［ある人は言う］
［…と］
［人事部を率いる 平田 美和は 悩んでいた］
［ ４０ 代にして まさかの部長昇進］
（ 里井 ） 《日の出鉛筆で 初の 女性部長 誕生ですね》➡
《頑張ってください》 《はい》
（ 社員 ） 《平田部長！》 （ 平田 ） 《はい》
（ 社員 ） 《 フレックスタイム 制の件 会社に 提案していただけませんか？》
《お願いします》 （ 社員 ） 《お願いします》
［責任も➡
求められる役割も ある］ （ 平田 ） 《任せて》
（ 社員たち ） 《ありがとうございます！》
（ 社員 ） ホントに… 。 （ 社員 ） ホント 困るよ… 。
何か この前もさ 急に 「 じゃ これ よろしく 」 ➡
みたいなこと 言いだして 。 何かさ… 。
［しかし その期待も➡
とうに失われていた］
《現に こうして 仕事に支障が出てる っ て話だよ！》
［社長や上には 何も言えず］
（ 須永 ） 《ですよね？》 （ 平田 ） 《そうなのよ》
《辞めさせるわけには いかないのよ》
sp1: 《いや sp1: でも sp1: 退職届は➡
sp1: 断れないじゃないですか sp1: 法律的に》
《そうなのよ 。 退職届は断れないのよ！》
［部下をまとめることも できない 彼女は➡
何も できずにいた ７年間を 悔やんでいた］
［そんな ある日…］
⚟ （ 里井 ） 平田さん➡
ちょっと 。 （ 平田 ） あっ はい 。
（ 里井 ） 先日 人事部で まとめていただいた➡
子育て支援策の草案ですが… 。 （ 平田 ） はい 。
取締役の方々の賛同は 取り付けました 。
ホントですか… ！？
残るは社長ですが 今の時世や 社員のニーズを考えたら➡
さすがの社長も 理解を示すはずです 。
あっ… 。 （ 里井 ） 準備を進めてください 。
はい 。 人事部員には 私から伝えておきます 。
わが社にとっては 大きな変化です 。
ついては こういった取り組みが 進んでることを➡
社内だけでなく 世間にも➡
きちんと アピールしていきたい ところですね 。
でしたら 『 リーブス ・ ジャパン 』 に➡
取材してもらうのは いかがでしょうか？
『 リーブス ・ ジャパン 』 … 。
確か あの雑誌は 以前 わが社に対して➡
かなり批判的な記事を 載せていましたが… 。
（ 平田 ）「 男性中心的な 硬直した日本企業 」 ですよね？
確かに 以前は そうやって➡
取り上げられてしまいましたけど でも だからこそ… 。
わが社の変化をアピールする 媒体として➡
最適ということですね？ （ 平田 ） はい！
私の知り合いに よく記事を載せている➡
ライターの方がいて… 。 （ 里井 ） いいですね 。
あっ… 篠原 裕美子さんなんですけど 。
篠原さんって… 以前 うちにいた？
はい 。
（ 篠原 ） へ～ 。 ➡
あの平田が 今じゃ あの会社の人事部長？
形だけですよ… 。 （ 篠原 ） 頑張ったのね 。
いやいや 私は 何もしてないですから… 。
（ 篠原 ） ううん 。 すごいよ 。
私は あの会社で耐えるのとか できなかった たちだから 。
（ 平田 ） 《篠原さん》
《篠原さん ホントに辞めるんですか？》
《今の会社に 私の仕事は ないみたいだから》
《そんなことありません 。 篠原さんみたいに できる方が…》
《それに 今 ちょっと交渉したところで➡
どうせ この会社は変わらないから…》
（ 平田 ） 篠原さんは 今も➡
『 リーブス ・ ジャパン 』 の記事 書いてらっしゃるんですよね？
（ 篠原 ） うん 。 今も しがないライターよ 。
この年で まだ 現場 行って インタビューして➡
原稿 書いてるんだから 。
実は ぜひ 篠原さんに お願いしたいことが ありまして 。
（ 篠原 ）「 社内託児所 」 「 リモートワーク 」 「 カバー手当 」
あの会社が こんな取り組みをねえ… 。
私は ぜひ 篠原さんに➡
うちの会社が これだけ 変わったんだっていうところを➡
取材していただきたくて 。
あっ… もちろん 抵抗がなければですが… 。
全然 。 ぜひ 取材させて 。
ありがとうございます 。 よろしくお願いします 。
sp1: 社内託児所を設置する計画が sp1: ありまして sp1: 。
託児所といえば 何だ？ （ 富樫 ） まず 簡易ベッドとか… 。
うちの社内で リモート してる部署も あるんじゃないっすか？
まあ いいと思うけど… 。 （ ドアの開く音 ）
（ 堀 ） もう少しさ 子供が 「 カワイイ 」 とかって思うような… 。
sp2: 誰か sp2: お捜しっすか？
（ 川戸 ） あっ はい 。 平田部長に 。
sp2: あっ… sp2: 。
♬ （ 平田の鼻歌 ）
sp2: あっ sp2: 平田さん！
はい？ sp2: 何か sp2: こちらの方が➡
sp2: お話があるって sp2: 。 （ 平田 ） あっ… 。
調達部の川戸と申します 。
それで 部署の お悩みというのは…？
「 マミートラック 」 って 言っていいのか➡
分からないんですけど… 。
sp2: マミートラック…？ なるほど… 。
sp2: あ～ sp2: 子育てしながら sp2: トラック運転する人？
違う… 。
あっ マミートラックっていうのは 子育てしている女性社員が➡
活躍しづらい環境に置かれたり 責任のない仕事しか➡
させてもらえない状況のことを 言うんだけど 。
sp2: 何すか sp2: それ！ sp2: めっちゃ sp2: 意地悪じゃないっすか sp2: 。
（ 平田 ） まあ だから 問題なんだけど 。
具体的には どのような状況なんでしょう？
私は 調達部で 海外からの仕入れを➡
担当してるんですけど➡
育児休暇から戻ってきて ２年ぐらいですかね 。 ➡
担当の取引先も 持たせてもらってないですし➡
簡単な入力作業と書類整理しか させてもらってない状態でして 。
そうですか 。
（ 川戸 ） 産休に入る前は チームリーダーも➡
務めさせてもらっていたので ちょっと あまりの差に➡
「 これは… 」 と思ってしまう といいますか 。
sp2: 分かりました！ sp2: 部長に言いに行きましょう！
関家部長には言ったんです 。
sp2: あっ sp2: 言ったんすか！
ですが… 。 sp2: 聞いてくれなかったんすね sp2: ！？
