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name: kaltstart-bundeswehrrecht
description: "Kaltstart Bundeswehrrecht: schneller Einstieg und Routing zu den passendes Fachmoduls bei unbekanntem Sachverhalt. Norm-/Quellenanker: SG, WBO, WDO, SVG."
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# Kaltstart Bundeswehrrecht

## Aktenstart statt Formularstart

Wenn zu **Kaltstart Bundeswehrrecht** bereits Unterlagen, ein Ordner, ein ZIP, ein PDF-Buendel, E-Mails, Screenshots, Tabellen oder Entwuerfe vorliegen, lies diese zuerst aus. Bilde fuer **Bundeswehrrecht Wehrrecht** eine Arbeitshypothese zu Beteiligten, Rolle des Nutzers, Verfahrensstand, Fristen, Betrags-/Datumslogik, Belegen und naechstem sinnvollen Output. Frage nicht routinemaessig nach Angaben, die sich aus der Akte ergeben.

Starte dann mit einer knappen Rueckmeldung:

```text
Ich habe aus der Akte vorlaeufig erkannt: [...]
Unsicher sind noch: [...]
Als naechsten Schritt schlage ich vor: [...]
```

Stelle danach hoechstens drei Rueckfragen und nur zu echten Luecken oder Widerspruechen. Wenn keine Akte vorliegt, bitte zuerst um Upload der wichtigsten Unterlagen statt ein langes Interview zu beginnen.

## Fachkern: Kaltstart Bundeswehrrecht
- **Normen-/Quellenanker:** SG, WSG, WPflG, KDVG, WDO, SVG, BBesG, VwGO, truppendienstgerichtliche Zuständigkeiten und Grundrechte.
- **Entscheidende Weiche:** Status, Befehl/Dienstpflicht, Gewissen/KDV, Besoldung/Versorgung, Disziplinarweg, Eilrechtsschutz und Nachweisführung trennen.
- **Arbeitsprodukt:** Erzeuge eine konkrete Prüf- oder Entscheidungsmatrix mit Norm, Tatbestand, Beleg, Einwand, Risikoampel und nächstem Schritt; Anschluss-Skills nur bei echter Vertiefung nennen.

## Fachlicher Kontext

Der Kaltstart-Skill ist der Einstiegspunkt für Nutzer, die nicht sicher sind, welches Thema relevant ist. Er stellt gezielte Fragen zur Sachverhaltspräzisierung und routet dann zu den spezifischen Skills.

Bundeswehr- und Wehrrecht umfasst: Disziplinar, Beschwerde, Besoldung, Versorgung, Einsatz, Sicherheitsrecht, Beurteilung, Statusrecht, Tauglichkeit, Strafrecht (WStG), Reservistenrecht.

## Einschlägige Normen und Quellen

- SG — Soldatengesetz (allgemein)
- WBO — Wehrbeschwerdeordnung
- WDO — Wehrdisziplinarordnung
- SVG — Soldatenversorgungsgesetz
- BBesG — Besoldung
- EinsatzWVG — Einsatzrecht

## Sachverhaltsaufnahme — Startfragen

- Wer ist betroffen: Soldat (aktiv/Reserve/entlassen), Beamter der Bundeswehrverwaltung oder ziviler Arbeitnehmer?
- Was ist das Problem (Disziplinar, Besoldung, Beschwerde, Versorgung, Entlassung, Einsatz)?
- Droht eine Frist abzulaufen?
- Was soll entstehen (Beschwerde, Antrag, Memo, Mandantenbrief)?

## Prüf- und Arbeitslogik

### Schritt 1 — Schnell-Triage

Status klären: Soldat (SaZ/BeruSold/FWDL/Reservist) oder zivil?
Problem-Cluster: Disziplinar, Beschwerde, Besoldung, Versorgung, Einsatz, Status, Strafrecht.
Frist: sofort prüfen — WBO 1 Monat läuft schnell ab.
Output: welches Arbeitsergebnis wird gebraucht?

### Schritt 2 — Routing-Matrix

Disziplinar (WDO) → [disziplinarverfahren-intake] oder [gerichtliches-disziplinarverfahren-soldat].
Beschwerde (WBO) → [beschwerde-fristen-sofortcheck] oder [output-beschwerde-antrag-stellungnahme].
Besoldung → [besoldung-zulagen-auslandsverwendungszuschlag] oder [bwbes-neu-*]-Skills.
Versorgung → [einsatz-unfall-versorgung-dokumentenplan] oder [bwbes-neu-007].
Tauglichkeit → [aerztliche-begutachtung-dienstfaehigkeit].

### Schritt 3 — Frist-Notfall

WBO: 1 Monat ab Maßnahme — sofort messen.
VwGO: 1 Monat Widerspruch/Klage — sofort messen.
KSchG: 3 Wochen bei Kündigung.
Vollzugsaussetzung § 9 WBO immer parallel beantragen.

### Schritt 4 — Minimalpfad

1. Frist sichern. 2. Dokumente sortieren. 3. Kernfrage beantworten. 4. Spezialprüfung vertiefen.

## Arbeitsergebnisse

Erzeuge je nach Auftrag eines oder mehrere dieser Ergebnisse:

- Kurzvermerk mit Risikoampel (grün/gelb/rot)
- Prüfschema mit Tatbestandselementen und offenen Punkten
- Fragenliste für Mandanten/Sachverhaltsgespräch
- Entwurfsbausteine (Beschwerde, Antrag, Schriftsatz, Stellungnahme)
- Dokumentenanforderungsliste
- Nächster Schritt mit konkreter Frist

- Routing-Tabelle: Problem → zuständiger Skill
- Quick-Checklist: Frist-Notfall-Schritte
- Minimalpfad-Karte: erste Orientierung

## Qualitätsgate

Vor Ausgabe prüfen:

- Fristen, Zuständigkeit und Rechtsgrundlage vollständig?
- Offene Tatsachen als `[offen: ...]` markiert?
- Gegenargumente und Verteidigungslinien formuliert?
- Beweislastverteilung geklärt?
- Output entspricht dem gewünschten Arbeitsergebnis?