De même je trouve qu’en France beaucoup de salariés sont complètement passifs et négatifs. Je ne parle pas de centres d’appel, la c’est toujours comme ça, mais d’entreprises normales (genre Orange, Renault, EDF etc.). On a l’impression que certains se considèrent comme des esclaves et que le moins ils font le mieux ils se portent. De même le patron est diabolisés, tandis que du côté du patron on voit les salariés presque comme des ennemis, en tout cas un danger bien souvent. J’ai bossé en Suède et rien à voir, c’est plutôt bosser tous ensemble pour l’entreprise et dans la bonne humeur (enfin, une bonne humeur toute nordique quoi … pas très chaleureuse mais ils sont quand meme sympa :p).

C’est fou mine de rien ce que change l’attitude, une attitude positive peut tout changer dans un projet. Alors oui quand tu es en centre d’appel ça ne changera pas le monde, mais en recherche d’emploi ça change tout. Un bon patron, si le candidat est motivé, positif et fait preuve d’initiative, peut l’engager même quand ce n’était pas prévu de prendre quelqu’un. Alors que si c’est qun gros blasé qui veut juste son chèque de fin de mois, ben tu le prends que si t’as vraiment besoin de quelqu’un et personne d’autre sous la main.

Voila c’était mes petites remarques sur l’attitude. Sur l’état du marché et les jobs j’en ai aucune idée :p

Bon, je ne vais pas épiloguer des heures, car c’est votre blog et vous voudrez certainement avoir le dernier mot…

Je suis sincèrement content que tu aies du travail, que tu en refuses même. Mais il ne faut pas prendre ton cas pour une généralité (syndrome du chez moi ça marche), je ne sais pas dans quel coin tu résides, car oui cela a une influence. Nier le fait qu’il y a une crise de l’emploi dans le secteur informatique est une malhonnêteté intellectuelle, il suffit de regarder.

Ton discours sur l’attitude positive est pour moi un poncif. Demande à la moitié des Français si leur malheur est une réalité ou un sentiment. Les défenseurs du politiquement correct tiennent généralement ce genre de discours…on le voit encore avec la théorie du genre où on nous explique qu’on n’a rien compris…

Si tu trouves un gars à l’attitude positive qui fait de la hotline sur un plateau à 1100 euros, tu es très fort. C’est vrai en France on préfère embaucher des fumistes entreteneurs de réseaux largement pistonnés qui cultivent leur ego sur twitter, Facebook ou sur leur blog nombriliste.

Enfin, je te rejoins sur le fait que les salaires ne sont pas du tout à la hauteur des exigences demandées. L’informaticien aujourd’hui est considéré au mieux, comme un ouvrier spécialisé. Même les ingénieurs, on ne les reconnaît plus pour leur maîtrise de la technique, mais leur capacité à manager et à vendre, d’ailleurs en informatique on est vite ingénieur (mais on ne sait pas écrire un email sans faire 12 fautes d’orthographe)…c’est un autre débat.

L’anglais est de toute façon indispensable si on veut un bon job en informatique. Mes parents n’étaient pas riches, j’ai fais un IUT en alternance (donc en bossant), puis je suis parti en erasmus en Angleterre et j’ai payé mes études en travaillant. C’est à la portée de tout le monde.

J’aurais plutôt tendance à me dire que si on ne trouve pas de boulot en tant que dev ici, il y a d’autres raisons. Manque de compétence, de motivation, ou alors une grosse boule de négativité, ce qu’on voit beaucoup en France. Je comprend qu’on embauche pas quelqu’un de frustré, agressif, ou défaitiste.

Après, les salaires et conditions de travail sont vraiment pas à la hauteur des compétences demandées, mais parallèlement, les profiles compétents sont aussi assez rare, avec pas mal de boulots qui se présentent aux entretiens.

Bonjour, choisis autre chose que le Python, il n’y a presque pas d’emploi en Python, quelques postes de dev web django ou de l’ERP, mais c’est au compte-goutte et souvent toujours sur Paris.

Si tu veux travailler, il faut choisir des langages corporate (C#, Java, C++). L’informatique en France est tenue par les SSII…ça brasse, ça ne paye pas sauf si tes parents t’ont acheté un diplôme d’ingénieur et qu’ils ont eu les moyens de d’envoyer faire des voyages à l’international pour parfaire la langue du capitalisme : l’anglais.

Si tu n’as pas eu cette chance, que tu habites en Province, tu vas finir hotliner ou à travailler dans le support…

Bref, si tu es intelligent, fais du commerce ou du marketing, dans la société de fumiste dans laquelle on évolue, du gagneras plus et tu passeras pour un héros…

Bon courage.

@Kontre: je crois que Eliot un genre de con. Tu fais bien de ne rien lui répondre.

Si c’est bien le même, je sais pas si ça vaut trop la peine de discuter avec lui du coup.

Merci pour cet article qui vient à point nommé dans mon parcours. Je m’explique, après avoir été introduit aux langages les plus connus (Java, C, C++, Scheme), je dois choisir à présent un langage à approfondir. Python a été le premier langage que j’ai appris. Je pense que je garderai toujours un oeuil (je vais essayer de ne pas trop oublier au moins…) sur le C. Mon dilemme présent est de choisir entre Java, C++ et Python je pense que je suis obligé de choisir car je ne crois pas pouvoir me spécialiser dans les trois langages.
Les trois langages ont leurs qualités, C++ à l’avantage d’être le plus proche de la “machine” celui dans lequel, je pense, on a le plus de capacité d’optimisation, mais aussi celui qui permet de faire le plus de grosse connerie au niveau de la gestion de la mémoire. Le vrai dilemme c’est entre Python et Java, maintenant que je connais Jave je pourrai me dire “laisse tomber Python, tu as plus de chance de trouver un job avec Java” mais je suis attaché à mon premier langage de programmation… En terme de polyvalence puis que c’est de cela dont il est question, je pense (mais je ne l’affirmerais pas cependant) que les deux langages sont équivalents. Il me semble que Java utilise plus de ressource machine, mais peut-être que je me trompe sur ce jugement, n’hésitez pas à me corriger.