いや 聞き入れてくれて… 。 sp2: あっ sp2: 聞き入れてくれたんすか sp2: 。
sp2: えっ sp2: じゃあ sp2: 何に悩んでるんですか？
（ 川戸 ） それが… 。
《分かりました 。 すぐ行きます》
《柱谷さん すみません》 《はい》
《あの… 子供が熱を出してしまって➡
保育園に迎えに行かないと いけなくなりまして…》
《分かった 。 こっちは大丈夫》
（ 川戸 ） 《すみません 。 ホント たびたび…》
《いいから 。 残り やっとくから》
私と娘 ２人暮らしなので➡
こういう事態が どうしても避けられなくて➡
何度も 迷惑を掛けてしまっていて… 。
それは 迷惑というわけでは… 。 sp2: そうっすよ sp2: 。
職場だけじゃないんです 。
《ママ》
（ 川戸 ） 《んっ？》 （ 凛 ） 《あした おうち いる？》
（ 川戸 ） 私 それに 「 いるよ 」 って 答えてあげられないのが➡
すごく つらくて 。
もっと働きたいなんて 私だけの わがままなのかなって 。
sp2: いや sp2: わがままじゃないっすよ sp2: 。 sp2: だって➡
sp2: 働く川戸さんも sp2: 川戸さんじゃないっすか sp2: 。
あっ… ありがとうございます 。
ごめんなさい 。
何か ただの愚痴みたいな あれで 申し訳ないんですけど➡
どうすればいいのかなって… 。
川戸さんが 謝ることじゃありません 。 ➡
育休明けの社員や 子育てしながら働く社員を➡
支援する制度のない 会社の現状が 間違ってるんです 。
はい 。
でも 安心してください 。 これからは変わりますから 。
変わる？
子育て支援の取り組みが 始まります 。 ➡
社内託児施設を設置したり➡
お子さんのための 休みの制度や 各種手当も 設けます 。
そうなんですか ！？
sp2: だから sp2: これからは sp2: 川戸さんもＯＫっすよ sp2: 。
（ 小笠原 ） これは 何だ！ こんなもんが進んでるなんて➡
私は聞いてないぞ ！？ （ 平田 ） それは… 。
遠いよ 。 （ 平田 ） はい！
（ 小笠原 ） まったく 私に隠れて 役員連中に 裏から 手 回して➡
いったい どういうつもりだ ！？ （ 平田 ） 申し訳ありません… 。
里井 呼べ 。 （ 平田 ） いや あの それが… 。
（ 小笠原 ） んっ？ （ 秘書 ） すみません 。 里井常務➡
本日から海外出張です 。
ハァ… 。 チッ 。
私はな 何も 子育てするなと 言ってるわけじゃないんだ 。 ➡
特定の社員ばかり優遇したら 不平等になる 。 ➡
社員の和が乱れる 。 そうだろう？
はい… 。 （ 小笠原 ） 私が 何か➡
間違ったこと言ってるか？ （ 平田 ） はい 。
はい ！？ （ 平田 ） あ～… 。
おっしゃるとおりです！ （ 小笠原 ） ハァ… 。 チッ 。
白紙に戻します 。 （ 一同 ） えっ？
sp2: マジっすか？ sp1: あり得ないですよ！
まあ そうなんだけど… 。 sp1: だって➡
sp1: 決まったんじゃないんですか？ （ 平田 ） いや 役員に➡
話は通ってたけど 社長が 「 俺は聞いてないよ！ 」 って… 。
sp1: だからって sp1: いまさら sp1: 却下するんですか？
てか あした 取材 受けるんじゃ なかったでしたっけ？
あの経済誌の 。 （ 富樫 ）『 リーブス 』 か… 。
そうなのよ 。 取材… 断らなきゃいけないのよねえ… 。
でも これで➡
社長が 全部 ひっくり返したから キャンセル～➡
みたいなことになったら… 。 （ ウジン ） イメージ最悪ですね 。
「 硬直した日本企業 」 ➡
どころじゃないな 。 （ 堀 ）「 独裁 」
「 横暴 」 （ウジン）「 時代に逆行する ブラック 企業 」
就職したくない会社 ランキングイン。
あ～！ （ 平田 ） 勘弁してよ… 。
sp2: てか sp2: あしたって sp2: 川戸さんのお子さん sp2: 預かる約束➡
sp2: してるじゃないっすか sp2: 。 （ 一同 ） あっ 。
《その託児サービスって あしたから使えるんですか？》
sp2: 《はい》 《取材に合わせて➡
プレオープンするので》 《あっ よかった…》
《あっ うちの娘の保育園 インフルエンザが まん延して➡
あしたから 登園自粛になっちゃったので…➡
ホント 助かります！》
sp2: どうするんですか？ えっ 申し訳ないけど➡
社長が中止って言ったから… 。 sp2: 断るんですか sp2: ！？
（ 平田 ） 仕方ないでしょう 。
sp1: あっ！ うわ 。 何 急に 。
sp1: めっちゃ sp1: いいこと sp1: 思い付きました！
（ 森谷 ） 人見君じゃないんすから… 。 （ 指を鳴らす音 ）
sp1: 取材 sp1: 受けましょう sp1: 。
はっ？ （ 富樫 ） 受けるも何も… 。
何を取材してもらうのよ 。 sp1: 託児所とか手当とか➡
sp1: 支援策全般です sp1: 。 いやいや 社長が却下したんだぞ？
sp1: でも sp1: 社長が sp1: 一人で反対してるだけですよね？
まあね 。 sp1: だったら sp1: そういう取り組みを➡
sp1: やってるって sp1: 取材してもらって sp1: それが世に出ちゃえば➡
sp1: 実際に sp1: やらざるを得なくないですか？
既成事実にするってこと？ sp1: そういうこと！
（ 富樫 ） え～… 。 （ 平田 ） ちょっと待ってよ… 。
（ 須永 ） むちゃくちゃなこと言うな 。 sp1: でも sp1: 部長も➡
sp1: おかしいって思いますよね？ 思うけど… 。
sp2: そのキセージ何とかなら sp2: 子育て関係のやつは➡
sp2: ＯＫになるんすか？ sp1: なると思う sp1: 。
sp2: おっしゃ！ sp2: じゃ sp2: それ sp2: じゃ sp2: やっちゃいましょうよ sp2: 。
sp2: 川戸さんも喜んでるし sp2: 。
（ 堀 ） いいんじゃない？ （ ウジン ） 社長も勝手過ぎますしね 。
（ 相沢 ） いけるんなら いいと思うけど 。
sp2: 森谷さんは？ （ 森谷 ） いいと思う！
（ 平田 ） ちょっと待って！ みんな 落ち着いて！
これって 社長に 思いっ切り 逆らうってことよ ！？
