# Código de Conduta de Colaboração

## Nosso compromisso

Nós, como membros, colaboradores e líderes, nos comprometemos a fazer da participação em nossa comunidade uma experiência livre de assédio para todas as pessoas, independentemente de idade, tamanho corporal, deficiência visível ou invisível, etnia, características sexuais, identidade ou expressão de gênero, nível de experiência, escolaridade, situação socioeconômica, nacionalidade, aparência pessoal, raça, casta, cor, religião ou identidade e orientação sexual.

Comprometemo-nos a agir e interagir de maneiras que contribuam para uma comunidade aberta, acolhedora, diversa, inclusiva e saudável.

## Nossos padrões

Exemplos de comportamento que contribuem para um ambiente positivo:

- demonstrar empatia e gentileza com outras pessoas;
- respeitar opiniões, pontos de vista e experiências diferentes;
- dar e receber feedback construtivo de forma educada;
- assumir responsabilidade, pedir desculpas a quem foi afetado por nossos erros e aprender com a experiência;
- focar no que é melhor não só para nós como indivíduos, mas para a comunidade como um todo.

Exemplos de comportamento inaceitável:

- uso de linguagem ou imagens sexualizadas, e atenção ou investidas sexuais de qualquer natureza;
- comentários insultuosos ou depreciativos, trolling e ataques pessoais ou políticos;
- assédio público ou privado;
- publicar informações privadas de outras pessoas, como endereço físico ou de e-mail, sem permissão explícita;
- outras condutas que possam ser razoavelmente consideradas inadequadas em um ambiente profissional.

## Responsabilidades de aplicação

Os líderes da comunidade são responsáveis por esclarecer e aplicar nossos padrões de comportamento aceitável e tomarão medidas corretivas apropriadas e justas em resposta a qualquer comportamento que considerem inadequado, ameaçador, ofensivo ou prejudicial.

Os líderes da comunidade têm o direito e a responsabilidade de remover, editar ou rejeitar comentários, commits, código, edições de wiki, issues e outras contribuições que não estejam alinhadas a este Código de Conduta, e comunicarão as razões das decisões de moderação quando apropriado.

## Escopo

Este Código de Conduta se aplica a todos os espaços da comunidade e também quando uma pessoa representa oficialmente a comunidade em espaços públicos. Exemplos incluem usar um endereço de e-mail oficial, publicar por meio de uma conta oficial de mídia social ou atuar como representante designado em um evento online ou presencial.

## Aplicação

Casos de comportamento abusivo, de assédio ou inaceitável podem ser relatados de forma privada ao mantenedor, [@BrunoLagoa](https://github.com/BrunoLagoa), pelos meios de contato indicados em seu perfil no GitHub. Não use issues públicas para isso. Conteúdo abusivo também pode ser denunciado diretamente ao GitHub pela opção **Report content** do próprio comentário ou issue. Todas as denúncias serão analisadas e investigadas com rapidez e imparcialidade.

Os líderes da comunidade têm a obrigação de respeitar a privacidade e a segurança de quem relatar qualquer incidente.

## Diretrizes de aplicação

Os líderes da comunidade seguirão estas Diretrizes de Impacto na Comunidade para determinar as consequências de qualquer ação considerada uma violação deste Código de Conduta:

### 1. Correção

**Impacto na comunidade**: uso de linguagem inadequada ou outro comportamento considerado não profissional ou indesejado na comunidade.

**Consequência**: advertência privada e por escrito dos líderes da comunidade, com clareza sobre a natureza da violação e explicação do motivo pelo qual o comportamento foi inadequado. Um pedido público de desculpas pode ser solicitado.

### 2. Advertência

**Impacto na comunidade**: uma violação por meio de um único incidente ou de uma série de ações.

**Consequência**: advertência com consequências para a continuidade do comportamento. Nenhuma interação com as pessoas envolvidas, incluindo interação não solicitada com quem está aplicando o Código de Conduta, por um período determinado. Isso inclui evitar interações em espaços da comunidade e em canais externos, como mídias sociais. A violação desses termos pode levar a um banimento temporário ou permanente.

### 3. Banimento temporário

**Impacto na comunidade**: uma violação grave dos padrões da comunidade, incluindo comportamento inadequado persistente.

**Consequência**: banimento temporário de qualquer tipo de interação ou comunicação pública com a comunidade por um período determinado. Nenhuma interação pública ou privada com as pessoas envolvidas, incluindo interação não solicitada com quem está aplicando o Código de Conduta, é permitida durante esse período. A violação desses termos pode levar a um banimento permanente.

### 4. Banimento permanente

**Impacto na comunidade**: demonstrar um padrão de violação dos padrões da comunidade, incluindo comportamento inadequado persistente, assédio a uma pessoa ou agressão ou depreciação de grupos de pessoas.

**Consequência**: banimento permanente de qualquer tipo de interação pública na comunidade.

## Atribuição

Este Código de Conduta é uma adaptação do [Contributor Covenant][homepage], versão 2.1, disponível em [https://www.contributor-covenant.org/version/2/1/code_of_conduct/][v2.1].

As Diretrizes de Impacto na Comunidade foram inspiradas na [escada de aplicação do código de conduta da Mozilla][Mozilla CoC].

Para respostas a perguntas frequentes sobre este código de conduta, consulte o FAQ em [https://www.contributor-covenant.org/faq][FAQ]. Traduções estão disponíveis em [https://www.contributor-covenant.org/translations][translations].

[homepage]: https://www.contributor-covenant.org
[v2.1]: https://www.contributor-covenant.org/version/2/1/code_of_conduct/
[Mozilla CoC]: https://github.com/mozilla/diversity
[FAQ]: https://www.contributor-covenant.org/faq
[translations]: https://www.contributor-covenant.org/translations