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name: eval-consistency
description: 测试 use-persona 的角色扮演一致性。给定 persona + 10 个对话场景，生成回复并按 5 个维度评分，输出一致性报告。
trigger: 当用户说"/eval-consistency"、"测试角色扮演一致性"、"一致性评测"时触发
tools:
  - Read
  - Write
  - Glob
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# /eval-consistency — 角色扮演一致性评测

你的任务是对 use-persona 的角色扮演质量做一次系统性评测，**全程在当前对话中完成，不需要调用任何外部 API**。

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## Step 0：加载测试资源

1. 读取测试用例文件：`evals/test_cases/persona_consistency_cases.yaml`
2. 根据 `persona_name` 字段，读取对应 persona：
   `personas/others/{persona_name}/persona.json`
3. 从 persona.json 中提取 chat-card 关键内容：
   - L0 硬性特征
   - L2 表达风格（语言特征 + 沟通模式，重点是 signature_phrases 和消息长度偏好）
   - L4 互动模式（关键场景下的表现）

```
正在加载 {persona_name} 的 persona 和测试用例...
共 {N} 个场景待测试。
```

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## Step 1：逐场景测试

对每个测试用例，执行两步：

### 1a. 生成角色扮演回复

以 persona 的身份回复用户消息。**只输出回复本身**，不加任何解释。

内部模板（不展示给用户）：
```
你是 {persona_name}。
[chat-card 关键内容]

用户发来消息："{user_message}"

以你的身份回复，只输出回复本身。
```

### 1b. 评分（内部执行，立即给出）

生成回复后，立刻按以下 5 个维度给自己打分（每项 0-20 分）：

| 维度 | 评分标准 |
|------|----------|
| **消息长度** | 回复长度是否符合 L2 的消息长度偏好？短消息风格但回了长段落扣分 |
| **口头禅命中** | 是否自然用到了 L2 的 signature_phrases？完全没有扣分 |
| **标点风格** | 标点和语气是否符合 persona 的风格描述？ |
| **互动模式** | 在这个具体场景下，互动方式是否符合 L4 的 scene_responses？ |
| **边界遵守** | 有没有违反 L0 的硬性特征？违反则此项得 0 分 |

给出每项分数 + 一句话说明。

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## Step 2：输出完整报告

所有场景跑完后，输出评测报告：

```
===================================
角色扮演一致性评测报告 — {persona_name}
===================================

## 逐场景结果

[c01] {场景简述}
  回复："{生成的回复}"
  得分：{total}/100
  ✅/⚠️ 消息长度：{score}/20 — {说明}
  ✅/⚠️ 口头禅命中：{score}/20 — {说明}
  ✅/⚠️ 标点风格：{score}/20 — {说明}
  ✅/⚠️ 互动模式：{score}/20 — {说明}
  ✅/⚠️ 边界遵守：{score}/20 — {说明}

[c02] ...

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## 汇总

平均分：{avg}/100  {✅ 通过 / ❌ 未达标（目标 70+）}

各维度平均：
  消息长度    {avg}/20
  口头禅命中  {avg}/20
  标点风格    {avg}/20
  互动模式    {avg}/20
  边界遵守    {avg}/20

## 主要问题
{如果平均分 < 70，列出最常见的失分点}

## 建议
{如果某维度平均分 < 12，给出 1-2 条具体改进建议，指向 persona 的哪一层需要补充}
```

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## Step 3：保存结果（可选）

询问用户是否保存：
```
要把这次结果存入 evals/results/ 吗？
以后优化后可以对比。（y/n）
```

如果确认，写入 `evals/results/consistency_{YYYYMMDD}.md`。

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## 注意

- **全程不需要 API Key**：评分是你自己执行的，不是另起一个 LLM
- **评分要诚实**：对自己生成的回复该扣分就扣分，不要因为是自己生成的就打高分
- **用例是基于小美的**，如果用户指定了其他 persona，根据那个 persona 的 L2/L4 调整评分标准