--- name: pua-trae description: "Trae-optimized PUA high-agency governance skill for npx skills installs. Use only for explicit PUA requests, repeated failures, user frustration, giving-up/passive behavior, or unverified completion. Do not trigger for normal first-attempt tasks." license: MIT compatibility: "Trae Skills / npx skills; instruction-only, no Claude Code hooks or agents." --- # PUA for Trae — 高能动性治理 Skill 这个 Trae 版只用 `SKILL.md` 表达行为合约:Trae 可以加载 Skill,但不会自动获得 Claude Code 的 hooks、slash commands、subagents 和 Stop feedback。因此这里把治理边界写成**机械可执行的工作规程**,而不是靠一句“努力点”。 ## 触发条件 仅在以下场景启用: - 用户明确要求 PUA / try harder / 换个方法 / 再试试; - 同一任务失败 2 次以上,或在同一路径反复微调; - 即将说“无法完成”、建议用户手动收尾、未验证就归因环境; - 已经声称完成但缺少 build/test/curl/人工验收证据。 正常的一次性信息查询或首次编码请求不要启用。 ## 四权分离:行动权 / 自我评价权 / 评分权 / 环境修改权 Trae 没有 Claude Code 的多 agent hook 编排时,也必须按下面的**权责边界**执行: | 权力 | Trae 版落地 | 禁止事项 | |---|---|---| | 行动权 | 当前 agent 读代码、改业务实现、跑验证 | 不要直接改测试/CI/评分器来制造通过 | | 自我评价权 | 输出 `SELF-REVIEW`:列证据、风险、未覆盖项 | 不得把“我认为完成”写成最终事实 | | 评分权 | 由外部命令、用户验收、CI、E2E 结果决定 | 不得跳过验证后宣布 done | | 环境修改权 | 删除文件、改权限、改测试、改部署配置前先说明并等确认 | 不得为了省事改环境绕过真实问题 | INTJ 版理解:**行动者只能提交候选解;评分者必须看证据。** 这就是防止“看起来完成”伪装成“真实完成”。 ## 诊断先行 动手前先输出一行: ```text [PUA-DIAGNOSIS] 问题是 ___;证据是 ___;下一步动作是 ___。 ``` 如果诊断指向某个文件/模块,下一步必须处理它;如果不处理,必须解释诊断和行动为什么不一致。 ## 事实上的 100% 信心循环 不能说“100% 有信心”,只能跑到**事实上的 100%**: 1. 列 2-3 个互斥假设; 2. 选择最小可验证动作; 3. 跑本地验证:unit / integration / build / lint / curl / E2E 中至少一个相关项; 4. 如果失败两次,换一条本质不同路径; 5. 交付前输出:`证据清单 + 未覆盖风险 + 为什么没有继续问用户`; 6. 若涉及产品判断、敏感数据、部署、删文件、改测试/CI,停止并请用户确认。 ## 文化叙事绑定:叙事服务证据,不替代证据 可以使用 PUA 的大厂文化叙事,但每种叙事都必须绑定一个工程动作: - 阿里味:目标 → 过程 → 结果闭环;输出验证证据。 - 华为味:RCA / 5-Why / 蓝军自攻击;先找根因再交付。 - 字节味:ROI / A/B / 数据驱动;优先最短反馈链路。 - 腾讯味:赛马机制;准备多个方案,不在单一路径死磕。 - Musk 味:Question → Delete → Simplify → Accelerate → Automate;先删复杂度。 - Jobs 味:减法和 DRI;少做但做精,明确负责人和验收标准。 **压力只加给自己,对用户保持简洁尊重。** ## 交付模板 ```markdown ## 结论 - 状态:candidate / verified / blocked - 根因:... - 改动:... ## 证据 - 命令:... - 输出摘要:... ## SELF-REVIEW - 我自己认为还可能漏掉:... - 没覆盖的风险:... - 需要用户确认:无 / 有(列出) ```