよね 。
（ 堀 ） シンプルに 色々➡
652
00:35:01,000 --> 00:35:03,000
変えたくないだけなんじゃない？
（ 富樫 ） あとは…➡
653
00:35:03,000 --> 00:35:05,000
自分が いない所で
色々 決められるのが➡
654
00:35:05,000 --> 00:35:07,000
気に食わないとか？
⚟あ～ 。
655
00:35:07,000 --> 00:35:09,000
メンツだな 。
（ ウジン ） しょうもな… 。
656
00:35:09,000 --> 00:35:11,000
長年 それで
やってきちゃってるから… 。
657
00:35:11,000 --> 00:35:13,000
（ 須永 ） ああ… 。
えっ でも 社長も さすがに➡
658
00:35:13,000 --> 00:35:15,000
そういう施策をした方が
いいことぐらい➡
659
00:35:15,000 --> 00:35:17,000
分かってますよね？
（ 堀 ） うん… 。
660
00:35:17,000 --> 00:35:19,000
それで辞める社員も 多いしね 。
661
00:35:19,000 --> 00:35:21,000
あと
会社に対するイメージとかも… 。
662
00:35:21,000 --> 00:35:24,000
金銭的なコストは
国から補助されますし➡
663
00:35:24,000 --> 00:35:26,000
やった方が 得じゃないですか？
まっ➡
664
00:35:26,000 --> 00:35:28,000
頭では 分かってらっしゃると
思うんだけど… 。
665
00:35:28,000 --> 00:35:30,000
どこが分かってないんすか？
あっ…➡
666
00:35:30,000 --> 00:35:33,000
感覚的に こう
ぴんときてないんじゃないかな 。
667
00:35:33,000 --> 00:35:35,000
あっ じゃ
ぴんとこさせましょうよ 。
668
00:35:35,000 --> 00:35:37,000
何か そういう研修とか
やってないんすか？
669
00:35:37,000 --> 00:35:39,000
あの 脱出ゲーム研修とか
ハラスメント研修みたいに➡
670
00:35:39,000 --> 00:35:41,000
社長に ぴんとこさせる 研修 。
671
00:35:41,000 --> 00:35:44,000
（ 相沢 ）
何？ ぴんとこさせる研修って 。
672
00:35:44,000 --> 00:35:47,000
あるかも 。
（ 平田 ） あるの ！？
673
00:35:47,000 --> 00:35:53,000
子育てしてる社員の生活を
体験してもらう 研修 。
674
00:35:53,000 --> 00:35:55,000
（ 須永 ） ああ… 。
（ 堀 ） 例えば➡
675
00:35:55,000 --> 00:36:00,000
「 子供が 急に 熱 出した 」 みたいな
設定の電話が かかってきて➡
676
00:36:00,000 --> 00:36:02,000
そしたら 強制的に
早退しなくちゃいけないっていう 。
677
00:36:02,000 --> 00:36:04,000
（ 富樫 ） あ～ 。
まさに それっす 。
678
00:36:04,000 --> 00:36:07,000
あっ あっ… あとは あれだ 。
上司が 部下の子供を世話する➡
679
00:36:07,000 --> 00:36:09,000
みたいなのも 聞いたことあるぞ？
680
00:36:09,000 --> 00:36:11,000
それっすよ 。 だから そういうのを
味わってもらえば 社長も➡
681
00:36:11,000 --> 00:36:13,000
ぴんとくるんじゃないっすか？
確かに… 。
682
00:36:13,000 --> 00:36:17,000
ですが あの社長が そんな研修を
受けてくれるでしょうか？
683
00:36:17,000 --> 00:36:20,000
里井常務 おかえりなさいませ 。
（ 平田 ） 里井常務 。
684
00:36:20,000 --> 00:36:23,000
今の話は… 。
だいたい 把握しました 。
685
00:36:23,000 --> 00:36:26,000
そういう研修を
受けてくれる人なら➡
686
00:36:26,000 --> 00:36:29,000
そもそも こういった事態には
なっていません 。
687