sp1: はい！ （ 平田 ） いや それに➡
本当は やってないことを…➡
嘘の内容を 取材させることになるわけで… 。
sp1: 実現させれば sp1: 嘘じゃなくなります sp1: 。
sp2: 平田部長 sp2: やっちゃいましょう sp2: 。
でも…➡
あっ ここは 里井常務に ご相談… 。
（ ウジン ） 海外ですよ？
（ 堀 ） 取材 あしたですし 。
sp1: それに sp1: 部長 sp1: 『 sp1: リーブス sp1: 』 sp1: に言えるんですか？
sp1: 「 sp1: 子育て支援策は sp1: なしになりました sp1: 」
《あの会社が こんな取り組みをねえ…》
そうね… 。
取材…➡
受けましょう！
（ 一同の歓声 ） sp1: ありがとうございます！
（ 須永 ） 真野が人見化してきたな 。
sp1: やめてくださいよ sp1: 。 sp1: こんな sp1: 当てずっぽうな提案➡
sp1: 私 sp1: してないですけど sp1: 。 sp2: 何か sp2: それ sp2: ひどくないっすか？
sp2: 真野さん！ sp1: だって sp1: そうじゃ… sp1: 。
sp2: （ sp2: 騒ぐ声 sp2: ） （ 富樫 ） まあまあまあ 。
sp1: 人見化って… sp1: 。 sp2: （ sp2: 騒ぐ声 sp2: ）
sp1: し sp1: ・ sp1: ご sp1: ・ sp1: と！ sp2: （ sp2: 騒ぐ声 sp2: ）
sp1: ねえ！ （ 富樫 ） 仕事しよ 。
ずいぶん 奇麗になったのねえ… 。
１０ 年ぐらい前に 結構 変わりましたね 。
あ～ 。
でも 建物だけじゃなくて➡
雰囲気とか仕組みも変わったのが 一番 うれしいかな 。
あっ… そう言っていただけると… 。 ➡
どうぞ 。 （ 篠原 ） あっ 。
（ 篠原 ・ 平田の話し声 ）
今 部長が 取材チームと合流しました 。
了解 。 リモート部屋も スタンバってま～す 。
（ 須永 ） ４階 須永も 準備できたぞ 。
何か 俺たち こんなことばっか やってないか？
それ 須永さんが言うか… 。 （ 森谷 ） こないだ➡
自分が やらせたくせに… 。 （PC） （ 相沢 ） また➡
おかしな芝居 しなきゃいいけど 。
（ 森谷 ） うん… 。 （ 堀 ） こちら 人事部オフィス➡
いつでも大丈夫で～す 。
sp1: 社内託児所も準備できてま～す sp1: 。
真野さんも託児所なんすね 。
（ 堀 ） うん 。 （ 森谷 ） 人見君だけじゃないんだ… 。
人見君一人に任せるの 怖過ぎるでしょ 。
あっ… まあ 確かに 。
何で？
あっちの方が よかった？
えっ… 。
あっ…！ えっ… えっ？ はっ？ んっ？
いっ いや… えっ… なっ… 何でですか？
何となく 。 好きなのかな～って 。
（ 心臓の鼓動 ）
子供が 。 （ 森谷 ） あ～ 。
あっ… あっ いや… 別に➡
好きってわけじゃないんすけどね 。 （ 堀 ） う～ん 。
（ 富樫 ） でも 大丈夫なんですか？ 取材 受けてるの➡
社長に見られたりしたら… 。 （ 堀 ） その点は大丈夫 。
社長は あいにく 本日 外出中でして… 。
そう 。 小笠原社長にも➡
インタビュー お願いできればと 思ったんだけど…➡
いいわ 。 急に ごめんなさい 。 （ 平田 ） あっ いえ 。
秘書室長に聞いたら➡
今日は ラグビー関係のことで 朝から外出してるって 。
（ 森谷 ） ラグビー関係… 。 （ 堀 ） そう 。
どうぞ 。
こちらが 社内託児所 日の出園です 。
社員が お子さんを 保育園 幼稚園に➡
預けられないときなどに お預かりしています 。
ですよね？ 担当の真野さん 。
sp1: そうなんです sp1: 。 sp1: お父さん sp1: お母さんとしても➡
sp1: 何か sp1: あったときに sp1: すぐ近くにいるのは sp1: 安心➡
sp1: という声を sp1: 頂いています sp1: 。 なるほど 。
（ 篠原 ） 普段 こちらで お子さんを 預かっていらっしゃるんですか？
sp1: そうなんですよ sp1: 。
sp1: ちょっと sp1: まだ sp1: 道具とか遊具は sp1: 少ないんですけど… sp1: 。
シンプルでスタイリッシュな デザインというか… 。
そうね 。
ちなみに 今日って お子さんは…？
お預かりしてます 。
（ 凛の騒ぐ声 ） sp2: 待て～！
sp2: 速い！ sp2: うわ… sp2: 。
sp1: 今日は sp1: たまたま sp1: １人なんですけど sp1: 。
（ 凛 ） ♬ 「 にらめっこ… 」 （ 凛 ・ 人見 ） ♬ 「 しましょ 」 ➡
♬ 「 笑うと負けよ あっぷっぷ 」
（ 篠原 ） あちらが保育士の方？ （ 平田 ） はい！
sp1: そうなんです sp1: 。 （ 凛 ） ♬ 「 にらめっこ しましょ 」
（ 人見 ・ 凛 ） ♬ 「 笑うと負けよ あっぷっぷ 」
あの 保育士の方？
sp2: 保育士？
sp2: あ～！ sp2: あっ sp2: はい！ sp2: 保育士っす sp2: 。
次の施策について 担当の部署に ご案内します 。
どうぞ 行きましょう 。 ➡
あっ 行きましょう 。 どうぞ こちらです 。
sp1: わ～ sp1: 凛ちゃん sp1: ありがとね sp1: 。
sp1: ねえねえ sp1: 向こうで sp1: お菓子 sp1: 食べる？
（ 凛 ） うん 。 sp1: イェイ sp1: 。 sp1: 行こう sp1: じゃあ sp1: 。
すいません 。 道を間違えました 。 こちらです 。
あっ 保育士の人見さん？ sp2: あっ sp2: はい！
問題発生 。 しゃ…➡
小笠原さんが… 。
sp2: 小笠原さん？ sp2: あ～ sp2: あっ… sp2: 。
（ 平田 ） 社内を うろついてるみたいだから➡
みんなに知らせて 。 sp2: うろついてんすか？ sp2: 今 sp2: 。
何でか分かんないけど 。 sp2: え～？
小笠原さんって… もしかして 社長？
（ 平田 ） 違います… 。 sp2: あっ sp2: 預かってる子供っす sp2: 。
（ 平田 ） うん… 。 何か 脱走しち ゃっ て うろついてるみたいでね 。
それは大変ね… 。 一緒に捜しましょうか？
