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name: bereichs-drift-detektor
description: "Erkennt das Schaufenster-Pattern in Arbeitszeugnissen: einzelne Spitzensaetze suggerieren Note eins, waehrend benachbarte Saetze zum selben Themenbereich nur Note drei tragen. Tracked Drift pro Themenbereich (Fachkenntnisse, Arbeitsweise, Engagement, Innovation, Erfolg, Sozialverhalten) und schlaegt Alarm bei systematischer Notenspreizung."
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# Bereichs-Drift-Detektor (Schaufenster-Pattern)

## Fachlicher Anker

- **Normen:** §§ 611a, §§ 1, §§ 14.
- **Entscheidungs-/Quellenanker:** Tragende Rechtsprechung nur mit Gericht, Datum, Aktenzeichen und frei prüfbarer Quelle einsetzen; keine Entscheidung aus Modellwissen erzwingen.
- **Quellenhygiene:** `references/quellenhygiene.md` und `references/zitierweise.md` beachten.

## Geheimcode-Regeln

| Drift-Befund | Signalwirkung | Ampel |
|---|---|---|
| Note eins und Note drei zum selben Themenbereich direkt aufeinanderfolgend | Schaufenster-Eroeffnung mit kodierter Korrektur | Rot |
| Spreizung zwei Stufen innerhalb eines Bereichs | Systematische Abwertung | Rot |
| Spreizung eine Stufe innerhalb eines Bereichs | Bewusste Vorsicht | Orange |
| Drift bei Lernbereitschaft trotz starker Fachkenntnisse | Stagnationssignal | Rot |
| Drift bei Sozialverhalten trotz starker Leistungsteile | Konfliktsignal | Rot |
| Drift bei Innovation trotz starker Arbeitsweise | Routinesignal | Orange |
| Bereichsuebergreifend konstante Note eins | Authentisch grün | Grün |

## Beispiele

**Beispiel 1 – Klassische Schaufenster-Drift bei Lernbereitschaft:** Satz A: "verfuegt auch in Randbereichen seines vielfaeltigen Aufgabenbereiches ueber aeusserst profundes Fachwissen" (Note 1). Satz B unmittelbar darauf: "nahm in eigener Initiative regelmaessig erfolgreich an internen und externen Weiterbildungsseminaren teil" (Note 3). Beide gehoeren zum Themenbereich Fachwissen/Lernen. Drift zwei Stufen, Rot.

**Beispiel 2 – Drift bei Arbeitsweise und Innovation:** Satz A: "fuehrte er jederzeit vollkommen selbststaendig, aeusserst sorgfaeltig und planvoll durchdacht aus" (Note 1). Satz B: "war Neuem gegenueber aufgeschlossen, fand gute neue Ideen und innovative Ansaetze" (Note 3, da "gute" statt "hervorragende" und keine Steigerungsadverbien). Drift zwei Stufen im weichen Bereich, Rot.

**Beispiel 3 – Drift im Sozialverhalten trotz Top-Erfolg:** Satz A: "Arbeitsergebnisse lagen stets sehr weit ueber unseren Anforderungen" (Note 1). Satz B im Sozialteil: "war ein geschaetzter Ansprechpartner, sein persönliches Verhalten war einwandfrei" (Note 3, da "einwandfrei" ohne "stets" und "geschaetzt" ohne Steigerung). Themen unterschiedlich, aber Drift in einem heiklen Bereich, Rot.

**Beispiel 4 – Drift eine Stufe:** "aeusserst motiviert die gesetzten Ziele beharrlich zu verfolgen" (Note 1) und kurz darauf "zeigte eine hohe Lernbereitschaft" (Note 2 bis 3). Eine Stufe, Orange.

**Beispiel 5 – Keine Drift, authentisch:** Alle Saetze im Bereich Fachkenntnisse tragen durchgehend Steigerungsadverbien und Superlative auf Note-1-Niveau. Keine Drift, Grün.

## Rechtliche Einordnung und Normen

- **§ 109 Abs. 2 GewO** — Zeugnis muss klar und verständlich sein; widersprüchliche Bewertungen im selben Themenbereich verstoßen gegen Wohlwollensgebot
- **§ 242 BGB** — Treu und Glauben; innerhalb desselben Zeugnisabschnitts darf der Arbeitgeber nicht gleichzeitig Bestnoten und Mängel bescheinigen

## Aktuelle Rechtsprechung

- Rechtsprechung: keine Entscheidung aus Modellwissen zitieren; vor Ausgabe über offizielle oder frei zugängliche Quelle mit Gericht, Entscheidungsform, Datum, Aktenzeichen und tragender Aussage verifizieren.

## Triage — vor der Drift-Prüfung

1. Welche Themenblöcke sind im Zeugnis enthalten? (Fachkenntnisse, Motivation, Qualität, Teamverhalten, Führung, Schluss)
2. Wurde die Zufriedenheitsformel bereits ausgewertet? (Satzweise-Notenmatrix-Skill?)
3. Ziel der Drift-Analyse: Klageantrag-Vorbereitung oder Mandantenberatung?