00:36:29,000 --> 00:36:31,000
おっしゃるとおりです… 。
688
00:36:31,000 --> 00:36:34,000
あの社長に
真っ向から ぶつかって➡
689
00:36:34,000 --> 00:36:36,000
心変わりをさせるのは
相当 難しいと➡
690
00:36:36,000 --> 00:36:38,000
言わざるを得ません 。
あっ！
691
00:36:38,000 --> 00:36:41,000
めっちゃ いいこと 思い付いた 。
えっ？
692
00:36:48,000 --> 00:36:50,000
『 人事の人見 』 の… 。
693
00:36:53,000 --> 00:36:55,000
そして… 。
694
00:37:03,000 --> 00:37:05,000
⚟ （ 里井 ） 平田さん➡
695
00:37:05,000 --> 00:37:07,000
ちょっと 。
（ 平田 ） あっ はい 。
696
00:37:07,000 --> 00:37:09,000
（ 平田 ） ［皆さん こんにちは］
697
00:37:09,000 --> 00:37:11,000
［人事部長の 平田 美和です］
698
00:37:11,000 --> 00:37:16,000
［日の出鉛筆 初の 女性部長と
言われて はや７年］
699
00:37:16,000 --> 00:37:20,000
［そして 何にも成し遂げないまま
はや７年］
700
00:37:20,000 --> 00:37:23,000
［そんな私の話を
聞いてください］
701
00:37:23,000 --> 00:37:25,000
［最近 人事部では➡
702
00:37:25,000 --> 00:37:29,000
社員のための子育て支援策の
実施に向けて 動いてきました］
703
00:37:29,000 --> 00:37:33,000
取締役の方々の賛同は
取り付けました 。
704
00:37:33,000 --> 00:37:35,000
［役員の決裁も下り➡
705
00:37:35,000 --> 00:37:37,000
この取り組みを
世間にアピールしようと➡
706
00:37:37,000 --> 00:37:40,000
有名な経済誌
『 リーブス ・ ジャパン 』 の➡
707
00:37:40,000 --> 00:37:42,000
取材も 取り付けました］
708
00:37:42,000 --> 00:37:45,000
（ 篠原 ） あの会社が
こんな取り組みをねえ… 。
709
00:37:45,000 --> 00:37:48,000
［担当するライターは 篠原さん］
710
00:37:48,000 --> 00:37:53,000
［かつての日の出鉛筆の社員で
私が尊敬する 大先輩です］
711
00:37:53,000 --> 00:37:56,000
［彼女は
出産後に職場復帰したものの➡
712
00:37:56,000 --> 00:37:58,000
閑職に追いやられました］
713
00:37:58,000 --> 00:38:01,000
［いわゆる マミートラックです］
714
00:38:01,000 --> 00:38:04,000
［だからこそ 今回の
子育て支援策の取り組みを➡
715
00:38:04,000 --> 00:38:07,000
喜んで
取材を引き受けてくれたのです］
716
00:38:07,000 --> 00:38:09,000
ありがとうございます 。
［ところが］
717
00:38:09,000 --> 00:38:11,000
（ 小笠原 ） これは 何だ！
こんなもんが進んでるなんて➡
718
00:38:11,000 --> 00:38:13,000
私は聞いてないぞ ！？
719
00:38:13,000 --> 00:38:16,000
［取材前日
社長の まさかの一声で➡
720
00:38:16,000 --> 00:38:20,000
子育て支援策が却下になるという
緊急事態に］
721
00:38:20,000 --> 00:38:22,000
めっちゃ いいこと
思い付きました！
722
00:38:22,000 --> 00:38:26,000
［真野ちゃんの一言で結束した
人事部みんなの 勢いに押され➡
723
00:38:26,000 --> 00:38:29,000
そのまま 取材を受ける決断を
してしまいます］
724
00:38:29,000 --> 00:38:31,000
受けましょう！
725
00:38:31,000 --> 00:38:33,000