いえいえ… 篠原さんは大丈夫です 。
sp2: 俺 sp2: 行くんで sp2: 。 あっ ここは スタッフに➡
お任せいただいて われわれは 次のフロアへ参りましょう 。
どうぞ 。 こちらです 。
どうぞ 。 sp2: はい sp2: 。
sp2: すいません sp2: 。 sp2: 何か sp2: 平田さんから➡
sp2: 「 sp2: 社長が sp2: そこら辺 sp2: うろついてる sp2: 」 sp2: って聞いたんすけど sp2: 。
ホントに ！？ （ 堀 ） どうして ！？
今日は 外出の予定のはずなのに… 。
だから やめた方がいいって 言ったんだよ… 。
ひっ… 人見君 社長 今 どこにいるの？
sp2: おっ sp2: 。
sp2: 生産管理部のオフィスで sp2: 何か配ってる sp2: 。
何か配ってるって… 。
（ 小笠原 ） ほれ 。 ハハ 。 sp2: ラガーシャツだ sp2: 。
ラグビー関係って それ？ （ 堀 ） えっ？
（ 小笠原 ） みんなが これ着て 働いたら➡
一体感が出ると思うんだよ 。 （ 社員 ） あ～… 。
素晴らしい お考えですね… 。
いや～ ありがとうございます… 。
ワンチームで 足並み揃えていくぞ～！
（ 社員たち ） お～… 。
（ 平田 ） では その他の取り組み… 。 （ 富樫 ） 取材か… 。
（ 平田 ） こちらで 担当が ご説明いたします 。
（ 森谷 ） 人見君 社長 マークして 。
sp2: 了解 sp2: 。 sp2: 社長を sp2: 人事部に sp2: 近づかせなきゃ sp2: いいっすね？
（ 堀 ） ようこそ いらっしゃいました 。 ➡
では こちらへ どうぞ 。
はい 。 失礼します 。
（ 小笠原 ） じゃあ みんな 頑張れ！
（ 社員たち ） はい 。 （ 社員 ） ありがとうございます 。
お～ 。 あれ？ 君 例の人事部の… 。
sp2: あっ… sp2: 。 （ 小笠原 ） どうした？
sp2: あっ sp2: これ sp2: 配るんすよね？ sp2: お手伝いしようと思って sp2: 。
あっ そうか そうか 。 ➡
んっ？ 君 もしかして…➡
ラグビー 好きか？
sp2: あ～… sp2: はい！
sp2: あっ sp2: それじゃあ sp2: 行きましょ～！ （ 小笠原 ） よし 。 行こう！
sp2: はい sp2: 。 次は４階か 。
sp2: え～ sp2: ４階っすか sp2: ！？ 人事部に 経理部に 総務か？
sp2: でも sp2: 先に sp2: ５階の sp2: 企画部とマーケティング部➡
sp2: 回った方が sp2: 早くないっすか？ 早いって 何だ 。
３階の次は ４階だろ？
sp2: でも sp2: 七五三は sp2: ３の次は sp2: ５っすよ？
関係ない！ 行こう！ sp2: あっ… sp2: はい sp2: 。 sp2: あっ… sp2: 。
えっ？ 誰？
（ 堀 ） 弊社では リモートワークも 積極的に認めておりまして 。
子育てのために 育児休暇が終わった後も➡
リモートワークを活用する社員も 多く います 。
あっ ちょうど ここで 今 やってますね 。
あら 。 （ 森谷 ） じゃあ 来週までに➡
３パターンの企画書に まとめて 共有してもらえますか？
（PC）了解しました 。 あっ ちょっと ショウタロウ！
それ 食べちゃ 駄目！ あっ すいません 子供が… 。
あっ ハハ… 。
子育て中や介護中の社員の ニーズが 多いので➡
実現できて ホントに よかったです 。
（ 平田 ） ホントに 。
（ 須永 ） すみませ～ん 。 （ 堀 ） はい 。
あの… 何か 同僚が仕事を抜けたときに➡
その穴をカバーした社員向けの 手当があるって➡
聞いたんですけど… 。 （ 堀 ） あ～ 。
カバー手当ですね 。
カバー手当？
（ 堀 ） お子さまをお持ちの方と そうでない層の 分断を防ぎ… 。
ちょうど 今 話してますけど➡
子育てなどで抜けた社員の業務を カバーする社員に➡
手当を付ける制度がありまして 。
あっ カバーした社員のための➡
手当なんだ？ （ 平田 ） はい！
そんな制度があるんですか ！？
はい？
調達部の柱谷です 。
《すみません 。 ホント たびたび…》
《いいから 。 残り やっとくから》
まったく知りませんでした 。 （ 堀 ） あっ… 。
（ 柱谷 ） その カバー手当っていうやつ 。
いつの間にか そんな制度があったんですね 。
ちょうど 今 その件で 相談に来たところだったので➡
助かりました！
あの やはり その取り組みには➡
需要があるんですね？ （ 柱谷 ） あると思います 。
社内では 周知されていないんですか？
まったく 。 初耳でした 。
実施してる制度なんですよね？
もちろんです！
連絡が行き届いてなくて… 。 （ 堀 ） あ～… 。
ちなみに 他の 子育て支援の施策については➡
ご存じでしたか？
社内の託児所ですとか キッズイベント休暇 。
託児所なんて あったんですか？
はい 。 １階のエレベーターの奥に… 。
１階に…？
篠原さん！
次に ご案内したい所が ありますので… 行きましょう 。
どうも ありがとうございました 。 （ 平田 ） どうぞ 行きましょう 。
（ 篠原 ） こちらこそ ありがとう… 。 （ 堀 ） よろしくお願いいたします 。
（ 平田 ） どうぞ 。
かなり… 。 （ 須永 ） ヤバいな 。
いや… せっかく実現した制度が 社員に伝わらないので➡
難しいですねえ 。 ハハ… 。
（ 小笠原 ） 行くぞ 。 sp2: はい sp2: 。
お疲れさまです… 。
何か取材かな？
ええ まあ… 。
（ 小笠原 ） 人事部関係？
おおむね… 。 （ 小笠原 ） ハハ… 。
小笠原社長 このたびは お世話になります➡
私 『 リーブス ・ ジャパン 』 の 篠原と申します 。
『 リーブス ・ ジャパン 』 … 。
よろしければ 社長のお話を 聞かせていただくことは➡
できませんでしょうか？ （ 小笠原 ） 私の？
お忙しいところ 突然 こんな お願いをして➡
申し訳ないのですが ぜひ 今回の取り組みに関して➡
社長のお考えを… 。 （ 平田 ） 申し訳ありません 。
ただ今 別件で忙しくて 無理ですよね？
