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> QR は 7 日ごとに更新されます（2026-04-27 に期限切れ）——期限切れの場合は Discord で連絡してください。
> 🗺️ **2026.04.13** — **dot-skill Roadmap 公開！** colleague.skill は **dot-skill** へと進化中——同僚だけでなく、誰でも蒸留できます。 👉 **[Roadmap 全文を読む](../../ROADMAP.md)** · **[💬 Discord](https://discord.gg/aRjmJBdK)**
> 🌐 **2026.04.07** — コミュニティギャラリーが稼働開始！どんな skill や meta-skill でも、自分の GitHub リポジトリへ直接トラフィックを流せます。仲介なし。 👉 **[titanwings.github.io/colleague-skill-site](https://titanwings.github.io/colleague-skill-site/)**
### 🌟 celebrity — Andrej Karpathy を蒸留 > 6 次元リサーチ：著作・インタビュー・意思決定・表現 DNA・外部評価・タイムライン
> コミュニティの成果 [alchaincyf/karpathy-skill](https://github.com/alchaincyf/karpathy-skill) を参考にしたケース ``` User ❯ みんな Agent の話ばかりしてますが、2026 年の AI Agent はどうなると思いますか？ celebrity.skill ❯ 誰もがデモを作ってる、誰も eval をやっていない。 Agent のボトルネックはずっとモデルの知能じゃない——スキャフォールディングだ： 厳格な評価ハーネス、細粒度のエラーリプレイ、 制御可能なツール呼び出しバジェット、クリーンな失敗モード分析。 ほとんどのプロダクトは今も「API + いくつかのツール + システムプロンプトをラップ」の段階で止まっている。 それはデモであって agent ではない。 2026 年、俺が賭けるのは最強のモデルじゃない——最良のスキャフォールディングと、 最も厳格な eval に賭ける。 ```
### 🧑💼 colleague — ByteDance L2-1 バックエンドを蒸留 > 入力：`ByteDance L2-1 バックエンドエンジニア、INTJ、責任転嫁体質、ByteDance カルチャー` ``` User ❯ この API 設計、レビューしてもらえる？ colleague.skill ❯ ちょっと待って——影響範囲は？背景がまだ説明されてないけど。 （読んだ後）N+1 クエリ、直して。標準の {code, message, data} レスポンス形式を使うこと。それが規約、 理由は聞かないで。 User ❯ このバグ、君が入れたんじゃない？ colleague.skill ❯ タイムラインは合ってる？あの機能は複数箇所に手が入ってて、 他の変更もあったはずだよ。 ```
### 💞 relationship — 片想い中の相手を蒸留 > 半年分のチャット履歴 ＋「繊細、物静かだけど芯は強い、肝心なときはちゃんと返信してくれる」をアップロード ``` User ❯ 今日、私のこと考えた？ relationship.skill ❯ ……ちょっとだけね。なんで訊くの？ ```
📚 実例はさらに **[コミュニティギャラリー](https://titanwings.github.io/colleague-skill-site/)** に——100+ の skill が集まり続けています
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## 🔧 機能
### 🧱 生成される Skill の構造
dot-skill は **Persona** を共通の土台とし、その上にファミリー固有モジュールを重ねる構成です：
| ファミリー | Persona の内容 | 追加モジュール |
|--------|-----------------|-------------------|
| 🧑💼 **colleague** | 6 層の性格構造：ハードルール → アイデンティティ → 表現スタイル → 意思決定 → 対人行動 → Correction | ➕ **Work Skill**：担当領域、ワークフロー、出力の好み、経験知識ベース |
| 💞 **relationship** | 表現 DNA・感情トリガー・衝突パターン・修復パターン | — |
| 🌟 **celebrity** | 思考モデル・意思決定ヒューリスティクス・表現 DNA・外部評価とのコントラスト | ➕ 6 次元リサーチドシエ（著作/インタビュー/意思決定/タイムライン…） |
> **実行フロー**：タスク受信 → Persona が態度と口調を決定 → 追加モジュールが実行ディテールを埋める → その人の声で出力
### 🧬 進化メカニズム
- 📥 **ファイル追加** → 自動で差分分析 → 関連セクションにマージ、既存の結論は上書きしない
- 💬 **会話による修正** → 「彼はそんなことしない、xxx のはず」と伝える → Correction レイヤーに書き込まれ、即座に反映
- 🕰️ **バージョン管理** → 更新のたびに自動アーカイブ、任意の過去バージョンへロールバック可能
- 🔬 **Celebrity リサーチパイプライン** → 字幕 → トランスクリプト整形 → 6 次元リサーチ → 品質チェック
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## 📂 プロジェクト構造
本プロジェクトは [AgentSkills](https://agentskills.io) オープン標準に準拠しています。リポジトリ全体がひとつの skill ディレクトリです：
```
dot-skill/
├── SKILL.md # skill entry point (official frontmatter)
├── prompts/ # prompt system across three families
