En 1886, la direction du personnel et du secrétariat général s’organise ainsi :
En 1900, la direction du personnel et du secrétariat est organisée en 6 bureaux :
En 1914, la direction du personnel compte deux bureaux et un service intérieur :
La direction du personnel et de l’administration centrale est composée de 3 bureaux en 1924 :
Listes des directeurs
1986-1887 : Léon Bourgeois, directeur du personnel et du secrétariat
1887-1889 : René Alfred Allain-Targé, directeur du personnel et du secrétariat
[…]
1892-1893 : Olivier Sainsère, directeur du personnel et du secrétariat
[…]
1898 : Chrysostome Eugène Fosse, directeur du personnel et du secrétariat
1898-1899 : Henri Collignon, directeur du personnel et du secrétariat
[…]
1905-1907 : Jean Maringer, directeur du personnel et de la comptabilité
1908-1911 : Dous, directeur du personnel
1911 : Auguste Rang des Adrets, directeur du personnel
1912-1913 : Georges Reboul, directeur du personnel
1913-1915 : Benoît Morain, directeur du personnel
1915-1917 : Jean Leymarie, directeur du personnel
1917-1918 : Albert Hendlé, directeur du personnel
1919 : Maurice Aliez, directeur du personnel
1920-1921 : Ange Benedetti, directeur
1921-1923 : Antoine Tardif, directeur du personnel et de l'administration générale
1924-1925 : Adrien Minier, directeur du personnel et de l'administration générale
1925-1926 : Jacques Le Beau, directeur du personnel et de l'administration générale
1926-1927 : Georges Renard, directeur du personnel et de l'administration générale
1928-1929 : Marie Etienne Regnaut, directeur du personnel et de l'administration générale
1930-1931 : Henri Chaumet, directeur du personnel et de l'administration générale
1933-1933 : Pierre Julien, directeur du personnel et de l'administration générale
1933-1936 : Calixte Geay, directeur du personnel et de l'administration générale
1936 : Louis Gaussorgues, directeur du personnel et de l’administration générale
1937 : Roger Verlomme, directeur du personnel et de l'administration générale
1938-1940 : Yves Berthoin, directeur du personnel et de l'administration générale
La direction du personnel du ministère de l’Intérieur est chargée du recrutement, du déroulé de carrière, des mouvements, de l’accession à la retraite et des récompenses honorifiques :
Le personnel de police est quant à lui administré directement par la direction de la Sûreté.
Jusqu’en 1880, le rattachement hiérarchique et les moyens alloués à la gestion du personnel du ministère de l’Intérieur sont instables. Le personnel des préfectures et sous-préfectures relève le plus souvent d’un bureau directement attaché au cabinet du ministre alors que le personnel de l’administration centrale relève du secrétariat général.
La réforme de 1886 entérine la création d’une direction unique et assure à la nouvelle direction du personnel et du secrétariat général une stabilité qui ne sera plus remise en cause. Le premier bureau est plus spécifiquement dédié à la gestion du personnel de l’administration centrale et du personnel administratif (préfet, sous-préfet, secrétaire général et conseiller de préfecture). Notons que la direction s’occupe également, jusqu’à la Première Guerre mondiale, des fonctions du secrétariat général du ministère de l’Intérieur.
Sous la Troisième République, la carrière d’un fonctionnaire du ministère de l’Intérieur se déroule comme suit :
L’entrée dans le corps préfectoral se fait sur recommandation suivie d’une nomination par arrêté signé du ministre de l’Intérieur.