いやいやいや 構わないけども 取り組みっていうのは？
先日 平田部長から ご依頼があった… 。
sp2: あっ sp2: 社長！
（ 小笠原 ） これを取材してくれるのか！➡
ハハハハ 。 いいでしょう！➡
ぜひ お話ししましょう 。
今 やってらっしゃる 取り組みは➡
なかなか 他の会社では見ないような➡
画期的なものでしたが 。 （ 小笠原 ） でしょう？
始められた きっかけのようなものは➡
あったのでしょうか？ （ 小笠原 ） いや 何➡
最近 社員の結束が 乱れてるような気がしまして➡
少しでも 皆がワンチームになればと➡
思っただけです 。 （ 篠原 ） 素晴らしいですね 。
経済的な観点からいうと➡
国からの補助金が 出るようになった➡
という部分も あるのでしょうか？
補助金 ！？ （ 篠原 ） ええ 。
えっ これに 補助金が出るんですか？ 国から 。
これに ！？ （ 篠原 ） はい 。
厚生労働省や こども家庭庁から➡
ものによりますが… 支給総額の４分の３ほど 。
そんなに ！？
sp2: あれじゃないっすか？ sp2: あの sp2: 日本代表が活躍したので➡
sp2: 国としてもプッシュしていきたい sp2: っていう… sp2: 。
なるほどな 。 （ 篠原 ） 日本代表…？
今後の日本の代表的な問題 といいますか… 。
しかし 国から 補助金 出してもらわなくても➡
このぐらい 自分で払えるけどな 。
取り組みのためのコストを➡
会社の資金だけで賄う ということですか？
いや 会社のお金なんか 使いませんよ 。
ポケットマネーですよ 。 （ 篠原 ） ポケットマネーで ！？
じゃないと 気持ちが伝わらんでしょう？
社長のお気持ちは ご立派ですが 国からの補助を使うのは➡
何も やましいことではないと 思うんですね？
全国の他の会社さんに 広がっていくためには➡
負担が少ないというのも 大事ですし 。
えっ 全国の会社が まねするのか ！？ これを 。
sp2: 競技人口 sp2: 増えるのは sp2: 大事ですからね sp2: 。
競技人口？
人口が増えないと 日本の未来はありません 。
そうね… 。 sp2: だから sp2: あれっすよ！
sp2: こういう取り組みをして sp2: みんなで sp2: トライしていこう➡
sp2: ってことっすよ sp2: 。 そうだな！
そうですね… 。
（ 平田 ） すみません 。
社長は 本日 体調が良くなかったみたいで… 。
（ 篠原 ） どうりで 話が かみ合わないと思った 。
ハハハ… 。
（ 篠原 ） ゲラは できしだい データで お送りします 。
本日は どうも ありがとうございました 。
こちらこそ ありがとうございました 。 ➡
では 失礼します 。
ハァ… 。
（ 篠原 ） 平田 。
本当に これでいいの？
えっ…？ （ 篠原 ） こんなことをするために➡
会社に残って出世したの？
ごめんなさい 。 何の話だか… 。
実現してないんでしょ？ 今日 取材した 取り組み 。
えっと おっしゃってる意味が… 。
実際には やってもいない施策を 書かせるつもりだったの？
いや あの… 。
申し訳ありませんでした 。
私に謝ることじゃない 。
まあ 普通だったら➡
「 記者として許せない 」 って 怒るところだけど➡
でも 平田が よりによって この件で➡
私のことを だまそうとするなんて 思えない 。 ➡
何か事情があったんでしょ？➡
まあ 期待は してたけどね 。
本当に変わったんだなって 一瞬は思ったから 。
すみません 。 あの こんなことで➡
篠原さんに 嘘をつくつもりは なかったんですけど でも… 。
（ 篠原 ） 私のことは いいのよ！
もう… 済んだことだから 。
（ 篠原 ） でも 今の若い人のために このままで いいの？
何だか 要領を得ない記者だったな 。
sp2: 緊張してたんじゃないっすか？
いや にしても➡
これに 国から補助金が出るとか➡
訳の分かんないこと 言ってたぞ？
sp2: 海外の雑誌っぽいですし sp2: 感覚が違うんじゃないっすか？
そういう問題か？ sp2: はい sp2: 。
はい 行くぞ 。 sp2: あっ sp2: はい！
おっ おっ… 。 えっ？
sp2: あっ… sp2: 。 sp1: 凛ちゃん sp1: 走ったら危ないよ！
sp1: はっ… sp1: 。
何だ こりゃ！
sp2: バレちった～ sp2: 。
いったい どうなってるんだ ！？ （ 平田 ） すみません 。
何で 却下した件の取材を 受けてるのかと 聞いてるんだよ！
取材の話が 進んでおりましたし➡
直前過ぎて 言いだせなかったと申しますか… 。
このまま 載ってしまったら どうするつもりだったんだ！
申し訳ありません… 。
訂正の連絡をしておけ！
sp1: 《でも sp1: 部長も sp1: おかしいって思いますよね？》
例えばなんですけど… 。
まだ 何か あんのか？
いえ… 何でもありません 。
何だよ 。 言ってみろ 。
いえ… 申し訳ありません 。
（ ドアの閉まる音 ）
ハァ… 。 んっ…！
sp2: やっぱり sp2: ここに sp2: いたんすね sp2: 。
やっぱりって 何よ 人見君 。 sp2: フフ sp2: 。
sp2: あの記者の人って sp2: 日の出鉛筆の社員だったんすか？
私の３つ上の先輩 。
誰よりも仕事ができる人で➡
どこの部署に行っても 篠原さんが 一番 結果を出してた 。
sp2: えっ sp2: なのに sp2: 辞めちゃったんすか？
当時の うちの会社では どんなに仕事ができても➡
女性は 部長より上には なれなかったの 。
sp2: えっ sp2: おかしくないっすか？
おかしいと思う 。
男女雇用機会均等法なんて 名ばかりよね 。
それに 結婚して出産してからも そう 。 ➡
職場に戻ったら 前みたいな仕事は させてもらえないで➡
雑用ばっかり 。 ➡
あんな優秀な人でも あれしか やらせてもらえないなんて➡
本人も 歯がゆかったと思う 。
《篠原さんの 今の あの状況は おかしくないですか？》
《おいおい 勘違いしないでくれよ》
《えっ そんな…》
（ 平田 ） でも 上の人は 「 本人のためだ 」 とか➡
「 家庭を気遣ってやってるんだ 」 とか言って➡
サポートもしないで 彼女のせいにしてた 。
