# Fallstudie GGF-001: Gemenskapsarbetslag i praktiken ## Ett svenskt pilotprojekt som modellerar Global Governance Frameworks --- dokumentid: FALLSTUDIE-GGF-001 titel: Gemenskapsarbetslag i praktiken - En svensk fallstudie version: 1.0 senast-uppdaterad: 2025-01-13 ansvarig: Björn Kenneth Holmström roll: Grundare och teknisk samordnare relaterade-dokument: - STR-204 # AUBI fallstudie - Work in Liberation # Transformative Labour & Employment Governance Framework - Financial Systems Framework # Hearts och Leaves valutasystem - Indigenous & Traditional Knowledge Governance Framework # Bioregionala autonoma zoner - Treaty for Our Only Home # Planetär styrning --- ## Introduktion till gemenskapsarbetslag (GGF-koncept) **Definition:** Gemenskapsarbetslag (Community Work Teams) är självorganiserande grupper som utför meningsfullt arbete inom en bioregional autonom zon (BAZ), belönade med Hearts och Leaves och loggade i Love Ledger enligt Work in Liberation-ramverket. **Styrning:** Styrs demokratiskt på lokal nivå inom en bioregional autonom zon (BAZ), och i linje med GGF:s kärnprinciper och Treaty for Our Only Home. **Koppling till Financial Systems Framework:** Hearts belönar omsorg och gemenskap, medan Leaves belönar ekologiska bidrag. Båda logggas i Love Ledger för transparens och rättvisa. **Integration med AUBI:** Grundläggande ekonomisk trygghet genom AUBI Layer 1 möjliggör meningsfullt arbete, medan Layer 2-bonusar i Hearts och Leaves belönar samhällsbidrag. --- Scenariots utgångspunkt: Denna fallstudie utspelar sig i en nära framtid där Fjärilspartiet har lyckats implementera sin kärnpolicy: en nationell Adaptiv Universell Basinkomst (AUBI) i Sverige. Dokumentet utforskar hur de mer avancerade koncepten från Global Governance Frameworks (GGF) – såsom Gemenskapsarbetslag och komplementära valutor – kan växa fram från denna grund. Målet är att visa en praktisk väg från nationell välfärdsreform till global systemtransformation. --- ## Fallstudie 1: Björn - Från teknisk innovation till Global Governance Frameworks ### Ursprunglig situation (från STR-204) Björn, 44 år med bakgrund som civilingenjör inom teknisk fysik och systemutveckling, står inför utmaningar med mental hälsa men har en stark önskan att bidra till samhällsutveckling. Han utvecklar flera innovativa demokratiska digitala verktyg och har visioner om systemisk förändring. **Ursprungligt AUBI-stöd:** - Grundstöd: 15,000 SEK - Mental hälsostöd: +1,000 SEK - Utvecklingsstöd: +2,000 SEK - Verkstadsstöd: +2,000 SEK - Projektbidrag för olika initiativ: +3,000 SEK - **Total:** ~23,000 SEK månadsvis ### Omtolkning genom GGF: "Planetära styrningsvävare" - gemenskapsarbetslag **Lagteamets mission:** Björns projekt (DidiS, DPOP, BeSAI, SharedSpheres) omformas till en del av ett bredare gemenskapsarbetslag med målet att bygga systemisk förändring och planetär styrning genom svenska pilotprojekt. **År 1-2: Grundläggning av Global Governance Frameworks** *Björns utvecklingsresa:* 1. **Grundande av ideell förening:** Björn etablerar Global Governance Frameworks som en svensk ideell förening för att sprida organisationens ramverk globalt 2. **Teknisk plattformsutveckling:** DidiS och DPOP utvecklas snabbt när fler utvecklare går med i open source-projekten 3. **Fjärilspartiet-integration:** Björn arbetar parallellt med Fjärilspartiet för att testa GGF-koncept i svensk politisk kontext 4. **Matskog-pilotprojekt:** Startar ett pilotprojekt med matskog i Upplands Väsby som praktiskt exempel på bioregional autonomi **Bidrag och belöningar:** - **Hearts (7,500 SEK/månad):** - Mentorskap för andra utvecklare (3,000 SEK) - Demokratisk utbildning och workshopledning (2,500 SEK) - Gemenskap och stöd inom Fjärilspartiet (2,000 SEK) - **Leaves (4,500 SEK/månad):** - Matskog-projekt