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description: "AGB bei Arbeitnehmerueberlassung (AUeG). Skill klaert die AGB-rechtliche Pruefung der Standardvertraege zwischen Verleiher Entleiher und Leiharbeitnehmer Equal-Pay-Klauseln Branchenzuschlaege Verleihbarkeitsausschluss Vertragsstrafe bei Abwerbung. Aktualisierungen AUeG 2017 und Folgejudikatur. Li..."
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# Agb Arbeitnehmerueberlassung Aueg

## Fachkern: Agb Arbeitnehmerueberlassung Aueg

- **Klauselproblem (Agb Arbeitnehmerueberlassung Aueg):** AGB bei Arbeitnehmerueberlassung (AUeG). Skill klaert die AGB-rechtliche Pruefung der Standardvertraege zwischen Verleiher Entleiher und Leiharbeitnehmer Equal-Pay-Klauseln Branchenzuschlaege Verleihbarkeitsausschluss Vertragsstrafe bei Abwerbung. Aktualisierungen AUeG 2017 und Folgejudikatur. Liefert Pruefraster.
- **AGB-Weiche:** Einbeziehung (§ 305 BGB), überraschende Klausel (§ 305c BGB), Transparenz (§ 307 Abs. 1 S. 2 BGB), Inhaltskontrolle (§§ 307-309 BGB), Rechtsfolge (§ 306 BGB) und Prozess-/Verbandsrisiko sauber trennen.
- **Beleglogik:** Originalklausel, Vertragsumfeld, Verwendungsnachweis, Verhandlungsspuren, Kundengruppe, Marktstandard und wirtschaftliche Wirkung als Matrix erfassen.
- **Arbeitsprodukt:** Klauselampel, Redline, Ersatzformulierung, Verhandlungsposition und gerichtsfeste Kurzbegründung mit Live-Check amtlicher Normenquellen.

## Norm

- AUeG (Arbeitnehmerueberlassungsgesetz).
- §§ 305-310 BGB anwendbar.
- BAG- und BGH-Rechtsprechung zu Verleiher-Entleiher-Vertraegen.

## Klassische Klauseln

### Equal-Pay
- § 8 AUeG: Equal-Pay-Grundsatz nach 9 Monaten.
- Branchenzuschlaege als Ausnahme nach Tarifvertrag.
- AGB-Klauseln, die Equal-Pay weiter ausschliessen, sind unwirksam.

### Vertragsstrafe bei Abwerbung
- Wettbewerbsschutz für Verleiher: AGB-Klausel mit Vertragsstrafe in Hoehe einer Vermittlungsprovision (3-6 Monatsgehaelter) wirksam, soweit angemessen.
- BAG 9 AZR 162/12 (Az verifizieren).

### Verleihverbot
- § 1 Abs. 1b AUeG: Verleihhoechstdauer 18 Monate.
- AGB-Klauseln muessen die Hoechstdauer beachten.

### Sicherheitenklauseln
- Stellung von Bankbuergschaften / Verleiher haftet als Gesamtschuldner.

## Pruefraster

1. Verleiher-Entleiher-Vertrag oder Arbeitsvertrag?
2. AGB-Risiko bei Equal-Pay?
3. Vertragsstrafe angemessen?
4. Verleihhoechstdauer beruecksichtigt?
5. Lizenz des Verleihers nach § 1 AUeG?

## Normen und Rechtsprechung

### Kuratierte Normen-Bibliothek

- § 305 BGB (Einbeziehung von AGB)
- § 305c BGB (überraschende und mehrdeutige Klauseln)
- § 306 BGB (Rechtsfolgen bei Nichteinbeziehung und Unwirksamkeit)
- § 307 BGB (Inhaltskontrolle, Transparenzgebot)
- § 308 BGB (Klauselverbote mit Wertungsmöglichkeit)
- § 309 BGB (Klauselverbote ohne Wertungsmöglichkeit)
- § 310 BGB (Anwendungsbereich, B2B-Modifikation)
- §§ 1, 3, 4 UKlaG (Verbandsklage, qualifizierte Einrichtungen)
- § 8 Abs. 3, § 13, § 13a UWG (Abmahnung, Vertragsstrafe)
- Art. 6 ff. Rom-I-VO (Verbraucherverträge, anwendbares Recht)

### Leitentscheidungen

- BGH VIII ZR 178/08 (Transparenzgebot Preisanpassung)
- BGH I ZR 26/19 (Cookie-Banner als AGB)
- BGH XI ZR 26/20 (Bankgebühren-Anpassungsklauseln)
- BGH I ZR 196/19 (Verbandsklagebefugnis vzbv)
- BGH IX ZR 119/14 (geltungserhaltende Reduktion)

### Anwendung im Skill

- AGB-Eigenschaft, Einbeziehung und Inhaltskontrolle in dieser Reihenfolge pruefen; nicht mit § 307 BGB beginnen ohne § 305 BGB zu klaeren.
- Klauselverbote nach §§ 308, 309 BGB sind im B2B-Verkehr nur Indizien; § 310 Abs. 1 BGB ist nicht 'AGB-Recht light'.
- Bei Abmahnung Frist und Vertragsstrafenhoehe gegen § 13 Abs. 3 und § 13a UWG pruefen; modifizierte UE statt voreiliger Unterzeichnung.