--- id: "42080b3a-4bc1-5eb5-b27d-97065bee7d8c" name: "合理情绪疗法六次结构化咨询框架" description: "一个基于RET的6次结构化咨询流程,划分为关系建立与评估(第1–2次)、心理调适(第3–5次)及巩固结束(第6次)三阶段,专用于大学生宿舍人际困扰的短程认知行为干预。" version: "0.1.0" tags: - "RET" - "合理情绪疗法" - "短程咨询" - "大学生" - "宿舍人际" - "认知行为疗法" - "profile:psychology::认知行为疗法" - "axis:疗法" - "class:认知行为疗法" - "kind:child" - "document_merge_state:active" - "canonical:true" triggers: - "来访者主诉为宿舍人际冲突且存在明显不合理信念" - "咨询目标聚焦于情绪调节与认知重构" - "可用咨询周期为6周内" examples: - input: "来访者描述因室友晚归而暴怒,认为‘他必须尊重我,否则就是看不起我’" output: "咨询师标注该信念为‘绝对化要求’,进入ABC框架记录,并约定下次用角色扮演检验‘尊重’是否等同于‘按时回寝’" notes: "启动第2次评估闭环" --- # 合理情绪疗法六次结构化咨询框架 一个基于RET的6次结构化咨询流程,划分为关系建立与评估(第1–2次)、心理调适(第3–5次)及巩固结束(第6次)三阶段,专用于大学生宿舍人际困扰的短程认知行为干预。 ## Prompt 按三阶段推进:第1–2次聚焦建立信任、收集人际事件细节、识别ABC模型中的不合理信念;第3–5次运用苏格拉底式辩论、角色扮演、家庭作业等RET技术进行认知重构;第6次回顾进展、巩固新信念、布置维持性作业并完成《阶段目标达成记录表》。全程严格遵循6次×60分钟、每周1次、RET核心逻辑一致性约束。 ## Objective 提供可复用的RET短程咨询阶段划分、次数分配与阶段交付物标准 ## Applicable Signals - 来访者能描述具体人际事件并表达情绪反应 - 初步评估显示其信念系统中存在‘绝对化要求’‘过分概括’或‘糟糕至极’等典型非理性特征 - 来访者具备基本反思能力且同意6次结构化安排 ## Contraindications - 存在急性自杀/自伤风险需优先危机干预 - 来访者拒绝结构化会谈或作业配合 ## Intervention Moves - ABC模型引导 - 非理性信念命名与归类 - 苏格拉底式辩论 - 角色扮演(以RET为脚本) - 家庭作业布置与反馈 ## Workflow Steps - 第1–2次:建立关系,收集宿舍人际事件细节,完成ABC日记初筛,向来访者解释RET基本原理与三阶段安排 - 第3–5次:针对已识别的不合理信念,依次开展苏格拉底式提问、替代性信念生成、角色扮演验证、家庭作业(如信念检验表) - 第6次:共同回顾6次进展,填写阶段目标达成记录表,讨论维持策略,进行结构化结束 ## Constraints - 必须在6次内完成,每次60分钟,间隔一周 - 第1–2次不得跳入技术干预,须完成基础评估与RET教育 - 第6次必须产出阶段目标达成记录表作为结项依据 ## Cautions - 避免将角色扮演泛化为一般沟通训练,须紧扣RET的信念—情绪—行为联结逻辑 - 若第2次末未识别出清晰不合理信念,需延长评估阶段并重新校准诊断 ## Output Contract - 一份签署确认的《合理情绪疗法阶段目标达成记录表》,含三阶段目标陈述、关键信念改变证据、来访者自我评估与咨询师总结 ## Example Therapist Responses ### Example 1 - Client/Input: 来访者描述因室友晚归而暴怒,认为‘他必须尊重我,否则就是看不起我’ - Therapist/Output: 咨询师标注该信念为‘绝对化要求’,进入ABC框架记录,并约定下次用角色扮演检验‘尊重’是否等同于‘按时回寝’ - Notes: 启动第2次评估闭环 ## Files - `references/evidence.md` - `references/evidence_manifest.json` ## Triggers - 来访者主诉为宿舍人际冲突且存在明显不合理信念 - 咨询目标聚焦于情绪调节与认知重构 - 可用咨询周期为6周内 ## Examples ### Example 1 Input: 来访者描述因室友晚归而暴怒,认为‘他必须尊重我,否则就是看不起我’ Output: 咨询师标注该信念为‘绝对化要求’,进入ABC框架记录,并约定下次用角色扮演检验‘尊重’是否等同于‘按时回寝’ Notes: 启动第2次评估闭环