# Обучение и развитие в Bereke Bank

Поддержание актуальности знаний сотрудников для качественной работы над продуктами компании - наш приоритет, поэтому мы предоставляем всестороннее развитие и обучение. Развитием разработчиков в банке занимаются Департамент HR отдел Training & Development, DevRel и Центр Компетенций.

## Основные направления

### 1. Тренинги и тестирования

С момента подписания трудового договора, каждый сотрудник автоматически получает на корпоративной платформе тренинги об информационной безопасности и правилах работы с техникой и программами; назначается индивидуальный план развития (ИПР) в hard и soft направлениях, которые были оценены на входе. Обеспечить сохранность данных клиентов - наша обязанность. Помимо кибербезопасности, в компании проводятся тренинги на разные тематики: публичные выступления, работа в Agile, о фреймворке SAFe, искусство презентации.
орме тренинги об информационной безопасности и правилах работы с техникой и программами. Обеспечить сохранность данных клиентов - наша обязанность. Помимо кибербезопасности, в компании проводятся тренинги на разные тематики: публичные выступления, работа в Agile, о фреймворке SAFe, искусство презентации.

| ![Тренинги](static/education/training_1.jpeg) | ![Тренинги](static/education/training_2.jpeg) |
|:--:|:--:|

### 2. Митапы, хакатоны, публичные выступления

С начала 2024 года мы выпустили 10 статей и пост-релизов, в которых делились прошедшими ивентами, рассказывали о нашей внутренней культуре и экспертности команды. Провели крупный ивент One Day Offer, внутренний хакатон Bereke AI Hack, два митапа для внешней аудитории и два — для внутренней, чтобы ребята из разных команд и компаний могли сближаться и делиться опытом.

<table>
  <tr>
    <td width="50%" align="center">
      <img src="static/education/QA_meetup_Sasha_Svetlakov_2024.png" alt="Митапы" style="width:100%; max-width:400px;">
    </td>
    <td width="50%" align="center">
      <img src="static/education/Beetech_Anton_Bagin_2024.jpeg" alt="Митапы" style="width:100%; max-width:400px;">
    </td>
  </tr>
  <tr>
    <td width="50%" align="center">
      <img src="static/education/Bereke_AI_Hack_2024.jpg" alt="Митапы" style="width:100%; max-width:400px;">
    </td>
    <td width="50%" align="center">
      <img src="static/education/photo_Ruslan_Galiyev.jpg" alt="Митапы" style="width:100%; max-width:400px;">
    </td>
  </tr>
</table>

Наши специалисты регулярно выступают на внешних конференциях, а наш офис становится площадкой для встреч профессиональных сообществ, в которых мы тоже активно участвуем.

Помимо этого, у нас развиваются внутренние сообщества по интересам — это помогает поддерживать живую, вовлечённую и тёплую атмосферу внутри команды.

### 3. Школы и акселераторы

Мы запустили внутренние школы QA, скрам мастеров, системных аналитиков. Сотрудники, желающие перейти в ИТ подразделение, получают знания и шанс перейти на новую роль. На сегодняшний день у нас 35 выпускников школ. Планируем запустить еще 4 школы.

3 апреля 2024 года был завершен СХ Акселератор на тему “Клиентоцентричная разработка продуктов: инструменты и методы”, в рамках которого, 25 выпускников презентовали свои проекты.

<table>
  <tr>
    <td width="50%" align="center">
      <img src="static/education/school_1.jpeg" alt="Школы" style="width:100%; max-width:400px;">
    </td>
    <td width="50%" align="center">
      <img src="static/education/school_2.jpeg" alt="Школы" style="width:100%; max-width:400px;">
    </td>
  </tr>
</table>

### 4. Курсы

На корпоративном портале мы собрали более 50 курсов по hard и soft skill-ам: на улучшения внутриличностных и межличностных проблем, а также по эффективности, нестандартному мышлению, продажам, эмоциональному интеллекту и так далее. Также мы предоставляем скидки при желании пройти внешнее обучение.

Нам важно понимать, что помогает нашим сотрудникам расти и делает их счастливыми. Мы стараемся выявлять потребности членов нашей команды и выделять ресурсы, чтобы частично или полностью их удовлетворить. Для предложений о партнерстве можете связаться с нами по почте <Ekaterina.Zimina@berekebank.kz> (HR Lead L&D) или <Narkess.Meiramgali@berekebank.kz> (DevRel).