De in de cao bepaalde erkende feestdagen (artikel 13) zijn nieuwjaarsdag,. Als de winkel op nieuwjaarsdag open is, moet ik dan een toeslag betalen? Hij de 8 op de feestdag gewerkte uren gecompenseerd met 8 betaalde vrije uren. In de cao zijn algemeen erkende feestdagen: Werknemer maakt jaarlijks, voor 1 januari, schriftelijk (of per email).
Voor het werken op de feestdag zou je dan in totaal 150% uitbetaald krijgen.
Als de winkel op nieuwjaarsdag open is, moet ik dan een toeslag betalen? Nieuwjaarsdag, 2e paasdag, hemelvaartsdag, 2e pinksterdag en beide kerstdagen. De in de cao bepaalde erkende feestdagen (artikel 13) zijn nieuwjaarsdag,. Voor wie wel werkt met kerst is het helaas niet dubbel feest: Een uitzendkracht heeft recht op doorbetaling van het feitelijk loon op feestdagen waarop wegens die feestdag niet gewerkt . Iedere werknemer heeft jaarlijks recht op betaald vakantieverlof,. Is aan het criterium 8 uit 13 voldaan, dan wordt het loon doorbetaald op basis. De vervangende vrije tijd, die dan natuurlijk ook doorbetaald moet worden, . Wanneer je op eerste kerstdag, tweede kerstdag of nieuwjaarsdag werkt krijg je 200% (ofwel dubbel) uitbetaald. Word je per maand betaald? Moet een feestdag worden doorbetaald? Nieuwjaarsdag, eerste en tweede paasdag,. Werknemers krijgen dan wel hun gebruikelijke loon uitbetaald.
Een uitzendkracht heeft recht op doorbetaling van het feitelijk loon op feestdagen waarop wegens die feestdag niet gewerkt . Nieuwjaarsdag, eerste en tweede paasdag,. Dit jaar in het weekend, zowel de beide kerstdagen als nieuwjaarsdag. België kent ieder jaar tien officiële feestdagen. Iedere werknemer heeft jaarlijks recht op betaald vakantieverlof,.
Medewerkers die geen werkzaamheden hebben verricht op de kerstdagen maar volgens het dienstrooster wel ingepland staan, krijgen dus doorbetaald.
Iedere werknemer heeft jaarlijks recht op betaald vakantieverlof,. Medewerkers die geen werkzaamheden hebben verricht op de kerstdagen maar volgens het dienstrooster wel ingepland staan, krijgen dus doorbetaald. Moet een feestdag worden doorbetaald? Voor wie wel werkt met kerst is het helaas niet dubbel feest: In de cao zijn algemeen erkende feestdagen: Je krijgt dus dubbel betaald. Word je per maand betaald? Nieuwjaarsdag, eerste en tweede paasdag,. De vervangende vrije tijd, die dan natuurlijk ook doorbetaald moet worden, . België kent ieder jaar tien officiële feestdagen. Wanneer je op eerste kerstdag, tweede kerstdag of nieuwjaarsdag werkt krijg je 200% (ofwel dubbel) uitbetaald. Een uitzendkracht heeft recht op doorbetaling van het feitelijk loon op feestdagen waarop wegens die feestdag niet gewerkt . Dit jaar in het weekend, zowel de beide kerstdagen als nieuwjaarsdag.
Moet een feestdag worden doorbetaald? In de cao zijn algemeen erkende feestdagen: Werknemer maakt jaarlijks, voor 1 januari, schriftelijk (of per email). Deze feestdagen zijn nieuwjaarsdag (1 januari), goede vrijdag, . De vervangende vrije tijd, die dan natuurlijk ook doorbetaald moet worden, .
Een uitzendkracht heeft recht op doorbetaling van het feitelijk loon op feestdagen waarop wegens die feestdag niet gewerkt .
Medewerkers die geen werkzaamheden hebben verricht op de kerstdagen maar volgens het dienstrooster wel ingepland staan, krijgen dus doorbetaald. Werknemer maakt jaarlijks, voor 1 januari, schriftelijk (of per email). Nieuwjaarsdag, eerste en tweede paasdag,. Werknemers krijgen dan wel hun gebruikelijke loon uitbetaald. Je krijgt dus dubbel betaald. In de cao zijn algemeen erkende feestdagen: Hij de 8 op de feestdag gewerkte uren gecompenseerd met 8 betaalde vrije uren. Voor wie wel werkt met kerst is het helaas niet dubbel feest: België kent ieder jaar tien officiële feestdagen. Een uitzendkracht heeft recht op doorbetaling van het feitelijk loon op feestdagen waarop wegens die feestdag niet gewerkt . Voor het werken op de feestdag zou je dan in totaal 150% uitbetaald krijgen. Is aan het criterium 8 uit 13 voldaan, dan wordt het loon doorbetaald op basis. Dit jaar in het weekend, zowel de beide kerstdagen als nieuwjaarsdag.
Nieuwjaarsdag Dubbel Betaald. Je krijgt dus dubbel betaald. In de cao zijn algemeen erkende feestdagen: Hij de 8 op de feestdag gewerkte uren gecompenseerd met 8 betaalde vrije uren. Voor wie wel werkt met kerst is het helaas niet dubbel feest: De vervangende vrije tijd, die dan natuurlijk ook doorbetaald moet worden, .
Nieuwjaarsdag, eerste en tweede paasdag, nieuwjaarsdag. Wanneer je op eerste kerstdag, tweede kerstdag of nieuwjaarsdag werkt krijg je 200% (ofwel dubbel) uitbetaald.