i Upplands Väsby med permakulturteknik (3,000 SEK) - Hållbara tekniska lösningar (AI-utveckling för ekologisk optimering) (1,500 SEK) - **Alla bidrag loggade i Love Ledger** för transparens och rättvisa fördelning **Styrning:** Teamet styrs demokratiskt genom Fjärilspartiets strukturer och det lokala nätverket kring matskogsinitiativet. Prioriteringarna sätts i samråd med det lokala samhället i Upplands Väsby och andra intresserade kommuner. **År 3-5: Skalning och systemintegration** *Systemutveckling:* 1. **Teknisk framgång:** DidiS och DPOP får bred adoption när utvecklargemenskapen växer exponentiellt 2. **Politisk påverkan:** Fjärilspartiet börjar påverka svensk politik med GGF-inspirerade förslag 3. **Ekologisk expansion:** Matskogsmodellen replikeras i 10 svenska kommuner 4. **Global spridning:** Global Governance Frameworks börjar etablera samarbeten internationellt **Ekonomisk utveckling:** - **AUBI Layer 1:** 15,000 SEK (grundtrygghet) - **Hearts:** 12,000 SEK (expanded mentorskap och demokratisk utbildning) - **Leaves:** 8,000 SEK (flera ekologiska projekt) - **Innovation bonus:** 5,000 SEK (för genombrott inom teknisk demokrati) - **Total:** 40,000 SEK månadsvis ### Systemeffekter och lärdomar **Teknologisk innovation:** - DidiS och DPOP blir viktiga verktyg för svensk demokratisk förnyelse - Open source-modellen möjliggör snabb utveckling och global spridning - Integration med Hearts/Leaves-systemet skapar hållbara incitament för utveckling **Ekologisk påverkan:** - Matskogsmodellen visar praktisk bioregional autonomi - Kopplingen mellan teknologi och ekologi stärker båda områdena - Lokala samfund får konkreta verktyg för hållbarhet **Politisk systemförändring:** - Fjärilspartiet blir en testbädd för GGF-koncept i svensk kontext - Demokratiska innovationer sprids till andra svenska partier - Lokal nivå blir laboratorium för global förändring --- ## Fallstudie 2: Maria - Från konstnärskap till kulturell läkning ### Ursprunglig situation (från STR-204) Maria, 34 år, utbildad konstnär som kämpar med återkommande depression och arbetar deltid på konstgalleri. Hon önskar bidra mer till samhället och har en stark vision för konstens läkande kraft. **Ursprungligt AUBI-stöd:** - Grundbelopp: 15,000 SEK - Mental hälsotillägg: +3,000 SEK - Ateljéstöd: +2,000 SEK - Projektbidrag för konstworkshops: +2,000 SEK - **Total:** 22,000 SEK ### Omtolkning genom GGF: "Själsträdgårdarna" - gemenskapsarbetslag **Lagteamets mission:** Marias workshops och konstterapi blir ett gemenskapsarbetslag fokuserat på mental hälsa och kulturell vitalitet inom hennes bioregionala zon (Stockholms kulturkvarter). **Bidrag och belöningar:** **Hearts (6,000 SEK/månad):** - Konstterapi för ungdomar med mental ohälsa (3,000 SEK) - Ledarskap för kulturella mötesplatser (2,000 SEK) - Mentorskap för andra konstnärer (1,000 SEK) **Leaves (2,000 SEK/månad):** - Återvinningskonst och upcycling-workshops (1,500 SEK) - Konstinstallationer i återställda naturområden (500 SEK) **Kulturell påverkan:** Hennes team samarbetar med det lokala BAZ-rådet för hälsa för att integrera sina tjänster med andra holistiska vårdinitiativ, vilket skapar en helhetslösning för mental hälsa genom konst. --- ## Fallstudie 3: Ahmed - Från tech-entreprenörskap till integrativ innovation ### Ursprunglig situation (från STR-204) Ahmed, 28 år, systemutvecklare från Syrien med avancerade tekniska färdigheter men språkbarriärer i arbetslivet. Han har innovativa idéer för integration genom teknologi. **Ursprungligt AUBI-stöd:** - Grundbelopp: 15,000 SEK - Språkutbildningstillägg: +2,500 SEK - Utvecklingsverktyg: +2,500 SEK - Projektbidrag för integration: +2,000 SEK - **Total:** 22,000 SEK ### Omtolkning genom GGF: "Teknisk brobyggargrupp" - gemenskapsarbetslag **Lagteamets mission:** Ahmeds projekt utvecklas till ett gemenskapsarbetslag som bygger tekniska broar mellan kulturer och skapar digital infrastruktur för mångkulturellt samarbete. **Hearts (4,000 SEK/månad):** - Mentorskap för andra nyanlända utvecklare (2,000 SEK) - Språkcafé och kulturutbyte (1,500 SEK) - Brobyggande mellan svenska och internationella tech-gemenskaper (500 SEK) **Leaves (1,500 SEK/månad):** - Utveckling av hållbara AI-lösningar för resursoptimering (1,000 SEK) - Digital plattform för lokalt resursutbyte (500 SEK) **Systemintegration:** Teamet blir en vital del av den lokala BAZ:ens tekniska infrastruktur och bidrar till både Björns GGF-projekt och Marias kulturella initiativ genom tvärkulturell teknisk expertis. --- ## Fallstudie 4: Lisa - Från föräldraskap till hållbar stadsutveckling ### Ursprunglig situation (från STR-204) Lisa, 41 år, ensamstående med två barn, tidigare HR-chef som blivit utbränd. Hon har starkt engagemang i lokalsamhället och innovativa idéer för hållbar stadsutveckling. **Ursprungligt AUBI-stöd:** - Grundbelopp: 15,000 SEK - Barntillägg: +5,000 SEK - Projektbidrag för samhällsinitiativ: +2,000 SEK - Hälsostöd: +1,500 SEK - **Total:** 23,500 SEK ### Omtolkning genom GGF: "Familjernas framtidsbyggare" - gemenskapsarbetslag **Lagteamets mission:** Lisas lokala initiativ blir ett gemenskapsarbetslag som integrerar barnperspektiv i hållbar stadsutveckling och skapar familjevänliga hållbarhetslösningar. **Hearts (5,500 SEK/månad):** - Koordinering av föräldranätverk (2,500 SEK) - Barnperspektiv i samhällsplanering (2,000 SEK) - Stöd för andra ensamstående föräldrar (1,000 SEK) **Leaves (3,000 SEK/månad):** - Delningsekonomi-plattform för familjer (1,500 SEK) - Hållbara barntransportlösningar (1,000 SEK) - Familjevänliga naturprojekt (500 SEK) **Intergenerationell integration:** Teamet blir en modell för hur familjer kan vara centrala i bioregional autonomi, och Lisas barn växer upp som naturliga deltagare i demokratiska processer. --- ## Systemanalys: Lärdomar för GGF från svenska prototyper ### Validering av GGF-koncept **AUBI som grund:** De svenska fallen visar att AUBI-liknande system skapar den nödvändiga grunden för att gemenskapsarbetslag ska kunna blomstra. Grundtryggheten möjliggör risktagande och innovation. **Hearts och Leaves integration:** Analysen visar hur Hearts och Leaves kan fungera som ett naturligt komplement till en nationell fiat-valuta och ett befintligt skattesystem, vilket demonstrerar praktisk genomförbarhet. **Love Ledger transparens:** Det svenska pilotprojektet visar hur blockchain-baserad transparens kan bygga förtroende utan att kränka integritet. ### Praktiska framgångar **Teknisk innovation:** Björns framgång med att utveckla GGF som organisation visar hur systemisk förändring kan börja lokalt och sprida sig globalt. **Kulturell integration:** Marias team visar hur kulturella och therapeutiska aktiviteter kan integreras i ekonomiska system på ett sätt som stärker både individuell och kollektiv hälsa. **Mångkulturell brobyggande:** Ahmeds framgång visar hur gemenskapsarbetslag kan överbrygga kulturella klyftor och skapa inkluderande teknisk innovation. **Familjecentrerad utveckling:** Lisas modell visar hur barn och familjer kan vara centrala i hållbar utveckling snarare än marginaliserade. ### Utmaningar och lösningar **Skalningsutmaningar:** Att översätta "projektbidrag" i det svenska systemet till Hearts/Leaves kräver robusta, gemenskapsledda valideringsprocesser, vilket stärker behovet av Community Weavers som beskrivs i Work in Liberation-ramverket. **Teknisk infrastruktur:** Behovet av säker, decentraliserad infrastruktur för Love Ledger kräver kontinuerlig teknisk utveckling och cyberförsvar. **Kulturell anpassning:** Varje