sp2: あれだ sp2: 。 sp2: マザータクシー sp2: 。
マミートラック 。
フッフ… 。 sp2: あっ… sp2: 。 sp2: 開けましょうか？
うん 。
それも 今より ず～っと露骨だった 。
篠原さんが失望するのも 当然だと思う 。
sp2: まあ sp2: それは辞めちゃいますよね… sp2: 。
私も こんな会社 おかしいって 思ってたけど➡
辞める勇気も なくて➡
そのまま居座って➡
な～んも しないまま ２０ 年たってた 。
sp2: でも sp2: 篠原さんが sp2: なれなかった➡
sp2: 女性の部長に sp2: なったじゃないっすか sp2: 。
それは 里井常務が頑張ってくれたおかげ 。
あとは まあ 時代の要請じゃない？
「 さすがに そろそろ 女性が いないと 」 って 。
私の努力じゃないもの 。
ここまで残って➡
責任あるポストに 付けてもらったのに➡
いっつも 周りの顔色 うかがってばっかりで➡
フフ… 何にも果たせてない 。
（ せき ）
sp2: 大丈夫っすか？
（ 平田 ） ハァ… 。
ハァ… 。
⚟ （ 川戸 ） 平田部長 。 （ 平田 ） はい 。
あっ… 。
すみません 。 託児所の件なんですけど… 。
あの その件に関しては… 。
本当に ありがとうございました！ （ 平田 ） えっ？
あっ 娘も楽しんでたみたいですし 私も…➡
気持ちの問題なんですけど すぐ近くにいるってだけで➡
安心して 仕事に集中できた といいますか… 。 ➡
あっ 普段 集中してないわけじゃ ないんですけど 。 ➡
フフフ… 。 ➡
あっ 昨日のって 試験的なやつなんですよね？
あっ 同期とかでも 結構 利用したい っ て子が 多か っ たんで➡
本格的な実施？ 期待してます！
うん… 。
あっ すいません 。
あの プレ ッ シ ャ ーかけるつもりじ ゃ ないんですけど➡
本当 お礼を伝えたくて… 。
ありがとうございました 。
ううん 。 こちらこそ ありがとう 。
頑張ります 。
みんな ちょっと いい？
（ 一同 ） はい 。
（ 須永 ） 何ですか？
（ 平田 ） 先日の 子育て支援の 取り組みについてなんだけど… 。
もう一度 社長を説得しようと思います 。
sp2: 部長… sp2: 。 えっ でも 大丈夫なんですか？
昨日 だいぶ 社長に言われたって… 。
やっぱり この件は 子育て中の社員のために…➡
いや 子育て以外で頑張ってる 社員のためにも➡
必要な制度だと思うの 。
sp2: 了解っす sp2: 。 私も 部長に同感です 。
部長 その意気っすよ 。
sp1: それで sp1: 何か作戦があるんですか？
ない 。 （ 一同 ） えっ？
（ 須永 ） ないんだ… 。 （ 平田 ） だから みんな…➡
アイデア募集！ （ 富樫 ） 完全に ノープラン なんすね… 。
（ 平田 ） はい 。 （ 須永 ） 作戦会議なら➡
作戦部長である 須永部長に お任せください 。
（ 平田 ） よろしくね 部長～ 。 sp1: そもそも➡
sp1: 何で sp1: 社長は反対してるんですか？ sp2: 確かに sp2: 。
ここまで強硬に反対するって 謎ですよね 。
（ 相沢 ） もしや 子供に関する トラウマ 確執➡
悲劇の物語が そこに…？ （ 平田 ） ない… ないと思う 。
（ 森谷 ） 普通に 息子さん いますしね 。
だよね 。 （ 堀 ） シンプルに 色々➡
変えたくないだけなんじゃない？ （ 富樫 ） あとは…➡
自分が いない所で 色々 決められるのが➡
気に食わないとか？ ⚟あ～ 。
メンツだな 。 （ ウジン ） しょうもな… 。
長年 それで やってきちゃってるから… 。
（ 須永 ） ああ… 。 sp1: えっ sp1: でも sp1: 社長も sp1: さすがに➡
sp1: そういう施策をした方が sp1: いいことぐらい➡
sp1: 分かってますよね？ （ 堀 ） うん… 。
それで辞める社員も 多いしね 。
あと 会社に対するイメージとかも… 。
sp1: 金銭的なコストは sp1: 国から補助されますし➡
sp1: やった方が sp1: 得じゃないですか？ まっ➡
頭では 分かってらっしゃると 思うんだけど… 。
sp2: どこが分かってないんすか？ あっ…➡
感覚的に こう ぴんときてないんじゃないかな 。
sp2: あっ sp2: じゃ sp2: ぴんとこさせましょうよ sp2: 。
sp2: 何か sp2: そういう研修とか sp2: やってないんすか？
sp2: あの sp2: 脱出ゲーム研修とか sp2: ハラスメント研修みたいに➡
sp2: 社長に sp2: ぴんとこさせる sp2: 研修 sp2: 。
（ 相沢 ） 何？ ぴんとこさせる研修って 。
あるかも 。 （ 平田 ） あるの ！？
子育てしてる社員の生活を 体験してもらう 研修 。
（ 須永 ） ああ… 。 （ 堀 ） 例えば➡
「 子供が 急に 熱 出した 」 みたいな 設定の電話が かかってきて➡
そしたら 強制的に 早退しなくちゃいけないっていう 。
（ 富樫 ） あ～ 。 sp2: まさに sp2: それっす sp2: 。
あっ あっ… あとは あれだ 。 上司が 部下の子供を世話する➡
みたいなのも 聞いたことあるぞ？
sp2: それっすよ sp2: 。 sp2: だから sp2: そういうのを sp2: 味わってもらえば sp2: 社長も➡
sp2: ぴんとくるんじゃないっすか？ 確かに… 。
ですが あの社長が そんな研修を 受けてくれるでしょうか？
里井常務 おかえりなさいませ 。 （ 平田 ） 里井常務 。
sp1: 今の話は… sp1: 。 だいたい 把握しました 。
そういう研修を 受けてくれる人なら➡
そもそも こういった事態には なっていません 。
おっしゃるとおりです… 。
あの社長に 真っ向から ぶつかって➡
心変わりをさせるのは 相当 難しいと➡
言わざるを得ません 。 sp2: あっ！
sp2: めっちゃ sp2: いいこと sp2: 思い付いた sp2: 。 えっ？
『 人事の人見 』 の… 。
そして… 。
⚟ （ 里井 ） 平田さん➡
ちょっと 。 （ 平田 ） あっ はい 。
（ 平田 ） ［皆さん こんにちは］
［人事部長の 平田 美和です］
［日の出鉛筆 初の 女性部長と 言われて はや７年］