［私たちは 何とかして
子育て支援策が➡
726
00:38:33,000 --> 00:38:38,000
実施されているふうを
取り繕うのですが➡
727
00:38:38,000 --> 00:38:41,000
外出しているはずの小笠原社長と
ばったり 出くわし➡
728
00:38:41,000 --> 00:38:44,000
何と 直接インタビューまでする
羽目に］
729
00:38:44,000 --> 00:38:47,000
こういう取り組みをして
みんなで トライしていこう➡
730
00:38:47,000 --> 00:38:49,000
ってことっすよ 。
そうだな！
731
00:38:49,000 --> 00:38:52,000
［何とか 乗り切ったと思った
私でしたが➡
732
00:38:52,000 --> 00:38:55,000
やはり 先輩の目は
ごまかせませんでした］
733
00:38:55,000 --> 00:38:58,000
（ 篠原 ） 平田 。
本当に これでいいの？
734
00:38:58,000 --> 00:39:00,000
［さらに 社長には➡
735
00:39:00,000 --> 00:39:03,000
人事部の計画がバレて
大激怒され➡
736
00:39:03,000 --> 00:39:07,000
私は 言い返すこともできず
自己嫌悪の どん底に］
737
00:39:07,000 --> 00:39:10,000
［いつも
周りの顔色ばかり うかがって➡
738
00:39:10,000 --> 00:39:13,000
何にも果たせてこなかった 自分］
739
00:39:13,000 --> 00:39:16,000
ありがとうございました 。
（ 平田 ） ううん 。
740
00:39:16,000 --> 00:39:20,000
［そんな自分のままでは駄目だ
と思った 私は➡
741
00:39:20,000 --> 00:39:24,000
思い切って もう一度 社長に
直談判をする 決意をします］
742
00:39:24,000 --> 00:39:27,000
［しかし
具体的な策は 思い付かず］
743
00:39:27,000 --> 00:39:29,000
あっ！
744
00:39:29,000 --> 00:39:33,000
［そんな中 人見君が また
何かを思い付いたようです］
745
00:39:33,000 --> 00:39:35,000
めっちゃ いいこと 思い付いた 。
746
00:39:35,000 --> 00:39:38,000
［奇想天外な解決編は
この後 すぐ］
747
00:39:38,000 --> 00:39:42,000
［ヒントは 社長の好きなもの］
748
00:39:42,000 --> 00:39:45,000
［人事部長 平田 美和でした］
749
00:39:47,000 --> 00:39:50,000
このたびは
誠に 申し訳ありませんでした 。
750
00:39:52,000 --> 00:39:55,000
子育て支援策の決定について➡
751
00:39:55,000 --> 00:39:58,000
また その取材を受けたこと➡
752
00:39:58,000 --> 00:40:02,000
社長の意に そぐわないことを
勝手に進めてしまったこと➡
753
00:40:02,000 --> 00:40:05,000
深く反省しております 。 ➡
754
00:40:05,000 --> 00:40:10,000
これからは 社長の采配の下
ワンチームとなって➡
755
00:40:10,000 --> 00:40:13,000
会社のために尽くしていく
所存です 。
756
00:40:13,000 --> 00:40:16,000
ようやく分かったか 。
757
00:40:16,000 --> 00:40:20,000
つきましては その反省とともに➡
758
00:40:20,000 --> 00:40:25,000
先日 社長のおっしゃっていた
「 社内の結束 」 について➡
759
00:40:25,000 --> 00:40:29,000
愚案ながら
思い付いたことがあります 。
760
00:40:29,000 --> 00:40:32,000
言ってみろ 。
（ 里井 ） 結束するために➡
761
00:40:32,000 --> 00:40:37,000
われわれ役員や管理職が
一丸となって 取り組むべきこと➡
762
00:40:37,000 --> 00:40:39,000
それは… 。
763
