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name: expansion-kickoff
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  启动在新省/直辖市或地域的用工扩张规划——收集基础信息，运行
  劳务派遣 vs 业务外包 vs 直接用工的用工结构框架分析，起草跨职能问题清单，
  浮现该地域的特定风险标记，并创建持续追踪文件。当有人说"我们要在[地域]招人"、
  "扩张到[省/直辖市]"或"在[地域]的首次用工"时使用。
argument-hint: "[省/直辖市/地域名称]"
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# /expansion-kickoff

启动在新地域的用工扩张项目——收集基础信息，运行劳务派遣 vs 业务外包 vs 直接用工的用工结构分析，起草跨职能问题清单，浮现该地域的特定风险标记，并创建持续追踪文件。

## 指令

1. 加载 `~/.claude/plugins/config/claude-for-legal/employment-legal/CLAUDE.md` → 管辖范围、上报表。
2. 运行用工扩张规划全流程：
   - 收集用工需求信息（人数、岗位类型、预计时间线）
   - 分析用工结构选择：直接用工 vs 劳务派遣 vs 业务外包
   - 起草跨职能问题清单（HR、财务、行政等）
   - 浮现该地域特定标记
   - 创建追踪文件
3. 如果该地域已有追踪文件（`~/.claude/plugins/config/claude-for-legal/employment-legal/expansion-[slug].yaml`），标记："[地域]的扩张追踪文件已存在。使用 `/employment-legal:expansion-update [地域]` 更新它，或确认要重新开始。"
4. 完成后创建 `~/.claude/plugins/config/claude-for-legal/employment-legal/expansion-[slug].yaml`。

## 用工结构选择框架

| 结构 | 适用场景 | 关键考量 |
|---|---|---|
| **直接用工** | 核心岗位、长期需求、需直接管理 | 需在当地有实体或注册分支机构；签订书面劳动合同；缴纳社保 |
| **劳务派遣** | 临时性、辅助性、替代性岗位 | 岗位须符合三性要求（《劳动合同法》第66条 `[法条原文]`）；用工单位承担连带责任；派遣用工比例不超过10% |
| **业务外包** | 非核心业务、以结果为导向 | 公司对公司安排；外包公司负责用工管理；注意区分真外包与假外包/真派遣 |

## 新地域清单

启动新地域用工扩张前须收集的信息：

- **用工需求：** 计划人数、岗位类型、预计入职时间
- **办公安排：** 是否有实体办公室、远程办公政策
- **工时制度：** 该地域的特殊工时制审批要求
- **社保和公积金：** 该地域的缴费基数、比例、登记流程
- **最低工资：** 该地域当前最低工资标准及生效日期
- **地方规定：** 该地域特有的劳动用工规定（如竞业限制补偿金最低标准、高温津贴标准等）
- **争议解决：** 该地域劳动争议仲裁委员会近年裁判倾向

## 示例

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/employment-legal:expansion-kickoff 成都
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/employment-legal:expansion-kickoff
（技能将询问哪个地域）
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