Défense des droits et des intérêts matériels et moraux des entreprises artistiques et culturelles et de leurs représentants.
Maintien, vitalité et développement du service public du spectacle vivant.
Syndicat professionnel.
En 1970, il existe plusieurs organisations syndicales de directeurs des entreprises culturelles. Cependant, ce sont des syndicats patronaux épars qui, de ce fait, mènent des actions syndicales non coordonnées. Ainsi, l'absence d'un organisme corporatif pose des difficultés à certains directeurs, notamment en ce qui concerne les relations avec les syndicats de personnels.
C'est pourquoi, le 23 novembre 1970, Georges Goubert, directeur de la Comédie de l'Ouest (à Rennes), adresse un courrier aux 40 directeurs d'entreprises culturelles pour leur demander de prendre position sur la création d'un syndicat. Celui-ci serait chargé avant tout de mettre en place des rapports particuliers avec les syndicats de personnels et la Société d'auteurs et compositeurs dramatiques (SACD) afin d'aboutir à la signature d'une Convention collective et de traités, prenant en compte les spécificités des entreprises culturelles. Toutes les réponses reçues sont favorables au principe de fondation de ce syndicat.
Réunis le 12 janvier 1971 dans les locaux de l'Association technique de l'action culturelle (ATAC), des directeurs de Maisons de la Culture, de centres dramatiques nationaux, de troupes permanentes et de relais culturels, ainsi que des animateurs-directeurs des différentes catégories d'entreprises d'action culturelle décident et votent la création du Syndicat national des directeurs d'entreprises d'action culturelle (SYNDEAC). Lors de cette assemblée constitutive, les statuts du Syndeac sont élaborés sur le modèle d'un syndicat professionnel et une délégation provisoire de six membres est mandatée afin de remplir les formalités de publicité requises par la loi ainsi que les premières démarches.
Pour mener à bien ses activités, le Syndeac dispose d'une organisation interne. Les adhérents sont les directeurs des entreprises artistiques et culturelles, le Conseil national de 17 membres représente les différents types d'entreprises culturelles répartis sur l'ensemble du territoire. Les membres sont élus à la majorité absolue par l'assemblée générale des adhérents. Il administre le syndicat. Il nomme le président, désigne les membres du Bureau et recrute l'équipe permanente. Le président représente le syndicat dans tous les actes vis-à-vis des tiers et en justice. Il est nommé par le Conseil national. Ce poste est occupé successivement par : Georges Goubert (1971-1974), Pierre Vielhescaze (1975-1976), Jean Danet (1977-1979), Jean-Pierre Vincent (1980-1981), Claude Malric (1982-1984), Jacques Blanc (1985-1986), Denis Guénoun (1987), Patrick Guinand (1988-1990), Michel Dubois (1991-1993), Christian Schiaretti (1994-1995), Didier Thibaut (1996-1997), Jean Parthenay (1998-1999), Michel Orier (1999-2000), Jean-Claude Fall (2000-2003), Stéphane Fiévet (2003-2006), Francis Peduzzi (2006-2007), François Le Pillouer (2007--2013), Madeleine Louarn (2013-2017), et Marie-José Malis (2017-...).
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