d’habitude je lurke sur votre site comme une petite crotte, mais là je dois avouer que c’était tellement savoureux que fallait que je le dise. Je me suis retrouvé à bosser 2 mois en SSII y’a un bon moment. Un vrai accident de parcours, (si si j’vous le jure !!) … et ça me rappelle tellement de souvenirs. Surtout les tests bidon et le regard du manager de chez Quick.

Bon sinon entièrement d’accord, la vrai façon d’évaluer un mec pour un poste aujourd’hui c’est deux choses : la discussion (avec une bière ça marche aussi) et un mini projet qui ressemble à quelque chose.

Pour moi y en a un qui va même pas être interprèté (SyntaxError) et un qui boucle à l’infini (foo, bar = foo(bar))

Le seul test valable pour embaucher un développeur, c’est de lui filer une tâche, de lui laisser l’après-midi dessus (quitte à le payer), et de regarder le résultat.

Notez bien qu’au final vous vous retrouvez quand même à gérer
du code pourri, une vieille version de language, des tables à 300 colonnes, un vieux svn aux branches ingérables, et bien d’autres bad pratices sur lequels je ne m’étends pas au risque de m’énerver…