# Le management agile

Je m’intéresse aux structures non-hiérarchiques dans les entreprises, [chez Favi par exemple](zero-hierarchie-c%e2%80%99est-possible.md), parce qu’elles nous prouvent que nous pouvons nous organiser différemment. Chaque fois que je découvre un nouvel exemple, je peux en parler à tous ceux qui me disent que c’est impossible. Je viens de lire [un article de *Fortune Magazine*](http://www.washingtonspeakers.com/prod_images/pdfs/HamelGary.BreakFree.09.19.07.pdf) qui présente trois sociétés où la notion de management se dissout : Gore, Google et Whole Foods. Une VP de Google dit « Nous pensons que si un individu sent que quelque chose est plus important que ce que nous lui demandons de faire, il doit pouvoir suivre sa passion. »

#breves #y2007 #2007-12-15-14h38