--- source_sha: "d2293366e316" --- # Código de conducta [English](CODE_OF_CONDUCT.md) · [Polski](CODE_OF_CONDUCT.pl.md) · [Deutsch](CODE_OF_CONDUCT.de.md) · **Español** ## La versión corta Sé alguien con quien los demás quieran trabajar. Presupón buena fe, discute sobre el código y no sobre la persona, y tómate el desacuerdo lo bastante en serio como para ser concreto al respecto. ## Qué significa eso aquí **Se espera:** franqueza técnica, desacuerdo honesto, preguntas hechas sin pedir perdón y la disposición a decir "me equivoqué" sin ceremonia. **Ni se espera ni se acepta:** los ataques personales, el acoso, despachar a alguien en lugar de a su argumento, el lenguaje o las imágenes sexualizados, publicar información privada de otros, o un patrón de conducta que hace que la gente deje de contribuir. La franqueza es bienvenida. El desprecio no. La diferencia está en si se puede hacer algo con la crítica. ## Alcance Esto rige en el repositorio, en las issues y las pull requests, y en cualquier sitio donde alguien represente al proyecto. ## Informar Escribe a **kacper.wlodarczyk@vstorm.co**. Los informes los lee un maintainer y se mantienen confidenciales. Recibirás una respuesta; si en la situación hay un maintainer implicado, dilo y se ocupará otra persona. Los maintainers pueden avisar, bloquear temporalmente o expulsar de forma permanente, en ese orden o no, según lo que haya pasado. Las decisiones de aplicación se le explican a la persona afectada. ## Atribución Adaptado del [Contributor Covenant](https://www.contributor-covenant.org), versión 2.1, acortado a las partes que de verdad vamos a aplicar.