# Contributor Covenant Code of Conduct
## 贡献者公约(v2.1 中文译文)
- **版本**:Contributor Covenant **v2.1**
- **来源**:(官方中文版:)
- **适用仓库**:
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## 我们的承诺(Our Pledge)
身为社区成员、贡献者和领袖,我们承诺使社区参与者不受骚扰,无论其年龄、体型、可见或不可见的缺陷、族裔、性征、性别认同和表达、经验水平、教育程度、社会与经济地位、国籍、相貌、种族、种姓、肤色、宗教信仰、性倾向或性取向如何。
我们承诺以有助于建立开放、友善、多样化、包容、健康社区的方式行事和互动。
## 我们的准则(Our Standards)
有助于为我们的社区创造积极环境的行为例子包括但不限于:
- 表现出对他人的同情和善意;
- 尊重不同的主张、观点和感受;
- 提出和大方接受建设性意见;
- 承担责任并向受我们错误影响的人道歉,并从经历中学习;
- 注重社区共同诉求,而非个人得失。
不当行为例子包括:
- 使用情色化的语言或图像,及性引诱或挑逗;
- 嘲弄、侮辱或诋毁性评论(trolling),以及人身或政治攻击;
- 公开或私下的骚扰行为;
- 未经他人明确许可,公布他人的私人信息,如物理地址或电子邮件地址;
- 其他有理由认定为在职业场合不恰当的行为。
## 责任和权力(Enforcement Responsibilities)
社区领袖有责任解释和落实我们所认可的行为准则,并妥善公正地对他们认为不当、威胁、冒犯或有害的任何行为采取纠正措施。
社区领袖有权力和责任删除、编辑、拒绝与本行为准则不相符的评论(comment)、提交(commit)、代码、维基(wiki)编辑、议题(issue)或其他贡献,并在适当时机说明采取措施的理由。
## 适用范围(Scope)
本行为准则适用于所有社区场合,也适用于个人在公共场所正式代表社区的情形。
代表社区的情形包括:使用官方电子邮件地址、通过官方社交媒体账号发帖,或在线上或线下活动中担任指定代表。
## 监督(Enforcement)
辱骂、骚扰或其他不可接受的行为,请报告给负责执行的社区领袖(维护者)。所有投诉都会被及时、公平地审查和调查。
**报告渠道**:本仓库**不设专用举报邮箱**,请通过以下任一方式联系维护者——
- [仓库 Discussions](https://github.com/Sutera-Diffusus/dsh-whale-musume/discussions)(适合一般性的沟通与协调);
- **GitHub 私信维护者**:[@Sutera-Diffusus](https://github.com/Sutera-Diffusus)(涉及骚扰、人身攻击或个人隐私的内容,请优先走私信,不要发在公开帖子里)。
所有社区领袖都有义务尊重任何事件报告者的隐私和安全。
> 若需要 GitHub 平台层面的介入(例如举报滥用行为),可使用 GitHub 自带的报告机制。
## 处理方针(Enforcement Guidelines)
社区领袖将遵循下列社区处理方针(Community Impact Guidelines),来明确他们所认定违反本行为准则的行为的处理方式:
### 1. 纠正(Correction)
**社区影响(Community Impact)**:使用不恰当的语言,或其他在社区中被认定为不符合职业道德或不受欢迎的行为。
**处理意见(Consequence)**:由社区领袖发出非公开的书面警告,明确说明违规行为的性质,并解释该举止为何不妥。可要求公开道歉。
### 2. 警告(Warning)
**社区影响**:单个或一系列违规行为。
**处理意见**:警告并对连续性行为进行处理。在指定时间内,不得与相关人员互动,包括主动与行为准则执行者互动;这包括避免在社区场所以及社交媒体等外部渠道中的互动。违反这些条款可能会导致临时或永久封禁。
### 3. 临时封禁(Temporary Ban)
**社区影响**:严重违反社区准则,包括持续的不当行为。
**处理意见**:在指定时间内,暂时禁止与社区进行任何形式的互动或公开交流。在此期间,不得与相关人员进行公开或私下互动,包括主动与行为准则执行者互动。违反这些条款可能会导致永久封禁。
### 4. 永久封禁(Permanent Ban)
**社区影响**:行为模式表现出违反社区准则,包括持续的不当行为、骚扰个人,或攻击、贬低某个类别的个体。
**处理意见**:永久禁止在社区内进行任何形式的公开互动。
## 参见(Attribution)
本行为准则改编自 [Contributor Covenant](https://www.contributor-covenant.org) 2.1 版,参见 。
社区处理方针灵感来源于 [Mozilla's code of conduct enforcement ladder](https://github.com/mozilla/diversity)。
有关本行为准则的常见问题的答案,参见 ;其他语言翻译参见 。