--- id: "f16a1c79-1044-5119-b08b-00d452e53472" name: "认知连续体技术" description: "一种CBT微技能,用于软化来访者极端化的自我评价,通过引导其在0–100分连续体上定位并调整自我评分,降低负性评价强度。" version: "0.1.0" tags: - "CBT" - "认知重构" - "连续体" - "极端化思维" - "自我评价" - "认知行为疗法" - "profile:psychology::认知行为疗法" - "axis:疗法" - "class:认知行为疗法" - "kind:child" - "document_merge_state:active" - "canonical:true" triggers: - "来访者呈现非黑即白的自我评价" - "负性自我评价分数高于70分" examples: - input: "来访者说:‘我离婚后就是个彻底的失败者,给自己打80分——差到只剩20分余地。’" output: "咨询师引导其定义0分(如‘完全无法照顾孩子、被所有人抛弃’)和100分(如‘独立购房、孩子健康快乐、工作受认可’),共同找出50分例证(如‘上周独自带孩子看病并完成报销’),最终来访者将评分调整为25分,并说明:‘我确实焦虑,但也能做对事。’" notes: "聚焦行为锚点,避免价值评判" --- # 认知连续体技术 一种CBT微技能,用于软化来访者极端化的自我评价,通过引导其在0–100分连续体上定位并调整自我评分,降低负性评价强度。 ## Prompt 引导来访者将自我评价置于0–100分连续体上:先锚定‘最差可能’(0分)与‘最好可能’(100分)的极端描述;再共同寻找中间点(如50分)的现实例证;最后邀请来访者基于新证据重新定位当前自我评分。全程聚焦可观察行为与具体事件,避免抽象评判。 ## Objective 降低自动化思维的极端性 ## Applicable Signals - 使用绝对化语言(如‘我彻底失败了’‘我一无是处’) - 自我评分主观僵化且缺乏情境分化 - 对正向反馈表现出明显抵触或归因为运气/偶然 ## Contraindications - 来访者处于急性危机或解离状态 - 缺乏基本现实检验能力 ## Intervention Moves - 锚定极值描述 - 共构中间点例证 - 引导重新定位评分 - 验证新评分的情境适配性 ## Workflow Steps - 确认当前自我评价及对应分数(如‘您现在给自己打几分?为什么是这个分数?’) - 协同定义0分(最差可能)与100分(最好可能)的具体行为/状态锚点 - 共同识别至少两个位于30–70分区间的现实例证(强调行为、时间、情境) - 邀请来访者在连续体上重新定位,并说明调整依据 - 检验新评分在近一周生活事件中的适配性(如‘上周哪件事更贴近您现在的25分?’) ## Constraints - 需确保来访者具备基础语言理解与数字表征能力 - 不应用于替代安全评估或危机干预 ## Cautions - 避免直接否定原始评分,而应拓展评价维度 - 若连续体引发强烈羞耻或回避,需暂停并转向建立安全感 ## Output Contract - 来访者能在0–100分连续体上给出更分化、更现实的自我评分(如从80分降至25分),且能用具体行为或事件支撑该新评分。 ## Example Therapist Responses ### Example 1 - Client/Input: 来访者说:‘我离婚后就是个彻底的失败者,给自己打80分——差到只剩20分余地。’ - Therapist/Output: 咨询师引导其定义0分(如‘完全无法照顾孩子、被所有人抛弃’)和100分(如‘独立购房、孩子健康快乐、工作受认可’),共同找出50分例证(如‘上周独自带孩子看病并完成报销’),最终来访者将评分调整为25分,并说明:‘我确实焦虑,但也能做对事。’ - Notes: 聚焦行为锚点,避免价值评判 ## Files - `references/evidence.md` - `references/evidence_manifest.json` ## Triggers - 来访者呈现非黑即白的自我评价 - 负性自我评价分数高于70分 ## Examples ### Example 1 Input: 来访者说:‘我离婚后就是个彻底的失败者,给自己打80分——差到只剩20分余地。’ Output: 咨询师引导其定义0分(如‘完全无法照顾孩子、被所有人抛弃’)和100分(如‘独立购房、孩子健康快乐、工作受认可’),共同找出50分例证(如‘上周独自带孩子看病并完成报销’),最终来访者将评分调整为25分,并说明:‘我确实焦虑,但也能做对事。’ Notes: 聚焦行为锚点,避免价值评判