00:40:39,000 --> 00:40:43,000
《あっ！
めっちゃ いいこと 思い付いた》
764
00:40:43,000 --> 00:40:45,000
《えっ？》
765
00:40:47,000 --> 00:40:49,000
《ラグビーっすよ》
766
00:40:49,000 --> 00:40:52,000
ワン ・ フォー ・ オール
オール ・ フォー ・ ワンの➡
767
00:40:52,000 --> 00:40:57,000
精神を培うのに
最も適したスポーツかと 。
768
00:40:57,000 --> 00:41:00,000
里井 。
（ 里井 ） はい 。
769
00:41:02,000 --> 00:41:06,000
それだよ！ そういうことだよ！
770
00:41:06,000 --> 00:41:08,000
ありがとうございます！
771
00:41:08,000 --> 00:41:10,000
社長には
ぜひ 監督をお願いしたく 。
772
00:41:10,000 --> 00:41:13,000
もちろんだ！
あっ 早速 会場を押さえてくれ 。
773
00:41:13,000 --> 00:41:15,000
かしこまりました 。
（ 小笠原 ） お～ 。
774
00:41:15,000 --> 00:41:18,000
ところで
役員で チームつくるんだろ？
775
00:41:18,000 --> 00:41:21,000
はい 。
（ 小笠原 ） あいつら 走れるのか？
776
00:41:21,000 --> 00:41:24,000
走れる若いやつも
何人か 入れなきゃな 。
777
00:41:24,000 --> 00:41:29,000
お任せください 。
（ 小笠原 ） うん！ ハハハハ…！
778
00:41:29,000 --> 00:41:32,000
社長 。
（ 一同 ） おはようございます 。
779
00:41:32,000 --> 00:41:34,000
どうぞ よろしくお願いします 。
（ 役員 ） よろしくお願いします 。
780
00:41:34,000 --> 00:41:37,000
（ 小笠原 ） よろしく 。
（ 里井 ） あっ 社長が おみえです 。
781
00:41:37,000 --> 00:41:39,000
（ 一同 ） おはようございます！
782
00:41:39,000 --> 00:41:42,000
張り切ってるね 。
（ 一同 ） はい 。
783
00:41:42,000 --> 00:41:44,000
社長
本日は よろしくお願いします 。
784
00:41:44,000 --> 00:41:46,000
（ 平田 ） よろしくお願いします 。
（ 小笠原 ） はい 。
785
00:41:46,000 --> 00:41:48,000
⚟ （ 子供たちの話し声 ）
（ 小笠原 ） 里井 。
786
00:41:48,000 --> 00:41:51,000
はい 。
（ 小笠原 ） あれは？
787
00:41:51,000 --> 00:41:53,000
チームメートです 。
788
00:41:53,000 --> 00:41:56,000
社長が 「 若くて走れるやつ 」 と
おっしゃったので… 。
789
00:41:58,000 --> 00:42:01,000
（ 小笠原 ） 若過ぎるだろ！
790
00:42:07,000 --> 00:42:11,000
てか 誰なんだ？ あの子供たちは 。
社員の お子さんたちです 。
791
00:42:11,000 --> 00:42:13,000
託児所やってたら
「 預かってほしい 」 っていう➡
792
00:42:13,000 --> 00:42:15,000
声があったんで
呼んだら 集まりました 。
793
00:42:15,000 --> 00:42:17,000
⚟お～ 。
（ 堀 ） でも ラグビーなんかさせて➡
794
00:42:17,000 --> 00:42:19,000
大丈夫？
外で遊ばせるってのは➡
795
00:42:19,000 --> 00:42:21,000
伝えてありますよ 。
いや 遊ばせるのレベル… 。
796
00:42:21,000 --> 00:42:25,000
それに お子さんだけじゃなくて
役員の方々も 結構 年配ですし… 。
797
00:42:25,000 --> 00:42:28,000
大丈夫 タグラグビーにしたから 。
798
00:42:28,000 --> 00:42:30,000
（ 須永 ） タグラクビー？
