# 最终报告 Prompt

## 前置检查

确认高风险项已处理，最终简历只含已确认事实。若材料仍不足，输出阶段报告而非伪最终版。

先读取 `SKILL.md` 的阶段响应契约：

- 路由 A 才使用下方完整报告。
- 路由 B-D 只输出允许的阶段结果，并把不可执行项标为 `不适用：原因`。
- 路由 E 立即停止，不输出评分、简历、ATS 版或最终报告。

## 输出顺序

1. 简历诊断结论
2. 五项评分及评分依据
3. 关键优势与缺口
4. 仍需用户补充的问题
5. 优化后的简历
6. ATS 纯文本版本
7. Boss 直聘开场白与猎头介绍
8. 面试官可能追问
9. 风险提示
10. 下一步投递建议

附关键词覆盖表与修改说明。评分必须注明“基于当前材料，不代表实际录用概率”。使用 `templates/jd_match_report_template.md` 组织结果。