{
  "劳动合同": {
    "rules": [
      {"title": "书面合同", "law": "劳动合同法第10条", "requirement": "建立劳动关系应在1个月内订立书面合同", "penalty": "未签合同超1个月，需支付双倍工资"},
      {"title": "试用期", "law": "劳动合同法第19条", "requirement": "合同期1-3年试用期不超过2个月，3年以上不超过6个月", "penalty": "超期试用需补偿"},
      {"title": "合同解除", "law": "劳动合同法第36-41条", "requirement": "协商解除/单方解除需符合法定条件", "penalty": "违法解除需支付2N赔偿金"}
    ]
  },
  "工时休假": {
    "rules": [
      {"title": "标准工时", "law": "劳动法第36条", "requirement": "每日不超过8小时，每周不超过44小时", "penalty": "超时加班需支付加班费"},
      {"title": "加班限制", "law": "劳动法第41条", "requirement": "每月加班不超过36小时", "penalty": "超时加班可被劳动监察处罚"},
      {"title": "年休假", "law": "职工带薪年休假条例", "requirement": "工龄1-10年5天，10-20年10天，20年以上15天", "penalty": "未休年假需支付300%日工资"}
    ]
  },
  "社保公积金": {
    "rules": [
      {"title": "五险缴纳", "law": "社会保险法第58条", "requirement": "用人单位应在30日内为员工办理社保登记", "penalty": "未缴社保可被追缴+滞纳金"},
      {"title": "公积金", "law": "住房公积金管理条例第15条", "requirement": "单位应在30日内办理缴存登记", "penalty": "未缴公积金可被责令限期缴存"}
    ]
  },
  "特殊保护": {
    "rules": [
      {"title": "女职工保护", "law": "女职工劳动保护特别规定", "requirement": "孕期/产期/哺乳期不得解除合同", "penalty": "违法解除需恢复劳动关系+赔偿"},
      {"title": "工伤", "law": "工伤保险条例", "requirement": "工伤认定+待遇支付", "penalty": "未参保单位需自行承担全部工伤待遇"}
    ]
  }
}