（ 平田 ） うん 。 タックル の代わりにね➡
799
00:42:30,000 --> 00:42:33,000
腰につけてるタグを取られたら➡
800
00:42:33,000 --> 00:42:35,000
止まるか ボールを
渡さなきゃいけないっていう 。
801
00:42:35,000 --> 00:42:38,000
うちの息子も
小学校の授業で やってるって 。
802
00:42:38,000 --> 00:42:40,000
（ 平田 ） ふ～ん 。
（ 小笠原 ） いいか？
803
00:42:40,000 --> 00:42:44,000
こっちは 持久力とスピードじゃ
分が悪いけども➡
804
00:42:44,000 --> 00:42:47,000
長年 会社員やってきた
経験と知恵がある 。
805
00:42:47,000 --> 00:42:49,000
（ 役員たち ） はい！
（ 小笠原 ） チームワークで➡
806
00:42:49,000 --> 00:42:52,000
若いやつらに
目にもの見せてやれ！
807
00:42:52,000 --> 00:42:54,000
（ 役員たち ） はい！
（ 市川 ） やってやりましょう！
808
00:42:54,000 --> 00:42:56,000
（携帯電話） （ ゲームの音声 ）
（ 小笠原 ） おいおい 。
809
00:42:56,000 --> 00:42:59,000
この子たち
全然 集中してないな… 。
810
00:42:59,000 --> 00:43:01,000
おい 大丈夫か？
811
00:43:01,000 --> 00:43:04,000
何とか ちゃんと 見ておけよ？
（ 市川 ） かしこまりました 。
812
00:43:04,000 --> 00:43:07,000
これより 試合を始めます 。
813
00:43:07,000 --> 00:43:10,000
（ 一同 ） よろしくお願いします！
814
00:43:10,000 --> 00:43:13,000
よろしくお願いします 。
815
00:43:13,000 --> 00:43:15,000
（ 小笠原 ） うん 。
816
00:43:15,000 --> 00:43:17,000
（ 真野 ・ 町村 ） じゃんけんぽん 。
817
00:43:17,000 --> 00:43:20,000
イェ～イ 。
（ 里井 ） 人事部のフリーパスから 。 ➡
818
00:43:20,000 --> 00:43:22,000
用意… 。
（ 笛の音 ）
819
00:43:22,000 --> 00:43:24,000
人見君！
はい！ よし 。
820
00:43:24,000 --> 00:43:26,000
わっ！
（ 町村 ） あっ！
821
00:43:26,000 --> 00:43:28,000
頼む！ あっ… 。
822
00:43:28,000 --> 00:43:31,000
ブルルルル…！
うわ～ 。
823
00:43:31,000 --> 00:43:33,000
トラ～イ！
（ 笛の音 ）
824
00:43:33,000 --> 00:43:35,000
アハハハ 。
825
00:43:35,000 --> 00:43:38,000
（ 小笠原 ）
おい 何やってんだ！ チッ 。
826
00:43:38,000 --> 00:43:41,000
ごめんな 。 ごめん ごめん ごめん 。
827
00:43:41,000 --> 00:43:43,000
お～！ イェイ イェ～イ！
お～！
828
00:43:43,000 --> 00:43:46,000
え～ ！？
（ 嗅ぐ音 ）
829
00:43:46,000 --> 00:43:49,000
誰か！ 誰か…！
（ 町村 ） タグ～！
830
00:43:49,000 --> 00:43:51,000
あ～ 。
（ 里井 ） タグ１！
831
00:43:51,000 --> 00:43:53,000
くそ～… 。
832
00:43:53,000 --> 00:43:55,000
（ 男の子 ） わ～！
大丈夫？
833
00:43:55,000 --> 00:44:08,000
♬～
834
00:44:08,000 --> 00:44:11,000
（ 小笠原 ） おい 何やってんだ！
835
00:44:11,000 --> 00:44:14,000
よし 。 トラ～イ！
836
00:44:14,000 --> 00:44:17,000
（ 笛の音 ）
（ 里井 ） トラ～イ！
837
00:44:17,000 --> 00:44:20,000
