---
name: interview_questions_generator
description: Pozisyon tanımı veya iş ilanından teknik ve davranışsal mülakat soruları üreten, her soru için ideal cevap kriterleri sunan skill. İK profesyonelleri, hiring manager'lar ve mülakat sürecini standartlaştırmak isteyen ekipler için. Bir pozisyon tanımı paylaşıldığında tetiklenir.
---

# Mülakat Soruları Üretici

## Amaç

Pozisyon ilanından adayı objektif şekilde değerlendirmeye yarayacak yapılandırılmış mülakat soruları üretir.

## Kullanım

Kullanıcı şunları sağlamalı:
1. Pozisyon tanımı veya iş ilanı
2. Seviye (junior, mid, senior, lead)
3. (Opsiyonel) Sektör
4. (Opsiyonel) Odaklanılması gereken yetkinlikler

## Çıktı Formatı

### A. Teknik / Mesleki Sorular (8 soru)

Her soru için:
- **Soru**: ...
- **Neden soruyoruz**: Hangi yetkinliği ölçüyor
- **İdeal cevapta olması gerekenler**:
  - Anahtar nokta 1
  - Anahtar nokta 2
  - Anahtar nokta 3
- **Kırmızı bayraklar**: Bu cevaplar endişe verici

### B. Davranışsal Sorular (5 soru — STAR formatı)

Her soru için:
- **Soru**: "Bana bir zaman anlatın..."
- **Aranan yetkinlik**: Liderlik, problem çözme, çatışma yönetimi, vb.
- **STAR'a göre değerlendirme kriterleri**:
  - Situation: Net bir bağlam sağladı mı?
  - Task: Sorumluluğu açık mı?
  - Action: Somut adımlar mı, genel ifadeler mi?
  - Result: Ölçülebilir sonuç var mı?

### C. Durum Soruları (3 soru)

Hayali ama gerçekçi senaryolar — adayın düşünce yapısını ölçer.

### D. Adaya Sorulabilecek Sorular

Adayın size soracağı sorulara önerilebilecek cevaplar.

## Önemli Kurallar

- Kişisel sorular sorma (medeni durum, çocuk planı, yaş)
- Pozisyonun seviyesine uygun zorluk
- Türkiye iş kültürüne uygun sorular
- Açık uçlu sorular tercih et, kapalı uçlu az kullan