---
source_sha: "d2293366e316"
---

<!-- source_sha: d2293366e316 -->

# Kodeks postępowania

[English](CODE_OF_CONDUCT.md) · **Polski** · [Deutsch](CODE_OF_CONDUCT.de.md) · [Español](CODE_OF_CONDUCT.es.md)

## Krótka wersja

Bądź kimś, z kim inni chcą pracować. Zakładaj dobrą wolę, spieraj się o kod, a
nie o człowieka, i potraktuj spór na tyle poważnie, żeby mówić w nim konkretnie.

## Co to tutaj znaczy

**Oczekiwane:** techniczna bezpośredniość, szczera niezgoda, pytania zadawane
bez przepraszania i gotowość, żeby bez ceregieli powiedzieć „myliłem się”.

**Nieoczekiwane i nieakceptowane:** ataki osobiste, nękanie, zbywanie człowieka
zamiast jego argumentu, język albo obrazy o charakterze seksualnym, publikowanie
cudzych prywatnych informacji oraz wzorzec zachowania, przez który ludzie
przestają współtworzyć.

Bezpośredniość jest mile widziana. Pogarda nie. Różnica polega na tym, czy na
krytykę da się zareagować.

## Zakres

Obowiązuje w repozytorium, w issues i pull requestach oraz wszędzie tam, gdzie
ktoś reprezentuje projekt.

## Zgłaszanie

Napisz na **kacper.wlodarczyk@vstorm.co**. Zgłoszenia czyta maintainer i są one
traktowane poufnie. Dostaniesz odpowiedź; jeśli sprawa dotyczy maintainera,
napisz o tym, a zajmie się nią ktoś inny.

Maintainerzy mogą ostrzec, tymczasowo zablokować albo zbanować na stałe — w tej
kolejności albo nie, zależnie od tego, co się wydarzyło. Decyzje o
egzekwowaniu zasad są wyjaśniane osobie, której dotyczą.

## Atrybucja

Zaadaptowane z [Contributor Covenant](https://www.contributor-covenant.org),
wersja 2.1, skrócone do tych części, które faktycznie będziemy stosować.