{ "name": { "en": "Big Five personality traits test (simple version)", "zh": "五大性格特質心理測驗(簡版)" }, "description": "五大性格特質(Big Five personality traits)在心理學中常被作為人格的評估,有時也會用來預測學業成就、以及作為適合職業的參考。此理論認為人的主要性格由五項人格特質組成:經驗開放性、盡責性、外向性、親和性、情緒不穩定性。", "degree": { "high": 7, "middle": 6, "low": 5 }, "traits": { "en": [ "openness", "conscientiousness", "extroversion", "agreeableness", "neuroticism" ], "zh": [ "經驗開放性", "盡責性", "外向性", "親和性", "情緒不穩定性" ] }, "problemList": { "neuroticism": { "name": "情緒不穩定性", "problems": [ { "id": "n1", "category": "neuroticism", "problem": "我很少感到憂鬱或沮喪。", "options": [ { "fraction": 5, "description": "非常不同意。我總是一點小事就感到挫折,覺得受傷,沒人愛我 QQ。" }, { "fraction": 4, "description": "不同意。我看到的窗簾都是藍的,這世界充斥著憂鬱藍RRR。" }, { "fraction": 3, "description": "沒意見。" }, { "fraction": 2, "description": "同意。很少如此。" }, { "fraction": 1, "description": "非常同意。我是負面情緒絕緣體~" } ] }, { "id": "n2", "category": "neuroticism", "problem": "有時候我覺得怨恨、憤怒。", "options": [ { "fraction": 1, "description": "非常不同意。我心平氣和,就像佛祖一樣(雙手合十)。" }, { "fraction": 2, "description": "不同意。我心情還算平靜,不太會發怒。" }, { "fraction": 3, "description": "沒意見。" }, { "fraction": 4, "description": "同意。我有時碰到事情偶爾就會森七七。" }, { "fraction": 5, "description": "非常同意。憤怒於我是家常便飯,想恨就恨,想怒就怒!" } ] } ], "description": { "desc": "情緒不穩定性是指在調整情緒時,冒出極端消極情緒的情況與不穩定性。不穩定性高的人在面臨高壓環境時,容易有憤怒、焦慮等消極情緒湧上;不穩定性低的人則較能心平氣和面對、不太會情緒化反應。", "high": "情緒不穩定性較高的你,是不是在面對不預期、碰到對自己不友善的情境時,會覺得自己有喉嚨有股氣憋著、呼吸急促、情緒高漲等狀況,久久不能平復呢?先深呼吸、喝杯水,給自己一些喘息的空間再去對付這些狀況吧。", "low": "情緒不穩定性較低,感覺你能很好地面對各種場面,讓自己處在良好的狀態呢。不過也要記得,負面情緒其實是益友,不斷在耳邊提醒你遇到不好的事情,讓你有所警覺。", "middle": "你的情緒不穩定性介於中間。可參考高分與低分時的說明。" } }, "extroversion": { "name": "外向性", "problems": [ { "id": "e1", "category": "extroversion", "problem": "我在社交場合中感到很自在", "options": [ { "fraction": 1, "description": "非常不同意。才不是因為我沒朋友呢,只是偶覺得不蘇服。" }, { "fraction": 2, "description": "不同意。我在社交場合沒有很自在。" }, { "fraction": 3, "description": "沒意見。" }, { "fraction": 4, "description": "同意。在社交場合中我滿舒適的。" }, { "fraction": 5, "description": "非常同意。整個社交場合就是我的伸展台~" } ] }, { "id": "e2", "category": "extroversion", "problem": "我喜歡擔任領導角色。", "options": [ { "fraction": 1, "description": "非常不同意。我就喜歡默默地待在角落不說話按讚就好。" }, { "fraction": 2, "description": "不同意。沒有特別喜歡領導大家。" }, { "fraction": 3, "description": "沒意見。" }, { "fraction": 4, "description": "同意。我還算喜歡領導大家。" }, { "fraction": 5, "description": "非常同意。我喜歡自己有說服力有自信的樣子(照鏡子看帥臉)。" } ] } ], "description": { "desc": "外向性是喜歡他人陪伴與個體本身活力的程度。外向性較高者,對周遭充滿熱情、喜歡他人陪伴、喜歡快節奏生活;外向性較低者,不會刻意向他人展現熱情、希望較多時間獨處、覺得慢節奏生活不錯。", "high": "外向性高代表你是熱情的化身,對朋友熱情回應,也希望朋友熱情以報。喜歡快節奏的生活,享受刺激感。", "low": "外向性低不代表沒朋友、是個邊緣人,而是多數時候喜歡獨處保有自己的空間。對尋找刺激沒有太大興趣,喜歡慢活日子。你不是面癱,只是沒有那麼想表達情緒出來。", "middle": "你的外向性介於中間。可參考高分與低分時的說明。" } }, "openness": { "name": "經驗開放", "problems": [ { "id": "o1", "category": "openness", "problem": "我覺得思考抽象的東西是在浪費時間。", "options": [ { "fraction": 5, "description": "非常不同意。抽象思考滿有用的,而且很有趣!" }, { "fraction": 4, "description": "不同意。抽象思考沒那麼浪費時間。" }, { "fraction": 3, "description": "沒意見。" }, { "fraction": 2, "description": "同意。做事情感覺較善用時間。" }, { "fraction": 1, "description": "非常同意。與其思考漫無邊際的東西,不如做點事情更實在。" } ] }, { "id": "o2", "category": "openness", "problem": "我在能發揮創意的環境下,做事最有效率。", "options": [ { "fraction": 1, "description": "非常不同意。