gemenskapsarbetslag måste anpassa sig till lokala förhållanden samtidigt som de bibehåller global interoperabilitet. ### Systemisk påverkan på Sverige **Politisk förnyelse:** Fjärilspartiets integration av GGF-koncept bidrar till svensk demokratisk innovation och kan påverka andra politiska partier. **Teknisk ledarskap:** Svenska open source-projekt blir globala verktyg för demokratisk förnyelse och bioregional autonomi. **Ekologisk pionjärskap:** Matskogsmodellen och andra hållbarhetsinnovationer positionerar Sverige som ledare inom praktisk hållbarhet. **Social innovation:** Integreringen av mental hälsa, kulturell utveckling och teknisk innovation skapar nya modeller för holistiskt välbefinnande. --- ## Framtida utveckling och global spridning ### Nästa steg för svenska pilotprojektet **År 1-2: Konsolidering** - Befästa framgångar inom befintliga gemenskapsarbetslag - Utveckla standardiserade processer för Hearts/Leaves-validering - Stärka teknisk infrastruktur och cybersäkerhet - Dokumentera lärdomar för global replikering **År 3-5: Expansion** - Utvidga till fler svenska kommuner och regioner - Integrera med nordiska samarbetsinitiativ - Utveckla cross-border gemenskapsarbetslag med Danmark och Norge - Stärka kopplingar till EU:s hållbarhetsinitativ **År 6-10: Global spridning** - Stödja replikering av modellen i andra länder - Utveckla Global Governance Frameworks som internationell organisation - Integrera med UN:s hållbarhetsmål (SDG) - Bidra till utveckling av planetär styrning enligt Treaty for Our Only Home ### Bidrag till global transformation **Teknologisk demokratisering:** Svenska erfarenheter av DidiS och DPOP kan informera global utveckling av demokratisk teknologi. **Bioregional modellering:** Matskogsmodellen och andra hållbarhetsinnovationer kan anpassas till olika klimat och kulturer globalt. **Systemisk integration:** Den svenska modellen för att integrera AUBI, Hearts/Leaves och gemenskapsarbetslag kan bli en mall för andra länder. **Kulturell respekt:** Erfarenheter från mångkulturella gemenskapsarbetslag kan informera global utveckling av inkluderande styrning. --- ## Slutsatser: En växande rörelse för planetär transformation Detta svenska pilotprojekt visar att Global Governance Frameworks koncept inte bara är teoretiskt möjliga utan praktiskt genomförbara i verkliga sammanhang. Genom att börja lokalt och bygga på befintliga svenska institutioner och värderingar, har projektet skapat en modell som kan replikeras och anpassas globalt. **Nyckelfaktorer för framgång:** 1. **Ekonomisk grundtrygghet** genom AUBI möjliggör innovation och risktagande 2. **Demokratisk deltagande** genom befintliga strukturer skapar legitimitet 3. **Teknisk excellence** genom open source-utveckling säkerställer kvalitet och tillgänglighet 4. **Ekologisk integration** genom praktiska projekt skapar konkreta fördelar 5. **Kulturell inklusion** genom mångfald stärker systemets resiliens **Global potential:** Det svenska pilotprojektet visar vägen för en global transformation där lokala gemenskaper kan arbeta tillsammans för planetär hälsa och mänskligt välbefinnande. Genom att kombinera det bästa av svensk välfärd, demokratisk innovation och teknisk excellens med Global Governance Frameworks vision om systemisk förändring, kan vi skapa en modell för hur mänskligheten kan möta 21:a århundradets utmaningar med hopp, kreativitet och gemenskap. Resan från Björns tidiga visioner till en fungerande global rörelse visar att stor förändring kan börja med enskilda individer som får möjlighet att utveckla sin fulla potential inom stödjande gemenskaper. Det är detta som Global Governance Frameworks ytterst handlar om - att skapa villkor där varje människa kan bidra till det gemensamma arbetet för en blomstrande, hållbar framtid.