L’Institut de police du Québec est à la recherche de policières et de policiers pour créer une banque de candidats qualifiés. Ce concours s’adresse exclusivement aux membres des Services de police municipaux du Québec et du Service de police de la Communauté urbaine de Montréal.

Sous l'autorité du responsable de module, le ou la titulaire soutient et oriente les étudiants(es) dans l’exercice des compétences pratiques, diffuse des périodes de formation, il ou elle participe aux activités d’encadrement et d’évaluation des apprentissages et effectue certaines recherches dans le cadre de sa spécialité. Il ou elle se voit confier diverses tâches destinées à mettre à profit ses connaissances de la science policière, à participer à la démarche de formation des policiers qui fréquentent l’Institut et à contribuer activement au développement des connaissances policières telles que pratiquées au Québec.

• Être policier(ère) actif(ve) dans une organisation policière québécoise;
• détenir un diplôme d’études collégiales en techniques policières (3 ans);
• posséder le diplôme de formation policière de base de l'Institut de police du Québec;
• est également admise, la personne qui a un nombre d’années de scolarité inférieur à celui exigé à la condition qu’elle compense chaque année de scolarité manquante par deux (2) années d’expérience pertinente;
• compter cinq (5) années d'expérience à titre de policier dont idéalement trois (3) années en patrouille;
• être en bonne condition physique. L’Institut peut, avant d’embaucher une personne, lui demander de subir un examen médical et/ou un examen de condition physique. Si c’est le cas, cet examen fera suite à une offre d’embauche, mais conditionnelle aux résultats des examens;
• ne pas détenir un grade supérieur au grade de premier niveau de son organisation;
• avoir démontré un comportement exemplaire dans son organisation;
• avoir acquis de l’expérience dans le domaine de la formation sera considéré comme un atout;
• démontrer un intérêt pour le modèle d’une police professionnelle de type communautaire.

• Salaire du grade plus une rémunération additionnelle de 6 015 $;
• les conditions de travail et l’horaire de travail sont aménagés en fonction des besoins pédagogiques de l’Institut de police du Québec.

L’Institut de police du Québec se réserve une période de cent vingt (120) jours avant de confirmer définitivement l’engagement d’un(e) candidate(e). Celui-ci ou celle-ci est engagé(e) par contrat d’une durée de trois (3) ans, sous condition de réussir le cours Méthodes et techniques d’enseignement.

Un comité de sélection, sous la supervision du directeur de la formation, étudiera les candidatures selon les critères suivants :

• le (la) candidat(e) répond aux qualifications et exigences requises;
• les résultats obtenus lors de l’évaluation des connaissances par un test écrit;
• les recommandations du Centre d’appréciation du personnel de la police à la suite de l’administration de tests psychométriques;
• la performance en entrevue mesurant des habiletés de types intellectuel et interpersonnel;
• le dossier professionnel du candidat, plus spécifiquement en ce qui touche la déontologie policière et l’aspect disciplinaire.

Vous pouvez utiliser les formulaires ci-joints ou contacter le Service des ressources humaines de l’Institut de police du Québec, au (819) 293-8631 poste 317. À notre adresse courriel resshumsec@ipq.qc.ca ou à notre site internet : www.ipq.qc.ca. Faire parvenir le formulaire " Offre de service " dûment rempli avant le 8 octobre 1999, au:

Concours 9909-01, Instructrice ou instructeur à la formation policière de base

Institut de police du Québec

350, rue Marguerite d'Youville

Nicolet (Québec) J3T 1X4

Directrice générale