［そして 何にも成し遂げないまま はや７年］
［そんな私の話を 聞いてください］
［最近 人事部では➡
社員のための子育て支援策の 実施に向けて 動いてきました］
取締役の方々の賛同は 取り付けました 。
［役員の決裁も下り➡
この取り組みを 世間にアピールしようと➡
有名な経済誌 『 リーブス ・ ジャパン 』 の➡
取材も 取り付けました］
（ 篠原 ） あの会社が こんな取り組みをねえ… 。
［担当するライターは 篠原さん］
［かつての日の出鉛筆の社員で 私が尊敬する 大先輩です］
［彼女は 出産後に職場復帰したものの➡
閑職に追いやられました］
［いわゆる マミートラックです］
［だからこそ 今回の 子育て支援策の取り組みを➡
喜んで 取材を引き受けてくれたのです］
ありがとうございます 。 ［ところが］
（ 小笠原 ） これは 何だ！ こんなもんが進んでるなんて➡
私は聞いてないぞ ！？
［取材前日 社長の まさかの一声で➡
子育て支援策が却下になるという 緊急事態に］
sp1: めっちゃ sp1: いいこと sp1: 思い付きました！
［真野ちゃんの一言で結束した 人事部みんなの 勢いに押され➡
そのまま 取材を受ける決断を してしまいます］
受けましょう！
［私たちは 何とかして 子育て支援策が➡
実施されているふうを 取り繕うのですが➡
外出しているはずの小笠原社長と ばったり 出くわし➡
何と 直接インタビューまでする 羽目に］
sp2: こういう取り組みをして sp2: みんなで sp2: トライしていこう➡
sp2: ってことっすよ sp2: 。 そうだな！
［何とか 乗り切ったと思った 私でしたが➡
やはり 先輩の目は ごまかせませんでした］
（ 篠原 ） 平田 。 本当に これでいいの？
［さらに 社長には➡
人事部の計画がバレて 大激怒され➡
私は 言い返すこともできず 自己嫌悪の どん底に］
［いつも 周りの顔色ばかり うかがって➡
何にも果たせてこなかった 自分］
ありがとうございました 。 （ 平田 ） ううん 。
［そんな自分のままでは駄目だ と思った 私は➡
思い切って もう一度 社長に 直談判をする 決意をします］
［しかし 具体的な策は 思い付かず］
sp2: あっ！
［そんな中 人見君が また 何かを思い付いたようです］
sp2: めっちゃ sp2: いいこと sp2: 思い付いた sp2: 。
［奇想天外な解決編は この後 すぐ］
［ヒントは 社長の好きなもの］
［人事部長 平田 美和でした］
このたびは 誠に 申し訳ありませんでした 。
子育て支援策の決定について➡
また その取材を受けたこと➡
社長の意に そぐわないことを 勝手に進めてしまったこと➡
深く反省しております 。 ➡
これからは 社長の采配の下 ワンチームとなって➡
会社のために尽くしていく 所存です 。
ようやく分かったか 。
つきましては その反省とともに➡
先日 社長のおっしゃっていた 「 社内の結束 」 について➡
愚案ながら 思い付いたことがあります 。
言ってみろ 。 （ 里井 ） 結束するために➡
われわれ役員や管理職が 一丸となって 取り組むべきこと➡
それは… 。
sp2: 《あっ！ sp2: めっちゃ sp2: いいこと sp2: 思い付いた》
《えっ？》
sp2: 《ラグビーっすよ》
ワン ・ フォー ・ オール オール ・ フォー ・ ワンの➡
精神を培うのに 最も適したスポーツかと 。
里井 。 （ 里井 ） はい 。
それだよ！ そういうことだよ！
ありがとうございます！
社長には ぜひ 監督をお願いしたく 。
もちろんだ！ あっ 早速 会場を押さえてくれ 。
かしこまりました 。 （ 小笠原 ） お～ 。
ところで 役員で チームつくるんだろ？
はい 。 （ 小笠原 ） あいつら 走れるのか？
走れる若いやつも 何人か 入れなきゃな 。
お任せください 。 （ 小笠原 ） うん！ ハハハハ…！
社長 。 （ 一同 ） おはようございます 。
どうぞ よろしくお願いします 。 （ 役員 ） よろしくお願いします 。
（ 小笠原 ） よろしく 。 （ 里井 ） あっ 社長が おみえです 。
（ 一同 ） おはようございます！
張り切ってるね 。 （ 一同 ） はい 。
社長 本日は よろしくお願いします 。
（ 平田 ） よろしくお願いします 。 （ 小笠原 ） はい 。
⚟ （ 子供たちの話し声 ） （ 小笠原 ） 里井 。
はい 。 （ 小笠原 ） あれは？
チームメートです 。
社長が 「 若くて走れるやつ 」 と おっしゃったので… 。
（ 小笠原 ） 若過ぎるだろ！
てか 誰なんだ？ あの子供たちは 。 sp1: 社員の sp1: お子さんたちです sp1: 。
sp1: 託児所やってたら sp1: 「 sp1: 預かってほしい sp1: 」 sp1: っていう➡
sp1: 声があったんで sp1: 呼んだら sp1: 集まりました sp1: 。
⚟お～ 。 （ 堀 ） でも ラグビーなんかさせて➡
大丈夫？ sp2: 外で遊ばせるってのは➡
sp2: 伝えてありますよ sp2: 。 いや 遊ばせるのレベル… 。
それに お子さんだけじゃなくて 役員の方々も 結構 年配ですし… 。
大丈夫 タグラグビーにしたから 。
（ 須永 ） タグラクビー？ （ 平田 ） うん 。 タックル の代わりにね➡
腰につけてるタグを取られたら➡
止まるか ボールを 渡さなきゃいけないっていう 。
うちの息子も 小学校の授業で やってるって 。
（ 平田 ） ふ～ん 。 （ 小笠原 ） いいか？
こっちは 持久力とスピードじゃ 分が悪いけども➡
長年 会社員やってきた 経験と知恵がある 。
（ 役員たち ） はい！ （ 小笠原 ） チームワークで➡
若いやつらに 目にもの見せてやれ！
（ 役員たち ） はい！ （ 市川 ） やってやりましょう！
（携帯電話） （ ゲームの音声 ） （ 小笠原 ） おいおい 。
この子たち 全然 集中してないな… 。
おい 大丈夫か？
何とか ちゃんと 見ておけよ？ （ 市川 ） かしこまりました 。
これより 試合を始めます 。
（ 一同 ） よろしくお願いします！
よろしくお願いします 。
（ 小笠原 ） うん 。
（ 真野 ・ 町村 ） じゃんけんぽん 。