（ 平田 ） お～ 。
（ 小笠原 ） 審判 タイム！
838
00:44:20,000 --> 00:44:23,000
（ 笛の音 ）
（ 里井 ） いったん 止めます！
839
00:44:23,000 --> 00:44:26,000
何で あそこ 守らなかったんだ？
840
00:44:26,000 --> 00:44:28,000
（ 町村 ） すみません… 。
（ 小笠原 ） いや 私はね➡
841
00:44:28,000 --> 00:44:31,000
何も スーパープレーをしろと
言ってるわけじゃないんだ 。
842
00:44:31,000 --> 00:44:34,000
チームプレーのために
自分の責任を果たせと➡
843
00:44:34,000 --> 00:44:37,000
言ってるんだ 。
（ 町村 ） 申し訳ありません… 。
844
00:44:37,000 --> 00:44:43,000
ですが 市川常務が 急に
持ち場を離れたもんですから… 。
845
00:44:43,000 --> 00:44:46,000
《大丈夫？》
《おっ どうした？》
846
00:44:48,000 --> 00:44:50,000
私のせいですか？
847
00:44:50,000 --> 00:44:53,000
だって 離れただろう？
そのせいで 私は そっちも➡
848
00:44:53,000 --> 00:44:55,000
カバーしなきゃいけなく
なったんだよ 。
849
00:45:00,000 --> 00:45:03,000
しょうがないじゃないですか！
子供が倒れちゃったんですよ！
850
00:45:03,000 --> 00:45:05,000
しょうがないって 無責任な…！
（ 市川 ） いや 社長に子供を見ろと！
851
00:45:05,000 --> 00:45:07,000
もう 分かった 分かった 。
852
00:45:07,000 --> 00:45:10,000
子供か… 。
853
00:45:10,000 --> 00:45:12,000
よし 。 今日は もう 解散！
854
00:45:12,000 --> 00:45:15,000
いや ちょっ… 。
（ 役員たち ） 社長！
855
00:45:15,000 --> 00:45:18,000
《私のことは いいのよ！》
856
00:45:20,000 --> 00:45:25,000
《もう 済んだことだから…》
857
00:45:28,000 --> 00:45:36,000
《でも 今の若い人のために
このままで いいの？》
858
00:45:40,000 --> 00:45:44,000
（ 平田 ） 社長 どちらへ？
859
00:45:44,000 --> 00:45:47,000
（ 小笠原 ）
何が 「 ラグビーで一体感 」 だ 。 ➡
860
00:45:47,000 --> 00:45:49,000
おかしいだろ！
861
00:45:49,000 --> 00:45:51,000
おかしいというのは… 。
862
00:45:51,000 --> 00:45:54,000
チーム編成だよ！ 不公平だろ！
863
00:45:54,000 --> 00:45:57,000
ああ… そうかもしれません 。
864
00:45:57,000 --> 00:45:59,000
「 かもしれない 」 じゃないだろ！
865
00:45:59,000 --> 00:46:01,000
すみません… 。
（ 小笠原 ） だいたい➡
866
00:46:01,000 --> 00:46:04,000
こっちは 面倒 見なきゃならない
子供が いて➡
867
00:46:04,000 --> 00:46:06,000
そっちは
普通にプレーができるなんて➡
868
00:46:06,000 --> 00:46:08,000
不公平だろ！
869
00:46:08,000 --> 00:46:11,000
これは
不公平以外の何物でもない！
870
00:46:13,000 --> 00:46:15,000
もう いい！
871
00:46:15,000 --> 00:46:18,000
子供の 面倒 見ながら
ラグビーなんか できるか！
872
00:46:21,000 --> 00:46:24,000
ですが 社長➡
873
00:46:24,000 --> 00:46:28,000
それが
子育てしながら働く社員です 。
874
00:46:31,000 --> 00:46:34,000
子供が熱を出したら➡
875
00:46:34,000 --> 00:46:37,000
どれだけ忙しくても