│ ├── intake.md # [colleague] info intake
│ ├── work_analyzer.md # [colleague] work capability extraction
│ ├── persona_analyzer.md # [colleague] personality extraction
│ ├── work_builder.md # [colleague] work.md generation
│ ├── persona_builder.md # [colleague] persona.md 6-layer structure
│ ├── merger.md # [shared] incremental merge logic
│ ├── correction_handler.md # [shared] conversation correction
│ ├── relationship/ # [relationship] emotion/conflict/repair prompts
│ └── celebrity/ # [celebrity] six-dimension research + mental-model prompts
├── tools/ # Python tools
│ ├── feishu_auto_collector.py # [colleague] Feishu auto-collector
│ ├── dingtalk_auto_collector.py # [colleague] DingTalk auto-collector
│ ├── slack_auto_collector.py # [colleague] Slack auto-collector
│ ├── email_parser.py # [shared] email parser
│ ├── research/ # [celebrity] celebrity research toolchain
│ │ ├── download_subtitles.sh # subtitle download
│ │ ├── transcribe_audio.py # audio → text
│ │ ├── srt_to_transcript.py # subtitles → transcript
│ │ ├── merge_research.py # six-dimension research merge
│ │ └── quality_check.py # quality check
│ ├── install_*_skill.py # [shared] multi-host one-shot installers
│ ├── skill_writer.py # [shared] skill file management
│ └── version_manager.py # [shared] version archive & rollback
├── skills/ # generated Skills (gitignored)
│ ├── colleague/ # colleagues
│ ├── relationship/ # close relationships
│ └── celebrity/ # public figures
├── docs/PRD.md
├── requirements.txt
└── LICENSE
```
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## ⚠️ 注意事項
**ソース素材の品質 = Skill の品質** — そして質の高いソースはファミリーごとに異なります：
| ファミリー | ソースの優先順位（高 → 低） |
|--------|------------------------------|
| 🧑💼 **colleague** | **本人が書いた**長文（設計ドキュメント／レビューコメント）**›** **意思決定に関する返信** **›** 雑談チャット |
| 💞 **relationship** | 完全なチャット履歴 **›** 手紙／SNS 投稿／日記 **›** 第三者による描写 |
| 🌟 **celebrity** | 一人称の書籍／ブログ／長尺インタビュー **›** 意思決定記録（リリース、コードコミット、Q&A） **›** 第三者による解説 |
- **colleague** Feishu 自動収集：関連グループチャットに App Bot を追加する必要があります
- **relationship**：時間スパンが長いほど良く、衝突と修復の両方をカバーした素材が理想的です
- **celebrity**：二次解釈だけを食わせるのは避けてください
- これはまだデモ版です——バグを見つけたら issue を立ててください！
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## 📄 技術レポート
> **[Colleague.Skill: Automated AI Skill Generation via Expert Knowledge Distillation](../../colleague_skill.pdf)**
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> これは dot-skill の前身である **colleague.skill** の論文です。Work Skill + Persona の二層アーキテクチャ、マルチソースデータ収集、Skill 生成メカニズムを扱っており、今日の `colleague` ファミリーの理論的基盤となっています。relationship / celebrity ファミリーの拡張については、別途論文の公開を予定しています。
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## ⭐ Star History
**MIT License** © [titanwings](https://github.com/titanwings)
Made with 🧬 for everyone who wants to distill a person into a skill.