# 社招 AI 算法岗跳槽路线

> 路线定位：面向已有工作经验、希望从传统算法、工程算法、CV/NLP、推荐搜索或业务算法转向 AIGC / LLM / Agent / 多模态岗位的候选人。

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## 先抓关键差异

社招跳槽和校招不同，企业更看重你是否能把过去经验转成岗位确定性。你需要证明：做过真实系统、能处理复杂约束、能带来业务结果，并且已经补齐新方向主干。

## 推荐顺序

1. 先做能力盘点和岗位地图，不急着改简历。
2. 再补目标岗位的核心技术栈，选择一个能承接旧经验的新项目。
3. 最后打磨项目叙事、薪资判断和面试追问。

## 核心跳转

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## 本页产出

- 一份社招能力盘点表。
- 一版“过去项目 -> 新岗位价值”的简历改写稿。
- 一套薪资、岗位和公司优先级判断。

## 验收清单

- [ ] 我能解释为什么现在跳，以及为什么是这个方向。
- [ ] 我能把过去项目讲成新岗位能理解的能力资产。
- [ ] 我能回答技术追问、业务追问和薪资谈判三类问题。

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