# 사람인 인재풀 검색 가이드

## 이 기능으로 할 수 있는 일

- 사람인 기업회원 인재풀에서 구인/채용 조건에 맞는 후보를 검색한다.
- 사용자가 직접 로그인/2차 인증을 완료한 브라우저 세션에서 현재 보이는 마스킹 후보 정보를 읽는다.
- 유료 열람/연락처 확인/제안 발송 전에 후보 적합도를 비교하고 shortlist를 만든다.
- 영업, 마케팅, 디자인, PM/PO, HR, 재무, 운영, 제조, 법무/총무, 개발/데이터 등 전 직무에 사용할 수 있다.

## 먼저 알아둘 점

- 사람인 구인자/채용 담당자가 접근 가능한 기업회원 로그인과 첫 기기 2차 인증이 필요할 수 있다.
- 에이전트는 비밀번호, OTP, 인증번호, 세션 쿠키를 요청하거나 저장하지 않는다.
- 유료 이력서 열람, 연락처 확인, 포지션 제안, 스크랩/관심후보/메모/상태 변경, 결제는 자동으로 하지 않는다.
- 일반 후보 상세/프로필 링크를 열어 현재 보이는 마스킹 정보만 읽는다.

## 공식 표면

- 사람인 인재풀 검색: https://www.saramin.co.kr/zf_user/memcom/talent-pool/main/search

## 입력값

- 채용 직무명
- 경력 범위
- 지역
- 필수 경험/스킬/업종
- 우대 경험/성과/툴
- 제외할 업무/업종/경력 패턴
- 유료 열람 추천 인원 수

## 기본 흐름

1. 사람인 인재풀 검색 페이지를 연다.
2. 로그인/2차 인증이 필요하면 사용자가 열린 브라우저에서 직접 완료한다.
3. 검색어, 직무/직종, 경력, 지역, 최근 업데이트/정렬, 제외 조건을 적용한다.
4. 결과 목록에서 후보 pool을 만든다.
5. 최종 추천 전에는 가능한 후보 상세/프로필 페이지를 열어 현재 보이는 마스킹 정보를 확인한다.
6. 유료 열람/연락처/제안/스크랩/메모/상태 변경 버튼은 누르지 않는다.
7. URL, 검토 수준, 점수, 근거, 리스크를 포함해 shortlist를 정리한다.

## 결과 형식

```text
사람인 인재풀 shortlist

검색 조건
- 포지션: ...
- 필수 조건: ...
- 우대 조건: ...
- 제외 조건: ...
- 경력/지역: ...
- 모드: 로그인/인증 완료 브라우저 세션의 마스킹 후보 정보

유료 열람 추천 Top N
1. 후보 A
   - 점수: ...
   - 근거: ...
   - 검토 수준: 상세 이력 확인 기반 / 목록 기반 1차
   - 추천 액션: 채용 담당자가 유료 열람 검토
   - URL: ...
```

## 제한사항

- 사람인 UI, 계정 권한, 유료 상품 상태에 따라 보이는 정보가 다르다.
- 상세 접근이 전부 유료 벽이면 `목록 기반 1차 shortlist`로 낮은 신뢰도를 표시한다.
- 후보 개인정보를 장기 저장하거나 대량 수집하지 않는다.