---
name: is-ilani-mulakat-skorkarti
description: Bir rol için yapılandırılmış iş ilanı (JD) ve ona bağlı ölçülebilir mülakat değerlendirme skorkartı üretir. Sorumluluklar, gereklilikler, değerlendirme kriterleri ve puanlama rubriği. Tetikleyiciler: "iş ilanı yaz", "JD hazırla", "mülakat skorkartı", "adayları nasıl değerlendiririm", "değerlendirme rubriği".
---

# İş İlanı + Mülakat Skorkartı

Bir pozisyon için iki bağlı çıktı üretir: net bir iş ilanı ve adayları aynı ölçütlerle değerlendiren bir skorkart. Mülakatı "hisse" değil, tanımlı kriterlere bağlar.

## Ne zaman tetiklenir
- "Bu rol için iş ilanı / JD yaz"
- "Mülakat değerlendirme formu hazırla"
- "Adayları objektif puanlamak istiyorum"
- "Bu pozisyon için kriter ve rubrik kur"
- "İlan + skorkart paketi"

## Girdi
- Rol adı, kıdem, takım
- Ana sorumluluklar ve beklenen çıktılar
- Olmazsa olmaz vs tercih edilen nitelikler
- Çalışma düzeni (lokasyon, vardiya), varsa bant bilgisi

## Çıktı yapısı
**A. İş ilanı**
1. Rolün tek cümlelik özeti
2. Sorumluluklar (çıktı odaklı, 5-7 madde)
3. Aranan nitelikler (zorunlu / tercih ayrı)
4. Sunulanlar ve başvuru çağrısı

**B. Mülakat skorkartı**
1. Değerlendirme kriterleri (yetkinlik bazlı, ağırlıklı)
2. Her kriter için 1-5 rubrik (1 = zayıf, 5 = güçlü, davranışsal tanımla)
3. Kriter başına örnek sorular
4. Toplam ağırlıklı skor + karar eşiği (geç / sınırda / geçti)

## Kurallar
- İlanda ayrımcı veya elemeyen dil kullanma; nitelik odaklı yaz.
- Skorkart davranışsal olsun; "iletişimi iyi" değil, "örnekle açıklayabildi mi".
- Zorunlu ve tercih edilen nitelikleri karıştırma; eleme sadece zorunludan.
- Bant/maaş verisi varsa kullanıcıya gizlilik hatırlatması yap.
- Türkçe, net.

## Örnek
**Girdi:** Kıdemli operasyon uzmanı; süreç iyileştirme ve ekip koordinasyonu; zorunlu: 3+ yıl saha, Excel; tercih: Lean bilgisi.
**Çıktı:** Çıktı odaklı sorumluluklarla ilan + skorkart: süreç iyileştirme (%30), analitik (%25), koordinasyon (%25), iletişim (%20), her biri 1-5 rubrik ve örnek sorularla, geçme eşiği ağırlıklı ≥3,5.