sp2: イェ～イ sp2: 。 （ 里井 ） 人事部のフリーパスから 。 ➡
用意… 。 （ 笛の音 ）
sp1: 人見君！ sp2: はい！ sp2: よし sp2: 。
sp2: わっ！ （ 町村 ） あっ！
頼む！ あっ… 。
sp2: ブルルルル…！ うわ～ 。
sp2: トラ～イ！ （ 笛の音 ）
アハハハ 。
（ 小笠原 ） おい 何やってんだ！ チッ 。
sp2: ごめんな sp2: 。 sp2: ごめん sp2: ごめん sp2: ごめん sp2: 。
sp2: お～！ sp2: イェイ sp2: イェ～イ！ お～！
え～ ！？ （ 嗅ぐ音 ）
sp2: 誰か！ sp2: 誰か…！ （ 町村 ） タグ～！
sp2: あ～ sp2: 。 （ 里井 ） タグ１！
sp2: くそ～… sp2: 。
（ 男の子 ） わ～！ sp1: 大丈夫？
♬～
（ 小笠原 ） おい 何やってんだ！
sp2: よし sp2: 。 sp2: トラ～イ！
（ 笛の音 ） （ 里井 ） トラ～イ！
（ 平田 ） お～ 。 （ 小笠原 ） 審判 タイム！
（ 笛の音 ） （ 里井 ） いったん 止めます！
何で あそこ 守らなかったんだ？
（ 町村 ） すみません… 。 （ 小笠原 ） いや 私はね➡
何も スーパープレーをしろと 言ってるわけじゃないんだ 。
チームプレーのために 自分の責任を果たせと➡
言ってるんだ 。 （ 町村 ） 申し訳ありません… 。
ですが 市川常務が 急に 持ち場を離れたもんですから… 。
sp1: 《大丈夫？》 《おっ どうした？》
私のせいですか？
だって 離れただろう？ そのせいで 私は そっちも➡
カバーしなきゃいけなく なったんだよ 。
しょうがないじゃないですか！ 子供が倒れちゃったんですよ！
しょうがないって 無責任な…！ （ 市川 ） いや 社長に子供を見ろと！
もう 分かった 分かった 。
子供か… 。
よし 。 今日は もう 解散！
いや ちょっ… 。 （ 役員たち ） 社長！
《私のことは いいのよ！》
《もう 済んだことだから…》
《でも 今の若い人のために このままで いいの？》
（ 平田 ） 社長 どちらへ？
（ 小笠原 ） 何が 「 ラグビーで一体感 」 だ 。 ➡
おかしいだろ！
おかしいというのは… 。
チーム編成だよ！ 不公平だろ！
ああ… そうかもしれません 。
「 かもしれない 」 じゃないだろ！
すみません… 。 （ 小笠原 ） だいたい➡
こっちは 面倒 見なきゃならない 子供が いて➡
そっちは 普通にプレーができるなんて➡
不公平だろ！
これは 不公平以外の何物でもない！
もう いい！
子供の 面倒 見ながら ラグビーなんか できるか！
ですが 社長➡
それが 子育てしながら働く社員です 。
子供が熱を出したら➡
どれだけ忙しくても 抜けなければいけません 。
時には ベビーシッターを頼んで➡
家計に負担をかけながら 働かなければいけません 。
彼ら 彼女らは そうやって仕事してます 。
その人たちを カバーしてくれている➡
周りの社員も いて…➡
彼らの その助け合いの精神は 尊いですけど➡
気持ちだけでは やっていけません 。
疲弊して➡
いつかは 途中で抜ける人を 恨んでしまうかもしれません 。
そのことに責任を感じて 自分が仕事を続けることを➡
負担に思ってしまう社員が いるかもしれません 。
そのままで いいですか？➡
子育てだけじゃありません 。
介護があって 病気があって➡
自分自身も いつ 何があるか 分からなくて… 。
でも 私は そういう状況になった人と➡
ずっと 一緒に働きたいと思ってます 。
だから 足並みが揃わなくても 不平等でも➡
多様な働き方を 認めてくださいませんか？
それが… 。
「 オール ・ フォー ・ ワン 」 だと 思います 。
じゃあ マレーシアの工場に関しては➡
川戸をチーフにした チーム編成をして➡
現地に行く必要があれば 柱谷と真壁 。
はい 。 （ 真壁 ） 了解しました 。
（PC）すみません 。 ご迷惑 お掛けしますが➡
よろしくお願いします 。 （ 柱谷 ） 何 言ってんだよ 。
（PC）えっ？ （ 柱谷 ） 迷惑っていうか➡
川戸が いないと あの工場 大変なんだから 。
はい！➡
フフ 。
（ 篠原 ） 御社が新たに始めた 子育て支援策➡
以前のものとは かなり価値観が変わったように➡
見受けられるのですが➡
何か 導入の きっかけは あったのでしょうか？
ええ… いっ いえ… 。
あっ 私は あの 常々…➡
子育てという視点を持った 社員は➡
わが社にとっても 一つの武器になる➡
そう思っておりまして 。 （ 篠原 ） へ～ 。
あの それぞれのバックボーンを 持った人間が➡
一つのチームになることで 強くなる 。
これ もう ラグビーにも通じる部分でして 。
なるほど 。
（ 秘書 ） 社長 素晴らしかったです 。
これで 『 リーブス 』 誌での わが社の評判も… 。
うるさい！
ただ 言わされただけだ 。
（ 秘書 ） 失礼しました 。
篠原さん 。
インタビューの やり直しまで… ありがとうございました 。
今度は ホントよね？
社長ぐるみで だましてるとか ないよね？
いやいや… 。 あっ その節は すみませんでした 。
でも あの社長の意見を 変えさせるなんて➡
どんな手を使ったの？
私は 何も 。 あっ 優秀な部下が いるんです 。
sp1: 須永さん sp1: 例の件 sp1: どうなりました？
進展なし 。 部長は何もしてくれないから… 。
sp2: でも sp2: 部長 sp2: 何もしてくれないっすけど➡
sp2: 何でも sp2: やらせてくれるじゃないっすか sp2: 。
sp2: そのおかげで sp2: できることも sp2: いっぱい sp2: あるし sp2: 。
私には想像もつかない➡
波風 立てまくることを してくれる 部下が 。
ハァ… 。
そう… 。
会社で出世するのも 悪くないのかもね 。
はい 。
それじゃ 頑張って 。
はい 。 ありがとうございます 。
♬～
（ナレーター） ［ある人は言う］
［ 「 人事部とは 社員の思いを 次に つなげる➡
たすきである 」 と］
（ 平田 ） それで お話というのは…？
まだ 話してませんでしたよね？
私が 人見君を この会社に呼んだ 本当の理由 。
えっ？