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name: tabellenreview-dokument-behoerden-gerichts-registerweg
description: "Dokument: Behörden-, Gerichts- oder Registerweg: sortiert Dokumente, erkennt Lücken, ordnet Beweiswert und formuliert gezielte Rückfragen."
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# Dokument: Behörden-, Gerichts- oder Registerweg

## Normenanker

Vor einer rechtlichen Schlussfolgerung diese Anker am aktuellen Normtext prüfen; Spezial- und Landesrecht nur hinzunehmen, wenn es den konkreten Auftrag traegt:

- `§ 535 Abs. 1 BGB` — Hauptpflichten des Mietvertrags.
- `§ 536 Abs. 1 BGB` — Minderung.
- `§ 543 Abs. 1 BGB` — ausserordentliche Kuendigung.
- `§ 556 Abs. 1 BGB` — Betriebskostenvereinbarung.
- `§ 556 Abs. 3 BGB` — Abrechnung und Einwendungsfrist.
- `§ 558 Abs. 1 BGB` — Mieterhoehung bis ortsuebliche Vergleichsmiete.
- `§ 559 Abs. 1 BGB` — Modernisierungsmieterhoehung.
- `§ 573 Abs. 1 BGB` — ordentliche Vermieterkuendigung.
- `§ 259 BGB` — Rechnungslegung.
- `§ 2 BetrKV` — Betriebskostenarten.

Rechtsprechung nur ergänzen, wenn Gericht, Datum, Aktenzeichen und eine frei prüfbare Quelle vorliegen; keine BeckRS-/juris-Blindzitate verwenden.

## Spezialwissen: Dokument: Behörden-, Gerichts- oder Registerweg
- **Normen-/Quellenanker:** Aufgabenbezogen statt Platzhalter: HGB §§ 238, 257; AO § 147; ZPO §§ 371 ff. bei Urkunden/elektronischen Dokumenten; DSGVO Art. 5, 6, 32; GoBD; Mandats-/Datenraumvorgaben. Bei rein wirtschaftlicher Tabellenprüfung keine Scheinnorm erfinden.

## Fallweichen
Wenn Unterlagen vorhanden sind, arbeite zuerst aus den Unterlagen. Stelle nur Rückfragen, die die nächste Weiche verändern:

1. Welche Rolle hat die fragende Person und wer ist Gegenüber?
2. Welches konkrete Ziel soll erreicht oder verhindert werden?
3. Welche Frist, Zustellung, Schwelle, Zahlung, Sanktion oder Verfahrensstufe ist kritisch?
4. Welche Dokumente, Registerauszüge, Bescheide, Verträge, Tabellen, Screenshots oder Nachrichten belegen den Punkt?
5. Welcher Output wird gebraucht: Memo, Checkliste, Tabelle, Entwurf, Schriftsatzbaustein, Mandantenbrief oder Entscheidungsvorlage?

## Arbeitsworkflow
1. **Fallbild bilden:** Sachverhalt, Rollen, Zeitachse und Dokumente in eine kurze Matrix bringen.
2. **Rechtsrahmen setzen:** Normen, Zuständigkeiten, Fristen, Formfragen und Verfahrensstand zum Themenfeld **Dokument** prüfen.
3. **Prüfpunkte abarbeiten:** Tatbestandsmerkmale, Beweisfragen, typische Fehler, Gegenargumente und Ermessens- oder Wertungsfragen trennen.
4. **Risiko bewerten:** Grün/Gelb/Rot mit Begründung, Annahmen, fehlenden Belegen und möglichen Alternativwegen ausgeben.
5. **Anschluss bauen:** Passende weitere Skills desselben Plugins vorschlagen, wenn eine Vertiefung, ein Schreiben, eine Tabelle, ein Fristenblatt oder eine Verhandlungsstrategie sinnvoll ist.