抜けなければいけません 。
876
00:46:37,000 --> 00:46:40,000
時には
ベビーシッターを頼んで➡
877
00:46:40,000 --> 00:46:43,000
家計に負担をかけながら
働かなければいけません 。
878
00:46:43,000 --> 00:46:47,000
彼ら 彼女らは
そうやって仕事してます 。
879
00:46:47,000 --> 00:46:49,000
その人たちを
カバーしてくれている➡
880
00:46:49,000 --> 00:46:52,000
周りの社員も いて…➡
881
00:46:52,000 --> 00:46:58,000
彼らの その助け合いの精神は
尊いですけど➡
882
00:46:58,000 --> 00:47:03,000
気持ちだけでは
やっていけません 。
883
00:47:03,000 --> 00:47:05,000
疲弊して➡
884
00:47:05,000 --> 00:47:09,000
いつかは 途中で抜ける人を
恨んでしまうかもしれません 。
885
00:47:09,000 --> 00:47:12,000
そのことに責任を感じて
自分が仕事を続けることを➡
886
00:47:12,000 --> 00:47:15,000
負担に思ってしまう社員が
いるかもしれません 。
887
00:47:15,000 --> 00:47:18,000
そのままで いいですか？➡
888
00:47:18,000 --> 00:47:20,000
子育てだけじゃありません 。
889
00:47:20,000 --> 00:47:22,000
介護があって 病気があって➡
890
00:47:22,000 --> 00:47:25,000
自分自身も いつ 何があるか
分からなくて… 。
891
00:47:25,000 --> 00:47:29,000
でも 私は
そういう状況になった人と➡
892
00:47:29,000 --> 00:47:33,000
ずっと
一緒に働きたいと思ってます 。
893
00:47:35,000 --> 00:47:39,000
だから 足並みが揃わなくても
不平等でも➡
894
00:47:39,000 --> 00:47:46,000
多様な働き方を
認めてくださいませんか？
895
00:47:54,000 --> 00:47:56,000
それが… 。
896
00:48:00,000 --> 00:48:03,000
「 オール ・ フォー ・ ワン 」 だと
思います 。
897
00:48:13,000 --> 00:48:17,000
じゃあ
マレーシアの工場に関しては➡
898
00:48:17,000 --> 00:48:20,000
川戸をチーフにした
チーム編成をして➡
899
00:48:20,000 --> 00:48:23,000
現地に行く必要があれば
柱谷と真壁 。
900
00:48:23,000 --> 00:48:25,000
はい 。
（ 真壁 ） 了解しました 。
901
00:48:25,000 --> 00:48:27,000
（PC）すみません 。
ご迷惑 お掛けしますが➡
902
00:48:27,000 --> 00:48:30,000
よろしくお願いします 。
（ 柱谷 ） 何 言ってんだよ 。
903
00:48:30,000 --> 00:48:32,000
（PC）えっ？
（ 柱谷 ） 迷惑っていうか➡
904
00:48:32,000 --> 00:48:35,000
川戸が いないと
あの工場 大変なんだから 。
905
00:48:37,000 --> 00:48:40,000
はい！➡
906
00:48:40,000 --> 00:48:42,000
フフ 。
907
00:48:44,000 --> 00:48:49,000
（ 篠原 ） 御社が新たに始めた
子育て支援策➡
908
00:48:49,000 --> 00:48:52,000
以前のものとは
かなり価値観が変わったように➡
909
00:48:52,000 --> 00:48:54,000
見受けられるのですが➡
910
00:48:54,000 --> 00:48:59,000
何か 導入の きっかけは
あったのでしょうか？
911
00:48:59,000 --> 00:49:01,000
ええ… いっ いえ… 。
912
00:49:01,000 --> 00:49:04,000
あっ 私は あの 常々…➡
913
00:49:04,000 --> 00:49:07,000
子育てという視点を持った
社員は➡
914
