# JD 解析 Prompt

## 任务

把目标 JD 解析成可用于简历匹配的要求清单。不要根据岗位名称补充 JD 未出现的硬性条件。

## 输入

- JD 原文
- 用户目标岗位/公司（如有）

## 执行

1. 提取岗位名称、汇报或协作对象、工作地点及年限/学历等门槛。
2. 区分硬性条件、核心职责、核心技能、业务场景、工具平台、行业背景、加分项和招聘话术。
3. 识别隐性偏好与淘汰风险，并说明这是推断。
4. 为要求设置高/中/低权重：重复出现、位于职责前部或与交付直接相关者优先。
5. 提取自然关键词及同义表达，避免把公司宣传语当关键词。

## 输出

| JD 要求 | 类别 | 权重 | 原文依据 | 可能证据 | 风险说明 |
|---|---|---|---|---|---|

补充输出：岗位目标、业务场景、工具平台、行业背景、隐性偏好、淘汰风险、关键词清单与权重排序。