---
name: einstieg-routing
description: "Einstieg, Triage und Routing für Fachanwalt Arbeitsrecht: ordnet Rolle (Arbeitnehmer, Arbeitgeber, Betriebsrat), markiert Frist (§ 4 KSchG 3 Wochen Kündigungsschutzklage), wählt Norm (BGB §§ 611a ff., 623, KSchG §§ 1/4/7, AGG) und Zuständigkeit (Arbeitsgericht (1. Instanz)), leitet zum passenden..."
---

# Einstieg und Routing

## Einsatzlage

Dieser Einstieg routet **Fachanwalt Arbeitsrecht** vom ersten Sachverhalt zu Rollen, Fristen, zuständiger Stelle, passendem Spezialpfad und nächstem Arbeitsprodukt.

## Fachlandkarte dieses Plugins

- `abmahnung-loeschung-personalakte-bag-2-azr-782-11` — Abmahnung Loeschung Personalakte BAG 2 AZR 782 11
- `aktenzeichen-fehlerkatalog` — Aktenzeichen Fehlerkatalog
- `ar-aufhebungsvertrag-praxis` — AR Aufhebungsvertrag Konkurrenzklausel
- `ar-betriebsuebergang-spezial` — AR Betriebsuebergang Spezial Einfuehrung
- `einstieg-schnelltriage-fallrouting` — AR Kuendigungspruefung Fazugang Arbeitgeber
- `vergleich-arbeitsgericht-abrechnung` — Arbeitsgericht Abrechnung
- `aufhebungsvertrag-faires-verhandeln-bag-6-azr-333-21` — Aufhebungsvertrag Faires Verhandeln BAG 6 AZR 333 21
- `bag-mindesturlaub-kein-verzicht` — BAG
- `befristung-compliance-dokumentation-und-akte` — Befristung FAO Unwirksam Fristennotiz
- `befristung-tzbfg` — Befristung Tzbfg BEM Verfahren Fazugang
- `beteiligung-betriebsrat-102-betrvg` — Beteiligung Betriebsrat Erstgespraech
- `betriebsrat-zahlen-schwellen-und-berechnung` — Betriebsrat BETRVG Datum
- `betriebsratswahl-anfechtung-leiharbeit-bag-7-abr-4-21` — Betriebsratswahl Anfechtung Leiharbeit BAG 7 ABR 4 21
- `anschluss-routing` — Anschluss Routing
- `dokumente-intake` — Dokumente Intake

## Arbeitsweg

- Rolle und Ziel klären: Welche Partei vertritt der Mandant, welcher Ergebnistyp wird gebraucht (Schriftsatz, Bescheidprüfung, Vertragsentwurf, Stellungnahme), welches Verfahren oder Dokument liegt vor?
- Eilfristen isolieren: die im Fachgebiet einschlägigen Verfahrens- und materiellen Fristen pflichtmäßig vorab markieren und nicht aus Modellwissen finalisieren.
- Fachpfad wählen: zentrale Anker im Fachanwalt Arbeitsrecht sind AGG, BetrVG, EntgTranspG, KSchG, TzBfG. Anhand des Sachverhalts in einen Sach-Cluster routen und den passenden Spezial-Skill aus der Fachlandkarte oben benennen.
- Zuständige Stelle bestimmen: Mandant, Gegner, zuständiges Gericht oder Behörde, etwaige Sachverständige oder beauftragte Stellen.
- Nur die Rückfragen stellen, die die nächste Weiche tatsächlich ändern.

## Qualitätsanker

- Normen und Rechtsprechung nach `references/quellenhygiene.md` und `references/zitierweise.md` behandeln.
- Wenn eine Spezialfrage sichtbar wird, den passenden Skill nennen und kurz erklären, warum genau dieser Arbeitsgang passt.
- Bei Zeitdruck zuerst Frist, Zuständigkeit, Form und Beweislast sichern.