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name: senior-ic-interview-prep
description: Preparacion completa para entrevistas tecnicas de Senior Individual Contributor (IC). Usar cuando el usuario necesite prepararse para entrevistas, responder preguntas tecnicas, practicar system design, preguntas behavioral, o defender su experiencia en proyectos. Activa con palabras como entrevista, interview, preparar entrevista, preguntas tecnicas, system design, behavioral, STAR, como responder, que decir en entrevista. Especializado en roles Senior Full-Stack Developer, SaaS, arquitectura, y trabajo remoto.
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# Senior IC Interview Prep

Sistema para preparar entrevistas tecnicas como Senior Individual Contributor.

## Workflow Principal

### 1. Identificar tipo de preparacion

| Usuario dice... | Accion |
|-----------------|--------|
| "Preparar entrevista" | Ir a Quick Start (abajo) |
| "System design" | Ver [system-design-questions.md](references/system-design-questions.md) |
| "Preguntas behavioral" | Ver [behavioral-senior.md](references/behavioral-senior.md) |
| "Preguntas tecnicas profundas" | Ver [technical-deep-dives.md](references/technical-deep-dives.md) |
| "Como explicar mi proyecto X" | Ver [your-projects-answers.md](references/your-projects-answers.md) |
| "Mock interview" | Simular entrevista con preguntas aleatorias |

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### 2. Quick Start: Preparacion completa

**Orden de preparacion recomendado:**

1. **Tu historia** (30 min): Preparar pitch de 2-3 minutos
   - Quien eres → Que haces → Por que eres senior → Que buscas

2. **Proyectos clave** (45 min): Preparar 3 proyectos para profundizar
   - Usar framework: Challenge → Approach → Result → Learning

3. **System Design** (60 min): Practicar 2-3 problemas
   - Ver references/system-design-questions.md

4. **Behavioral** (30 min): Preparar 5-7 historias STAR
   - Ver references/behavioral-senior.md

5. **Technical Deep Dives** (45 min): Repasar fundamentos de tu stack
   - Ver references/technical-deep-dives.md

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### 3. Framework de respuestas

#### Para preguntas tecnicas:

```
1. CLARIFICAR (30 seg)
   "Para asegurarme de entender, quieres que..."

2. ESTRUCTURAR (1 min)
   "Voy a abordar esto en 3 partes..."

3. EJECUTAR (3-5 min)
   Desarrollar solucion paso a paso

4. VALIDAR (30 seg)
   "Esto resuelve el problema porque..."
```

#### Para preguntas behavioral (STAR Tecnico):

```
S - Situacion: Contexto tecnico especifico
T - Task: Tu responsabilidad como IC
A - Action: Que hiciste TU (verbos senior)
R - Result: Metrica o impacto medible
```

#### Para system design:

```
1. REQUIREMENTS (5 min)
   - Funcionales vs no-funcionales
   - Escala esperada
   - Constraints

2. HIGH-LEVEL DESIGN (10 min)
   - Componentes principales
   - Data flow
   - APIs

3. DEEP DIVE (15 min)
   - Componente mas critico
   - Trade-offs
   - Scaling strategy

4. WRAP UP (5 min)
   - Bottlenecks
   - Improvements
   - Monitoring
```

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### 4. Senales de senioridad a demostrar

**En cada respuesta, incluir al menos 2 de estas:**

- Trade-off analysis: "Elegimos X sobre Y porque..."
- Production awareness: "En produccion, esto significa..."
- Failure thinking: "Esto puede fallar si..."
- Metrics mindset: "Mediriamos exito con..."
- Simplicity preference: "La solucion mas simple es..."
- Experience reference: "En mi experiencia con [proyecto]..."

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### 5. Red flags a evitar

```
❌ "No se" sin intentar razonar
✅ "No he trabajado directamente con eso, pero basado en [similar]..."

❌ Respuestas de una linea
✅ Estructura: contexto → accion → resultado

❌ "Hicimos" sin especificar tu rol
✅ "YO diseñe/implemente/resolvi..."

❌ Criticar empleadores anteriores
✅ "Aprendi que..." (enfoque positivo)

❌ Over-engineering en system design
✅ "Para esta escala, empezaria simple con..."
```

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### 6. Preguntas para hacer al entrevistador

**Sobre el rol:**
- "Cual es el proyecto mas desafiante que enfrentaria en los primeros 6 meses?"
- "Como se ve el exito para este rol al año?"
- "Cual es el balance entre mantenimiento y nuevas features?"

**Sobre el equipo:**
- "Como es el proceso de code review?"
- "Que stack usan y por que lo eligieron?"
- "Como manejan deuda tecnica?"

**Sobre la empresa:**
- "Cual es el mayor reto tecnico que enfrenta el equipo?"
- "Como es la cultura de on-call/incident response?"

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## Referencias

| Archivo | Contenido | Cuando usar |
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| [system-design-questions.md](references/system-design-questions.md) | Preguntas de diseño + como abordarlas | System design interviews |
| [behavioral-senior.md](references/behavioral-senior.md) | Preguntas behavioral + respuestas modelo | Behavioral interviews |
| [technical-deep-dives.md](references/technical-deep-dives.md) | Preguntas tecnicas profundas por area | Technical screens |
| [your-projects-answers.md](references/your-projects-answers.md) | Respuestas sobre HostelOS, Digitaliza, etc. | Explicar tu experiencia |