讓我專注在任務本身,那時我的效率才是完全體啊。" }, { "fraction": 2, "description": "不同意。在需要發揮創意時,我做事效率沒比較好。" }, { "fraction": 3, "description": "沒意見。" }, { "fraction": 4, "description": "同意。在能發揮創意時,我做事效率比較好。" }, { "fraction": 5, "description": "非常同意。我的靈感綿綿不絕,做起事來有如神助啊~" } ] } ], "description": { "desc": "經驗開放性是指個人對事物、經驗、環境的認知風格。經驗開放性高的人具備好奇心、創意、喜歡抽象思維,適合教授、企劃等職業;經驗開放性低的人講求實際,比較喜歡傳統與規律,適合警察、公職等職業。", "high": "是個經驗開放性較高的人呢!是不是常常追求新知、喜歡接觸新事物、內在情感豐富,時時刻刻都迫不及待想體驗這個世界呢?", "low": "是個經驗開放性較低的人呢!是不是對現實的更迭沒有太多興趣、喜歡腳踏實地做事而不是一直在幻想、對待在熟悉的環境中比較自在呢?", "middle": "你的經驗開放性介於中間。可參考高分與低分時的說明。" } }, "agreeableness": { "name": "親和性", "problems": [ { "id": "a1", "category": "agreeableness", "problem": "我想要盡最大的能力幫助別人。", "options": [ { "fraction": 1, "description": "非常不同意。我有能力也不會想幫助別人,浪費力氣。" }, { "fraction": 2, "description": "不同意。抽象思考沒那麼浪費時間。" }, { "fraction": 3, "description": "沒意見。" }, { "fraction": 4, "description": "同意。有看到的話就會幫忙。" }, { "fraction": 5, "description": "非常同意。我是 one for all 信奉者,我想燃燒自己照亮他人。" } ] }, { "id": "a2", "category": "agreeableness", "problem": "我很平易近人、對人老實。", "options": [ { "fraction": 1, "description": "非常不同意。我不想向別人揭露真實的自己,有時會迴避或是戴上假面具。" }, { "fraction": 2, "description": "不同意。我沒那麼平易近人。" }, { "fraction": 3, "description": "沒意見。" }, { "fraction": 4, "description": "同意。我還算平易近人。" }, { "fraction": 5, "description": "非常同意。我覺得待人沒有必要去掩飾什麼,想到什麼就真誠說出來。" } ] } ], "description": { "desc": "親和性是個人對周遭他人的態度。親和性高者相信他人是善良的,通常自身也會有老實、坦率等良善特質,能同理與幫助他人;親和性低者則較站在自身狀態與利益著想,認為人之間需要提防、自己對他人也會有所隱藏。", "high": "親和性較高,是愛的信徒呢!不但自身有著敦厚老實等特質,在別人低潮時也會願意伸出援手,遇到衝突時也會尊重他人。是天使呢!", "low": "親和性較低,是個防禦心較重的人呢。覺得人沒那麼友善,為了保護自己不能把底牌都掀出來。每個人的成長經歷不同,不見得環境都很友善,那有點防禦心也是無可厚非的。在保護自己之餘,記得不要傷害到他人就好。", "middle": "你的親和性介於中間。可參考高分與低分時的說明。" } }, "conscientiousness": { "name": "盡責性", "problems": [ { "id": "c1", "category": "conscientiousness", "problem": "我做事的進度很穩定。", "options": [ { "fraction": 1, "description": "非常不同意。時間到我手上,就像水一樣從指尖溜走了(嘆)。" }, { "fraction": 2, "description": "不同意。我覺得進度偶爾會落漆。" }, { "fraction": 3, "description": "沒意見。" }, { "fraction": 4, "description": "同意。我的進度控管的不錯。" }, { "fraction": 5, "description": "非常同意。我的計畫表都已經想到明年去了(推眼鏡)。" } ] }, { "id": "c2", "category": "conscientiousness", "problem": "別人都覺得我很謹慎。", "options": [ { "fraction": 1, "description": "非常不同意。我想到什麼事情就馬上去做了。" }, { "fraction": 2, "description": "不同意。我沒有很謹慎。" }, { "fraction": 3, "description": "沒意見。" }, { "fraction": 4, "description": "同意。我還算是謹慎。" }, { "fraction": 5, "description": "非常同意。我常在床上翻來覆去多次,深思熟慮後才決定做事。" } ] } ], "description": { "desc": "盡責性是個人自我控制程度與延宕滿足需求的能力。盡責性高者較為謹慎,會思考許多面向後才做決定,並高度自律;盡責性較低者則較容易依衝動念頭行事,做事情也較少計畫。", "high": "盡責性較高,代表你的心中可能有一些道德原則,例如懶惰、衝動行事、做出錯誤判斷時會有罪惡感。同時你的生活較自律,可能是蕃茄鐘法的愛好者(一種時間管理工具,以二十五分鐘為單位專注在做事情上)。若對自己要求太高感到喘不過氣時,不妨給自己一點時間到室外走走放鬆心情一下。", "low": "盡責性較低,代表你平常做事時比較少事前規劃,可能是蕃茄醬法的愛好者(習慣在時程接近底限時,才把時間一次全擠出來做事情,就像擠蕃茄醬那樣)。做事情比較三分鐘熱度,認為得過且過就好。這有可能是認為自己能力不夠做不到,或是害怕失敗導致。試著提昇自我能力,以及每天列出三項必做待辦事項慢慢實踐培養信心,或許能有些許改善。", "middle": "你的盡責性介於中間。可參考高分與低分時的說明。" } } }, "editor": { "name": "邱繼緯", "hackmd": "https://hackmd.io/tlJrBQkLTbGcLJAbSWArKw?view", "blog": "https://ayugioh2003.github.io/2020/07/about-big-five-personality-traits/" } }