# interview-skills > 本技能是 [Aurirlk DSH Skills](../../README.md) 合集的一员 · [← 返回仓库目录](../../README.md) **中文** | [English](README.en.md) **大厂 AI 模拟面试官。** 给出目标公司、岗位和 JD,上传简历,Agent 就扮演**那家公司那个岗位的 面试官**——不是出一份通用题库,而是结合 JD 要求与你的简历,问该问的问题、追该追的点。 ## 什么时候用 - 用户要做面试准备、要模拟面试 - 要针对**某家公司某个岗位**出题(而不是泛泛的"面试常考题") - 要练 **HR 面**、**薪资谈判**、**离职原因**这类软性问题 - 要**多轮连贯**模拟(一面接二面接三面,而不是每次都从头开始) ## 产出什么 | 产出 | 说明 | |---|---| | **10 道面试题** | 每道含**难度**、**参考答案要点**、**追问方向** | | **好答案 vs 差答案** | 同一个问题的两种回答对比,让你看到差距在哪 | | **HR 面专项** | 离职原因、职业规划、薪资期望这类问题的应对 | | **薪资谈判话术** | offer 谈判的具体表达 | | **多轮连贯模拟** | 一面 / 二面 / 三面串起来,带上下文 | ## 覆盖的公司 阿里、腾讯、字节跳动、百度、美团、京东、华为、滴滴、拼多多, 以及 Google、Meta、Amazon(含 AWS)、Microsoft 等海外大厂。 ## 配套文档(按需加载) ``` references/ ├── company-profiles.md 各公司的面试风格与偏好 ├── jd-parser.md JD 解析:从岗位描述提取真正的要求 ├── resume-parser.md 简历解析:提取可被追问的经历 Claim ├── question-design.md 出题方法论 ├── bei-framework.md BEI(行为事件访谈)框架 ├── chatbox-senior-ai-chatbot.md 对话式面试官的设计 └── github-similar-repos-research.md 同类项目调研 ``` ## 用法示例 ``` 我想面阿里的 AI 应用开发岗。 JD 是:<粘贴 JD> 我的简历在 resume.pdf。 先出 10 道题,每题标难度和追问方向。 ``` 或者: ``` 模拟一次完整的 HR 面,重点问离职原因和职业规划。 ``` ## 安装 见[仓库根 README 的安装章节](../../README.md#怎么装)。 ## 来源与许可 二开自 [`jennifer88huang/interview-skills`](https://github.com/jennifer88huang/interview-skills) (362 star)。作者在 README 与徽章中声明为 **MIT License** 并写明 "fully open-source under the MIT license and free to use",但**仓库里缺少 `LICENSE` 文件**。 本仓库的改动:frontmatter 适配 DSH(`description` 改双语、新增 `whenToUse`、 移除 `metadata.openclaw` 与 `allowed-tools` 这类 OpenClaw / Claude 专有字段)、补写本 README。 正文与 `references/` 保持原样。详见 [`ATTRIBUTIONS.md`](../../ATTRIBUTIONS.md)。