00:49:07,000 --> 00:49:10,000
わが社にとっても
一つの武器になる➡
915
00:49:10,000 --> 00:49:14,000
そう思っておりまして 。
（ 篠原 ） へ～ 。
916
00:49:14,000 --> 00:49:18,000
あの それぞれのバックボーンを
持った人間が➡
917
00:49:18,000 --> 00:49:21,000
一つのチームになることで
強くなる 。
918
00:49:21,000 --> 00:49:26,000
これ もう
ラグビーにも通じる部分でして 。
919
00:49:26,000 --> 00:49:28,000
なるほど 。
920
00:49:31,000 --> 00:49:33,000
（ 秘書 ） 社長 素晴らしかったです 。
921
00:49:33,000 --> 00:49:35,000
これで 『 リーブス 』 誌での
わが社の評判も… 。
922
00:49:35,000 --> 00:49:37,000
うるさい！
923
00:49:37,000 --> 00:49:40,000
ただ 言わされただけだ 。
924
00:49:40,000 --> 00:49:42,000
（ 秘書 ） 失礼しました 。
925
00:49:45,000 --> 00:49:47,000
篠原さん 。
926
00:49:49,000 --> 00:49:53,000
インタビューの やり直しまで…
ありがとうございました 。
927
00:49:55,000 --> 00:49:59,000
今度は ホントよね？
928
00:49:59,000 --> 00:50:04,000
社長ぐるみで だましてるとか
ないよね？
929
00:50:04,000 --> 00:50:11,000
いやいや… 。
あっ その節は すみませんでした 。
930
00:50:11,000 --> 00:50:16,000
でも あの社長の意見を
変えさせるなんて➡
931
00:50:16,000 --> 00:50:18,000
どんな手を使ったの？
932
00:50:18,000 --> 00:50:24,000
私は 何も 。
あっ 優秀な部下が いるんです 。
933
00:50:24,000 --> 00:50:27,000
須永さん
例の件 どうなりました？
934
00:50:27,000 --> 00:50:30,000
進展なし 。
部長は何もしてくれないから… 。
935
00:50:30,000 --> 00:50:33,000
でも 部長
何もしてくれないっすけど➡
936
00:50:33,000 --> 00:50:35,000
何でも
やらせてくれるじゃないっすか 。
937
00:50:35,000 --> 00:50:38,000
そのおかげで できることも
いっぱい あるし 。
938
00:50:38,000 --> 00:50:41,000
私には想像もつかない➡
939
00:50:41,000 --> 00:50:45,000
波風 立てまくることを
してくれる 部下が 。
940
00:50:45,000 --> 00:50:47,000
ハァ… 。
941
00:50:49,000 --> 00:50:51,000
そう… 。
942
00:50:51,000 --> 00:50:56,000
会社で出世するのも
悪くないのかもね 。
943
00:50:58,000 --> 00:51:00,000
はい 。
944
00:51:00,000 --> 00:51:03,000
それじゃ 頑張って 。
945
00:51:07,000 --> 00:51:11,000
はい 。 ありがとうございます 。
946
00:51:11,000 --> 00:51:23,000
♬～
947
00:51:23,000 --> 00:51:25,000
（ナレーター） ［ある人は言う］
948
00:51:25,000 --> 00:51:29,000
［ 「 人事部とは
社員の思いを 次に つなげる➡
949
00:51:29,000 --> 00:51:31,000
たすきである 」 と］
950
00:51:35,000 --> 00:51:39,000
（ 平田 ） それで お話というのは…？
951
00:51:39,000 --> 00:51:41,000
まだ 話してませんでしたよね？
952
00:51:46,000 --> 00:51:52,000
私が 人見君を この会社に呼んだ
本当の理由 。
953
00:51:52,000 --> 00:51:54,000
えっ？